新型农村社会养老保险管理信息系统——农保卡介绍

一、农保卡分类原则根据农保卡发放的对象不同及实际用途的不同,对农保卡进行分类设计,每一类卡片根据实际应用的需求及发放的对     

十年风雨今见彩虹

在宣汉农村,农民养老观念已发生新变化“:养老不靠儿女靠农保”、“生二胎交罚款,倒不如参加农保划算”、“参加农保,给晚年生活加上双保险”。这些新变化,是开展农村养老保险工作后带来的,宣汉农保事业历经十年风雨,今日终见彩虹。宣汉县农村社会养老保险局成立十年来,农保人开拓进取、排难争先,工作从无到有、由弱到强,在全市实现了“三最一先”,参保人数达40398人,累计基金收入1400多万元,5771人按时领取养老金,年发放养老金30余万元,农保工作得到了上级的充分肯定和一致好评,被群众誉为“农民朋友的贴心人”。最早实现参保面覆盖全县乡…     

新型农保进农家 养老无忧乐开花——南部县开展新农保试点工作

2010年是南部县实施新农保试点工作的第一年。一年来,县农保局立足工作实际,将科学发展观贯彻始终,不断强化服务保障意识,加强学习和调研。规范管理。确保平稳对接,通过采取严格把关抓发放、严肃纪律抓督查、完善制度管基金、研究政策促对接、开发软件录信息、积极筹备搞代扣等具体措施,高标准高起点推进新农保试点工作,取得了显著成绩。     

哈尔滨:将发放“五合一”社保卡

据了解,哈尔滨市将面向全市发放社会保障卡150万张,社保卡将首先应用于养老、医疗、失业、工伤、生育等五种社会保险业务,发放对象为哈尔滨市区范围内(暂不包括呼兰、阿城)参加五种保险的人群     

新型农保进农家 养老无忧乐开花——南部县开展新农保试点工作纪实

2010年是南部县实施新农保试点工作的第一年。一年来，县农保局立足工作实际，将科学发展观贯彻始终，不断强化服务保障意识．加强学习和调研．规范管理，确保平稳对接，通过采取严格把关抓发放、严肃纪律抓督查、完善制度管基金、研究政策促对接、开发软件录信息、积极筹备搞代扣等具体措施，高标准高起点推进新农保试点工作，取得了显著成绩。     

通江县分类推进新农保参保扩面

通江县农保局结合当地实际．认真落实新农保“四大类人群”参保的政策规定、缴费方式及标准、政府补贴及待遇支付标准,规范参保业务办理运作流程．建立完善了工作机制。推动新农保试点工作顺利开展。县农保局利用有线电视播放新农保政策宣传片．通过深入细致的讲解．有效地激发广大农民的参保热情。     

对当前我国农民工社会保障模式的评估

针对当前我国农民工社会保障制度的城保模式、双低模式、综合保险模式、农保模式等四种主要制度模式,从制度的价值理念、制度运行效果、制度的适应性、制度的可持续性等四个方面进行了详细的评估和比较。结论是:①四种模式在价值理念、制度运行效果、制度的适应性、制度的可持续性上存在着一定差别,每种模式都有其优点和缺点,分别适应不同类型的农民工。②缴费成本过高是影响大多数农民工社会保障权利实现的重要因素,因此,要从降低农民工参保门槛入手,按照轻重缓急、循序渐进、分层分类的原则,建立和完善农民工社会保障体系。③管理水平落后是造成制度设计问题、制度运行问题的主要原因,因此,要加强科学管理,提高制度设计水平和制度运行效率。     

新型农村社会养老保险制度存在的问题及对策思考

2009年9月4日,"新农保"制度在全国范围内拉开试点大幕。与"旧农保"制度相比,尽管"新农保"制度不论是在制度设计还是待遇水平上都具有无可比拟的优越性。但是,随着试点的深入,"新农保"制度在筹资机制、待遇发放、统筹层次以及基金保值增值等方面还是暴露出一些问题。本文在对这些问题深入分析的基础上,提出了进一步优化"新农保"制度的对策建议。     

