从立法层面改变工伤维权难的现状

现在的工伤,除工亡工伤家属通过群访事件,得到依法依规计算的赔偿费用外,其他的伤残工伤基本上得不到依法计算的赔偿费用,原因是工伤赔偿程序繁琐,工伤劳动者看重现实,认为多得不如现得.     

工伤探视：东莞工伤职工社会工作服务探路

东莞市工伤探视服务项目是针对该市工伤职工开展的慰问、维权、帮扶服务项目，项目自2009年8月开始实施，对在东莞虎门工伤康复中心、桥头工伤康复中心进行工伤治疗康复的职工进行探视和慰问，及时为他们提供帮助和指导。     

断指之痛

在珠三角企业每年发生的几万起工伤断指事故中由于一些企业不规范行为,致使部分工伤者在忍受生理上伤痛的同时还为得不到应有赔偿的问题所困扰。如何才能保障工伤者的权益,成为社会各界共同关心的问题。     

工伤赔偿"私了"协议是否有效

Q :我是一家公司的技术工人,经常受派到客户单位维修设备.上个月,我在出差途中因交通事故受伤.事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请.鉴定结论为劳动功能三级障碍.请问,公司在申请工伤认定期限内没有履行义务,我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等,能否要求公司承担?     

工伤赔偿“私了”协议是否有效

我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。鉴定结论为劳动功能三级障碍。请问，公司在申请工伤认定期限内没有履行义务，我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等，能否要求公司承担？     

聚焦《工伤保险条例》新变化

于2011年1月1日起实施的新修订的《工伤保险条例》，从参加工伤保险人员的范围、工伤的认定标准、工伤保险待遇到工伤认定程序等方面，都做出了较大的修改。当你遇到下列常见的关涉工伤的情形时，请记住这些新的变化。     

聚焦《工伤保险条例》新变化

于2011年1月1日起实施的新修订的《工伤保险条例》，从参加工伤保险人员的范围、工伤的认定标准、工伤保险待遇到工伤认定程序等方面，都做出了较大的修改。当你遇到下列常见的关涉工伤的情形时，请记住这些新的变化。     

工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤.社保行政部门于2010年8月30日向A公司寄送《工伤认定限期举证告知书》,告知该单位对不认为是工伤和是否存在劳动关系承担举证责任.     

《工伤保险条例》及相关规定解读（一）

本刊2003年第12期、第10期分别刊登了有关机关、事业单位工伤人员伤残保健金标准规定后,有读者来信询问企业单位的工伤人员是否也享受伤残保健金。国务院公布的《工伤保险条例》(简称《条例》)自2004年1月1日起施行,企业单位工伤人员根据《条例》规定享受工伤保险待遇,而不称为     

用什么办法尽快要回被拖欠的工资

王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上,王某夜里10点下班后回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害。事情发生后,有人认为王某是因工受伤,单位应当按《工伤保险条例》的规定予以申报,给予其工伤医疗待遇。而有人认为这不属于工伤范围．请问,王某的情况算不算工伤？若不算,其损害由谁承担？     

下班顺路买菜出意外算工伤吗？

近日，媒体竞相转载一条消息题为《下班顺路买菜出意外算工伤》。是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？当然不是。     

乡镇企业职工工伤保险的调查与思考

本文系作者在广东、上海、湖北三省调查乡镇企业实施工伤保险制度情况的报告。本文在对我国乡镇企业实施工伤保险制度必要性和可行性分析的基础上,就乡镇企业是否建立工伤社会保险制度及其待遇标准、因工伤亡划分标准、工伤补偿原则、基金筹集原则等若干政策问题进行了探讨。针对现行工伤保险制度在乡镇企业中实施的难点,提出了在乡镇企业实施工伤社会保险制度工作的具体建议与相应措施。     

"特殊职工"遭遇工伤也可维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇.这是<工伤保险条例>赋予劳动者的权利.     

以案说"词"

人身伤害VS职业病 工伤也称职业伤害,是职工在生产岗位上,从事与生产劳动有关,或者由于劳动条件、作业环境等原因引发的人身伤害与职业病.因此广义的工伤包括人身伤害与职业病两类.职业病与工作中的人身伤害虽然同属于工伤,但是二者在认定程序、待遇支付依据以及特点等方面却存在一定的区别.     

让工伤职工人人享有工伤康复——对进一步做好工伤康复工作的几点思考

浙江省绍兴市区某企业职工发生了工伤,因未能得到及时有效的康复训练,加重了生理功能上的残疾,影响了其日后的劳动功能.这类事件在劳动能力鉴定过程中时有发生,且所占比例不小.因此,加强工伤康复工作.刻不容缓.笔者作为一名从事工伤保险事业的工作者,就当前新形势下,如何进一步做好我市的工伤康复工作,谈一些个人的看法.     

我国今年将提高医保最高支付限额

近日,武汉市劳动和社会保障局宣布,为保障工伤人员的基本生活,该市将根据《武汉市工伤保险实施办法》的规定,上调对工伤致残人员的伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金标准。上调起始期为2009年1月1日。     

不死不算工作

5月15日，媒体报道哈尔滨市香坊区环卫劳模张志娟在岗突发脑溢血无钱治疗’其所在单位称“人不死不能算工伤或视同工伤”。消息一出，立即引发网民热议。     

员工遭遇工伤"四大难题"怎样认定和补偿?

错过认定期限,旧伤加重,欠缴保费,或者已获得意外险赔偿,在这种情况下,员工还能主张工伤待遇吗?下面帮您一一破解. 难题一:错过认定期限,能否享受工伤待遇?     

用什么办法尽快要回被拖欠的工资

王某是我单位的一名职工,不久前的一天晚上,王某夜里10点下班后回家,在途中被歹徒抢劫,身体也受到较重伤害.事情发生后.有人认为王某是因工受伤.单位应当按《工伤保险条例》的规定予以申报,给予其工伤医疗待遇.而有人认为这不属于工伤范围.请问,王某的情况算不算工伤?若不算,其损害由谁承担?     

工伤索赔:该怎样直接进入“快车道”?

据统计,仅2011年就至少有57%的劳动者在发生工伤之后因不知如何索赔而走过弯路,甚至许多人因四处碰壁最终竟回到了原点。那么,工伤索赔应怎样才能直接进入"快车道"呢?以下案例或许能给你以启示。