论广东的专业化人力资本投资

90年代开始，广东经济进入了又一叶新的快速发展时期。在新的形势和环境下广东省政府最沂制才了一系列规划和战略明确J在今后保持广东经济高速、持续和稳定发展，必须依靠发展知识密集型产业。发展知识密集型产业，必须大力加强科技力量和提高职工的技术素质和水平，加快技术进步。而增加专业化人力资本投资，发挥专业化人力资本在广东经济增长中的加速作用，正是一条有效的途径。一、专业化人力资本投资的概念及在经济增长中的作用专业化人力资本投资是为培养和发展专业性的科研及生产经营人力资源而进行的投资。从经济增长的角度来说，专…     

经济增长与人力资本积累阶段——对人力资本形成途径的再思考

人力资本对经济增长有促进作用,这已是毋庸置疑的.但国内外现有的研究成果更多地是从人力资本的数量角度来研究其在经济增长中的作用,缺乏关于人力资本积累的质量因素和阶段性特征的深入系统研究.本文认为,正如经济增长具有阶段性特征一样,人力资本积累也存在一定的阶段性,而且这两者之间应当存在较强的关联性.科技和教育对经济增长和人力资本积累都起着根本性的推动作用,扮演着双轮驱动的角色.作为知识创新的科学研究活动与作为知识应用的技术创新活动是人力资本形成的最重要的途径,科学的发展和技术的进步,既是人力资本积累阶段变迁的根本动力.也是人力资本积累阶段更替的主要标志,根据人力资本积累的水平、结构、方式和机制,可以将人力资本积累阶段划分为经验积累阶段、科学兴起阶段、科学发展阶段、科学普及阶段以及超越科学阶段等五个阶段.     

试论舒尔茨乐观的经济增长理论--兼与靳文志商榷

舒尔茨乐观的经济增长理论是工业社会和后工业社会的产物.其理论支柱是土地在增长中的作用下降;人的时间价值的增长.舒尔茨克服了李嘉图和马尔萨斯忽视科学技术的缺陷,准确地揭示了后工业社会经济增长的源泉.舒尔茨政策主张的主要内容是人力资本投资和重视科学研究,这意味着发展中国家有跳跃式发展的可能性.     

我国人力资本开发和利用问题的思考

现代人力资本理论产生于 2 0世纪 6 0年代 ,随着科技革命的迅速发展和第三产业的迅速兴起 ,劳动质量已成为现代经济增长与发展的核心 ,劳动力在社会化大生产中的地位和作用 ,已由简单的生产劳动变为科学劳动 ,整个社会劳动不断智能化 ,企业竞争聚焦在科技和人才的竞争上。实践的发展和需要 ,推动了人力资本理论的研究。所谓人力资本 ,是指体现在劳动者身上的健康、知识和技能等 ,是劳动者素质的总和 ,它是通过对人的保健、教育、迁移等投资来形成和不断积累的 ,表现为人的素质和生产能力的不断提高。其中保健投资所增强的体质是人力资本的前…     

人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究

现代经济增长理论研究中越来越重视人力资本的作用,专业化人力资本投资在经济增长中起着加速作用.人力资本、资本存量因素对于解释区域差距的作用日益受到重视.改革开放以来东西部地区经济增长差距呈现出日渐扩大的趋势,通过实证检验,从要素贡献率来看,东部地区的物质资本存量对经济增长的作用高于西部地区;而无差别的劳动力投入对东部地区的贡献明显小于西部地区;但是,东部地区人力资本外部性对经济增长的推动作用要大于西部地区,这与西部地区人力资本存量的规模较低有直接的关系.因此在目前的情况下,制约我国西部发展的关键因素是地区人均人力资本水平.为了减小中西部经济增长的差异,应该采取对西部新的投资理念,加强对不发达地区的基础教育投入,提高人力资本质量,深度开发西部地区人力资本等一系列新的政策,营造一个有利于人力资源开发的经济环境和社会环境,尽快消除东西部经济增长差距.     

