让中华礼仪之花在奥运会上绽放——访北京市外事学校校长陈玉

他们先后为邓小平、江泽民、李鹏等党和国家领导人提供过高质量的服务;他们的学生深受用人单位欢迎,连续七年就业率100%,其中不乏有人进入中南海、钓鱼台国宾馆、人民大会堂等国家重地,直接为中央首长服务。1990年北京亚运会开幕式上的花束队、引导员全部来自他们学校,受到外国运动员、国家元首的交口称赞,让他们获得了"中华礼仪之花"的美誉;现在,他们又承担了为2008年奥运总部饭店培养服务员的重任,5个"奥运班"的180名学生将在奥运会期间为各参赛国首脑提供高档次服务。     

20大最具奥运价值住宅

NO1.国奥村:因奥运而生 典型为奥运而生的项目,一切设施为奥运而建,为与奥运相关的人们提供完备服务.没有奥运,就不会有国奥村和奥运媒体村,所以所有的诉求打的全是奥运牌--这是理所当然的事情.     

奥运人才如何"转"得更精彩

百年难遇的奥运盛会为中国造就了一批高素质人才,因为奥运工作的需要,奥组委选拔和培养了数以万计的外事、建筑、环保、商务等方面的专业人才,为成功举办奥运会提供了全面可靠、有效、直接的人才支持.那么,奥运结束之后,他们将转向何方?他们可以到哪里寻找新的职业发展机会?本刊记者就此采访了上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生.     

FESCO提供人才支持为奥运助力

北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)以强烈的使命感和人力资源专业的雄厚实力,在携手奥运、服务奥运的进程中,成为北京奥组委人力资源服务协作伙伴,向北京奥组委、奥运赞助商、合作伙伴提供人才招聘、人才推荐、人才派遣和培训等工作,并全力以赴做好各专项服务工作.     

高校家庭经济困难学生心理健康研究

了解经济困难学生的心理状况及特点是做好经济困难学生资助工作,促进他们健康成长的基础.大学新生中经济困难学生的心理状况数据为进一步研究他们在大学生活中的心理演变提供了基础.本文以四川大学2004、2005、2006级学生为例.分别用"中国大学生心理测评量表"、"SCL-90"、"16PF"等量表对大学新生中经济困难学生的心理状况进行了定量研究,并进行了分析.     

"E时代"下中职班主任工作初探

随着信息技术的迅猛发展,E时代下,计算机网络为人们的工作、学习和生活提供了前所未有的便利和快捷.学生进入网络世界,网络也进入到学生的生活中.走到学生中间可以发现,从他们谈论的话题到他们说话时的习惯用语,都可以找到他们畅游网络的"印记":如"某某班有个漂亮美眉"、"我是打酱油的……(形容不关自己的事)"、"雷人"等等.     

奥运人才如何“转”得更精彩

百年难遇的奥运盛会为中国造就了一批高素质人才,因为奥运工作的需要,奥组委选拔和培养了数以万计的外事、建筑、环保、商务等方面的专业人才,为成功举办奥运会提供了全面可靠、有效、直接的人才支持。那么,奥运结束之后,他们将转向何方？他们可以到哪里寻找新的职业发展机会？本刊记者就此采访了上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳先生。     

走进“奥运人家”,讲述四合院里的北京风情

"鸟笼、红墙绿瓦、碧纱橱、京剧脸谱、驴打滚……"2008年7月,598户带有浓郁北京特色的四合院被选为"奥运人家"。奥运期间,这里迎接了众多的外国游客,奉献给他们一席风味独特的中国民俗大餐……     

技工学校学生心理健康教育之我见

技术人才的培养是技工学校义不容辞的责任."授一技之长,为社会服务",更是技工学校的办学理念.目前,技工学校的学生普遍处在身心发展的重要转折时期,面临着多方面的转变:学习内容由文化理论教育向技能教育转变:学习形式由老师教、学生学,向老师示范、学生练转变:学习模式由"题海战"向"工具战"转变;学习压力由紧张向轻松转变;学习目标由升学向就业转变.学生只有顺利完成了这几个转变,才能奠定良好的心理基础,为走向社会迈开第一步.然而,如果想真正地服务于社会,他们还会面临激烈的竞争和严俊的挑战,这就需要他们在自我成长、人际交往、学习与生活等方面不断努力与完善.由此可见,技工学校开展心理健康教育,是促进学生全面发展的重要途径之一.     

专家:奥运让职校生找回了自信

俗话说"外行看热闹,内行看门道",参与奥运服务工作究竟给职业教育的发展带来了哪些影响,职业教育的发展需要从奥运中学习什么,以下两位职教专家为我们做了解读.     

