别让“经验歧视”成大学生就业拦路虎

对于应届毕业生来说，招聘方的“有工作经验”这一条。足以使他们与自己向往的工作“无缘牵手”。身高歧视，性别歧视，年龄歧视，乙肝歧视。各种各样的就业歧视已经让无数大学生就业无门，现在又来个“经验歧视”，这对大学毕业生就业无疑是雪上加霜。     

大学毕业生就业问题与政策研究

青年失业是世界各国的普遍现象,也是一个全球性的社会问题。在经济不断发展的今天,大学毕业生就业问题越来越严峻,成为中国政府日益重视的现实课题。大学毕业生就业难具有多重因素。经济增长方式不协调和高校教育模式的计划性与就业的市场化之间的矛盾成为就业困难的主要原因。由于就业困难。一些用人单位人才高消费和大学毕业生沦为边缘群体事件频发。2012年,第一批“90后”大学生步入就业市场,未来的大学毕业生的就业问题就是“90后”的就业问题,大学生的发展问题也就是“90后”的发展问题。因此,要研究“90后”大学生的发展特点,建立与完善大学毕业生就业的法律保障体系、就业社会政策和创业教育制度等相关政策势在必行。     

新时代实施“五个一”举措探索高校就业工作新路径

本研究分析了新时代高校毕业生就业现状,阐述政府、企业及地方高校等各级各部门就业政策,并以河北某高校二级学院为例,分析阐述了“五个一”就业工作新路径,旨在改善现阶段大学生就业现状,推动高校毕业生就业工作,提高高校毕业生就业率。     

浅析大学生就业前的心理准备

随着社会主义市场的发展，高校毕业生就业制度正在逐步改变“统包统分”的就业模式，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。各地区及高校随之相继开办了“毕业生就业市场”，组织毕业生与一些用人单位进行“双向选择”，通过竞争落实就业单位。为此，对于面临就业的大学生来说，如何调整好就业心态，做好充分的心理准备，勇敢的迎接挑战，在就业前是非常必要的。     

高等教育大众化阶段大学毕业生就业问题及对策研究

随着大学生就业制度改革的深化和高等教育由“精英教育”向“大众教育”的转型,高校毕业生就业被推向市场,即由原来的政府分配就业转变为自主择业,大学毕业生已经不再具有以前那种明显的学历优势和政策优势,开始融入竞争激烈的劳动力双向选择市场。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制已初步形成。随着大学生人数的增加,就业市场总体的供求关系发生急剧变动,大学生就业竞争加强、就业压力增大、就业形势越来越严峻。     

通过全方位对接促进高校毕业生就业

当前形势下,高校毕业生就业难的主要表现为“有业不就”和“有业难就”.本文分析了大学生就业难的原因所在,指出了当前大学生就业的主要问题是在学校与社会之间没有对接好,提出了加强大学生就业的建议和对策.     

大学生“先实习再就业”的校企合作就业模式思考

随着教育体制改革的不断深入,高等教育发展迅速,毕业生逐年增加,大学生就业难问题日益凸显。在就业形势十分严峻的今天,如何使学生更具有竞争实力,如何让毕业生获得更多的就业机会,各高校都在积极探索实践,为拓展毕业生就业渠道摸索出了许多好的经验和做法,其中“先实习再就业”的校企合作模式就是一条切实可行的有效措施。     

王明美:并非全是“扩招”惹的祸

“天之骄子”的时代也一去不复返了!大学生就业难,已经是一个不争的事实。如今,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。同时,中国大学毕业生严峻的就业形势牵动着社会各界的神经——毕业生难以找到好工作,已成为大学生、高校及家长共同的感受。大学生就业难在何处?本刊记者专门走访了江西省社会科学院社会学研究所所长王明美先生。     

湖北鼓励大学生不端“铁饭碗”

普通高校毕业生到非公有制单位就业将受到鼓励。湖北省日前颁布大学生分配新政策,鼓励大学生不端“铁饭碗”。湖北促进高校毕业生就业的新举措主要包括:毕业生到非公有制的单位就业,由省和市、州毕业生就业指导中心或人才交流中心签署接收意见,学校列入就业计划,省里统一派遣,经县级以上公安、粮食部门批准,其户口、粮油关系可转到接收单位所在地的派出所和粮食部门,     

“大学生就业难”七大谬解

扩招以来,大学毕业生普遍面临就业压力。众多毕业生及其家庭对此已深有感触,一些专家学者也为之忧虑。但时至今日,仍有人在坚持扩招,并为大学毕业生就业提出一整套看法。其论点可大体归纳为:一、“大学生待业事属平常”。持此论者认为,我国扩招前就有大学毕业生待业现象,发达国家也不乏待业者,因此,现在有大学生待业也不足为怪。对这一问题,我们     

