“激进”还是“保守”：异质财务冗余、双元创新转换对企业绩效影响的实证研究

市场竞争的加剧以及政策的引导激发了更多企业投身于技术创新，如何量力而行地实施技术创新战略需要企业仔细斟酌。然而，关于企业财务冗余与技术创新战略具体关系机理的研究，现有结论尚未统一，对具体的影响机制也未进行系统梳理。文章整合代理理论和组织理论，探索异质财务冗余对于企业绩效的具体影响以及是否会在企业技术创新轨道转换过程中面临适应性挑战，最终能否有效提升企业绩效。以2011—2019年中小板上市企业为样本，对相关理论假设进行实证检验，结果发现可用冗余与企业绩效呈倒U型关系，而潜在冗余与企业绩效呈U型关系。当企业可用冗余充足时，进行从利用式向探索式创新的战略转换对企业绩效产生正向调节作用。而当企业仅拥有高水平潜在冗余时，不应错误评估自身财务能力，轻易地实施探索式创新。本文的研究为理解企业财务资源、技术创新战略与企业绩效间的关系提供了新的理论逻辑和实证证据，也为助推企业技术创新、合理调配资源提供了有益启示。     

管理者超额薪酬与企业双元创新

以2011—2018年中国A股上市高新技术企业为研究对象，通过实证分析检验了管理者超额薪酬对企业双元创新的影响。研究发现：超额薪酬作为管理者权力的体现，对企业探索式创新存在显著负向影响，但对利用式创新存在显著正向影响；当股权集中度、股权制衡程度提高时，超额薪酬对探索式创新的抑制作用减弱，而对利用式创新的促进作用增强。进一步研究表明，管理者超额薪酬将提升委托代理成本，且在财务柔性较低、股价波动性较高及外部市场化程度较高时，超额薪酬对探索式创新的负向影响减弱，而对利用式创新的正向影响增强。基于管理者薪酬角度揭示了影响企业双元创新发展的内在因素，为企业合理制定并监督管理者薪酬提供了经验证据。     

经济周期、财务冗余与企业创新投入 ——基于不同类型财务冗余差异视角的研究

创新是引领社会发展的第一动力,研究企业创新投入的影响因素具有重要意义.以创业板和中小板上市公司2009—2018年数据为样本,实证研究不同类型财务冗余与企业创新投入的关系以及经济周期波动对二者关系的影响.结果显示:可利用财务冗余比潜在财务冗余更能促进企业创新投入.与经济繁荣时期相比,经济衰退期两类财务冗余对非国有企业和高新技术企业创新投入的正向影响更显著,且此时可利用财务冗余对创新投入的正向影响增幅更大.因此,理性的企业管理者不仅需要留存适当的财务冗余资源以保障创新投入的持续性,还要实时对未来经济环境的变化进行预测,动态调整财务冗余的总量和类型以便高效率的利用留存资源.     

经济周期、财务冗余与企业创新投入 ——基于不同类型财务冗余差异视角的研究

创新是引领社会发展的第一动力,研究企业创新投入的影响因素具有重要意义.以创业板和中小板上市公司2009—2018年数据为样本,实证研究不同类型财务冗余与企业创新投入的关系以及经济周期波动对二者关系的影响.结果显示:可利用财务冗余比潜在财务冗余更能促进企业创新投入.与经济繁荣时期相比,经济衰退期两类财务冗余对非国有企业和高新技术企业创新投入的正向影响更显著,且此时可利用财务冗余对创新投入的正向影响增幅更大.因此,理性的企业管理者不仅需要留存适当的财务冗余资源以保障创新投入的持续性,还要实时对未来经济环境的变化进行预测,动态调整财务冗余的总量和类型以便高效率的利用留存资源.     

