企业自主品牌运营能力的结构解析

基于价值链理论,企业自主品牌运营能力可归纳为研发创新能力层、生产制造能力层和市场创新能力层等三个能力结构层.基于对企业自主品牌运营能力层级结构的划分,企业自主品牌的价值增值功能有:研发创新促进资源优势向知识产权优势转化;生产制造促进知识产权优势向产品差异优势转化;市场创新促进产品差异优势向市场竞争优势转化;促进市场竞争优势向持久竞争优势转化;管理创新能力促进资产运营的协同创新等.     

协同创新对企业竞争优势的影响——基于熵理论及耗散结构论

协同创新使企业竞争活动的中心从单个企业层面提升到了更高的群体层面。基于熵理论及耗散结构论的核心思想,对协同创新的特征及其重要作用进行了阐述,构建了协同创新对竞争优势影响的概念模型,通过对模型的核心运作机制及其效应的分析,明确了企业形成和实现持久竞争优势的新路径。     

加入WTO与国际竞争力结构模式选择

本文在阐述国际竞争学说从比较优势论向竞争优势论演进的基础上 ,从整体性、动态性、适应性三个层面相结合的视角 ,构建了国际竞争力结构模式 ,这一模式既为比较优势的转化预留了空间 ,又包容了国际竞争优势的基本要素。文章还运用这一模式 ,提出了我国加入WTO后提高出口产品竞争力的政策选择     

基于顾客关系资产的现代企业竞争整合模型探析

近年来,市场竞争焦点的变化从产品、服务向顾客转移,顾客导向的竞争成为新趋势,顾客经济时代已经来临。顾客关系类无形资产具有专用性、稀缺性、可延展性、长期性等战略性特征,成为企业的重要战略性资产和新的竞争优势之源。以企业内外结合点的顾客关系资产为核心的竞争整合模型,不仅实现了企业内外竞争力量的整合,而且可以通过对企业实施顾客关系资产管理,实现对顾客关系资产的运作和经营,实现价值转化和增值,为企业带来持久竞争优势。     

企业能力视角下跨国并购动因的前沿理论述评

当代以横向、善意、强强联合为主导特征的跨国并购表明:保持持久的核心竞争优势,是实施跨国并购的重要战略驱动力。基于企业能力的并购理论强调与企业内生能力相关的变量,如企业的资源禀赋特征、国际化发展战略、跨国组织管理模式、人文和技术整合能力、国际经营经验、组织学习能力、谈判议价能力等对跨国并购的驱动作用,并相应形成国际化战略论、组织学习论、资源基础论、组织能力论和国际经营阶段论等代表性理论假说,取得了不少突破性的实证结果,但尚未形成逻辑紧密、成熟完整的理论体系。这一最新研究趋势标志着国际经济学与企业管理学相互融合的交叉科学正在兴起。     

企业持久竞争优势生成机制研究——基于资源理论视角

本文基于资源理论的角度剖析了持久竞争优势的深层内涵,认为持久竞争优势来源于企业核心竞争力,而核心竞争力依赖于资源配置能力,这种资源配置能力决定于企业制度——文化整合力。     

企业竞争优势与人力资源开发战略

获取市场竞争优势是每个企业面临的严峻挑战.本文从竞争战略的角度上,分析、论证了人力资源战略在企业获取竞争优势中的重要地位,从资源的价值性、稀缺性、不可模仿性三方面分析了人力资源不同特性在企业获取持久的竞争优势中的贡献程度,并且提出企业如何通过实施人力资源开发战略以获取持久竞争优势的战略措施.     

论薪酬管理的发展趋势

现代社会是人力资源竞争的社会,如何获得人才,留住人才,用好人才,是企业公认的难题。其中最为复杂和困难的,就是如何建立合理的薪酬体系,最终从根本上保证人力资源的竞争优势,并将之转化为市场竞争优势。     

高校出版社激励机制创新研究

转企改制解放了高校出版社的生产力,解决了制约高校出版社发展的深层次矛盾和问题。而转变发展方式、创新发展机制、增强发展动力、提高发展质量是转企后高校出版社发展的关键。高校出版社的核心竞争优势是人才,只有进一步深化高校出版社在劳动人事、收入分配和社会保障等方面的改革,全面建立激励机制,才能将人的才能和动力转化为高校出版社的竞争优势,促进高校出版社发展战略的实现。     

关于企业持续竞争优势的新阐释

持续竞争优势在不同环境下,以静态均衡延续与动态非均衡的更迭两种状态呈现出来。应在不同环境下区分能力的不可仿制性和不可替代性对持续竞争优势的影响,在相对稳定的环境下,核心能力以其不可仿制性使企业所拥有的优势不断的持续下去,在复杂的动态环境中,只有持续的能力更新和创造使得竞争者无法用新的能力替代,企业才能获得持续的竞争优势。     

