关于以人为本的图书馆管理与服务理念探究

本篇文章详述了图书馆管理的内涵，结合当下党校图书馆的情况，揭示了党校在图书馆管理中的重要意义，重点强调了以人为本在图书馆管理中的重要作用，指出图书馆的服务中要时刻秉承以人为本的理念，切实为读者提供一个和谐、安静的阅读环境和良好的服务态度。     

谈党校图书情报管理的有关问题

党校图书情报工作的任务 ,是搜集与党校任务有关的各种书刊资料 ,采取多种手段和有效措施 ,广辟书刊资料的来源 ,搜集国内外有价值的文献情报 ,努力把党校图书馆建设成为适合党校需要 ,具有学科特色和结构合理的藏书体 ;开展多种形式的文献情报服务 ,主动、及时、准确地提供多种文献情报 ;开展调查研究和查新咨询 ,为党校人员提供论证、攻关、开发、组织管理等战术性情报咨询服务。     

高校图书馆管理创新思考

知识经济的兴起,对高校图书馆管理提出了新的挑战。本文分析了近年来高校图书馆管理现状,在借鉴高校图书馆管理创新的最新成果的基础上,提出了管理创新的思路:以人为本的管理理念;学习型图书馆的管理组织;知识管理型的管理方法;创新评估的管理手段。     

21世纪高校图书馆管理创新之我见

文章论述了管理创新的涵义,并从高校图书馆管理的现状出发,预测了管理创新在高校图书馆管理中的发展趋势,提出了未来高校图书馆管理创新的一些新思路。     

林业创新人才培养与图书馆知识管理创新

林业创新人才培养是林业发展的重要动力 ,没有林业创新人才培养就没有林业创新技术和林业科技的发展。林业创新人才培养离不开图书馆知识管理创新。图书馆知识管理创新涉及意识观念、体制、管理、人员素质、技术及服务等诸多因素。图书馆知识管理创新促进林业创新人才培养。林业创新人才培养与图书馆知识管理创新有着密切的关系     

知识管理在图书馆管理中的意义

知识管理是一种全新的管理理念,把知识管理引入图书馆管理具有开创性的意义,将促进图书馆管理模式的改革与创新,促进图书馆信息服务水平的提高,促进图书馆馆员素质的整体提升。     

高校图书馆管理的创新

创新管理是知识经济时代对图书馆工作提出的必然要求,也是图书馆工作的首要任务。创新管理应与时俱进,并从三个方面展开:一是宣传创新,它是图书馆吸引师生的前提;二是业务创新,这是图书馆满足师生知识需求的保障;三是服务创新,它是图书馆充分发挥职能的基础。     

高校图书馆人力资源管理创新

该文从人力资源的概念出发,通过对高校图书馆人力资源现状的分析,认为人力资源开发是高校图书馆发展的核心,人力资源管理要以知识管理为指导思想、知识服务为实施目标。从创新图书馆组织模式、挖掘知识型馆员的潜力、创新人力资源管理氛围三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理的创新。     

论图书馆管理与服务创新

管理创新是图书馆应对知识经济和网络时代挑战的出路,其主要包括管理观念、内容、方法、体制和组织结构方面的创新。管理创新能够促进图书馆服务的创新,使得图书馆服务朝着更大的范围、更先进的方式和更高的层次方向发展。     

高校图书馆管理新理念的探讨

针对知识经济时代的到来和现代科学信息技术在图书馆的广泛应用,阐述了高校图书馆管理模式进行创新的必要性和紧迫性,指出了高校图书馆应从人本管理、知识管理和质量管理三个方面实现管理创新,提出了基于人本管理、知识管理和质量管理的高校图书馆管理的新理念。     

基于全面创新管理视角的高校图书馆人力资源管理创新机制研究

引入人力资源管理定义,分析高校图书馆人力资源管理的主要内容及其创新的动因,提出基于全面创新理论视角下的高校图书馆人力资源管理机制创新策略。     

简论图书馆的管理创新

管理创新是创造一种新的更加有效的资源整合范式。信息时代的图书馆应打破传统管理模式 ,从图书馆内部进行有效的管理创新。这样才能推动图书馆事业持续、稳定的发展     

基于供应链管理理念的图书馆管理创新

文章分析了我国一般图书馆存在的主要问题,介绍了供应链管理（SCM）理论及其构建方法,并结合图书馆管理业务流程构建了图书馆供应链模式,最后相应地提出了供应链管理理念在图书馆管理创新运用中的几点策略。     

数字背景下高校图书馆管理创新的几点思考

图书馆数字化管理成为高校管理工作中的新潮流。传统的高校图书馆管理存在诸多问题,影响了图书馆管理的效率和发展,因此实现数字背景下高校图书馆管理的创新是数字信息化发展的必然要求。根据高校图书馆管理存在的问题,对数字背景下的高校图书馆管理进行深入思考,探析高校图书馆管理的创新方案。     

知识经济环境下图书馆管理创新

在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在服务思想创新、组织机构创新、管理方法创新、管理模式创新及管理制度创新等五个方面进行不断地探索研究.     

对高校图书馆管理创新的思考

知识经济的兴起和信息资源的数字化,对高校图书馆管理提出了新的课题。高校图书馆要适应新时期读者的需求,不断加强内部管理的创新。本文分析了高校图书馆目前的管理现状,提出了管理创新的思路。     

论党校图书馆的现代化建设

不言而喻,知识经济时代的到来,不仅使图书馆的现代化建设面临着重要挑战,同时也赋予了图书馆以难得的历史机遇。作为党校文献信息中心的党校图书馆如何抓住机遇,跟上时代步伐,由传统图书馆向现代化多功能图书馆转变,已成为当前党校图书馆建设的迫切任务。一、党校图书馆现状无须讳言,我国党校图书馆的现代化进程是十分缓     

如何在信息时代进行图书馆的管理创新

信息时代的来临对图书馆的管理工作提出了新的要求。创新是时代发展的要求，是网书馆持续稳定发展的动力。图书馆管理创新是社会发展的必然趋势，了解图书馆管理创新的具体内容及应注意的一些问题，才能使现代图书馆健康持续的发展。     

科学发展观视域下的高校图书馆管理与服务创新研究

从分析科学发展观与高校图书馆的管理与服务创新的关系着手,论述了高校图书馆的管理与服务面临的主要问题以及科学发展观视域下高校图书馆的管理与服务创新必须更新观念,实现四个新突破,并进一步提出了创新高校图书馆管理与服务的三个举措。     

图书馆知识管理初探

知识经济时代,知识管理已成为经济发展的重要基础,也是图书馆实现知识创新的重要手段。了解图书馆知识管理中存在的问题,实行图书馆知识管理的相应措施,能为图书馆未来的发展提供可靠的保证。