美国流行在家创业

近年来,美国流行在家创业,其中一些人还成了百万富翁。也许你认为这些在家开公司的人都是有点儿特长,但又不把收入当回事的人。如果是这种想法,你就应该好好反思了。下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意,而他们还不到四十岁。他们平日要么正与《财富》一百强企业做生意,要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明,你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角,也没有必要非得像著名经理人特朗普那样的经历才能成功。     

闲言碎语

环保:是人类为自己延续生命和继续生存而保护环境的手段,否则被污染的世界将只剩恐怖。财富:能给你带来身心快乐,同时也能给你制造许多麻烦,令你失去自我。财富永远是一把双刃剑,看你如何运用了。     

治治企业的“流行病”

当前企业有些"流行病",在改革中产生,但与改革精神又不符,其表现有:1、停薪留职过多症。在办理停薪留职中,有的企业错误地认为;职工停薪留职越多,越给企业减轻负担。其实,这只看到事情的表面现象,更深层次的人才流失和技术财富流失间题被忽视了。据笔者调查,停薪留职者大多是企业的生产、经营及技术骨干。他们走出企业后以自己的一技之长或运用在单位经营活动中建立的关系网,有的被其它企业或乡镇企业高薪聘用,有的则拉起大旗自己力、厂、力公司等,经营与原企业相同的业务,严重损害了原企业的利益。     

一路创业梦:小小补鞋匠的不屈奋斗

南存辉与邱继宝都是街边修鞋匠出身,但仅用了二十几年的时间,便成为了亿万财富的拥有者。他们所领导的正泰集团、飞跃集团都曾是中国民营企业的领跑者,是白手起家的浙商杰出代     

智慧与财富

青年导师,企业家领袖……尽管如今头顶各种光环,但俞敏洪还是最喜欢教师这个角色,尽管因为带领新东方在纽交所上市成功,成为“中国最富有的老师”,但他却说,“‘有财富未必有人生,有人生未必无财富’,一个人有钱并不意味着他的人生就完美、就比别人高。有智慧的人有了钱,会用钱让自己的人生更完善、更丰富、更完美;而没有智慧的人有了钱,会使自己变得更愚蠢。”     

以双重职业生涯路径关注人才发展

在当前知识经济时代,专业技术类员工在企业中所占比重较以往有了大幅度增加.这类员工不仅希望企业能够提供与其贡献相称的报酬,分享自己所创造的财富,还非常注重自己的职业发展前景,以发挥自身潜能并获得成功.在很多情况下,企业能否赢得员工献身精神的一个关键因素,在于其能否为自己的员工创造条件,使他们有机会获得一个有成就感和自我实现感的职业.鉴于此,企业应建立双重职业生涯路径,向专业技术人员提供与管理人员相平等的职业发展机会,并及时给予指导和帮助.研究和实践表明,这种做法不仅可以使员工感到被企业重视,提高其忠诚度,同时也可以使企业做到人职匹配,提高自身的创新能力和适应变化的能力.     

农民工纳入城镇社会保障体系的路径分析

农民工是我国改革开放、城镇化进程中涌现出的一支新型劳动力大军,他们对城市经济和社会发展做出了巨大贡献。然而,农民工在城市中各项权益尤其是社会保障权益,与他们为城市创造的财富形成鲜明对比,解决农民工的社会保障问题势在必行。本文将农民工纳入城镇社会保障体系作为解决农民工社会保障的重要途径,通过阐述把农民工纳入城镇社会保障体系的重要性,及其所面临的一些制约瓶颈因素,最后提出了路径设计以供参考。     

人生的来时和去时

一位医生朋友这样对我说,人生下来时就是两手握拳,人死后又都是两手摊开。开始我对此还不大相信,后来我到过医院的婴儿室,见过一些刚生出来的婴儿,还真是这样。人的两只小手渐渐变成两只大手,渐渐地开始为自己聚敛财富。到后来,财富像滚雪球一样越来越大……可是,     

农民工的诉求在十八大报告中一一得到回应

据不完全统计,中国的农民工现在有2.5亿人,其中,外出务工的农民工就有1.5亿人,这里大部分是二十世纪八九十年代后的新生代农民工.他们通过辛勤的劳动,增加了收入的同时,为城市创造了财富,为改革发展增添了活力.城市的每个角落都有他们辛勤劳作的身影.他们从乡下到城市寻梦,用激情和汗水,兑换入城的许可,他们渴望永远留在城市.他们不仅仅要求企业提高工资,而且要求改变工作环境.他们的需求既简单又实际,进城有业就、上岗有培训、同工有同酬、环境有改善、生根有房住、生活有文化、子女有教育、参保有保障……这些诉求如今在党的十八大报告中一一得到回应.     

中国IT业领军人物

美国《财富》杂志记者采访了多位中国的IT企业家，其中既有刚刚开始创业的，也有几位曾经被同行和媒体冠以“中国的比尔·盖茨”头衔的人。他们经过了筚路蓝缕的开创和竞争阶段，接着是抄袭美国商业计划的网络公司梦想家，然后是与世界有密切联系的企业家，他们拥有创新理念和国际化的抱负。但是说到底，谁会是中国IT业领军人物呢？     

员工援助项目:企业对员工的人文关怀--访中国EAP服务中心朱晓平博士

记者:有资料说,在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中,90％的企业都聘请了EAP专业公司,为自己企业的管理者和员工服务。您能介绍一下EAP产生的背景及在国外企业中的运用情况吗?     

