媒体关注·生活数字

7000 6月6日,北京市首次对高校毕业生到社区工作进行统一考试。此前,网上报名人数达16190人,而6月6日参加考试的实际人数只有7000余人。市人保局有关人士表示,这次面试人数和招聘岗位比例为1．5：1,参加考试的7000余人里至少需保证有3900人入围,通过率基本占一半。     

拓展招聘途径 保障队伍稳定

招聘工作对于提高学生社区管理服务质量和队伍水平有重要的作用。本文分别从招聘的意义、招聘的方式和不同类型岗位人员的招聘三个方面来阐述学生社区管理服务人员的招聘。     

社区开班 招不上人咋办

社区提供免费的场所、老师，还有周到的服务……开班前我唯一担心的是报名的人太多，但出乎我意料的是，开课前只有2个人报名，怎么办？     

选干部“选”了一群亲朋好友——湖南芝山区朝阳街道社区居委会干部选聘舞弊事件调查

2002年年底,在湖南省永州市芝山区朝阳街道社区选举工作中发生了这么一件事情。27岁的唐灵凤听说芝山区朝阳办事处社区居委会要招聘一批干部,于是,这位从前的数学老师花了一百元报名参加了两次考试。一个月后,唐发现她“被愚弄了”——她陪着早已内定的人考了一回,“当了一次陪衬”。与此同时,原居委会一些老成员也开始了上访。“暗箱操作”、“强奸民意”、“考试舞弊”、“办事处官员安插亲友”等批评和投诉直指2002年年底开始的永州市芝山区首届社区居委会干部选聘。     

从“四个规范”入手提升社区建设水平

浙江省义乌市从2001年组建第一个城市社区居委会起,截至2012年2月底,全市共有36个城市社区。近几年来,义乌市委、市政府始终把城市社区建设作为构建和谐义乌的基础工程和民心工程来抓,从做好"四个规范"入手,努力提升城市社区建设水平。规范社区工作队伍管理统一社区工作者的招聘。社区工作者的招聘人数由街道向市社区建设工作协调小组办公室提出申请,经市社区建设协调小组办公室核定后,招聘录用工     

社会认知生涯理论视角下退役军人就业安置路径研究

退役军人是党和国家的宝贵财富，做好退役军人就业安置工作关乎经济社会发展和社会稳定。基于社会认知生涯理论，以质性研究中半结构式访谈法收集了退役军人就业安置相关资料，围绕个人特质、环境因素与核心认知变量三者间的相互作用来分析退役军人生涯发展进程和困境，通过学习经验与自我效能感、结果预期、职业目标之间的逻辑关系提升退役军人就业安置能力。在社会认知生涯理论视角下，学习经验是核心认知变量中自我效能感和结果预期的主要来源，退役军人就业安置问题主要体现在个人特质和环境因素两个层面，通过学习经验而影响核心认知变量。个人特质层面的问题具体表现为退役军人职场经验不足、岗位难以满足需求、自信心受挫；环境层面的问题具体表现为安置人口基数大、管理机构有待优化、社会支持网络不健全。基于此，退役军人就业安置工作可以通过“四维职业活动，提升自我效能感”“制定培训计划，强化学习经验”“鼓励自主探索，建立目标期待”三方面，实现“个人—行为—环境”双向促进和发展的生态循环安置路径，从而完善退役军人就业安置制度。     

我不会什么

本地一家报社招聘记者,同学赵刚一直很喜欢文字工作,当得知招聘信息后,他带上简历和多篇已发表作品的原件,兴冲冲地赶去报名。两天后,赵刚通过初步筛选,     

留住大学生社区助理,不妨借鉴大学生村官经验

从今年北京高校宣传教育工作会议传来消息,北京市计划面向大学生招聘社区助理,即由政府购买社区工作者岗位,招聘大学生担任居委会主任助理。另     

职场动态

大学生掏粪工行行出状元2010年温州事业单位招聘报名开始,其中温州环境卫生管理处的一个“粪便处理工”岗位要求学历大专以上引起争议。不过有不少网友表示愿意冲着事业编制去报名,更有网友直率表示“哥掏的不是粪,是事业编制。”     

研究生来社区工作不是人才高消费

2013年5月20日至22日，我们这批2012年新招聘的社区专职工作者在陕西省西安市广播电视大学接受了为期三天的集中面授培训。这次社区大学的培训，不仅请来了多位具有丰富理论知识的西北大学社会学专业的教授，还请来了具有多年实际工作经验的研究员、社区主任等，从理论、原则、理念、工作方法、实例分享等多方面为我们提供了一次全方位的熏陶与学习的机会。通过这次培训．我们看到了政府对于社区建设的重视程度和对于我们新生代的社区工作者的用心良苦。     

