首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
猎头的未未     
猎头比任何职业都更需要深度挖掘信息的能力,更需要考虑将合适的人放到合适的位置上,更需要丰富的人脉和敏锐的洞察力。也许猎头在个人能力上并非最优秀,但其在运筹、时机把握、沟通、协调、知人善任上,成熟而超级优秀的资深猎头顾问,完全有可能角逐西方国家的总统职位。  相似文献   

2.
国际人才猎头的企业采访   总被引:2,自引:0,他引:2  
国际人才猎头业务作为一项重要的人才市场业务在西方国家人才市场一直扮演着重要的角色,市场份额也居高不下。据不完全统计,截止目前,全球人才猎头业务的年营业额已接近100 亿美元。国际人才猎头服务作为国际服务贸易中的重要产业之一,在经济全球化的过程中,起着非常重要的专业咨询和顾问作用。然而,“冰冻三尺,非一日之寒”。国际人才猎头公司今天的辉煌  相似文献   

3.
精准的空袭、低调的作风和神秘的手法,似乎成了现代猎头动辄震惊全球的外衣。神秘的猎头行业规则,其实很简单。  相似文献   

4.
猎头的世界     
高层次人才是国家的柱石。国际化的科技精英、企业领袖、专家学者和工程技术人员始终是世界诸国的角逐焦点。现代猎头以独特的搜寻渠道、运营手法和行业规则,逐渐成为高层次人才市场化配置的主流工具。游刃有余的国际猎头、风起云涌的政府猎头、重拳出击的国  相似文献   

5.
我国正在实施"千人计划",我们要用国家猎头的战略思维和战略眼光来实施这项计划,我们完全有理由相信,一个钱学森走了,更多的钱学森,能够在中华大地上站立起来,顶天立地。  相似文献   

6.
资深顾问是猎头行业最宝贵的财富,也是人力资源领域的弄潮儿。他们在认知、思考和解释世界的时候,形成了独特的职业信念,即“五个相信”。  相似文献   

7.
2012年是国际猎头入驻中国内地的第11个年头,也是即将加速扩张的起步之年。屡败屡战、艰难前行的中国猎头,是被时代选择,还是选择时代?当前,中国猎头行业迫切需要解决的问题,既不是技术问题,也不是能力问题,而是一个长期被忽视的重要问题:思想问题。国家利益至上  相似文献   

8.
时下,正当不少时尚女孩忙着进外企写字楼当白领时,另一些IT女性的领子已经镀上了金。因这个行业具有较高的科技知识含量,所以在常人眼里,她们的网络数字化生活充满了神秘色彩。有人说这些丽人稀缺得像“大熊猫”,年薪自然高得惊人;也有人说,在异常激烈的竞争中,她们每天都在透支自己的青春和生命。那么,IT女金领的生活到底怎样?日前记者在北京和深圳等地出差时,顺便拜访了她们中的几位。  相似文献   

9.
从2003年至2008年的5年时间里,猎头行业经历了前所未有的高速发展,业务量与收入约增加了一倍,直至全球经济危机爆发。猎头行业在2008年达到了历史的顶点。  相似文献   

10.
解析全球猎头“老大”   总被引:1,自引:0,他引:1  
Korn/Ferry Internationa(光辉国际猎头公司)成立于1969年,总部设在美国洛杉矶,在全球猎头行业排名第一。1999年,Korn/Ferry在纽约股票交易市场上市,2008财政年度每股股价最高为27.13美元,最低13.10美元。  相似文献   

11.
美国是全球最大的“国家猎头”   总被引:1,自引:0,他引:1  
在第二次世界大战结束前夕,苏、美同时攻入德国,苏联忙着搬机器抢设备,美国则积极抢人才,不遗余力地搜罗那些战败国中掌握了先进技术的精英人才.  相似文献   

12.
世界各国的猎头机构搜寻高层次人才的做法,大同小异。基于多种刺激和制约因素而导致经营理念、思维方式的差异,却在一定程度上有了高低之分。  相似文献   

13.
瑞士银行、军刀、手表和邮票,是瑞士闻名全球的四张“国家名片”。殊不知,这个神奇的中欧小国还有声誉日隆的第五张名片:猎头。  相似文献   

14.
《人才开发》2005,(4):62-63
在印度最大的繁华城市——孟买.有一种非常独特的职业——“达巴瓦拉”.他们属于盒饭供应者联合会.共有5000名会员,分布在孟买的不同角落。他们通过一个严密的网络,每天为17万个办公室职工送上妻子们亲手做的午饭。  相似文献   

15.
哈佛大学对人力资源方面的研究显示:当一个国家国民生产总值持续几年接近10%时,社会对人才的需要就会激增.与此同时,企业为了竞争,不惜重金求贤,形成猎头活动的产生土壤.半个世纪以来,猎头产业迅猛发展,并平均以每年10%的速度递增.其中,美国猎头产业是全世界最发达的,其猎头产业份额占全世界的60%左右.世界排名前10大跨国猎头公司中,有6家公司在美国.  相似文献   

16.
日本的猎头公司大多是以人才派遣公司的名义存在,而且数量非常大。人才派遣公司主要是把掌握通用技术的自我雇佣者派遣到需要他们但却不与他们建立雇佣关系的企业中去的特殊事业。这些人才派遣公司主要从事两种业务:一是面向个人提供就业单位的信息;二是面向企业,为其寻求、提供所需人才。  相似文献   

17.
印度是发展中国家猎头业最发达的国家之一。近年来,随着行业人才争夺激烈,印度顶级猎头公司业务火爆。印度最大的跨国猎头公司安艾艾迪猎头公司,成立于1981年,在孟买证券交易所上市,2006财年收入达到45.1亿卢比。  相似文献   

18.
奖金数额高、获奖者自由支配经费、工作环境优越、目标群体明确、鼓励终身合作……德国的政府猎头“重金聘请+终身合作”模式,颇有新意。  相似文献   

19.
法国猎头产业比较成熟,已有100多年历史.到2005年,全国有700多家人才中介机构,其中猎头公司占30%左右,它们分布在全国各地,与政府就业部门分工明确,按照市场经济规律办事,运作比较规范.  相似文献   

20.
中国猎头在完成企业重组、行业规范和集团化进程的同时,也会迎来产业发展又一轮高潮期。我希望政府能有自己的猎头团队,重点为政府的央企服务;绝大多数的名企和外企,则留给市场去自由竞争。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号