商业文明的世纪提升——企业社会责任纵横

在肯定社会契约理论是企业社会责任元理论的前提下，从更紧密的相关性阐述了道德情操理论、利益相关者管理理论、企业伦理学理论对于企业社会责任的支撑作用。在比照国际大公司实施社会责任经验的背景下，概述了浙江官商学三界在这方面的探索和实践，提出了宜用企业责任替代“企业公民”的个人观点。在回顾国际著名企业理念的同时，集中论述了从长期沿用企业的“社会效益”到认可“企业社会责任”概念，是我国现代商业文明的世纪提升。     

国有资产管理立法的基础理论分析

目前,对国有资产管理立法的基础理论尚缺乏系统的分析和论述,本文认为,国有资产管理立法应以公共物品理论、现代企业制度理论、社会性管理理论作为其理论基础,并分别对公共物品理论、现代企业制度理论、社会性管理理论的基本内容及其对国有资产管理立法的基本要求做了分析和论述,以期为我国国有资产管理立法提供基础理论指导,并有助于我国国有资产管理立法实践。     

关于搞活大中型企业的思考

本文从搞活大中型企业的内部条件分析入手,论述了搞活大中型企业一些基本问题。本文认为,搞活大中型企业,应该有一支懂得现代科学管理理论和具有现代科学管理经验的企业家队伍;应该大搞企业的技术改造、技术进步和技术创新,提高劳动者的文化、科学素质和劳动技能;应该适应社会主义市场经济的要求,改革企业管理体制,加速企业经营机制的转换,通过企业经营形式的选择,形成企业生产、经营决策的科学化和各种权利、利益的制衡机制。     

简析恩格斯晚年未来社会理论

十九世纪末是自由资本主义向垄断资本主义转变的过渡时期。为了迎接即将到来的深刻的社会变革,恩格斯晚年在他的一些论著和书信中对科学社会主义理论的若干重要问题作了精辟论述。我们侧重分析和梳理恩格斯晚年对未来社会主义社会的有关论述,以此加深对现实社会主义的再认识,特别是对"什么是社会主义"这一科学社会主义基本理论问题的认识。     

国内外关于用户创新的研究综述及未来展望

用户创新理论与应用是企业创新理论中非常重要的研究领域.国外对于用户创新的研究已经有了基本的理论框架,其中对于创新功能源理论、用户创新的内涵及其作用,以及领先用户的研究,也取得了一些进展,但已有的研究仍需要进一步展开和深化.国内已有的关于用户创新的研究大部分还停留在对于国外相关研究的引入阶段,适合我国企业的用户创新理论和实际应用研究比较缺乏.针对以上研究现状,对用户创新研究的未来进行了展望.     

社会主义社会阶级斗争理论的新发展

一阶级斗争问题是马克思主义理论中的一个基本问题。社会主义社会的阶级斗争问题更是一个崭新的重大课题。由于历史条件的限制,马克思、恩格斯和列宁都不可能对剥削阶级消灭之后的阶级斗争问题作出论述。斯大林曾论述过这一问题,但犯过严重错误,没有对这个问题作出科学的回答。毛泽东同志运用马克思主义的阶级分析方法,结合我国社会主义改造基本完成后的形势,对社会主义社会的阶级斗争问题进行过系统的论述,提出了一些被实践证明是完全正确的观点。概括起来主要是:(1)社会主义改造基本完成之后,“革命时期的大规模的急风暴雨式的群众阶级斗争基本结束,但是阶级斗争还没有完全结束”,阶级斗争     

论胡锦涛关于社会建设理论研究的方法论

胡锦涛不仅向全党全社会提出了加强社会建设理论研究的重大任务,而且也论述了社会建设理论研究的方法问题.胡锦涛关于社会建设理论研究的方法论包括:关于社会建设理论研究的原则、社会建设理论研究的领域、社会建设理论研究的内容及社会建设理论研究的宗旨.深入学习和研究胡锦涛关于社会建设理论研究的方法,对于推进社会建设理论研究和实践创新具有重要意义.     

