邮电企业围绕经营开展统计工作初探

邮电通信企业在计划经济下，长期处于独家经营的局面．企业统计活动范围也只局限于企业内部，主要是反映企业生产活动成果，监督企业计划执行情况．党的十四大以后，在邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导下，我国从社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，把企业推向了市场．通信行业不再是邮电部门独家经营的局面．由此，邮电通信企业经营职能愈发显得重要．邮电通信企业怎样围绕经营开展统计工作已成为各级领导和统计人员所面临的新课题、就此，浙江省邮电部门开展了调研活动．现根据调研情况谈些粗浅的看法．一、邮电…     

国有大中型企业统计改革的总体思路

近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企…     

提高企业统计分析水平的途径

在改革中,许多事实证明,企业的成功,条件固然很多,但笔者认为最重要的一点还是掌握信息后才能知已知彼,百战百胜,军事上是这样,处在市场激烈竞争中的企业更是这样.所谓知已知彼,就要求企业统计掌握内部和外部的“信息”,运用统计分析的武器,把这些信息进行有效的“流动”和正确的“处理”.如何才能提高企业统计人员的统计分析水平呢?一个方面是企业领导给统计人员参于企业生产经营活动提供方便和支持;另一方面是统计人员要勇于参与企业生产经营、经济决策和经济考评,急领导所急,想领导所想,二个方面的有机结合,才能获得及时有效的统计分析热点,发生点和萌芽点的素材,使提高统计分析水平得以保证.要提高企业统计分析水平,其有效途径有四条:     

知难而上积极推进企业统计改革

随着改革开放,企业经营机制的逐步转换,不少企业管理者开始意识到企业在激烈的市场竞争中要获得成功,就必须面向市场,充分掌握信息,并且需要对企业的内部和外部的“信息”实施迅速的“流通”和正确、有效的“处理”.企业生产什么、生产多少,经营什么、经营多少,这些完全由企业根据市场需求情况独立决策,这种转变给企业统计工作提出了新的要求,同时也带来了生机和活力,使统计人员感到了面临的压力和困难,显然,企业统计人员必须适应这种转变,在不断更新知识,提高自身素质的同时,要积极主动地探讨企业统计的改革,而且应该根据企业的实际情况付诸行动,通过实践,把企业的统计改革推向前进.     

新时期搞好企业统计工作的途径

企业的统计工作是企业实行科学管理、科学监督的重要手段,是企业制定计划和决策的重要依据。随着企业管理体制和运行机制的变化,统计工作也必然要受到新形势的考验,面临更加严峻的挑战。当前,在多数国有工业企业中,统计工作还带有浓重的计划经济色彩。统计人员还是把完成政府和上级主管部门布置的统计报表作为自己的主要职责,把为企业的生产经营服务置于次要地位。     

针对企业三类统计人员的几点做法

自负责企业网报与抽样统计工作近两年多来,对现有的企业统计人员和企业统计工作有了相应的了解。在此,结合实际工作中的问题,先说说企业统计人员的分类与现状:第一类:精干型。精干型的统计人员兼职较多,时常不把统计当回事,     

粮食统计要直接参与企业管理

一、统计直接参与企业管理的途径 粮食统计直接参与企业管理是时代的要求,目前已经具备了客观可能性,但从实际情况来看,统计参与企业管理还应从以下几个方面着手: 1、参与经济责任制、承包经营的经济效益制定与考核。统计人员应积极参与企业的经济责任制、内部承包合同、目标管理的制定,     

如何加强企业统计基础建设

加强企业统计基础建设,是为了提高基层企业统计水平,把统计数据搞准,以更好地发挥统计的信息、咨询和监督作用.因此,加强统计基础建设非常重要,并应着重抓好以下4个方面的工作:一、基层企业要配备专、兼职统计人员,在企业内部形成统计网络企业配备专职和兼职统计人员,这是基础中的基础,关键中的关键.许多先进企业有一个共同的特点,那就是这些企业的领导都很重视统计工作,除了在厂     

企业统计人才队伍的再造与培训

企业统计人员的现状 企业统计队伍中高文化素质的统计专业人才严重短缺。从统计业务来看,企业统计是一个专业性十分强的工作。统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低,据调查,企业统计人员中,能完整地理解现行统计指标体系的只占58.O2％。利用统计资料进行深层次的加工与分析以及现代统计技术在企业中的应用更是凤毛麟角。不是他们不想做,而是没有能力做。     

对企业统计改革的探索与思考

党的十五大以来,国有企业改革、所有制结构的重大突破和实现企业重组,为增强社会经济活力,提供了新的体制环境与活力.在变化发展的形势面前,企业统计能为企业生存发展做些什么?如何实现自身的根本转变,开创符合中国国情的企业统计新模式?这不仅是对企业统计人员的一个严峻考验,也是如何深化我国统计改革,推进统计信息社会化进程中面临的一个重要课题.     

