关于建立现代企业制度若干问题的思考

建立现代企业制度已经成为中国企业改革不可逆转的历史趋势。如何建立有中国特色的现代企业制度，真正做到在国有企业向现代企业制度转变过程中既坚持公有制的主体地位，又使企业真正成为自主经营、自负盈亏的独立法人实体，是一项十分艰巨而复杂的系统工程，其间必然存在着一些矛盾和问题。本文仅就国有企业由传统企业制度向现代企业制度转变中存在的几个问题谈一点粗浅的认识。一、在现代企业制度中，如何坚持公有制的主体地位坚持公有制的主体地位，是建设有中国特色社会主义的一个重要原则。建立现代企业制度，必须坚持公有制的主体地位…     

企业制度创新与国有资产运营机制再造

企业制度创新与国有资产运营机制再造卢昌崇一、企业制度创新是深化经济体制改革的必然结果企业以追求利润最大化为经营目的是微观经济学厂商理论中的一个重要假设条件。从这一假设条件出发，企业如何配置生产要素，采取什么样的组织形式和生产经营方式设立运营０：Ｌ制，...     

企业进入国际市场的三种方式之比较

企业进入国际市场的方式多种多样，选择哪种方式进入，主要取决于企业制定的战略、当一个企业决定向某一国家市场销售其产品或在其设厂进行生产后，就须确定进入该市场的最佳方式。可选择的方式有：间接出口、直接出口和国外生产。一　初次进入国际市场，参与国际竞争的企业，考虑如何使国外市场风险及政治风险最小化胜于考虑如何最大限度地控制国外市场营销。在这种情况下，对于企业来讲，间接出口是进入国际市场的最佳战略方式。间接出口主要是通过进出口公司、出口代理公司、国际贸易公司，以及合作出口等形式进行的。１．进出口公司。我…     

加人WTO后国有企业呼唤股票期权

加入WTO，既给国内企业带来了新的发展机遇，也使企业遭遇前所未有的挑战。尤其是随着我国经济与世界经济的接轨，国有企业在面临全球化竞争的背景下，如何生存，如何发展，已成为人们关注的焦点，现代企业的核心是所有权与经营权的分离，高级经理人员的好坏直接影响企业的成败。国内企业……     

新形势下律师如何为大中型企业服务

新形势下律师如何为大中型企业服务王雷一、为大中型企业提供优质高效的法律服务，是时代赋予律师的重任在市场经济深化发展的新形势下，大中型企业面临着多元化的竞争，它必然影响着大中型企业的生存和发展，面对新问题、新矛盾、新的法律关系，大中型企业离不开法律服务...     

积极支持企业改革 努力防范信贷风险

积极支持企业改革努力防范信贷风险戴勤学陈志豪安少良王承军农业银行在加快建立现代企业制度和推行股份合作制经济变革中，怎样看待企业改革，如何参与改革活动，保护银行合法权益，是摆在我们面前现实而紧迫需要解决的问题。就这个问题，笔者谈点肤浅的认识。一、农业银...     

存货计价与节税

存货计价与节税●刘建青应缴税金是一种强制性、无偿性支出，是企业经营者的必要成本和合法经营的一种不可避免的支出。如何少缴税、免缴税或者延迟缴税都是企业迫切追求的目标，但是要达到这些目标，就必须在税法规定的合法范围内积极想办法。合法地节税不仅可以增强企业...     

简论如何加强股份合作制企业党的建设

简论如何加强股份合作制企业党的建设付文杰胡文学江泽民同志在党的十五大报告中指出，目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制形式，是经济改革的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善。针对股份合作制企业党的建设问题，笔者认为应从以下几个方面加强。一...     

企业文化及实践

企业文化是企业管理者和广大职工在管理和生产中共同创立的有利于企业发展的文化形态。它包含企业的管理模式、经营理念、发展目标、素质培养、群体意识、人格力量及如何使精神力量转化为生产力的有效组织形式和手段。近年来，省公路工程总公司围绕两个文明建设的总体目标，结合本公司实际，致力于在实践中不断建立和完善企业文化，使总公司的精神面貌、管理水平和企业形象发生了深刻变化，在为建设一支现代化公路工程施工队伍的发展过程中发挥了积极作用。一、以促进企业生产经营大发展为目标模式，塑造现代企业精神。企业精神是企业文化的…     