论企业管理系统优化及其指导思想与模式

企业管理优化涉及三个基本理论问题:一是管理系统优化的含义及特点,应当用“系统优化”来代替一些同志所主张的“整体优化”;二是管理系统化优化所应遵循的总的指导思想,就是坚持以发展生产力为根本任务,同时解决合理组织生产力、完善社会主义生产关系和上层建筑这三方面的管理问题,把科学管理和深化改革结合起来;三是按照上述指导思想,分为三个层次,来研究管理系统优化的理论模式,以寻求企业管理系统化的一般规律。     

邓小平经济理论和中国企业改革与管理

通过对二十五年来我国企业改革与管理的历史回顾和小结,高度评价了邓小平同志经济理论在我国企业改革与管理进程中的指导作用;对如何建立适合中国国情的现代企业制度和完善管理基本经验进行了归纳;对如何高举邓小平理论伟大旗帜在新时期进行企业改革与完善管理提出了一些看法。     

关于社会管理理论若干问题探索

加强和创新社会管理,是构建社会主义和谐社会的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标、实现党和国家长治久安具有重大战略意义.目前,国内外学界主要提出了社会安全管理、社会事务管理、社会组织管理、社会保障体系管理等一系列社会管理的具体领域.本文对国内外学者主要社会管理的理论观点进行梳理,并对社会管理理论中的一些基本理论观点进行了回顾和梳理.     

社会工程研究与网络治理的理论探讨

通过对社会工程研究和网络治理的论述,探讨了两者的特点与关系,强调两者对于贯彻落实科学发展观与构建社会主义和谐社会的理论与现实意义;认为其不仅在理论与方法上有共通之处,且都从整体性视角研究社会结构和社会系统的复杂性,其研究均指向社会结构关系中的交叉领域,并同样以社会系统的矛盾性为前提来寻求协调的纽带,试图为构建和谐社会的发展模式提供整体的可供参考的理论与方法体系。     

企业策划的基本原则

企业策划是研究企业经营与管理的基本理论、工具和方法的一门应用性很强的管理学科 ,企业策划过程中不仅要遵循科学的理论、运用先进的方法 ,还要坚持创新原则、理论与实践相结合的原则、系统集成的原则和效益原则。     

客户知识管理理论研究评述与展望

客户知识管理是将客户与知识作为企业的核心资产,从而创造和维持企业的核心竞争力,是近年来客户管理领域的研究热点。本文通过对客户知识管理相关研究文献的回顾,总结了客户知识管理研究的基本思路和重点。本文首先分析了不同学者对客户知识管理的定义,其次论述了客户知识管理的三种基本研究模型,并从客户关系管理和知识管理两个角度分析了客户知识管理的理论发展和实际应用。最后本文在前人的研究成果的基础上,分析了客户知识管理研究中存在的问题和进一步研究的方向。     

企业管理的新重心——知识管理

知识经济时代的到来使企业经营环境发生了巨大变化,知识管理由此而生。本文剖析了知识管理的基本内涵和特征,论述了在知识经济时代企业实施知识管理的必要性,分析了可能制约我国企业实施知识管理的一些因素,提出了相应的对策和建议     

教育基本理论研究的性质和方法初探

教育基本理论研究是教育研究的重要组成部分。但这一领域的研究仍在幼稚地前行。原因在于研究者对于教育基本理论及其研究方法缺乏深刻的理解。教育基本理论研究具有哲学性质和人文性质 ;思辨和解释是教育基本理论研究的基本方法     

管理博弈论——一门新兴的交叉学科

管理博弈论是关于管理激励与约束机制设计理论 ,是一门正在兴起的综合运用经济学和管理学理论与方法对管理激励与约束机制设计展开研究的交叉学科。本文对管理博弈论提出的意义及产生背景进行了论述 ,比较了管理博弈论与博弈论、非对称信息博弈论的不同之处 ,提出了管理博弈论的一些前沿性研究课题     

节约型社会解读与全面成本管理

根据节约型社会的经济学解读，建立寿命周期成本（LCC）最小化模型，论述基于价值链理论和价值管理原理的企业全面成本管理方法论。     

社会历史观的基本问题新探

近年来,一些哲学教科书对社会历史观的基本问题是这样论述的;社会历史观的基本问题是哲学基本问题在社会历史领域的具体表现。全部社会历史现象不外乎社会存在和社会意识这两大类,社会存在和社会意识谁是第一性的问题,是划分历史唯物主义和历史唯心主义的唯一标准,因而社会存在和社会意识的关系问题是社会历史观的基本问     

企业人力资源招聘风险管理研究

招聘作为人力资源管理的基础模块之一,是人力资源管理的重点和难点,对于企业的长期发展有着至关重要的作用。本文基于风险管理的研究视角,详细论述了当前有关风险管理研究理论的发展,并对招聘风险的成因进行了探讨与解析,进而提出相应的策略,以期达到有效识别及规避招聘风险的目的。     

以创造价值为本质的企业财务管理模式的基本特征

本文论述了以创造价值为核心的财务管理模式的基本特征。认为其基本特征表现为四个方面:注重企业可持续发展性;现金流量、资本成本和代理成本是企业价值理论的核心概念;从企业价值最大化的目标导向出发构建企业财务管理理论体系;应将企业财务管理的研究领域拓展到企业的经营过程中。