小议当前企业统计工作中存在的问题

一、症结所在 1、企业统计基础薄弱,队伍不稳定.首先,统计力量薄弱,统计人员严重不足.企业统计人员只有少部分学过统计专业,大部分统计人员对统计知识了解不够,且大多为兼职人员.其次,企业统计队伍不稳定,调换频繁,严重影响了统计队伍的质量.     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

试谈企业统计如何在生产经营中发挥作用

统计信息是社会经济信息的主体。统计具有反馈信息、提供咨询、实施监督、决策服务的职能作用。随着现代企业制度的建立，企业统计人员参与各种决策的机会越来越多，面临的任务日益艰巨，在这种面临任务又面临机遇的新形势下，结合自己的工作实践，试谈企业统计如何在生产经营中发挥作用。     

加强企业统计 确保统计工作在生产经营中的重要地位

近年来西钢始终把统计工作作为一项重要的基础性工作来抓，坚持实事求是、依法统计，严格执行《统计法》和工业企业统计制度，并把规范基础统计工作作为“重中之重”，积极创新工作思路，不断健全公司内部统计网络体系，提升统计人员素质，结合公司生产经营实际采取有效措施，深入调查研究，搞好分析预测，为上级部门提供了真实可靠的统计数据，     

统计信息商品化是加强企业统计建设的重要途径

随着市场经济的不断发展,企业要生存和发展就必须转变观念,改革内部运行机制,以适应市场竞争的需要,在这种形势下企业统计队伍受到较大的冲击。由于队伍不稳定造成统计人员专业素质低,工作质量和业务水平难以提高。要改变现状,除要加强领导,依法治统外,一条重要的途径是加速统计信息商品化,只有这样才能调动上下两个方面的积极性,从根本上加强企业统计队伍建设,提高统计工作水平。 所谓企业统计信息商品化,就是将企业提供的统计指标分为两部分,一部分为国家依法要数的统计指标,为满足国家宏观调控的需要,为领导制定方针政策…     

企业统计人员该对谁负责—学习《统计法实施细则》体会

《中华人民共和国统计法》和今年6月15日开始实施的重新修订后的《统计法实施细则》明确规定了企业和统计人员的权利、义务和责任.按理说,企业统计人员对谁负责的问题已经很明确.然而,在日常统计工作中,基层企业统计人员该对谁负责,对企业负责人负责?对企业负责?还是对统计法律、法规和统计制度负责?这个问题在相当部分的基层企业负责人和统计人员思想上存在模糊甚至是错误的认识.理清和正确认识这个问题,将有助于提高基层企业负责人和统计人员的统计法治意识.     

两个转变中的企业统计人才紧缺与不适应问题思考

企业面对经济运行的市场机制,同时又面临着严峻的经济结构调整形势的挑战与机遇,要围绕市场进行决策与内部管理机制的选择,碰到问题与困境又无所适从或难以对付,当前科学管理和科学决策的主要薄弱环节就在于企业统计管理的基础工作跟不上,它的症结在企业统计人才的紧缺与企业领导者及统计人员素质同市场经济体制下企业统计管理的基础工作不适应。     

如何成为一名出色的企业综合统计

场经济发展和现代企业制度的建立给了企业越来越多的自主权，企业统计工作的服务对象也发生了较大变化，如何在这种变革中脱颖而出，成为一名出色的综合统计，笔者根据在企业中积累的一些经验谈一下自己的看法。 能听、会看 作为一名综合统计，要培养自己能听、会看的功能。成为“千里眼”、“顺风耳”。“听”就是指要广泛收集与企业发展有关的内部、外部各类有价值的经济信息，“看”是指要求企业统计人员善于观察企业生产经营中的各类问题，尤其是知识经济、经济全球化等带来的新问题，深入生产销售研究开发部门了解生产实际情况。…     

北京市把物资统计报表报送期限提前了一半

北京市统计局物资分配统计科把基层单位和综合单位报送物资统计报表报送时间提前了一半.从第一季度执行的初步结果来看,不仅基层企业能按新规定的时间提前报出,综合机关也能按照新规定的时间报出并提前很多.他们在采取这一措施之前,进行了反复说服动员工作,打通了企业统计人员的思想,提高了他们的积极性.这说明他们贯徹执行全国第五届统计工作会议“反对右倾保守,反对脱离实际”的主要精神是认真的.北京市的作法是值得物资统计人员学习的.     

浅议如何搞好企业统计工作

企业统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。假如没有科学的统计依据,对企业而言,各项管理就如空中楼阁,虚而不实。而统计工作的主体是统计机构和统计人员,这是搞好统计工作的关健和基础。统计人员又是统计工作的具体执行者,他们的素质如何,