宝宝洗澡店细心成就事业

洗澡也能洗出一个百万富翁,你相信吗?47岁的重庆妹子张晓丽是一个初中毕业的打工妹,靠着给人当保姆,挖掘出自己会带小孩的天赋,并通过用中药给小孩洗澡的手艺,率先开出全国首家宝宝洗澡店,几年来,赚钱百万,创造了一个财富神话。     

斑驳光影,鲜活历史 ——读《北京老照片的故事》有感

"乱世黄金,盛世收藏",建筑商王哥深谙此中之道,徽章、陶瓷、玉器、字画及各色手工艺品,这些年来他喜欢什么就收藏什么,光是电影胶片就摆了整整一屋子.王哥能讲出每一件藏品的来历及背后潜藏的文化信息,每天闲暇之余看着这些宝贝,心里特别满足.我觉得收藏家投资藏品的确能使个人财富增值,但是在投资的过程中他们获得的精神享受才是最重要的,这是支撑他们将收藏进行到底的关键.     

外出打工筑基石返乡创业谋发展--记长春市双阳区农民专业合作社创办人李华靓

李华靓,双阳区奢岭街道办事处马厂村农民,现为双阳区晟华农民专业合作社理事长、奢岭街道办事处马厂村党总支书记。1998年高中毕业后回家务农,2001年末在双阳区就业服务局的组织下,赴长春打工,先后做过餐厅服务员、吧员、领班、搓澡工,2005年返乡,在村里开起了小卖店。其间的苦楚只有李华靓自己知道,但他却说：苦,是一种人生经历,更是一种财富。     

郭广昌:农家孩子的创业神话

1967年出生于浙江东阳。现任上海复星高科技(集团)有限公司董事长、上海复星实业股份有限公司董事长、复地(集团)股份有限公司董事长。1989年毕业于复旦大学哲学系后留校任教。1992年,郭广昌放弃到国外发展的机会,毅然下海创业。1992年他与四个同学开始创业。1993年进入房地产销售和生物医药领域,开始生产乙肝诊断试剂。1993年5月,郭广昌决定将公司最初积累的第一桶金,全部投入基因工程检测产品的开发上。1995年郭广昌倡导设立了复星——大华百万科教发展基金。1996年设立复星——曹家渡街道百万扶贫帮困基金。1997年设立复星——普陀百万科教发展基金等。2007年7月份,号称内地最大综合类民营企业集团的复星国际登陆香港股市,4位年龄不过40岁的创始人身家暴增,掌门人郭广昌更是身家翻了6倍,超过了去年内地首富张茵。到了2007年10月8日公布的2007胡润强势榜及福布斯2007中国富豪榜前十名,郭广昌均列前矛。对于财富,郭广昌曾说,拥有财富并不是罪恶。社会也应该对财富有一个比较健康的心态,很多对财富的仇视就是一种左的思想的延续。企业家在遵守商业规则的同时,也要有实践者的心态,一方面去创造价值,另一方面就是用自己...     

在阿尔及利亚闯荡的湖南老乡

八十年代中期，一批湖南老乡来到了阿尔及利亚从事工程建筑，他们凭着自己辛勤的劳动和智慧，成功地为自己打造了一片崭新的天地。     

休学创业是勇敢者的游戏

[导读]在当下的创业环境和氛围之下，“休学创业”更是一种勇敢者的游戏，只会是少数人的选择，但，这仅有的少数人更应该值得我们珍视，精心呵护，给予他们更多的帮助和扶持，以播撒下创业的种子，让其生根发芽，茁壮成长。无论如何，创业都是一种“正能量”，能够激发青年身上的创造力和潜力，而“休学创业”更会成为大学生们人生经历中的一笔财富，会改变他们看待生活、学习、为人处世的方式，甚至会影响到他们的一生。     

揭秘“谭木匠”的创业之路

谭木匠这个品牌也许大家都见过,但绝大多数人都不会知道,把小木梳的事业做得风生水起的人物竟是一个残疾人——谭传华。他通过小小的木梳,成就了一个企业的财富神话。对自己创业家史的坦然,对磨难的深刻体会,对顾客加盟商的诚实服务,让谭木匠成为了木梳中的第一品牌,在全国拥有了几百家连锁店。     

职业生涯规划五问

按照5个“W”归零思考模式,从自己是谁开始,顺着往下问自己,回答五个问题,找到他们最高的共同点,就形成了自己的职业生涯规划.5个问题是：1、Whoareyou？“我是谁？”应该对自己作一个深刻的反思,全方位地认识自己.如对自己学历、专业、兴趣、爱好、动机、能力、特长、技能等做个全面的评估,逐一列出.     

国有企业出资人推进高技能人才队伍建设的政策思考

知识经济时代,具备企业经营领域内国际竞争力的高技能人才作为企业最重要财富之一的作用已日益凸现,他们作为基层主要业务骨干和班组管理者,是企业文化的最直接、最基础和最具体的承载者和体现者,也是转轨企业与传统"廉价劳动力"型企业最明显的区分标志。但从我国大型国有企业高技能人才队伍建设的现状来看,当前存在着总量严