价格改革与承包制要相互配套

进一步深化经济改革的总体思路,一是以所有制改革为中心的企业机制改革,二是以价格改革为中心的经济运行机制改革。这是整个经济体制改革不可分割的两个组成部分和两条主线。按照这两条主线来确立新体制的基本框架,进行以价格、财税和企业机制改革相配套,健全要素市场。以此出发,寻求理顺价格改革与企业改革的共生点,促进“国家调节市场,市场引导企业”的经济运行机制的形成。一、价格改革与承包制相衔接的关系经济体制改革是一项系统工程,任何单项改革不能孤军深入,何况价格改革更是“牵一发而动全身”。因此,我们一方面要坚持价格改革的方向,纠正那种把价格上涨简单地归咎于价格改革的片面看法,另一方面要树立长期改革和配套改革的思想。就价格改革     

吴邦国强调 企业改革要着眼于搞活整个国有经济——强化企业管理是建立现代企业制度的工作基础

中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国今天在中央党校省级领导干部“国有企业改革”专题研究班开班式上强调。企业改革要着眼于搞活整个国有经济,并以建立现代企业制度为目标,抓好企业改革的试点。 吴邦国着重分析了深化国有企业改革中要注意的五个方面问题。一是企业改革要着眼于搞活整个国有经济。而不是着眼于搞活每一个企业;要着眼于建立优胜     

在治理整顿中深化商业批发体制改革

<正> 商业批发体制改革是多方面的,核心问题是增强企业活力,让企业在激烈的市场竞争中发展自己。为使企业具有商品生产经营者的资格,主要从以下两个方面进行了改革,一是在企业内部进行的以完善经理负责制为中心的一系列改革;一是从企业外部主要是在政企职责分开、所有权与经营权分离问题上进行了改革。上述两方面的努力归结为一点,就是让企业     

经贸委确定明年改革思路 企业改革抓好试点 综合治理流通秩序

国家经贸委提出,95年企业改革,首先要抓好四项试点,对深化企业改革的重点和难点进行探索和突破,为进一步深化企业改革创造条件。 经贸委副主任陈清泰说,企业改革已进入攻坚阶段,95年是非常重要的一年。要集中更多的力量,下大决心抓好试点,务求有所突破。100户国有大中型企业进行现代企业制度试点,要把企业制度创新、技术创新和管理创新结合起来,提出企业的发展战略。18个城市企业“优化资本结构”试点,将以城市为依托,发挥城市在改组、改制、改造     

经济学家吴敬琏谈1995年中国经济改革的重点

根据中国改革的总体布局和当前情况,1995年改革工作应当以国有企业的改革为重点;大力推进金融体制改革和社会保障体制的改革;此外,财政税收体制和外汇管理体制也需要进一步完善。 (一)企业制度改革 将原有国有大中型企业改组为现代公司有两种基本的方法,这就是:1.通过出售部分股权或扩股增资,引进国内外资本,对原有企业进行改革;2.不改变原有所有权关     

关于粮食产区国有粮食企业产权制度改革的思考

流通环节的国有粮食企业,一直在国家对粮食的宏观调控中起着重要作用,然而在多年的改革开放与市场竞争中,国有粮食企业积累了很多问题,面临着生存与发展的严峻挑战。国有粮食企业要走出困境和走向市场,必须进行彻底、有效的产权制度改革,但这种改革应坚持这样两条原则:一是国有粮食购销企业与国有粮食仓储企业的产权改革形式应有所不同;二是产权改革既要实现市场化功能又要兼顾政策性功能。为此,本文为这两类国有粮食企业设计了产权改革模式,按照这种产权改革模式,改革后的国有粮食企业可具有经营活力和发展活力,同时又能为实现国家对粮食进行宏观调控的目标而发挥积极作用。     

在综合治理经济环境中完善企业经营承包责任制

企业改革是经济改革的中心环节。随着企业改革的深入,宏观经济环境中种种与它不相适应的弊病或弱点逐渐显露出来,为企业改革提出了整顿宏观经济环境的要求。企业承包经营责任制在实践中取得了一定的效果,表明它是企业改革的一种有效的过渡形式。同时,也暴露出承包经营责任制存在的不足之处,承包责任制的完善,关键在于综合治理宏观经济环境。本文在调查研究的基础上,对综合治理经济环境,完善企业承包制,提出一些浅显的看法,以求指正。     

企业改革对国有银行信贷资产的影响及对策

一、企业改革对银行资产的影响 (一)企业改革是搞活国有大中型企业的唯一出路 当前我国正进一步深化国有企业改革。建立现代企业制度。解决国有企业债务负担过重和相应欠银行不良债务问题,是国有企业改革和发展不可回避的重要问题之一。据有关部门调查,1993年国有企业资产负债率为71.7％,1994年清产核资后资产负债率上升到84.1％,大大超过50％的正常水平,企业生产经营活动过度依赖银行贷款,并实际形成了大量的不良债务。 近年来企业改革举措不少,但企业特别是国有大中型企业却依然步履维艰,效率低下,后劲缺乏,以致造成了1/3明亏,1/3潜亏,仅1/3盈利的局面。经过多年的探索,越来越多的人认识到,建立现代企业制度的核     