公开选拔社区工作者应思考的条件

社区建设的发展,需要一批优秀的社区工作者。近两年来,公开招聘成了选拔社区工作者的重要途径之一。今年,宁波市江东区白鹤街道组织了社区撤并以来的第三次公开招聘。何为优秀的社区工作者?选拔的标准是什么?如何才能真正选拔出有发展潜力的优秀社区工作者?这些都成为市考核小组今年重点思考的问题。选拔条件的针对性我们不再盲目追求年轻化和高学历,而是将应聘的基本条件定位在年龄35～45岁之间,具有高中以上文化程度。党员和具有中层管理经验的同志优先。理由有三:一是35～45岁年龄段的同志有一定的工作经历和社会经验,在经历了下岗失业的…     

博乐市社区党建工作取得新突破

新疆维吾尔自治区博乐市十分重视社区党建工作，从人力、物力、财力上给予倾斜，社区党建迈上新台阶。博乐市切实加强了街道社区干部队伍建设，将14个社区党支部改建为党总支，下设37个党支部。公开招聘了70名社区公益性岗位工作者。从州、市下派26名新录用公务员到社区进行为期3年的锻炼。不断加大社区工作者培训力度，先后组织51名街道、社区工作者到外地参观学习，     

平凡工作中的感动

2010年我通过北京市丰台区统一招聘社区工作者的考试，来到丰台区云岗街道云西路社区工作。     

平凡工作中的感动

2010年我通过北京市丰台区统一招聘社区工作者的考试，来到丰台区云岗街道云西路社区工作。     

爱的就是这份工作的实在

“社区工作是大爷大妈干的事，整天做些鸡毛蒜皮的小事，大学生去那里工作实在没出息!”这是我对社区工作最初的认识。以至于看到《今日德清》报上参照公务员标准招聘社区工作者的信息时，我还嗤之以鼻地认为，那真是瞎掰!     

上城区有了星级社区督查员

宁波市海曙、江东、江北、镇海、北仑五城区坚持着眼于强化社区自治，抓社区组织建设，社区工作者队伍整体素质也有了明显提高。在社区规模和组织调整中，有三分之一的原居委会干部，由于文化低、年龄大，不适应新型社区工作的要求，落选或被解聘，向社会招聘的已占社区干部总数的二分之一，一大批政治素质和文化水平高、     

坚持做好社区里的每件小事

2002年底，我参加了北京市招聘社区专职工作者的考试，并顺利地通过了笔试、面试、体检、政审，最终加入到了社区工作的队伍当中，成了一名社区专职工作者。6年来的社区工作，使我在这个平凡的岗位上，经历了许许多多的酸甜苦辣，也经历了许许多多的人和事，这些人和事让我时时想起，难以忘怀。     

社区减负：先减牌子和考核

一头连着政府，一头牵着居民，社区给人们带来了许多便利。孩子暑期实践要盖章，找社区；邻里之间闹纠纷，找社区；申请低保，找社区；征兵报名，还是找社区……随着越来越多行政性事务的下沉，社区已经“不堪重负”。“上面千条线，下面一根针。党建、计生、综治、考核、普查等，林林总总近百项工作，最后都落实到社区，三头六臂也忙不过来。”社区工作者们说，一方面是忙于应付各种检查、评比，一方面是居民抱怨服务不到位，他们对此也很无奈。     

舟山定海：建立教育资源共享机制

舟山市定海区教育局日前建立教育资源共享机制，进一步加强城乡老年教育，具体举措如下：一是筹建教师志愿服务队。采取自愿报名的方式，发动辖区内音乐、美术、体育等学科教师，组建社区教育志愿服务队，致力服务各社区老年人教育活动。二是完善老年教育阵地。     

退役军人安置社会工作者的核心能力及其培育策略

近年来，社会工作者不断介入退役军人安置工作，并表现出了较强的能力和素质，但其专业核心能力仍然有待进一步提升。根据社会工作者“价值—知识—技术”三位一体的能力框架，退役军人安置社会工作者的专业核心能力表现在价值层面应坚持政治正确的立场以及优势为本和尊崇军人的理念；在知识层面应掌握社会适应的理论、职业发展和辅导的知识、退役军人安置的政策；在技术层面应掌握压力管理技巧、职业辅导技巧、社会动员技巧和再社会化技巧。需要通过专业教育、职业训练、政策规划保障来提升退役军人安置社会工作者的专业核心能力。