中国煤炭企业安全现状及其影响因素分析

近年来,中国煤炭企业安全生产事故频发,百万吨死亡率居高不下,严重地影响了煤炭企业的健康发展.导致煤矿事故频发的原因,既包括煤层条件复杂等自然因素,也包括超负荷率高、安全生产投入不足、员工素质较低、安全监控管理弱化、安全生产绩效管理滞后以及事故警示作用淡化等社会经济因素.影响因素的回归分析表明,影响中国煤炭企业安全生产最重要的因素是煤炭条件、安全生产投入、超负荷生产率和从业人员素质.因此,煤炭企业和相关管理部门应当采取相应措施,提升煤矿安全生产水平.     

煤炭企业安全文化中的人本建设问题

近年来,煤炭企业安全生产形势十分严峻。解决煤炭企业安全“管理手段简单、管理形式粗放、管理层次多、有效性逐级衰退”的问题,必须以人本思想为指导,通过安全文化以有形或无形的渠道,正式或非正式的传播方式,在煤矿员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本”的企业文化理念,以此推进煤炭企业文化建设向深层次发展。     

山西煤炭资源整合安全生产法律问题探析

煤炭是国家的重要能源,煤炭生产是国民经济的重要组成部分。煤矿安全生产状况直接关系到国家和人民的生命财产安全,也关系到企业的稳定与发展。山西省煤炭资源整合后面临新的发展形势,分析煤炭安全生产的现状以及存在的法律问题,剖析了煤炭企业安全生产制度的具体缺陷,构建整合后崭新的煤炭企业安全生产的法律体系,建立并完善煤炭安全生产的立法体系和安全生产监管的法律机制,为山西省煤炭企业安全生产保驾护航。     

新生代矿工心理状况分析及干预对策研究

新生代煤矿工人是煤炭生产的重要力量,本文首先阐述了新生代矿工是煤炭生产的主力军,然后对其心理状况及成因进行分析,最后提出了将MEAP、管理、思想政治教育、安全文化与心理干预相结合的措施,从而实现煤炭企业的安全生产。     

煤炭企业的计算机2000年问题及解决方案探讨

Y2K问题是世界难题。对于煤炭企业来讲,它不仅是一个相当复杂的技术问题,而且还是一个相当复杂的管理问题。本文对Y2K问题的产生、影响以及解决方法和步骤进行了一些粗略的探讨,希望能对煤炭企业解决Y2K问题起到积极作用,以保证煤炭企业的安全生产正常有序进行。     

煤炭企业人性化管理探讨

人性化管理是煤炭企业发展的必然要求，对于提高煤炭企业的核心竞争力、促进煤炭企业机制的完善、确保安全生产，具有重要的意义。煤炭企业要实现人性化管理，必须大力推行安、健、环、质综合管理体系，全面构建和谐煤炭企业文化体系。     

煤炭企业实施可持续发展战略探讨

结合煤炭企业特点，界定了煤炭企业实施可持续发展战略的含义，并重点讨论煤炭企业在战略制定、生产管理、环境管理、技术选择中实施可持续发展战略的主要内容。     

我国煤矿安全生产与员工素质匹配的问题及对策

目前,战略人力资源管理虽日益重要,我国煤矿企业的现状却不容乐观。本文从战略人力资源的角度对我国煤矿企业的安全生产与员工素质的匹配问题作了具体的分析。首先阐明我国煤矿企业的战略人力资源管理总体现状,然后对煤炭企业的安全生产和员工素质匹配进行分析,阐述其存在的问题,并在此基础上提出相应的对策。     

基于人才的煤炭企业发展战略研究

本文分析了煤炭企业面临的主要问题,提出了煤炭企业发展战略与定位的若干原则,指出了煤炭企业人力资源必须整合,煤炭企业才能走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、安全生产好、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路,并在市场竞争中不断发展壮大。     

低碳经济下煤炭企业战略经营业绩评价指标构建

发展低碳经济要求煤炭企业有效利用创新能源技术和减排技术,进行煤炭资源的清洁高效开发,以实现企业可持续健康发展。因此,低碳经济下,煤炭企业应围绕可持续健康发展的战略目标,结合煤炭资源安全清洁高效生产的实现方式,重新构建战略业绩评价指标,以引导和激励煤炭企业实现煤炭资源的清洁高效生产。     

矿业安全生产的行政道德思考

从矿业安全生产的行政道德入手,结合矿业行政管理自身的特殊性,探究矿业生产安全问题的深层原因在矿业安全生产行政管理中具有十分重大的意义。矿业安全生产中的行政道德问题要依据当前矿业安全生产行政道德问题的现象,深入考察矿业安全行政道德问题的原因,才能在行政管理体制、监督体制、保护矿工权益等方面加强规范,有效遏止矿业生产安全的种种问题,确保矿业安全行政管理高效安全统一进行。     