人力资本理论与人力资本投资

人力资本理论是西方经济学界近30年间逐渐发展起来的一种资本理论。以往西方经济学的资本理论主要是研究物质资本投资及其与经济增长的关系,而人力资本理论则研究人力投资的收益及其对经济增长的作用。该理论的创新意义在于,它不仅解释了发达国家经济增长中的一些令人迷惑的问题,如对“里昂惕夫之谜”解释,而且还从理论和实证方面揭示了人力资本投资对于发展中国家经济起飞的重要作用,纠正了人们经济发展战略中重物质资本轻人力资本的偏见,从而引起世界各国,特别是发展中国家的普遍重视。     

农村人力资本投资与农民增收

人力资本投资有助于实现个人收入的提高和社会经济的增长.农村人力资本投资对提高农民收入也起着关键性作用,具体表现为教育投资、培训投资和医疗保健投资可以实现农民收入的逐步增加.然而,在我国农村的发展过程中却面临着人口过度增长和人力资本高度匮乏的矛盾,人力资本投资存量和增量不足已经成为制约我国农村经济发展、影响农民收入增加的重要因素.要实现农民增收,最有效的解决办法就是加大对农村的人力资本投资,不断提高农民的文化素质和劳动生产率,以从劳动力方面消除制约农民收入增长的瓶颈.     

人力资本投资理论及我国的人力资本现状分析

随着世界范围内的经济增长和知识积累,人力资本投资在一国经济发展中的作用愈发显得重要,我国学者对于人力资本投资理论的研究也日渐重视。本文通过对人力资本投资理论的分析,结合我国人力资本投资现状,剖析了我国在人力资本投资方面所存在的问题,通过比较分析,强调提高人力资本投资对促进国民经济增长的重要性。     

人力资本、人力资本外部性与山东经济增长

利用有效劳动和人力资本外部性模型对全国和山东省1978-2006年的人力资本与经济增长进行了实证分析,计算结果表明:人力资本越来越成为促进山东经济增长的重要因素;人力资本外部性作用显现,人力资本的直接贡献率和间接贡献率都超过了同时期的全国平均水平,表明"山东经济增长模式"已经开始了由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"的历史性转变。     

人力资本投资与内蒙古经济增长

20世纪60年代,舒尔茨提出了人力资本理论,在科技飞速发展的当代,人的因素对于经济增长和发展具有决定性意义。人力资本的提高会导致物质资本生产效率的改善;人力资本本身具有收益递增的重要特点,正是这一特点,从根本上决定了人力资本积累或知识进步成为经济增长与经济发展的最重要因素,成为经济增长与社会进步的最强大的推动力;人力资本的发展将有助于重塑人的道德品格与精神素质,更新思想观念,促进人的全面发展,从而为经济增长与发展创造基本的前提条件。内蒙古自治区作为经济发展相对落后的地区,要想缩小与东部发达地区的经济发展差距,必须采取切实有效的措施,加大人力资本投资的力度,这也是促进内蒙古自治区经济增长的根本途径。     

女性人力资本对地区经济增长的贡献——基于河南省时序模型的实证研究

女性人力资本在现代社会经济发展中起着至关重要的作用,文章从性别视角出发,结合人力资本理论与经济增长的相关理论,建构生产函数模型,以1990-2011年河南省的经济增长为考察对象,通过平稳性、协整性等相关数据检验,运用岭回归分析法测量了女性人力资本对经济增长的贡献,并由实证分析得出相关结论.     

内生增长理论及其对我国的启示

20世纪80年代中期以来,罗默、卢卡斯等经济学家在汲取前人经济增长思想的基础上,通过对新古典增长理论进行重新思考建立了内生增长理论.内生增长理论认为,一国长期增长取决于以知识或技术进步、人力资本等为核心的内生变量,并且这些内生变量对政府政策是敏感的,因而合适的政府政策在长期增长中发挥着重要的作用.基于内生增长理论,我国要保持持续的长期经济增长就应进一步完善促进人力资本积累与技术进步的制度基础,增加人力资本、R&D等方面的投资.     