文化冲突论的当代表现与评析

文化冲突论是关于多元文化相互间的竞争与对抗的理论。20世纪的文化冲突论以后殖民文化理论和文明冲突论等形式表现着东方与西方文化、西方文明与其他文明间的竞争与对抗。文化冲突论的本质是文化一元论,其困境在于非此即彼的一元论思维,而多元文化间的平等、开放意识及人类共同的生存利益将推动多元文化从冲突走向合作与和谐。     

无形资产：面向全球化企业核心竞争力的选择

进入21世纪,全球化的发展趋势进一步加强,同时也凸现出激烈的国际竞争。企业在国际经济的激烈竞争中要具有核心竞争力,才能获得持久的竞争优势,推动企业的持续发展。企业在各种核心竞争力中可以选择无形资产作为企业的核心竞争力。无形资产核心竞争力的核心是自主知识产权,品牌和专利是其两大支柱。企业在竞争中提升无形资产核心竞争力需要采取相应的策略。     

论香港回归的爱国主义意义

论香港回归的爱国主义意义□沈谦芳香港回归祖国以及普天同庆活动，深深震撼了国内外炎黄子孙的心。这是一次持久而又深刻的爱国主义教育活动。透过热烈的喜庆氛围，冷静思索，正确理解，大力宣传香港回归的爱国主义，对于增强国内外炎黄子孙的民族自尊心、自信心和自豪感...     

对外直接投资主体比较优势与竞争力发展路径

对外直接投资主体的比较优势及竞争方式,随生产力发展、市场结构和市场体系的发展而变化。本文主要考察和分析在不同经济发展阶段,对外直接投资主体比较优势形成与发展过程,以及在不同竞争阶段如何把比较优势转化为竞争优势,并提出比较优势评价指标体系     

探析区域竞争环境的转化机制

一、区域竞争环境差异性的界定区域竞争环境的差异性是指区域竞争环境的差异性优势和差异性劣势以及二者相互关系 ,其涉及两个方面的问题 ,一是如何保持并开发利用区域竞争环境的差异性优势 ,以阻止区域竞争环境的差异性优势转化为劣势 ;二是如何促使区域竞争环境的差异性劣势转化为优势。区域竞争环境差异性讨论的对象是特定的“区域竞争环境” ,将区域竞争环境的差异性区别为差异性优势和差异性劣势 ,不仅研究差异性优势 ,强调差异性优势的开发利用 ,而且研究差异性劣势 ,强调差异性劣势的转化利用 ,不是“扬长避短” ,而是“保长转短”。…     

《中庸》新诠

《中庸》是一篇重要的儒家哲学经典文献,它以道德本体作为始基,以道德主体作为核心,阐述了秉具天命之性的人在社会和自然中的立身原则和行为规范;它所包含的道德本体论、道德主体论、德性伦理政治论、德性宇宙论思想,集中展现了儒家包容性的人文主义精神;它所高扬的道德理想主义,对于当今人类重建道德心理基础、恢复信赖社群与和谐宇宙,具有重要的现实意义。     

评《赢得未来:高校核心竞争力研究》

在知识经济时代,经济全球化、竞争成为时代的主题。获取未来的竞争优势,是当今世界各国和不同组织日益关注的焦点。高校作为传承文明、传授知识的纽带和摇篮,自身的发展要求与社会资源分配的不协调、社会对高校的主观要求与客观投入的不平衡,促使高校必须在竞争中求生存、求发展。高校只有努力增强自身的竞争实力,才能不断获取和提升核心竞争优势。成长春教授的著作《赢得未来:高校核心竞争力研究》(人民出版社2006年版),正是顺应高校复杂的竞争环境要求的实践指导性用书。成长春以深邃而具有创新的战略管理思想、丰富而具有内涵的人力资源…     

战后国际贸易政府管理的新思路--战后对竞争优势改进的可能及途径的研究

国际贸易理论的发展中从来没有停止过的自由主义和保护主义之争的本质是如何才能更好地发挥竞争优势,从而在国际贸易中获取最大化的国家经济利益.战后发展经济学战略性贸易政策及管理贸易论都认为政府的保护政策可以改进一国的竞争优势,对战后政府对国际贸易的管理发挥过和正发挥着巨大的影响,最能够代表战后国际贸易政府管理的新思路.     

道心扩充与人性生成——简论王夫之对《中庸》人性论的阐发

王夫之基于《中庸》的文本阐释,发挥出他以性命论、心性论、性情论和中和论为主要内容的人性论思想,通过对程朱理学思维成果的批判继承和原则吸收,在新的历史背景中,构建了富有自身理论特质和创新色彩的人性理论体系。     

培育安徽工业外贸的竞争优势

安徽工业外贸产品出口呈现较快增长的局面,但在经济规模、产业组织、产品品牌和技术水平等方面仍然存在制约其竞争优势的因素.强化特色、铸造品牌、拓展市场才能巩固传统产品的竞争优势;引导产业集聚,发挥产业集聚的外部经济、技术外溢等效应,才能培育区域工业竞争优势;引导大型生产、贸易企业联合、改组、兼并,才能培育具有国际竞争优势的跨国性企业集团;采取有效措施提高工业品出口的技术含量,才能强化竞争优势.