保险企业创新能力及其培育途径探讨

当前我国保险业的持续健康发展需要依靠保险企业良好的创新表现,但实践表明,我国保险企业的创新表现并不理想。解决这一重大问题的根本方法,在于培育保险企业创新能力。保险企业真正的创新能力依赖于保险企业组织内部系统的变革,其中最主要的是对企业领导、企业文化、组织和流程、信息科技、顾客战略、绩效评估等6个方面进行有针对性的改革和建设。另外,政府和相关行业组织应当致力于完善保险市场、提高监管水平和创立国家保险创新体系等以促进保险企业创新能力的培育及发挥。     

改变竞争重点，大力发展家庭财产保险

随着人们生活水平的提高,对产险的需求也会不断增多,而与人民生活密切相关的家财险市场潜力更是巨大。产险公司决不能坐失良机,放弃这一市场的开拓,而应积极适应市场需求,及时调整经营策略,在抓企业财产保险、机动车辆保险、货物运输保险等龙头骨干险种的同时,应将工作重点和竞争重心适当转移到与市民生活息息相关的分散性业务——家庭财产保险上。从扩大市场份额,有效占据保险市场的战略角度出发,应将长效还本家财险作为发展家财险业务的主攻方向,该险种保险期限长,手续简化,既方便了居民投保,又节约了保险公司的财力物力人力;业务较稳定且可吸纳大量的社会闲散资金,增加保险公司的实力。为此要大力发展长效还本家财险业务,建立和完善其管理办法和实务手续,实行按年度单独下达任务指标,单独考核,使其上规模,出效益,稳步发展。     

大学生创新能力培育之探讨

本文着重讨论知识经济兴起的时候,要实施创新教育,提高大学生的创新能力,培养适应知识经济要求的新型人才.要达到创新教育,需从以下几方面来实施:在思维与实践两方面同时加强训练;优化课程体系,拓宽学生知识面,健全知识结构;提高知识传授的科学性.     

保险中介的价值研究

保险中介作为保险产业链的重要主体,其生存发展对于保险业的发展至关重要。目前我国保险中介市场体系得以初步建立,但保险中介的职业化进程缓慢,其市场价值未能得到有效发挥,制约了保险中介市场的发展。文章试图通过对保险中介价值的分析及对阻碍保险中介价值有效发挥的问题探讨,在此基础上对如何有效发挥保险中介在保险产业链上的价值提出对策思考,以加快保险市场集约化经营步伐,促进保险市场的繁荣。     

论大学生创新能力及其培养途径

知识经济时代大学生创新能力具有综合性，其内涵包括获取知识的能力、处理信息的能力、观察事物的能力、坚韧不拔的毅力、精诚合作的精神等。培养大学生的创新能力应通过学习创新的基本理论和方法、熟练掌握专业知识、积极参加学术活动、关注经济社会发展等途径。     

论网络保险的发展空间

随着电子商务在保险领域的普及,投保人可以运用网络与保险公司互动沟通,实行网上投保,保险公司也可以通过网络完成核保、理赔等给付责任,其效率非传统营销模式可相提并论,是保险市场竞争的方向。尽管网络保险具有相当的发展潜质,在信息流、产品销售渠道、促销保障以及成本、服务方面都表现出明显的优势,但这并不意味着网络保险具有绝对的发展空间,电子商务技术在安全性和法律性方面的局限和保险行业在险种设计和商品服务方面所特有的专业复杂性都不同程度的制约了它的发展态势,决定了其不可能完全取代传统保险营销模式。     

论我国保险企业营销文化构建

保险企业营销文化是经过长期营销活动,逐渐形成的独具企业特色的营销理念以及与之相适应的企业形象、行为习惯与营销制度等.它对企业营销活动产生重要影响,优秀的营销文化构成了保险企业的核心竞争力.构建保险企业营销文化是我国保险业长远发展的必然选择.未来我国保险企业应在精神、制度、行为以及物质层面上加快企业营销文化建设.     

大学生创新能力的现状及其培养途径

当代大学生是未来的建设者和接班人,其创新能力的强弱对我国建设创新型国家起着关键性的作用。本文首先阐述了我国高等学校大学生创新能力的现状,而后分析了当前大学生创新能力偏低的原因,指出我国人才培养方式所存在的问题,并针对问题提出培养大学生创新能力的途径。     

构建学习型企业增强创新能力

在市场竞争日趋激烈的新形势下,企业唯一持久的竞争优势就是比竞争对手学习得更快,做得更好,充满活力,勇于创新.而构建学习型企业,已成为企业提高职工整体素质,不断增强创新能力的重要手段.     

