论我国社会保障中的非政府组织:功能、困境与对策

伴随着经济社会的快速发展,非政府组织(NGO)在公共治理领域提供慈善救助、缓解就业压力、保障权利实现、营造参保氛围的社会保障功能日益凸显.但是,政社关系不合理、法律体系不健全、政策支持不到位、组织机制不完善、志愿精神不饱满等一系列问题使非政府组织社会保障功能的发挥步履维艰.因此,应该采取积极措施,树立合作观念,加快法律供给,加强政策支持,优化组织机制,塑造志愿精神,推进社会保障类非政府组织的创新发展.     

非政府组织：一个新的研究题域——国内近年来非政府组织研究述评

近年来我国关于非政府组织的研究正日益受到学术界的重视,并成为一个新的研究题域。我国对于非政府组织的研究,主要集中在非政府组织的概念与类型、非政府组织兴起的原因、非政府组织与政府的关系、我国各专门性非政府组织等方面。我国对于非政府组织的研究还存在许多问题,尚需进一步深化。     

论非政府组织在民生建设中的作用

非政府组织是民生建设不可或缺的社会力量。非政府组织服务民生建设的作用主要包括:充当沟通桥梁,促进干群和谐;保护弱势群体,促进社会公平;拓宽就业渠道,缓解就业矛盾;参与环境保护,促进生态和谐。要充分发挥非政府组织在民生建设中的作用,完善非政府组织的相关法律法规;强化非政府组织的民间性;强化非政府组织的公益性;积极鼓励非政府组织致力于服务民生的行为。     

中国环境非政府组织发展与完善的思考

非政府组织在相关领域具有政府组织不可替代的独特优势,特别是在环境保护领域非政府组织参与的作用日益凸显。为了促进社会、经济和环境协调与和谐发展,简介了中国环境非政府组织的发展状况;分析了中国环境非政府组织的特征和作用及其发展中存在的问题;提出了发展完善中国环境非政府组织的系列对策:加强自身能力建设、加强与政府组织联系、加强环保宣传力度等。     

治理逻辑与路径选择：金融危机下的大学生就业服务供给

全球性金融危机产生的外需缩减、投资流失和间接减损效应,导致当前大学生就业形势严峻。社会治理模式的变迁背景、当前我国公共服务的改革取向和金融危机下大学生就业的主观需求,决定了大学生就业服务供给应以多中心治理逻辑为基础,着力构建由政府、高等学校、非政府组织和私人部门等多元主体共同参与的合作供给模式。建议重点解决处于待业期的大学生的各种需求,最大限度发挥中小企业的就业吸纳能力,照顾到不同层次、不同特点的大学生群体的实际需求,深化并完善准就业政策,建设高校与社会的就业实习合作机制,以促进大学生在金融危机下顺利就业。     

试论贫困大学生就业难的主要原因及其对策

大学生就业形势日益严峻,而贫困大学生是大学生就业竞争中的弱势群体,客观存在的不利因素,在很大程度上影响了他们的就业。文中就贫困大学生就业难现状及其成因作了分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策。     

从高校视野对促进大学生就业问题的探析

大学生是国家宝贵的人才资源,是民族的希望、祖国的未来。随着中国高等教育日益大众化,大学毕业生人数不断增加,大学毕业生就业问题也日益凸显。为此,我们应从当代大学生就业的特点入手,分析当今大学生就业形势和存在的问题,从高校的视野提出促进大学生就业的相应对策与措施。     

"整体政府"视阈下非政府组织的内联外协

随着非政府组织作用的日益显现,非政府组织越来越受到社会各界的关注.笔者以"整体政府"(Holistic Government)理论为基础,通过对非政府组织发展四个基本要素关系的探讨,构建非政府组织发展内联外协行为模型,并以汶川地震中的非政府组织为例.     

