提升农村基层干部队伍素质的对策性建构

中国是个农业大国,全面建设小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村。推进社会主义新农村建设,关键是要有一支高素质的农村基层干部队伍。农村基层干部队伍素质的高低直接关系到我国农村建设的成败。本文以清苑县北店乡的调查资料为依据,结合我国农村基层干部队伍素质的实际情况,指出了我国农村基层干部队伍素质中存在的思想滑坡、班子不够团结,观念守旧、管理水平低等主要问题,进一步分析引发这些问题的主要外在因素和内在因素,并在外部保障机制与内在发展能力两方面,提出了关于加强农村基层干部队伍素质的相关对策。     

溧水县：提升标杆，争创四个一流

机关作风建设水平决定着这个地区经济社会发展状况．体现了这个地区干部队伍的素质。加快溧水经济社会发展关键在全县广大干部．只有提升干部队伍的思想、素质、能力和水平，溧水的发展才有保证。希望各级、各部门把机关作风建设抓得更实．把发展环境做得更优．为促进经济社会快速健康发展、提前一年实现五年翻两番目标奠定良好的思想和作风基础。     

论西藏干部队伍的作风和能力素质建设——基于自我发展能力视角分析

西藏干部队伍的作风与能力素质建设是衡量党在西藏执政能力的一个重要指标.西藏干部队伍建设应坚持如下维度:坚持中国共产党的领导是根本前提;抓好理想信念教育,牢固树立西藏干部的马克思主义理想信念;抓好党的纪律作风建设,提高西藏干部队伍的自身素质;引导党员干部创新工作方法,提升西藏干部的工作能力和效率;完善制度建设,使西藏干部接受刚性约束和监督.     

提高党的执政能力建设治校理政的高素质干部队伍

高等院校担负着培养祖国未来建设者和接班人的重任,必须提高执政能力,强化素质培养,努力建设一支善于治校理政的高素质干部队伍.建设一支善于治校理政的干部队伍,必须坚持科学发展观和正确的政绩观、人才观;必须不断提高干部队伍的综合素质;必须不断增强对正确办学方向和科学办学规律的把握力;必须不断增强对党员、群众的凝聚力.     

关于提高农村基层干部队伍素质的几点思考

本文论述了提高农村基层干部素质的重要性,分析了农村基层干部队伍的现状和存在的问题,指出了提高农村基层干部队伍素质的基本思路和对策。     

高校一般行政管理干部素质构成分析

高等教育改革的新形势迫切要求提高高校的行政管理水平。提高行政管理干部的素质已成学校发展的当务之急。应从政治思想、文化专业、能力等方面培养高素质的行政管理干部队伍。     

在理论学习视阈下,浅析高校干部队伍素质的培养

随着高教改革的纵深发展,对高校干部队伍素质日益提出了更高的要求。理论学习是提高素质的重要条件,干部队伍理论学习的探索成为了当前高校干部队伍建设一个现实的课题。本文立足于提高高校干部素质,论证了理论学习对提高高校干部队伍素质的重要性和现实性,探讨了高校干部加强理论学习操作性问题,并提出了一些有益的建设和举措。     

试论朱德提高领导干部素质的思想

朱德提高领导干部素质的思想内容比较丰富,具体表现在政治素质、思想素质、理论素质和业务素质等方面。在中国革命和建设事业中,朱德教育、培养和任用了许多领导干部,积累了干部队伍建设的经验。提出了一系列符合中国实际情况和特点的干部队伍建设的主张。这些主张,对推进党的建设和干部队伍建设有重要的借鉴作用。     

论民族地区行政领导者素质的培养

从培养素质与全面提高民族地区干部队伍整体素质、振兴民族地区经济、加强民族地区团结的关系,论述民族地区行政领导者的基本素质要求,提出了培养、提高民族地区行政领导者素质的主要措施：1．党委、政府高度重视,当作一项重要工作来抓;2．突出重．点,加强培训力度;3．注重在实践中锻炼提高民族地区行政领导者的素质。     

大学科技园财务人员素质研究

大学科技园财务人员应该具备职业道德素质、专业能力素质、管理能力素质和个人素质。影响财务人员素质的因素有外部环境因素、内部环境因素和个体因素。提高财务人员素质的对策是:加强职业道德教育、加强业务学习、强化法制观念、树立创新意识和终身学习的理念。     