对我国城市中小企业发展与改革的理性思考

我国城市国有企业多是中小企业，据统计占全国工业企业总数的99％，这些企业情况复杂、涉及面广、改革难度大，在转换经济机制、建立现代企业制度方面，既有一般企业的共性问题，又有中小企业的特殊问题，本文就其相关的几个问题做些探讨。如何看待集团化、大型化与中小企业？从专家学者论及的国际上发达国家企业规模变动的一些动向中，可以得出两个结论：一是企业小型化已成为企业规模变化的一个趋势；二是中小型企业在经济发展中的作用不容忽视。为什么说企业中小型化是当今企业规模变化的趋势之一？这里有中小企业自身的特点在起作用，也…     

加强社会主义精神文明建设是企业生存和发展的迫切要求

加强社会主义精神文明建设是企业生存和发展的迫切要求首钢集团总经理罗冰生党的十四届六中全会通过的《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，是指导我国社会主义精神文明建设的纲领性文件。对企业来说，如何认真贯彻落实《决议》，我的学习体会如下。一、...     

日本股份公司制度刍议

日本股份公司制度刍议辽宁大学研究生部张弼建立现代企业制度是我国经济体制改革过程中的关键一步，其中如何进行国有企业的股份制改造已经成为当前我们面临的主要课题之一。日本的股份公司是日本现代企业制度的重要方面，其组织结构和运行机制具独特之处，在日本经济发展...     

试论外资企业的本地化趋势

在经济全球化趋势下，国外投资企业发展势头趋旺。外资企业的本地化趋势已成必然。如何看待和认识这一趋势，“内”、“外”资企业平衡发展，如何更完善制定外资政策等等一系列问题应得以重视。更新思想、走出误区已是新经济形势下的新要求。     

规范企业行为 主动进入市场

十四大构建了中国未来的经济体制,包括转换经营机制,包括社会主义市场经济。转换经营机制的核心问题就是把企业推向市场。而作为企业如何积极主动进入市场?有两个问题必须要研究:一是如何规范政府行为;二是如何规范企业行为。     

国企改革三题议

：如何深化国有企业改革，是经济界目前普遍关心的一个重大问题。本文作者认为：建立现代企业制度是国有企业改革的方向，现代企业制度建设的成功与否，对我国国有企业的命运乃至整个经济体制的创新都有着决定性的意义；而要真正建立现代企业制度，关键是要解决以下三个方面的问题：一、推进产权多元化改革；二、培育发展资本市场；三、建立规范的公司法人治理结构     

垦区企业精神初探

垦区企业精神初探王妍建立社会主义市场经济，给每一个企业的发展提出了新的问题，同时也给每一个企业一个新的起点和新的机会。如何抓住这个机遇，找到发展企业的契机，以此推动企业跨入现代世界经济市场井占有一席之地，是我们垦区企业亟待解决的问题。目前，企业文化已...     

关于党对国有企业政治领导权问题的思考

建立现代企业制度，是国有企业改革的基本方向。在这个重大改革中，如何坚持党对国有企业政治领导权的问题，不仅关系到这场改革是否成功，而且关系到社会主义经济基础能否巩固。一、坚持党对国有企业政治领导权是不可动摇的原则“党对国有企业在政治上的领导权决不能丧失”，这是江泽民同志１９９５年对湖南省委的一份关于国有企业党建工作的报告所作的重要指示，也是党中央反复强调的一个重大原则。这一要求，在一定程度上澄清了长达数年之久的企业“两心之争”所产生的种种疑虑，为搞好企业党建工作和经营管理，奠定了政治基础，提供了理…     

对年薪制改革问题的思考

国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的要求。在分配制度改革的实践中，如何看待年薪制问题，众说纷纭，笔者在此谈一些看法。 一、年薪应该给谁 在经营者年薪制的改革工作中，对经营者的界定没有统一的规定。有的认为经营者就是法人代表，不再包括企业其他领导人；有的认为经营者包括了企业中参与经营管理全过程的负责人或群体，也就是通常所说的“班子”里的人；还有一种说法是经营者仅指董事长、总经理和党委书记。…     

组织中情绪管理研究的发展与现状

随着顾客定义的扩大、情绪智力的盛行和服务性经济的兴起，组织情绪管理已成为企业的一种资本管理，也是当前组织行为学研究的主要课题和未来研究的重要议题。未来，有关组织情绪的研究除了继续探讨其基础理论问题外，重点将探讨如何把组织情绪融入企业人力资资源管理实践中去。     

股票价格波动及其市场信号

股票价格波动及其市场信号王秀兰随着我国经济体制改革的层层深入，人们的金融意识正逐渐加强。全国各地特别是沿海开放地区，涌现了大批的股份制企业。曾令人望而生畏的股票，而今已＂飞入寻常百姓家＂，进入了生活领域。而如何掌握股票价格波动，是一种艺术、一种本领。...