自治区劳动学会举办现代企业劳动管理知识系列讲座

为提高我区劳动专业干部业务水平，自治区劳动“学会学术委员会、企业工作委员会（新疆企业劳动管理协会筹）联合举办“现代企业劳动管理知识系列讲座”。“讲座”共安排了２０讲，从７月初开讲，每周一讲，到１１月底结束。内容包括社会主义市场经济、现代企业制度的基本知识；企业生产结构调整、公司制改造；各项劳动工作业务与政策；企业劳动管理专业知识；当前企业劳动管理中的难点、热点问题Ｚ以及企业劳动管理的相关知识。“讲座”聘请了学会学术委员会、自治区社科院、新大、新师大、财经学院、经济干部管理学院等大专院校的教授和自…     

规范社科学会管理的思考

加强社科学会管理,一要完善学会机制,二要加大学会改革力度,三要促进学会的学术交流活动,四要推动民办社科研究机构的发展。     

加强学会管理的我见

党的十一届三中会以来,自治区社会科学界成立了各种学会、协会、研究会共计96个。几年来,各学会在自治区社科联和挂靠单位的支持下,做了许多工作,发挥了较好的作用。主要是:为领导决策提供科学依据,为企业、事业单位提供信息和咨询服务;开展学术交流活动,宣传介绍国内外科研成果,编辑出版刊物和资     

加强社科联学会经费管理刍议

自治区社科联是新疆哲学社会科学界各学术团体联合组成的群众性学术团体。成立自治区社科联的目的,就是为了进一步加强党对哲学社会科学学会工作的统一领导,把新疆的各族哲学社会科学工作者更好地团结和组织起来,在马克思列宁主义、毛泽东思想指导下,贯彻执行坚持四项基本原则,坚     

泸州市社科联五大措施加强学会管理 促进学会工作开展

近年来，泸州市社科联积极探索学会管理的新途径和新方法，在认真总结做好学会工作实践经验的基础上．提出了加强学会管理的五条措施： 一是扎实搞好全市学会、协会、研究会（统称学会）的调查摸底。通过报送资料、发放问卷等形式，就机构设置、办公场地、经费来源、活动情况进行详细了解。二是召开学会经验交流座谈会。     

加强学会管理的体会与设想

１．学会管理工作的关键是把握方向。社科类学会的特点决定了学会工作管理必须把政治方向摆在首位,始终坚持高举邓小平理论旗帜,坚持以马克思主义为指导,坚持党的基本路线不动摇,坚持服务服从于安徽改革开放与现代化建设的大局。为此,我们抓住四个环节。其一,实行例会制度,每年召开一次全省学会工作会议提出要求;其二,开辟指导工作窗口,以《社联通讯》为阵地,对学会工作进行明确指向;其三,规范学会活动,对学会开展重大学术研讨活动实行审报与备案制度;其四,加强监督,对学会工作中出现的不正常情况及时发现,及时纠正。近几…     

江苏省行政管理学会在宁成立

江苏省行政管理学会经过两年多筹备,于4月12日至13日在南京召开成立大会。各市人民政府,省各有关委、办,厅,局机关代表和行政管理学理论界有关同志共130多人出席了会议。大会由省人民政府秘书长段绪申主持,省委副书记、副省长陈焕友到会讲话,省人民政府副秘书长沈振寀作学会筹备工作情况报告,中国行政管理学会筹备组副秘书长刘怡昌,省哲学社会科学联合会秘书长赵杰,苏州     

广东经济学会讨论资金管理问题

广东经济学会财政金融研究组最近先后举行了有关银行工商信贷资金管理问题和基建资金管理问题的座谈会,就当前工商信贷资金的管理和基建资金的管理问題进行了讨论。与会者指出,目前,工商企业资金管理上突出地存在三方面的问题: 一、财政资金与信贷资金、基本建设资金与流动资金分口管理与分别使用的原则遭到严重的破坏,违反财经纪律的情况很普遍。有些地方实际上把银行当作第二财政。结果使银行不合理的贷款越来越大。另外,地方乱抽乱调企业资金,挤占企业生产成本的情况也很严重。     