论高等学校干部队伍的培养

论述了干部队伍建设的重要性 ,认为干部队伍建设和教师队伍建设有着同等重要的地位。分析了当前干部队伍建设存在的问题及其原因 ;阐述了干部应当具备的素质和能力 ;提出了干部培养的有效措施     

尽快实现干部队伍由“权力型”“事务型”向“素质型”的转变

提出干部素质的提高与转变问题，首先是从面向21世纪人才需求这个长远目标出发的，21世纪需要一支政治强，善协调，综合素质高，应变能力强的复合型干部队伍。其次是由目前干部队伍现状而引起的，我们的干部队伍中还存在“权力型”与“事务型”两类干部，他们都难以适应社会的发展和党的事业的要求。领导干部只有不断提高自己的综合素质，迅速实现由“权力型”，“事务型”向“素质型”的转变，才能承担起振兴中华和走向世界的历史重任。     

邓小平关于提高领导干部素质的思想

提高领导干部素质的思想是邓小平理论的重要组成部分。领导干部素质的高低直接关系到党和国家事业的兴衰与成败。本文系统地论述了邓小平关于领导干部素质的思想,分析了提高领导干部素质战略思想的意义,提出了提高领导干部素质的内容、要求、方法和措施,对于新时期加强党的建设和干部队伍建设具有十分重要的意义。     

新征管模式运用中若干问题的思考

新征管模式作为征管改革的一项跨世纪的系统工程．必须强化征管体系的建设，搞好内部机构的设置．提高干部队伍素质．增强纳税人纳税意识．实现征管手段现代化。     

提高干部队伍素质刻不容缓

建设一支高素质的干部队伍,是社会主义现代化事业不断取得成功的关键。该文论述了当前强调提高干部政治思想素质的重要意义,以及提高干部队伍素质的途径     

从应对突发疫情看领导干部素质能力的提高——基于新冠肺炎疫情防控期间120期违规违纪典型问题通报的分析

对新冠肺炎疫情防控关键时期媒体发布的120期党员干部违纪违规问题通报进行分析。研究结果表明:通报涉及省别、通报期数、通报人数与全国疫情发展趋势相一致;受通报党员干部违规违纪的主要原因包括政治意识不强,全局观念不强,责任意识不足,作风建设不硬,纪律观念不强,治理能力不足。为此,要提高领导干部的素质能力,一要坚守建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的要求;二要加强干部培训,着力提升干部的治理能力和专业能力;三要进一步健全科学的干部监督管理机制,强化作风建设。     

探究国企政工干部的素质与能力

政工干部是国企干部队伍中的重要与核心,政工干部的素质和能力,直接影响着国企管理和效果建设的整体发展.干部的文化水平、管理技巧与综合素质,对国企政工工作,有着重大的影响.立足于国企政工干部的现实与基础,从当代实际出发,探索政工干部的素质和能力,从而为企业发展提供有价值的参考.     

试论高校图书馆馆员的素质与能力

通过对高校图书馆馆员思想素质、知识智能、身心素质等方面的分析,论述了他们的工作能力、信息认识和应用能力、语言表达能力、组织能力与协调能力,以期达到强化素质与提高能力之目的。     

雨花台区西善桥街道“四个强化”发挥代表作用

一是强化代表学习培训。把加强代表的学习培训摆上重要议事日程．把提高代表素质和履职能力作为一项长期、基础的工作来抓;将17人的代表团分为2个调研学习小组,采取集中培训、小组辅导、会议交流、外出考察和自学等形式加大对代表的培训力度．不断提高代表依法履职的意识,提高代表议政督政的能力。二是强化代表阵地建设。加强“人大代表之家”建设,将代表情况、规章制度上墙统一,     

提高高校领导干部素质的思考

提高高校领导干部素质是高校干部队伍建设的重要课题 ,关系到高校在 2 1世纪中迎接新挑战、赢得新发展的大局。本文就高校领导干部素质的内容、提高素质的意义和领导干部提高素质的途径和方法进行了探讨 ,以期换来更深刻的见解。