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“入世”,究竟会对中国企业的人才开发与管理带来什么样的挑战?如何调整和选择全面有效的人才战略去应对?这是领导者和中国企业家不可不思考和解答的重要课题。 相似文献
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<正> “入世”是一把双刃剑,它既给中国的很多行业提出了严峻的挑战,同时也给中国的发展带来了难得的机遇。外资抢滩中国,必然引起行业结构的调整,进而引起人才结构的调整。作为服务行业的人才市场将面临前所未有的挑战,那么,人才市场如何才能面对新的形势,在未来竞争中立于不败之地呢? “入世”对我国人才的影响 相似文献
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<正> 在经历了长达13年的“复关”和“入世”谈判后,中国已经顺利的加入了WTO。中国医药企业现状如何?“入世”后将给中国医药企业带来哪些影响?中国医药企业该如何迎接“入世” 相似文献
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在本刊本期出版的今天,在卡塔尔多哈举行的世界贸易组织第四次部长级会议正式通过决议.接纳中国为世贸组织正式成员.中国“入世”了!十五年的不懈“耕耘”,终于结出了丰收果实.迎接“入世”,我们可以自豪地说,我们胜利了!“入世”,对中国来说是一件划时代的大事,它给我们带来了良好的发展机遇,当然,也迫使我们面临许多严峻的挑战.因此.“入世”后怎么办?这才是我们必须面对并回答的重大课题.在此.特刊发我国著名经济学家陈东琪教授《“入世”后,我们怎办?》一文,以飨读者. 相似文献
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中国“入世”已成定局。在即将迈入世贸组织大门的时候,重庆该怎么办?我们从重庆经济发展的优势和弱势入手,对重庆的经济发展作一分析。 相似文献
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本文根据“入世”的有关条例分析了对中国网络媒体的影响,并提出了自己的观点,认为应对入世挑战应从加强法律保障、完善技术支持、统一编码标准、跨媒体强强联合、留住人才等方面来进行。 相似文献
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世贸组织总干事穆尔曾用"我们正在创造历史"来形容中国入世.随着多哈会议的召开,中国终于打开了历史之门.入世对政府提出了规范行为的要求,那么,政府行为到底怎样规范?应该采取哪些措施才能使我国的政府管理体制与世贸组织的要求相一致?这是目前急需研究的课题. 相似文献
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入世到底给我们带来了什么,改变了我们什么?我们应该如何去适应WTO,又该如何去影响WTO?在这个世界经济大家庭中,我们充当的是什么角色?我们想要的是什么?我们规避的又是什么?中国加入世界贸易组织已经五年了,离真正意义上的入世,我们现在还缺些什么?5年前的12月11日,我国正式加入世界贸易组织(WTO),成为其第143个成员。前些日子很多媒体进行了辉煌的“入世盘点”——5年来,我国经济持续快速增长,由于实行了更加自由、更加开放的贸易体系,按商务部副部长易小准的说法,“这5年成为中国经济发展最好的一个时期”。这些盘点有助于提升国人对… 相似文献
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说着说着就要入世了.在经过漫长的等待之后,国人的心态反而波澜不惊,趋于平和了.正如中国入世首席谈判代表龙永图所说:中国入世的那一天,将会是很平常的一天.是的,我们为何还要睁大惊恐的眼睛,把WTO视为洪水猛兽?狼来了就来了呗,那些懒散的羊、鹿会跑得更快. 相似文献
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<正> 经过15年的艰苦努力,我国终于在去年12月加入世贸组织。加入世贸组织对中国、对世界都是大好事;但从加入的时机看,又为我国应对入世挑战带来某些新的困难。为此,在研究有关入世问题时,必须研究我国入世的现实背景,提出更实际、更有效的对策。我国入世的现实背景有些什么呢? 背景之一是:我国加入世贸组织之际,正是占世界经济总量 相似文献
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在中国加入WTO后.踩着世界经济全球化的节拍.各国公司必将再次汹涌冲进中国这一全球最具潜力的巨大市场,凭借其雄厚的经济实力.以及对人力资源的独到理解.狂赚坚挺的人民币。比如2002年初.中国高级人才仿佛出现了大地震:跨国公司以百万年薪,挖走了外经贸部10多年来一直参与入世谈判的处长:中国人民保险总公司的2位具有英国皇家保险协会高级会员资格的高级管理者和经营人才之一的王真,原是负责海外业务的国际部总经理, 相似文献
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经过十五个年头的艰苦谈判,中国终于走完了“入世”的曲折过程,实现了加入WTO的目标。全面评估入世后的新形势,客观分析入世给重庆带来的机遇和挑战,积极寻求趋利避害的对策,认真做好加入WTO的准备和过渡期的各项工作,已经不再是未雨绸缪,而是临阵磨枪了。 相似文献
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中国“入世”,世人关注。近日,本刊记者就中国入世的几个热点问题,专程采访了中国外经贸部副部长、中国入世首席谈判代表龙永图。 相似文献
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汽车行业急需出色的高端营销人才今年7月1日以来,根据入世承诺,整车进口关税税率降至25%。随着关税下调和进口配额制度的取消,外国车进入中国市场的门槛进一步降低,整个车市将引发一场大规模的价格振动,未来,汽车市场的竞争只会更加惨烈。随着销售组织结构的调整和改进,中国大部分汽车企业也急切希望能找到更为合适和出色的高端营销人才。具有何种素质的营销老总才是汽车企业最为急需的?首要素质就是具备丰富的行业知识和在该行业集团任职销售负责人长达10年以上经历的资深背景;其次是具有市场战略眼光和管理团队的丰富经验,在用人上可以出… 相似文献
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<正> 进入二十一世纪,我们面临着西部大开发,加入WTO和经济全球化所带来的挑战与机遇。经济的全球化必然导致人才全球化的趋势已日益明显;我国入世后人才的机遇与压力,和入世后所面临发达国家的人才竞争必须倍加关注;西部地区高级专业技术人才的严重匱乏,要求我们创造更加良好的工作环境与采取更为激励的政策措施,引进人才、使用人才、留住人才,尤其是青年高科技人才,以促进四川省国 相似文献