FESCO提供人才支持为奥运助力

北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）以强烈的使命感和人力资源专业的雄厚实力,在携手奥运、服务奥运的进程中,成为北京奥组委人力资源服务协作伙伴,向北京奥组委、奥运赞助商、合作伙伴提供人才招聘、人才推荐、人才派遣和培训等工作，并全力以赴做好各专项服务工作。     

"后奥运时代":六大行业持续势门三大行业需求降温

我们将奥运后仍旧热门和火爆的行业、职业所需要的人才,通称为"后奥运人才".不可否认,2008年奥运会将使一批活跃在各个行业、各个岗位的专业人才,成为鲜亮风景.那么,奥运之后,哪些职业和行业继续趋热,哪些行业将萎缩或消亡?<职业>杂志记者就此采访了北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)总经理助理兼招聘事业部总经理李毅光先生.     

学校:能够参与奥运是对我们的肯定

参与奥运,是每个职业院校学生的光荣,更是所在学校的骄傲,因为学生是学校的名片,学生身上展现的是整个学校的风采,如果说这些职校生是奥运的幕后工作者,那么学校则是这些职校生的坚强后盾,从奥运服务者的选拔、培训到对他们正式工作后的关注,为了这场光荣的洗礼,职业院校付出了大量的时间与精力.     

"裁判":我们对他们的表现非常满意

奥运会的赛场上,是各个体育竞技项目的比赛.裁判将运动员的成绩尽收眼底;奥运会的幕后,是各行各业的竞争,能否参加奥运会的服务工作、能否更好地为奥运服务,也有"裁判"来把关.     

转化奥运成果 健全志愿者工作长效机制

2008年北京奥运会、残奥会期间，170万名奥运志愿者带动社会各界公众，在赛场内外用热情真诚的微笑、专业周到的服务，塑造了中国的良好形象。他们用自己的实际行动弘扬了奥林匹克精神，赢得了国际社会和国际奥委会的广泛赞誉和高度评价。志愿者的微笑成为了北京最好的名片。在奥运志愿服务的引领和带动下，社会志愿服务活动也得到深入开展。     

北京有个“家”(英文)

奥运会来临之际,一些由北京市政府批准的"奥运人家"成为外国游客亲密接触中国文化、体验寻常百姓生活的绝佳选择。本刊记者将带您走访钱学溥一家,看看他们为迎接奥运宾客做了哪些准备?     

联邦快递:新生代下的P-S-P理念

联邦快递常自豪于它的"紫色血液",因为这些身穿紫色工作服的员工对联邦快递来说,是不断增值的资产.这正是联邦快递历经25年考验、引以为豪的经营理念:P-S-P理念.所谓P-S-P即"员工People、服务Service、利润Profit"理念,它的内涵是:如果企业关心员工,他们就能为客户提供高品质的服务;满意度高的客户能带给公司更多的业务,带来效益;而这份效益将会再分享给员工,从而形成一个良性的循环.时至今日,职场涌入大量的生于1980年以后的Y一代生力军,对于被社会广泛地评价为自我、缺乏责任心和忠诚度的80后们,身处传统行业,联邦快递认为,这样的评价过于片面.在联邦快递,新生力军为公司带来了无限新气象.那么,联邦快递是如何对Y一代进行管理的?他们的HR政策有哪些特点呢?     

奥运不相信衰老

北京奥运会上,61岁的老爷子伊恩·米勒来了;50岁的栾菊杰来了;69岁的"一代国嘴"又开始播音……他们为奥运的光芒所吸引,也书写着奥运史上不老的传奇     

引导青少年树立"为人民服务"人生观的几点思考

"为人民服务"是社会主义道德的核心,加强对青少年"以服务人民为荣,以背离人民为耻"为主要内容的荣辱观教育,引导他们树立正确的人生现、价值观,使他们更好地服务人民、服务社会,有着深远的意义.文章阐述了培养青少年为人民服务人生观的必要性,提出了培养的方法与途径.     

树立教育服务理念是技工学校发展之本

技工学校的产品是教育服务,学生就是学校的顾客,是学校教育服务的对象,因此,"以学生为中心"的教育服务理念应体现在学校工作的各个环节.学校有能力向顾客提供优质服务,并能持续改进其服务质量、管理水平,就能赢得市场、得到发展.这就要求技工学校必须树立教育服务理念,并建立起自我改进、自我完善的机制,来保证学校的服务质量.技工学校应把为学生提供优质教育服务、为家长提供称心服务、为企业提供人力资源服务作为长期追求的目标,这样才能够赢得学生、赢得家长、赢得市场.