客户关系的稳定性、客户集中度与企业创新

利益相关者理论认为,客户是企业重要的外部利益相关者.客户关系会对企业行为产生重要的影响.以客户集中度为切入点,研究客户关系对企业创新的影响.研究表明:客户集中度会显著抑制企业创新,而客户关系的稳定性可以缓解两者之间的抑制关系.进一步研究表明:客户信息披露得越详细,客户集中度对企业创新抑制作用越弱.研究丰富了客户关系对企业行为影响的理论研究,同时也为企业创新绩效提高提供了新视角.因此,提出如下建议:第一,客户集中在中国企业普遍存在,可以考虑分散客户,降低集中度;第二,客户关系的稳定性有益于缓解客户集中度对企业创新的抑制作用,可以选择稳定客户进行长期合作;第三,客户信息披露有利于缓解客户集中度对企业创新的抑制作用,可以适当强化客户信息披露的范围.     

数字技术应用、经济政策不确定性与企业双元创新

采用2009—2019年中国A股上市公司数据,从双元创新视角出发,实证检验了经济政策不确定性背景下企业数字技术应用的创新效应。研究表明,数字技术应用能够显著促进企业探索式创新和利用式创新;经济政策不确定性正向调节了数字技术应用与探索式创新之间的关系,但对数字技术应用与利用式创新之间关系的调节效应不显著;数字技术应用的双元创新效应、经济政策不确定性的调节效应会因企业产权性质、所处生命周期及高科技属性的不同而存在差异性。以上研究结论有助于深入理解企业数字化转型在经济政策不确定性下的战略价值,为企业在环境不确定性增强的背景下加快数字化转型进程、释放数字技术的创新赋能效应提供理论依据。     

二元创新对企业绩效影响的实证研究 ——以物流企业为例

基于国内36家物流上市公司2015—2018年的面板数据,实证分析物流企业二元创新和单一创新对企业绩效的影响.研究发现,当不考虑延迟效应时,物流企业进行探索性创新与企业绩效无显著相关.当考虑延迟效应时,开展探索性创新对物流企业的市场绩效和财务绩效有正向影响.当不考虑延迟效应时,二元创新对物流企业的市场绩效和财务绩效有正向影响,其显著性高于单一创新.当考虑延迟效应时,二元创新对物流企业的市场绩效有正向影响,对财务绩效有负向影响,但不显著.     

员工建言行为有助于企业创新吗?

探索式创新和利用式创新是企业适应外部变化和实现持续发展的重要途径,如何获得这两种创新方式成为了近年来研究的热点.员工的建言行为往往是企业创新的第一步,利用结构方程模型(SEM)对员工建言行为是否有助于实现探索式创新和利用式创新进行了检验.结果表明,员工建言行为显著正向影响企业绩效;探索式创新和利用式创新在员工建言行为与企业绩效的关系中起着部分中介作用;企业所有制形式对员工建言行为与探索式创新的关系具有显著的调节效应,对于国有企业、民营企业和外资企业,员工建言行为对探索式创新的影响依次增强.     

组织内源式创新与外源式创新的跨国比较

基于不同类型创新所带来的绩效差异问题,从企业组织视角出发,着重研究了组织架构保障型内源式创新和组织学习导入型外源式创新及其绩效问题。利用85个奥地利企业样本和215个中国企业样本进行分析得出,无论是内源式创新还是外源式创新均是组织绩效改善的基础,发达国家企业倾向于组织导向内源式创新,而中国企业更偏好组织学习导入型外源式创新,内源式创新正逐渐受到中国管理者的重视。     

企业社保缴费负担对双元创新的影响研究

以2008—2020年中国沪深A股上市公司为样本,基于减税降费政策背景,研究企业社保缴费负担对双元创新投资的影响效应及作用机制。研究发现：企业社保缴费负担对双元创新投资存在差异影响,表现为显著促进了探索式创新,但对开发式创新不存在显著影响。作用机制检验结果表明,企业社保缴费负担同时通过“要素替代效应”和“员工激励效应”对探索式创新产生促进效应。异质性分析结果表明,企业社保缴费负担对探索式创新的促进效应在非国有企业和高新技术企业中更为显著。