如何做好基层工会工作

基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业,按照工会章程而建立的工会组织,是职工群众与基层党组织之间的联系纽带,在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作,直接关系到职工群众的利益问题,所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此,对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。     

如何做好基层工会工作

基层工会是职工群众在不同所有制性质的企业,按照工会章程而建立的工会组织,是职工群众与基层党组织之间的联系纽带,在企事业单位日常生活与生产中起着维护职工群众权益的作用。如何做好基层工会工作,直接关系到职工群众的利益问题,所以受到越来越多的人的关注与重视。本文就是基于此,对如何做好基层工会工作以促进企事业单位发展及保障职工群众权益进行探讨。     

我国国有企事业单位工会坚持的工会理论体系探析

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。党中央多次强调,要切实尊重和保障包括工人阶级在内的全体人民的各项权益,建立党和政府主导的维护职工权益机制,完善劳动关系协调机制,发展和谐劳动关系。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要支柱、职工合法权益的代表者和维护者,为构建和谐社会服务的着力点,就是建立和谐稳定的劳动关系,切实维护职工的合法权益,促进国家和企业的发展。加强协调劳动关系,构建和谐社会,关键是坚持中国特色社会主义工会理论体系。     

论新时期煤矿工会组织的维权工作

做好煤矿企业员工的维权工作,有效保护职工群众的合法权益,这不仅是煤矿工会的基本职责,也是工会赖以生存和发展的基础。本文在对我国煤矿工会组织发展现状进行分析的基础上,提出了新时期工会组织做好维权工作的有效策略,旨在有效维护职工群众的权益,构建煤矿企业和谐环境。     

企业员工劳动经济权益落实状况的研讨

随着我国社会经济发展水平的不断提高,企业作为社会经济发展中的重要力量,在社会发展中的地位越来越重要。而企业的发展离不开企业员工的辛勤劳动。企业职工劳动经济权益的落实以及发展状况,逐渐成为社会公众关注的重要话题之一。因此在实际工作中,企业的领导及管理人员和工会组织必须重视此项工作的进展状况,才能确保企业员工能为企业的发展创造更多的经济效益和社会效益。企业员工劳动经济权益的落实工作,也是社会公平的一种重要体现。本文将简要分析,企业员工劳动经济权益落实状况方面的相关内容,旨在促进企业员工劳动经济权益等相关工作能够高效、有序的落实与发展下去。     

试论工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系

企业若想生存与发展,离不开和谐的劳动关系。和谐劳动关系就是指作为利益主体的企业与职工之间的和谐关系。工会因劳动关系矛盾而产生,是广大职工通过集体力量维护自身合法权益的组织。工会作为职工利益的代表,是职工合法权益的维护者,是党和职工群众之间的桥梁和纽带,在构建和谐劳动关系中起着重要作用。本文从创新职工代表大会制度,维护职工民主权益;健全职工诉求表达和矛盾调处机制,维护职工合法权益;完善职工利益协调机制,维护职工经济权益;加强企业文化阵地建设,维护职工精神文化权益;强化扶贫帮困送温暖工作,维护困难职工合法权益五个方面对工会组织如何维护职工合法权益及构建和谐劳动关系进行了论述。     

浅谈工会在构建和谐企业中的作用

工会是职工群众自己的组织,职工群众是企业的主体,企业和谐发展,必须发挥工会组织的优势和作用,确保职工的合法权益,促进内部劳动关系,为企业和谐发展提供有力保障。     

工会职工权益保障工作的思考

工会作为职工“娘家人”,必须履行好维权和服务职责,做好权益保障工作。文章从工会的相关概念、职工队伍现状分析、目前工会职工权益保障工作三部分来进行讨论。工会是保障职工权益的重要力量,其工作涉及职工队伍的现状分析、工会组织建设、法律法规制定等多个方面。只有全面加强工会的工作,才能更好地保障职工的权益,促进社会的稳定和经济的发展。     

新时期单位工会员工权益管理的几点思考

新劳动合同法是我国协调劳动关系、维护劳动者权益的一部重要法律,它为完善劳动合同,协调劳动关系,以及保护劳动者的合法权益提供了法律保障,也是一项重要的参考标准。新劳动合同法的颁布和实施,是我国处理劳动关系,签订劳动合同从此步入法律轨道的一个标志,同时也为公会维护单位员工的合法权益提供了法律依据。因此,本文基于新劳动法的相关规定,提出单位工会员工权益管理的几点策略。     

