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1.
《职业》2008,(6):46-46
作为一个主要与人打交道的行业,人力资源越来越受到广大求职者和白领们的青睐。但苦于不是对口专业又没有相关经验,而人力资源管理又是重视经验积累的行业,对非人力资源科班出身的求职者,专业和经验是不是进入人力资源行业不可逾越的鸿沟?本期讲习所两位资深职业规划师、培训师,将与大家分享转行经验。  相似文献   

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