新型农村社会养老保险制度存在的问题及对策思考

2009年9月4日,"新农保"制度在全国范围内拉开试点大幕.与"旧农保"制度相比,尽管"新农保"制度不论是在制度设计还是待遇水平上都具有无可比拟的优越性.但是,随着试点的深入,"新农保"制度在筹资机制、待遇发放、统筹层次以及基金保值增值等方面还是暴露出一些问题.本文在对这些问题深入分析的基础上,提出了进一步优化"新农保"制度的对策建议.     

完善农村社会养老保险制度路径探索

国家十一五规划提出要探索建立农村养老保险制度,逐步建立覆盖城乡居民的养老保险体系,适应城镇化和农村劳动力转移的大趋势。当前,党和国家关于开展新型农保的政策已经明确,建立新农保的工作和经济条件也初步具备,各地积极开展试点并积累了丰富的经验,从而为建立完善农村社会养老保险制度提供了基础。本文根据我国农村社会养老保险关系的特点,从建立完善农村社会养老保险制度的基本原则、实施步骤、制度设计、实施措施等方面,对完善我国农村社会养老保险制度的路径进行了探索。     

新型农村社会养老保险管理信息系统——项目进展

一、项目开发历程2006年8月签订农保合同。2006年9月在各试点区进行调研,完成需求分析说明书初稿和初步的系统原型设计。     

养老金筹集及计发办法研究综述

现在世界范围内的养老金筹资模式主要有三种,即现收现付制、基金积累制和部分积累制。对养老金计发办法的研究应该从养老金的筹资模式开始研究,分析各种筹资模式下各个国家基于本国的实际情况,如何筹集保险费以及在职工退休后如何发放养老金。本文的研究思路是根据不同的筹资模式,分析该模式下具有代表性的国家其养老金的收缴及发放,对中国的养老金计发办法改革进行评价,并得到研究结论。     

基层党员干部马克思主义素养的现状和原因分析——基于重庆市万州区的调查

本课题以万州区部分基层党员干部(科级及以下)作为调查样本,以发放调查问卷、座谈、走访的形式,收集研究素材.调查问卷涉及主观思想认识、基本理论知识、实际运用状态三个方面,问卷统计完毕后,为使问题反映比较彻底,根据某些需要进一步作访谈了解的问题,课题组进行了第二轮的走访座谈.从中得出调查对象的基本理论素养状况,并分析存在此种状况的具体原因.     

关于转发劳动和社会保障部办公厅《关于调整到期末收回农保基金计息问题的答复函》的通知

现将劳动和社会保障部办公厅《关于调整到期末收回农保基金计息问题的答复函》(劳社厅函[2005]116号)转发给你们,请认真贯彻执行。关于调整到期末收回农保基金计息问题的答复函劳社厅函[2005]116号江苏省劳动和社会保障厅:你厅关于调整到期末收回农保基金计息问题的请示收悉。农村社会养老保险基金是农村养老保险经办机构对保险对象的负债,最终还要兑付参保人。经研究,对于其中已确定无法回收的部分基金空挂本金、虚计利息的情况,在操作中应按以下方法处理:一、计应付利息。应付利息核算农村养老保险基金中预定负担而尚未支付的利息,把这部…     

便捷、舒心，“吉享卡”为吉林人才提供暖心服务！

近日,吉林省人民政府新闻办公室召开吉林省高层次人才"吉享卡"服务举措新闻发布会,吉林省人社厅分别在吉林大学和吉林农业大学举行了"吉享卡"发放仪式。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰等领导出席发布会;吉林省人社厅副厅长张立福、专家处处长王一岷,省内各院校及科研单位的部分高层次人才代表及相关职能部门领导,吉享卡设计者和服务团队参与发放仪式。"吉享卡"政策出台的背景为深入落实习近平总书记"创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业"重要论述和在视察东北时的座谈会重要精神,按照吉林省委、省政府"一主六双"产业布局和全面振兴全方位振兴工作要求,2019年7月11日,省人社厅会同省财政厅、教育厅印发了《吉林省享受"18条"人才政策待遇对象的评定办法》《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》《吉林省引进人才安家补贴实施细则》和《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》等配套细则。     