“最难就业季”可以不难

最近我看到各大媒体把2013年毕业季描述为中国“最难毕业季”,大学生就业成了社会焦点。据科教人才网统计,2013年有699万应届生从高校毕业,截至5月13日三方协议签约率只有35%。所以,2013年高校毕业生面临的就业形势十分严峻。但在我看来,今年的毕业生找工作也并非难到没有办法。虽然今年毕业生人数多和工作机会有限加大了大学生就业的压力,但其实国内大学生就业形势近些年一直不乐观,只是今年比过去几年难一点而已。所以给今年毕业生的忠告是,与其对数字表示惊讶,不如认真思考如何让找工作变得不难。     

加强就业创业教育,培养适合社会需求的人才

当前我国大学毕业生的就业问题引起全社会的广泛关注,从培养大学生正确的就业创业观念、提高大学生的就业创业综合素质、加强创新创业实践锻炼等方面进行探讨,旨在提升大学生就业竞争力和创业实力,使大学毕业生适应社会需求,顺利地实现就业或创业。     

在二三线城市就业，风景独好——专访中国人民大学曾湘泉教授

“十二五”时期我国高校应届毕业生年平均规模将达到近700万,毕业生待就业总量不断增长。在就业形势依然严峻的宏观大背景下,“北上广”等一线城市更是人满为患。当前大学生就业的总体形势如何？一线城市和二三线城市哪个就业机会更多？     

就业

高校毕业生就业服务月专项活动举办 2008年“高校毕业生就业服务月”专项活动于9月启幕。本次活动的重点服务对象包括、享受助学贷款的应届高校毕业生，失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，今年服务期满的“三支一扶”大学生，以及各地结合实际确定的生活困难家庭、单亲家庭和“零就业家庭”中的登记失业毕业生。     

为大学生搭建就业的桥梁

随着我国高等教育规模的迅速扩大，近年来大学毕业生的数量快速增长。据了解２００３年将是并轨后第一个大学生就业的高峰年，２００５年高校在校的学生将达到１６００万人左右，而普通高校毕业生将超过３００万人。如何使数目庞大的大学毕业生合理就业，如何使国家培养的大批人才发挥出作用，已成为各方关注的热点。一、建立良好的大学生就业环境大学生就业环境是我国劳动力就业大环境中的一个亮点，在国家大力整顿就业环境，千方百计促进就业的大背景下，大学生就业环境得到了一个改善和发展的良机。１．加强大学生就业的信息指导工作，建…     

危机

我国大学生就业政策体系形成 据人力资源和社会保障部有关负责人介绍,目前我国已基本形成由15个配套文件组成的一整套高校毕业生就业政策体系,包括城乡摹层岗位开发、统筹实施大学生下基层项目、实施2009年“三支一扶“、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、到中西部基层的学费和助学贷款代偿等。根据国务院文件精神,     

浅议大学生就业难问题的成因及对策

我国的大学生在计划经济时期到上世纪末不存在明显的就业难问题，2005年“大学生就业难”现象开始显现，近几年来大学生就业难问题的形势持续严峻。当前我国大学生就业处于经济体制转轨时期，许多大学生排斥就业。预计毕业生在“十二五”期间供给仍将大幅增加，大学生就业在结构方面存在着巨大矛盾，解决大学生就业难问题的任务相当紧迫。     

以就业为导向培养高素质技工

在大学生就业越来越难的今天,河南洛阳机车高级技校的应届毕业生已提前半年全部分配完毕,明年的毕业生也已被预订了许多。这种可喜局面的出现,不是偶然的,是对该校“面向全国,以就业为导向,培养高素质技术工人”指导思想的真诚回报。     

民办高校就业问题初探

高等教育的大众化使毕业生数量在短时间内成倍增加,民办高校毕业生的就业工作直接影响学校的生源及健康稳定的发展。文章分析了民办高校毕业生就业的严峻形势,学生现状、列举了影响就业的五种现象,指出毕业生应该采取的态度及对策,高校应采取的应对措施,真正解决大学生就业难题。     

自主择业,能走多远──大学生就业纠纷透视

大学生就业纠纷作为热点问题，正引起会关注并带给人以思考。据悉，大学生就业纠纷作为热点问题，正引起社会关注并带给人以思考。大学毕业生毕业后由国家统一分配已是最后一年，自主择业势在必行。就在新旧就业体制接轨之际，这些天之骄子与用人单位及学校之间的就业纠纷“剪不断，理还乱”，屡屡发生，沸沸扬扬，成为牵涉于家万户的热门话题。学府，岂能是“宰场”乱收费一直被社会各界视为“过街老鼠”，曾几何时，“乱收费”愈演愈烈，毕业生苦不“敢”言。奉莘学子，你能过几过“收费”关？全国首家大学毕业生状告学校乱收费的律师代理…