大学生就业心理障碍与对策探析

当前的就业形势加重了大学生的就业压力，大学生的就业问题日益凸显。这不仅严重影响大学生顺利择业，而且影响大学生心理健康。大学毕业生要树立正确择业观，确立合理的择业目标，以良好的择业心态去努力实现顺利就业。     

从性别歧视的角度简析女大学生就业问题

目前,女大学生就业中的性别歧视问题日益受到社会各界的关注,主要表现在就业机会不平等和就业待遇不平等这两个方面。笔者从历史、社会、高校和女大学生自身方面进行分析,对解决女大学生就业性别歧视问题提出了一些建议。     

大学生就业压力问卷的编制

在大学生就业压力理论维度构建的基础上,以广州地区1048名大学生为被试,编制了大学生就业压力问卷。问卷由六个维度构成,问卷的理论维度结构合理,具有良好的信度,总问卷对大学生心理健康水平具有良好的预测作用,可以作为评估大学生就业压力水平的有效测量工具。     

社会实践与大学生就业能力关系研究

由于受金融危机的影响,大学生的就业形势越来越严峻。本文从影响大学生就业的长期因素和短期因素两个方面,分析了当前高校大学生就业问题的原因,并由此进行深入探究分析,以社会实践与大学生就业能力的关系为出发点,从全员社会实践角度探索提高大学生就业能力的有效途径。     

生命系统理论下高校毕业生就业系统研究

在自主择业的高校毕业生就业制度下,高校毕业生就业工作系统对于大学生就业的作用日益明显。从生命系统理论出发,通过构建高校毕业生就业系统,并在充分分析系统内部各功能子系统运行过程的基础上,剖析高校毕业生就业系统的基本特点,从而对大学生就业工作改革路径提出建议。     

促进社工专业学生就业的思考

伴随我国高校扩招的发展,大学生就业的问题和矛盾越来越凸显,广东工业大学社会工作专业2008年首届学生毕业,摸索和探索社会工作专业学生就业模式,采取各种方法促进学生就业具有重要意义。     

以思想政治教育为导向探索高校师范生就业心理问题——以巢湖学院为例

师范类毕业生面对严峻的就业压力，常表现出自我认知不足、受挫承受力弱、情绪调控力差、盲目跟风等心理问题。分析产生这些心理问题的原因，并结合师范生就业工作的特殊性，建立以思想政治教育工作为导向的就业心理干预体系，是巢湖学院所长期致力于教育研究和改革实践的一项重要工作。     

农科大学生就业存在的问题及对策

随着社会经济结构的调整、人事制度改革的不断深入 ,以及高校的逐年扩招 ,大学生就业困难成了不可避免的问题。而农科专业的大学生则因其专业的特殊性以及社会对农科院校的偏见 ,就业变得更加困难。文章分析了当前农科大学生就业的特点 ,就业存在的问题 ,并就如何加强农科大学生就业提出了若干建议。     

大学生就业心理问题与调适

大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体，自我定位比较高，成才期望强，社会对其要求也很高，这使大学生面临很大的心理压力，表现出了特有的心理状态，也产生了很多心理困惑。针对大学生出现的就业心理问题进行分析，并提出调适就业心理障碍的方法，对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

依托高校科研成果促进大学生创业——以东北农业大学为例

大学生就业难是我国目前的重大问题之一,＂以创业带动就业＂是国家教育部等各级部门提出的重要解决途径,依托高校科研成果进行大学生创业既解决了就业问题,也提高了高校的科研成果转化率。通过对大学生创业问卷调查,分析了大学生创业的优势与存在的问题,提出要借助高校对大学生创业进行科技支持,增加对大学生的创业理论与实践教育、由政府和社会提供资金和政策扶持、培养和提高大学生的创业意识和技能,充分利用高校的科技资源与成果进行科技创业。     

当前大学生创业问题成因及对策分析

近年来我国高校毕业生就业形势十分严峻,如何解决大学生的就业问题,是关乎社会和谐、民心稳定的大事,鼓励大学生创业,以创业带动和解决就业,是当今解决大学生就业难问题的重要手段,这在当前总体就业形势紧张时期具有积极意义。文章主要对当前大学生创业过程中遇到的政策法规不完善、学校创业教育滞后、家庭观念制约以及创业者自身能力欠缺等主要问题进行分析并提出相应的建议及对策。     

就业陷阱与就业维权——大学生就业管理中的理性与现实

当前大学生就业形势日益严峻,就业压力逐渐增大。就业市场混乱,就业管理失序,目标设置、市场、诚信、合同、信息等就业陷阱时有发生。因此,必须实施积极有效的教育管理措施,加强大学生综合素质培养;多渠道开辟就业途径,引导大学生形成合理的择业期望;形成制度化就业管理模式,提高毕业生就业率;规范就业管理,防范就业陷阱,保障大学生就业工作健康运行。