论转换企业经营机制中的创立精神

在坚持以经济建设为中心这个目标指导下,改革是今后我们的唯一出路,而改革的中心环节是加快企业改革。其中,关键性的问题是转换企业经营机制,但这涉及到各方各面的问题,特别是政治体制改革的问题,这是一个大难题,应另专题研究。本文仅就转换企业经营机制与创立企业精神提出一点看法,供有关部门与企业参考。 一 企业经营机制的内涵     

论产权制度创新与现代企业制度构建

论产权制度创新与现代企业制度构建马继汇，王江涛现代企业制度的提出，是我国企业改革尤其是国有企业改革思路的一次飞跃，原因是它突破了十几年来企业改革以“扩权让利”、承包制等为标志的仅仅变革经营方式的思维定势，首次从企业制度的选择与创新这一理性角度重新审视...     

试论企业劳动人事、分配制度的改革

深入进行企业劳动人事、分配制度的改革,是企业内部改革的重点,更是企业内部改革的难点。难就难在既有体制上的问题,又有思想上的障碍。本文就企业劳动人事、分配制度的改革存在的问题及其对策,谈谈个人的想法: 一、企业劳动人事、分配制度方面存在的问题首先是思想上的障碍。目前至少有几类思想倾向束缚了劳动人事、分配制度的改革及优化劳动组合的进程。一是曲解社会主义制度的优越性。部分职工认为社会主义就得有饭吃、有事做,而不是认为社会主义制度只是为人人有饭吃创造了条件。二是已经形     

国家体改委提出深化企业改革要正确处理三个关系

国家体改委最近提出,在深化企业改革过程中,要正确处理好企业改革与整个经济工作、建立现代企业制度与以往企业改革的衔接和百家现代企业制度试点与其它企业改革的三个关系,使改革更好地为发展服务。     

建立现代企业制度的几个问题

建立现代企业制度的几个问题王立斌一、建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求（一）以市场为取向的十五年企业改革回顾党的十一届三中全会拉开了中国改革开放的帷幕，并开始了由计划经济向市场经济的过渡与改革。这就要求国有企业必须走向市场，适应经济改革...     

国家体改委提出深化企业改革要正确处理三个关系

国家体改委最近提出,在深化企业改革过程中,要正确处理好企业改革与整个经济工作、建立现代企业制度与以往企业改革的衔接和百家现代企业制度试点与其它企业改革的三个关系,使改革更好地为发展服务。     

对我国国有企业制度创新的思考

一 我国国有企业的改革,从一开始便被列为经济体制改革的中心环节,改革的目标是十分明确的,就是要使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者。根据这一指导思想,在改革的前期阶段,首先从调整国家和企业的分配关系人手,实行了多种形式的利润留成和盈亏包干,接着又扩大企业经营自主权,实行生产责任制,后又搞两步利改税,以及普遍推行承包经营责任制.特别是从1992年开始,实施了《全民所有制工业企业转换企业经营机制条例,,进一步落实了企业经营自主权,调动丁企业的积极性,为企业进入市场奠定了初步基础。     

浅议企业工会组织的自我强化与自我完善

党中央早在1983年就曾经指出:“目前,工会面临着开创新局面的伟大任务,必须研究如何进行改革,包括体制改革、制度改革、工作方法和工作作风的改革。”这一指示为工会改革指出了方向,提供了指导思想和理论依据。那么,工会怎样参与改革并发挥积极作用,从而提高自身的地位呢?一句话,企业工会应充分注意进行自我强化、自我完善。一、企业工会要培养创新意识和适应改革的思维方式     

正确认识企业基础教育地位 加大教育改革力度

正确认识企业基础教育地位　加大教育改革力度吴克明，郑新民关键词企业基础教育，职工教育，教育改革，改革力度一、正确认识企业办基础教育的趋势，为＂奠基工程＂的发展奠定思想基础在全国加快改革、加快发展、建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业迫切要求转换经...     

国有企业的公司制改革和资产重组

国有企业的公司制改革和资产重组张卓元中共十五大为中国国有企业改革进一步指明了方向。可以预计，国有企业的公司制改革和资产重组将加快推进。下面谈谈个人对有关深化国企改革的一些问题的看法。一、坚持以建立现代企业制度作为国有企业改革的方向建立现代企业制度是国...     

国有中小型企业改革的基本形式刍议

目前,股份制和股份合作制是国有中小型企业改革的基本形式。这是由我国的生产力水平、市场经济的现状、工业化的进程决定的,这也是改革企业产权制度及建立现代企业制度的需要;同时,股份制和股份合作制是一种新的公有制实现形式,具有强大的生命力,它为国有企业劳动人事制度的改革带来了良好机遇。     

资产重组 推动国企改革的重大举措

进入1995年后,巾央决定把企业改革作为整个经济体制改革的重点加以推进。摆在我们面前的一项重要任务,就是围绕深化国有企业改革、建立现代企业制度的目标,探讨如何通过企业的改制、改组、改造,实现资产重组,推动企业转轨。下面我想就这个问题谈几点意见。 从企业的现有实际出发,以名牌产品和优势企业为龙头,带动企业的改制、改组和改造 在企业改革问题上,我们已经明确了建立现代企业制度的目标,明确了对大中型国有企业应当进