省行政管理学会学术讨论会综述

省行政管理学会在漳州召开了第二届年会暨学术讨论会。现将会议主要观点综述如下: 一、关于转变政府职能问题。大多数与会者认为实现政府职能的转变,主要是要做好三个方面的工作,一是要按照经济体制改革和政企分开的要求,合并裁减专业管理部门和结合部门内部的专业机构,理顺关系,变政府对企业的直接管理为主为间接管理为主。二是要从机构配置的科学性、整体性出发,加强决策咨询和调节、监督、审计、信息部门,转变综合     

福建省经济学会深化企业改革研讨会综述

福建省经济学会于1988年3月28日至31日在建阳地区召开年会暨深化企业改芋学术研讨会,现将讨论情况综述如下。一、对承包经营责任制的评价与会同志一致认为在当前新旧体制并存、交替、各种经济关系极为错综复杂、市场机制尚未发育成熟的条件下,推行以“包死基数、确保上交、超收多留、欠收自补”为基本原则     

企业技术创新管理

本文首先对影响企业技术创新的三大因素作了较为细致的分析,然后指出了技术创新管理应注意的几个问题。     

河南省劳动学会企业工作委员会第二次扩大会议综述

河南省劳动学会企业工作委员会第二次扩大会议综述王熹天张启生１９９７年６月２３日至２６日，河南省劳动学会企业工作委员会第二次扩大会议在平顶山姚孟发电有限责任公司举行，来自全省各地的６０多名代表参加了会议．会议采取企业界、学术界与劳动行政部门领导同志“三...     

企业文化与现代企业管理

社会主义企业文化及其应用价值目前,国内外管理学界对于“企业文化”的内涵尚未形成一致的或确切的意见。事实上,由于国度性质不同,不同国度下的企业家和学者的世界观各异,因此很难给“企业文化”以统一的理论化概括。但是,弄清楚“企业文化”的涵义,则是推行现代企业文化管理的首要和关键问题。社会主义企业文化,应是以马克思主义、毛泽东思想为指南,社会主义现代管理理论与文化学理论综合渗透交叉的机体。是社会主义公有制企业在其长期生产经营实践中逐步养成的,具有中华民族,本企业传统和特色的,能够统一全体职工思想、意志和行为的文化意识。它的主要内容包括企业价值观、企业目标、企业哲学、企业精神和企业道德。亦即企业物质财富和精神财富的总和。     

提高企业素质 加强企业管理

企业是社会经济活动的基本单位,它担负着物质财富的生产、流通以及为社会提供各种服务的任务。开展增产节约、增收节支运动,具体到企业来讲,主要就是用最少的投入生产出更多的物质财富和提供更好的社会服务。做到这一点,并不是一件简单的事情,因为企业活动要受到自身内外的各种条件和因素的制约,其中企业素质便是这众多因素中的关键。所以,     

企业文化与企业管理刍议

企业文化的形成及其意义我们在考察、学习的实践中认识到:社会主义的现代化企业本身就带有一种新的文化。那是因为它具有先进的生产力,有先进的科学技术,有先进的经营管理和先进的经济运转方式,还有先进的工人阶级。因此,作为一利文化现象——企业文化本身,就已经存在于社会之中了。我们这里所研究的企业文化,是指企业在长期的经营展发过程中,逐步形成并确立的思想成果和精神力量的总和。它包括企业全体成员所共同拥有的思想观念、价值准则、道德规范、生活信念以及对内、外环境的看法等。     

浅谈企业文化与企业管理

浅谈企业文化与企业管理郑州磊鑫企业集团公司马留海一、企业观念与管理企业作为具有法人地位的经济实体，它所具有的观念正是企业文化的核心，也是人格化了的行为规范。如果忽视企业观念的超前作用，就难以实现有效的管理，企业的经营战略目标也就难以实现。作为企业文化...     

论企业制度与企业管理

文章论述了企业制度和企业组织形态与企业管理的关系;企业管理制度与人本管理的关系;现代企业制度的内涵及其主要内容.     

文化管理:企业管理新思路

现代企业管理理论经历了科学管理、行为科学、管理理论丛林和企业文化管理四个阶段。文化管理是现代企业管理理论发展的最新成果,基于科学(制度)管理、行为管理的发展之上。在全球经济一体化背景下,很多打造常青藤的企业都高度重视企业文化管理,视之为企业核心竞争力的重要手段。知名企业的发展实践证明,在以制度管理作为前提和基础的文化管理是任何管理方式都无法比拟的。