我国煤矿企业安全投入的博弈分析

理论界普遍认为煤矿安全投入不足是导致煤矿安全事故频繁发生的直接原因,安全投入不足的背后原因却鲜有探讨。文章通过对煤矿企业与煤矿监管双方的博弈分析试图发现决定我国煤矿安全投入的深层原因,并进一步针对原因提出对策。     

我国煤矿事故多发性和实现本质安全管理的研究

近年来煤矿事故多发。究其原因是由煤体结构的力学效应、煤矿三类行业经济社会发展的指标效应和煤矿企业管理组织人失职效应等方面引起的。因此,要实现煤炭相关行业的本质安全管理,就必须首先实现地质勘探、设计、建设和生产经营单位等本质安全。     

比较视野下安全生产的政府管制研究

随着我国经济建设的快速发展,安全生产事故也层出不穷,煤矿、交通和建筑业等更是事故多发行业。本文从政府失灵理论入手,探求目前我国严峻的安全生产形势背后的政府管制无力状况,通过比较国内外安全生产政府管制各方面的举措,对我国安全生产政府管制体系的改革与创新提出建议。     

煤矿安全生产培训教学方法的探索与改进——以中国矿业大学煤矿安全生产培训教学为例

现代煤矿安全生产是一个复杂的系统工程。抓好安全培训是保证煤矿安全生产的关键环节,安全培训效果的好坏关系到整个行业的可持续发展。中国矿业大学作为具有一级安全培训资质的机构,在教学实践中逐渐形成＂一个宗旨四个结合＂的教学模式,即：确立＂根据培训需求,制定教学方法＂的宗旨,采取讲授式与互动式教学相结合、启发式与研讨式教学相结合、案例教学与直观教学相结合、课堂教学与现场教学相结合,从而探索出了一套适应煤矿安全生产需要、具有矿业特色的教学方法,为我国煤炭工业领域提供了高层次的培训教育平台。     

生猪全产业链安全生产控制模式评价体系构建

根据生猪食品安全的要求,构建了生猪全产业链安全生产控制模式评价系统,并应用系统动力学的原理和方法,建立评价系统指标体系的系统动力学模型。以陕西省杨凌本香农业产业集团的数据为例,应用商用系统动力学软件Vensim PLE进行系统模拟与仿真,对系统进行运行和结果分析。将其导出模拟数据与实际统计数据相比较,结果表明其仿真输出结果与系统的历史数据基本相符,检验了系统的有效性和可靠性。研究发现,只有在生猪生产行业构建全产业链生猪安全生产控制模式,才可有效控制猪肉安全质量;本香农业产业集团生猪全产业链安全生产控制模式是一个高投入、高效率、高回报的生产模式,这一经过长期实践和多年摸索、探讨和总结的经验及结论为生猪生产行业未来发展方向提供了科学的依据。     

构建本质安全化煤矿刍议

本文从事故致因理论出发,提出了煤矿从业人员的本质安全化、煤矿机器设备的本质安全化、煤矿作业环境的本质安全化、煤矿管理的本质安全化等四个构建本质安全化煤矿的途径,旨在为煤矿生产本质安全化设计提供一种指导性思路和实用的方法。另外,安全文化是安全管理的升华和最高层次,是理性的、系统安全管理的基础,加强煤矿安全文化建设,在构建本质安全化煤矿的过程中必将极大地弥补安全管理手段的不足。     

云南煤矿安全生产与西部人力资源开发

探索云南煤矿安全事故高发的根源,阐述提高人的素质是解决人的不安全行为的关键。云南必须采取多种途径,大力开发煤矿人力资源。把云南煤矿人力资源的开发纳入西部大开发的重点项目,以求得中央政府的大力资助。     

资源税对煤炭产业生产效率影响的实证研究

构建煤炭产业的生产模型能实证分析资源税对煤炭生产效率的影响。通过实证研究,可以得出如下几个结论:一是对煤炭产业而言,产业资源税占产业总税收的比重比资源税的绝对数量对煤炭产业生产影响要明显;二是煤炭产业资源税占产业总税收的比例增加将导致企业对生产要素进行重新分配,表现出人力资源对能源和资本的替代效应;三是从政策层面上讲,资源税的改革需着眼于提高资源税在全国总税收中的比例。这样,在基本不影响生产效率的情况下通过对生产要素投入进行再次分配,可以达到节省不可再生资源的目的。     

食品质量安全生产经济:一个值得深切关注的研究领域

自20世纪90年代以来,食品质量安全经济作为一门新型经济学科已渐成气候.与相对成熟的食品质量安全消费经济相比,国外食品质量安全生产经济研究与应用也获得长足发展,成为食品安全经济领域的一个重要分支.把握作为学术研究和政策分析工具的食品质量安全生产经济,关键是要了解食品质量安全生产经济的基本理论与分析方法,重视食品质量安全的成本-效果实证应用.鉴于国外在该领域的研究时间并不长,为缩短与国外的差距,国内有关方面应予足够重视与深切关注.