工会在劳动关系协调中的重要性

<正>工会的职责以发展和谐劳动关系为重,解决企业职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护职工群众的合法权益,促进企业发展;发展和谐劳动关系,关键在于构建机制。工会的基本任务是"围绕劳动关系建立、运行、监督和调处的各个环节,不断完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。"一、完善工会组织的职能和谐劳动指的是企业各项制度规     

浅析工会在开展帮扶活动中的职能作用

工会作为工人阶级最为广泛的群众组织,是党联系职工群众的重要纽带。在党中央积极开展群众路线的新形式下,医院的工会组织要全心全意的服务好职工,时时刻刻作为职工利益的维护者和困难的知情者,积极的做好帮扶活动,发挥工会的积极作用。只有这样才能真正的凝聚人心,推动医院卫生事业的发展,因此加强对工会职能工作的研究是非常有必要的。     

新时代建筑企业工会的工作探索

正随着我国进入经济发展新常态,国企改革进入攻坚克难时期,我国踏上两个一百年的"两步走"战略的新时代,工会组织面临的挑战与机遇并存。尤其是在"铁公基"建设拉动经济发展的经济结构的现实形势下,建筑企业工会为了更好地服务职工、服务企业,进而获得职工群众的拥护,必须要建立一套更加完备、更加高效的工作机制,来切实保障工会组织的职能发挥。一、新时代建筑企业工会工作现状建筑企业员工复杂,尤其是农民工走     

工会维权的重点难点及对策建议

代表和维护职工群众的合法权益,是贯彻“三个代表”的重要思想体现,是党赋予工会组织的神圣使命,是广大职工群众对工会组织的殷切希望,也是工会在党的领导下长期坚持的重要职责。特别是《工会法》颁布实施之后,工会维护的职能得到进一步的突出和强化。本文依据《工会法》等法律法规,以及我们企业工作实际,剖析了我们企业“维权”工作的重点、难点、热点问题,以及工会维权工作本身的重点工作和实现途径。     

对建筑施工企业基层工会工作的思考

基层工会直接联系和服务职工群众,是工会工作的基础。基层工会工作在建筑施工企业发展中扮演的角色越来越重要。     

企业职工劳动经济权益落实状况的探析与对策

随着不断提高的社会经济发展水平,作为社会经济发展重中之重的企业,在社会发展中,占据着极其重要的地位。而企业员工的辛勤劳动,是企业发展的原动力。目前,社会公众所关注的重要课题之一,就是如何正确落实企业职工的劳动经济权益。新形势下,企业的工作组织、管理人员以及领导,应对此项工作的进展状况高度重视,这样才能保证员工创造更多的社会效益和经济效益,才能促进企业的蓬勃发展。而落实企业员工劳动经济权益,体现了社会的公平与公正。本文通过对企业落实员工劳动经济权益的状况的分析,旨在有序和高效的落实和发展企业员工劳动经济权益的相关工作。     

浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的作用

共建共享是工会推进劳动关系和谐企业的工作目标。推进和谐企业建设,关键要促进企业发展能力,这是维护职工利益的根本保证;而维护职工权益,是促进企业发展的基础。也是工会树立和落实中国特色社会主义工会维权观的体现。在构建和谐企业中,工会有着义不容辞的责任和独特的优势。本文就工会在创建和谐企业中如何更好地发挥作用做简要阐述,供同仁参考。     

发挥工会组织功能创建和谐企业

为促进企业发展,工会组织应在维护职工权益、主动依法科学维权、切实把广大职工群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点上下工夫,以此促进工会在企业和谐方面所发挥的作用.     

构建新型和谐劳动关系途径探索

胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。     

以科学发展观做好企业工会工作

我国工会是党领导下工人阶级的群众组织,是党和政府密切联系职工群众的纽带。2001年10月27日九届全国人民代表大会《中华人民共和国工会法》通过并颁布,新《工会法》的颁布不仅体现了党全心全意依靠工人阶级的指导思想,更迫切的要求企业工会在新的形势下进行全方位的改革。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。企业工会组织要深入贯彻科学发展观,在实践中不断探索适应自己企业工会工作发展的新思路。下面就是关于如何以科学发展观做好企业工作的一些思考。     

发挥工会组织维权职能 助力体面劳动与和谐发展

体面劳动是指通过促进就业、加强社会保障、维护劳动者基本权益,以及开展政府、企业组织和工会三方的协商对话,来保证广大劳动者在自由、公正、安全和有尊严的条件下工作。胡锦涛总书记指出,让广大劳动者实现体面劳动,是以人为本的要求,是时代精神的体现,也是尊重和保障人权的重要内容。