人力资本对经济增长的影响分析

本文从人力资本水平和人力资本不平等对经济增长的影响作用两个方面和不同的角度进行了实证分析,测定了人力资本因素对经济增长的贡献,得出了人力资本水平与经济增长正相关,人力资本不平等与经济增长负相关这一理论和现实相一致的结论。从而明确了人力资本在经济增长过程中的地位和作用,同时也确定了改善人力资本不平等,实现教育资源的公平分配,是政府提供的最有效的促进经济增长的公共政策。     

中部地区农民人力资本投资与收入增长的实证分析

根据现代人力资本理论,人力资本投资对经济增长、工资增长等方面具有重要作用.对我国中部地区农民人均教育文娱消费支出和人均医疗保健支出两大人力资本投资因素对其年均纯收入的影响作实证分析,结果表明,中部地区农民进行人力资本投资对其收入长效增长具有积极意义.为促进中部地区农民增长,应加大农民人力资本投资的宣传力度,加大对农民人力资本的资助力度,并加大对农民创业的扶持力度.     

科技进步下人力资本区域经济发展贡献测度研究——以山东省聊城市为例

聊城市地处山东西部,临近河南、河北,起着辐射和带动鲁西经济发展的作用.如何在科技进步和新一轮经济增长过程中把握有利时机,加大开发人力资本力度,实现区域经济持续快速增长,是迫切需要研究的课题.本文借助经济增长理论,分析科技进步下的人力资本在促进经济增长中的作用,揭示人力资本投资是一个地区经济长期持续增长的源泉.同时,遵循经济发展规律,提出人力资本投资与积累的政策建议.     

人力资本、知识存量与我国经济增长

本文利用Jones的新经济增长模型对我国1991-2005年经济增长的来源进行分解,其基本结论是:物质资本密度可以解释我国经济增长的26.74%;知识存量部分可以解释14.82%;人力资本项可以解释9.76%.表明我国的经济增长过度依赖物质资本的投入,人力资本和技术进步的作用偏低.且物质资本对我国经济的作用持续增加,人力资本在经济增长中的作用反而有所下降.要转变我国经济增长方式,只能依靠物质资本、人力资本和科技水平的协调发展.     

人力资本聚集与溢出效应机制解析

人力资本的聚集效应和溢出效应是紧密联系、密不可分的。人力资本的聚集效应依赖于知识的溢出来发挥作用,人力资本聚集效应程度越高,知识技术溢出越多,经济增长越快,就越容易吸引其他主体,人力资本聚集动力也就越强。人力资本聚溢效应有利于提升人力资本存量和技术创新,有利于经济增长。同时,观念、制度、收入和环境等因素影响着人力资本聚溢效应的释放。为了推动经济快速发展,需要从观念、制度等方面采取创新性措施,充分发挥人力资本聚溢效应对经济增长的重要作用。     

广西人才资本与经济增长关系的分析

人才资本与经济增长有着密切的关系.文章利用柯布-道格拉斯生产函数建立评价模型,分析广西人力资本投入和经济增长的关系,从而进一步评价广西人才资本对经济增长的作用.分析表明,广西人才资本投入对经济增长的作用及其效率明显高于用于物质资本的投资,人力资本对经济增长的作用日趋体现为人才资本的作用.因此,广西应当尽快转变粗放型的经济增长方式,把经济增长的基础转移到主要依赖人力资本特别是人才资本的增长和技术进步上来,最终取得持续快速的经济增长.     

城镇化对新生代农民工人力资本投资和积累的作用机理研究

城镇化可以促进新生代农民工人力资本投资和积累.我们要弄清楚城镇化对新生代农民工人力资本投资和积累的作用机理,必须对一些与人力资本有关的西方经济学、社会学理论观点作一个探讨,然后从城镇生活方式、城镇良好的设备设施、社会资本、专业化分工等几个方面详细探讨城镇化对新生代农民工人力资本投资和积累的作用机理,为进一步研究新生代农民工人力资本投资和积累奠定坚实的基础.     

西方人力资本理论的演变与思考

本文对西方人力资本理论的思想渊源、形成和发展进行了较为系统的文献梳理,以探索西方人力资本理论的发展和演变规律.西方人力资本早期的思想渊源主要集中在古典经济学、"庸俗"经济学和新古典学派的理论和思想中,现代人力资本理论体系则以舒尔茨<人力资本投资>演讲为形成标志,并在20世纪80年代中期后发展到了以构建技术内生化增长模型为中心的人力资本理论新阶段,至今仍处在不断发展变化中.通过分析,我们可以得出以下两点结论:一是人力资本理论正处于发展与完善之中;二是人力资本成为经济增长尤其是当前知识经济时代经济增长的真正源泉.