论现代保险企业的社会责任——企业与社会的关系视角

本文在界定企业社会责任内涵的情况下,从企业与社会的关系角度分析了保险企业履行保险责任与承担社会责任之间的辩证关系,阐述了我国保险企业承担社会责任的现状,指出强化我国保险企业社会责任的途径。     

新时期中国保险企业竞争力的构筑

从2004年年底开始,中国保险业即将迎来全面开放的时期。然而,从总体来看,中资保险公司在资金、经营服务、产品、人才技术、商誉等方面均落后于外资保险公司。在新形势下,中国保险企业应当构筑基于企业系统管理、资源整合与创新能力的全面竞争力。     

论我国保险企业组织形式的多元化

与世界上的其它行业相比,保险业有着最为丰富的企业组织形式,而我国目前的保险企业组织形式却比较单一。单一的企业组织形式对保险业发展和保险职能发挥形成了严重的制约。研究保险企业组织形式的特点和效率,逐步在适当领域引入新的保险企业组织形式,具有重要的现实意义。     

中资保险企业的员工激励问题分析

加入WTO后,中国保险业界面临更为激烈的竞争,人才竞争成为保险企业竞争的重要领域。本文针对现实,在 对中资保险企业员工不同层次的需求进行分析的基础上,就如何建立员工激励机制提出了自己的见解。     

保险企业投入产出实证研究

中保集团的产出过程存在规模经济。增加劳动力和资本的投入,会使产出有更大的增长,因此应该扩大劳动力、资本的投入,以期获得规模收益。劳动力的产出弹性大于资本的产出弹性,宜加大劳动力投入的增长速度,减慢资本投入的增长速度。原有采用的技术对业务收入的贡献小,应引进先进技术,以提高技术进步对保险事业的贡献率。     

试论我国保险企业进行税收筹划的若干技术

在市场经济条件下 ,保险企业想要增强自身实力和竞争力 ,就需要进行税收筹划。保险企业进行税收筹划不仅可以减轻其税负 ,还可以促进保险企业对于国家和社会的积极作用的发挥。本文根据现行保险税制 ,对我国保险企业进行税收筹划的一些技术方法进行了探讨 ,认为对于我国保险企业可以用优惠技术和其他技术来有效进行税收筹划。     

我国保险企业目标市场战略选择

保险企业目标市场战略选择是保险企业搞好营销的前提和基础。该文从保险市场细分与目标市场选择及定位入手 ,分析和研究了保险企业可采用的战略应包括建立市场导向稳定而灵活的组织结构、有力且有弹性的网络 ,执行有效的行销系统等手段 ,从而使其更好地占有保险市场 ,获得竞争优势。     

企业实践培养研究生创新能力的探讨

研究生创新能力的培养。除了通过课程学习、科研训练外，创业实践也是一个不容忽视的环节，因此，着重探讨了创业实践的必要性、创业实践的实现形式以及保障机制等三方面。     

我国保险企业核心竞争力的综合评价

基于企业核心竞争力理论,依据科学性、全面性、可操作性和可比性原则,构建了保险企业核心竞争力评价的指标体系,通过建立保险企业核心竞争力的因子分析模型,从保险企业的规模能力因素、经济效益因素和赔付能力因素3个方面,对中国20家保险企业的核心竞争力做出了综合评价.同时指出提升中国保险企业的核心竞争力,必须完善保险市场运行机制,建立具有中国特色的现代化保险市场体系,从保险市场的准入、竞争和退出等方面入手,促进保险企业成为市场竞争的独立主体.     

对变革保险企业组织结构的思考

面对日趋激烈的国际化竞争,增强自身实力,跟上全球化的步伐,已成为内资保险企业的共识。在发展与改革中,传统组织结构的问题日趋显现出来,变革势在必行。新的组织结构中,职能部门数量及级别被压缩,企业的组织机构不再是“多级管理”,而是呈现“扁平化”趋势,专业技术组织的职能部门之间的“边界”将淡化,团队在企业组织中体现出主要地位。     

大学生创新能力培养途径探析

大学生创新能力的培养是应对经济全球化挑战的需要,也是推进科教兴国战略的需要。加强大学生创新能力培养,提高人才培养质量,是当前我国高等教育亟待解决的重要问题。通过对大学生创新能力培养的现状及存在的问题进行深入分析,从而提出了加强大学生创新能力培养的相应对策。