雅安举行社会保障卡首发仪式

雅安市近日举行社会保障卡首发仪式,标志着加载金融功能的社会保障卡在该市正式发行和使用。根据进度安排,前期完成数据采集和制作的26.1万张社会保障卡将陆续发放到参保人员手中,2013年推广发行40万张,至2015年将达到120余万张,逐步实现全市城乡居民人手一卡的目标。该市要求,各级各部门要切实做好社会保障卡发行的组织、宣传、培训和服务工作,让广大参保者熟悉社会保障卡的功能,熟练掌握使用方法,切身感受社会保障卡的好处。各参与银行要切实履行服务承诺,不断完善服务手段和方式,延伸服务领域,确保城乡居民都能够     

关爱革命功臣 温暖惠民服务--成都市新都区开展“社会保障卡惠民服务季”主题宣传活动

近日,成都市新都区人社局联合中国农业银行新都支行开展了“关爱革命功臣温暖惠民服务”主题党日活动,进一步拓展了“社会保障卡惠民服务季”主题宣传活动的影响力。在四川省革命伤残军人休养院宣传现场,新都区人社局和中国农业银行新都支行的工作人员通过悬挂横幅、摆放展架、发放社会保障卡使用指南和现场指导等多种形式,重点围绕社会保障卡在就医购药、交通出行、文化旅游、跨省通办、投诉举报、惠民惠农资金发放等公共服务领域的应用,以及社会保障卡申领、挂失、补办和电子社保卡签发应用等知识进行了宣传。并在现场指导群众通过天府市民云、支付宝、云闪付、微信以及社会保障卡合作银行APP等渠道申签电子社保卡。     

企业能否调整补充养老保险金的发放

案情简介1997年12月,某百货公司召开了职工代表大会,讨论并一致通过了《建立职工补充养老保险的暂行办法》(以下简称《暂行办法》)。该办法对实行补充养老保险的原则、发放范围和对象、计发办法、决策管理等作了详细的规定,并授权基金管理理事会“根据实际情况对方案的修改调整提出建议”。从当月起百货公司向社会保险经办机构缴纳补充养老保险费至今,职工个人并未承担缴费责任。为管理好该项基金,百货公司于1998年1月成立了补充养老保险基金管理理事会,由公司的工会主席等人员组成并行使管理职责。2002年6月公司改制,原国有股全部退出,转给…     

厦门:建筑民工今年可用“安保卡”

据了解,厦门正在逐步推行建筑民工"安保卡"制度。所谓的"安保卡"制度,就是把民工的技能安全培训、工作考勤、劳保费计取、工资发放等管理工作编制成电脑信息,用智能卡进行统一管理。这种卡最大的好处就是,可有效记录建筑民工的工作量,一旦发生拖欠工资等纠纷,建筑民工可把"安保卡"记录的信息作为凭证,通过劳动仲裁等方式维护自身的正当权益。     

年中离职员工是否享有年终奖

<正>案情简介2010年5月1日,某科技公司与赵某签订《劳动合同书》,2011年12月7日,双方办理了离职交接手续。《员工手册》规定,员工被评为"年终优秀工作者",由董事会研究决定给予一定奖励。年终奖评定按公司运营效益情况,由董事会决策发放。赵某称,"年终优秀工作者"奖与年终奖不同,年终奖每位员工都会发放。某科技公司称双方没有关于年终奖的约定,实际运行中是根据老板个人意愿支付,金额