思想政治工作与企业人事管理的关系

目前,企业人事管理已经成为影响企业发展的一项重要因素,对于企业整体发展产生十分重要的影响,因而有效开展企业人事管理工作十分必要。在企业人事管理工作实际开展过程中,很多企业内其他方面均与人事管理工作存在密切联系,其思想政治工作就是其中比较重要的一个方面。本文就思想政治工作与企业人事管理的关系进行分析,以便促使人事管理工作更理想地开展。     

浅论人事管理中的思想政治工作

人事管理是我国党政机关、企事业单位行政管理的重要组成部分,人事管理的根本目的是协调人与人、人与事的关系,寻求工作人员与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,人事相宜的状态。而思想政治工作的本质也是人的工作,其作用在于疏导心理、整合力量、调动积极性,合心合力合拍地推动工作发展。两者的工作对象一样,都是人,工作目标一致,都是调动人的积极性,推动工作的开展,两者相互融合,相互支持,缺一不可。     

建筑企业项目部思想政治工作探析

思想政治工作是党的工作的重要组成部分。在大力发展社会主义市场经济的新时期下,思想工作必然会遇到新情况、新问题。因此,如何适应新时期党建和思想政治工作要求,与时俱进,探索新的工作方法,已成为社会主义建设新时期党的组织建设与思想工作的重要内容。而企业中的项目部是企业获取效益的源头,如何在新形势下创新项目部思想政治工作则是企业思想政治工作的重要课题。本文就如何适应新形势、开展思想政治工作的问题与对策进行分析与探讨。     

试论政治思想工作在人事管理工作中的作用

本文结合笔者多年的工作经验,阐述了人事管理中开展政治思想工作所存在的问题,提出了加强人事管理中开展思想政治工作的有效措施。     

建筑企业知识型员工思想政治工作研究

正思想政治工作不仅能有效地提高知识型员工的工作积极性,还能帮助建筑企业明确发展方向,在这两方面能发挥至关重要的关键作用。因此,我们应在建筑企业中,做好知识型员工的思想政治工作,促进建筑行业新的发展。针对建筑企业知识型员工的特点,文章展开了具体探索研究。一、新形势下知识型员工思想政治工作的重要性社会不断进步,经济加速发展,建筑企业不再是单纯的以体力劳动付出为主的人力资源资本时代了,而是需要越来     

新形势下建筑企业思想政治工作的思考

随着改革开放的不断推进,社会主义经济的高速发展,建筑行业的不断兴起,企业的文化成为重中之重的工作,更是企业经营者与广大公众关注的热点,因此,企业的思想政治工作成了企业学习工作中的重要课题,它对于企业文化的传播,形象的树立发挥着至关重要的作用,故此,企业管理者要加大企业思想政治工作的力度,把它更好地融进自身的企业文化中,让思想政治工作为建筑行业注入新鲜的血液,提供优秀的精神支持,树立良好的企业形象,更好的融入进企业的文化建设中,让自己的企业成为行业的佼佼者。     

建筑企业人力资源部门的思想政治工作研究

正人力资源部门是一个非常复杂而又综合的部门,是一个企业的重要组成部门。思想政治工作是通过运用政治方面的内容,以教育的方式让公司成员认识了解社会的文化、政治等内容,使公司成员有一致的社会公德感。因此思想政治工作在公司中对人才的培养和塑造方面有其特有的作用,对公司的发展有着重要的影响。在当今的社会形势下,人力资源和思想政治工作从完全不同的两种性质的工作,慢慢融合借鉴变成了可以一同工作的部门。思想     

浅议增强建筑企业思想政治工作的方法

加强建筑企业的思想政治工作,就必须解决好职工的思想和实际问题;就必须紧紧围绕企业生产经营和企业的发展;就必须深入细致地工作;就必须把广大党员和职工紧紧地凝聚在一起。只有这样思想政治工作才能发挥作用,企业才能兴旺发达。     

如何在人事管理工作中发挥思想政治工作的优势

科学的思想政治工作与细致的人事管理相结合,是现代医院整体工作的客观要求,也是提高医院和谐、快速发展的重要保障。思想政治工作可以为人事管理的理论和实践的发展提供新的思路和方法。     

让思想政治融入人事管理中

单位要想稳步发展须凝聚人心,因此人事工作的重要性不言而喻。现阶段,每个单位所面临的关键在于怎样使人事工作有效开展。以提倡以人为本、认真学习科学发展观的当今,在每个职工心中真正融入思想政治,发挥出指导作用。文章简要分析了人事管理中如何融入思想政治。     

论湖南省双牌水电站的人事管理与思想政治工作

湖南省双牌水电站为湖南工农业生产和地方经济的发展做出了突出贡献，这些成绩离不开水电站正确合理的人事管理与思想政治工作。     

思想政治工作与企业人事管理的关系——以山西四建为例

正现代企业管理涉及众多内容,人事管理和思想政治工作是其中的两方面重要内容。这两方面做好了,可起到事半功倍的效果,能够为企业发展营造良好文化氛围,为员工成长提供强大思想动力,有助于企业健康发展,提高社会竞争力。一、企业人事管理中加强思想政治工作的重要性(一)有效增强员工职业道德合理的思想政治教育能提高员工思想境界,提升员工道德品质,规范员工自身行为,增强其归属感,能够促使其为企业发展     

浅议企业思想政治工作

随着市场经济改革步伐的不断深入，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题，解决这些难题，必须适应企业在当前条件下实现快速发展的要求，认真探索新的途径。     

企业思想政治工作探讨

随着着我国经济体制改革的不断深入,如何加强和改进石油企业思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要的课题。本文分析了石油企业思想政治工作所面临的新特点、新问题,提出加强企业思想政治工作的思路和对策,探索在市场经济条件下政治思想工作的新路子。     

创新企业思想政治工作

思想政治工作是做人的工作，是破疑解难、凝聚人心的工作，是构建和谐、创造奇迹的工作。     

浅谈企业思想政治工作

<正>英国作家查·霍尔曾说过:有什么样的思想,就有什么样的行为;有什么样的行为,就有什么样的习惯;有什么样的习惯,就有什么样的性格;有什么样的性格,就有什么样的命运。由此可见,思想不仅决定了个人的命运,更是对企业和集体的发展起着至关重要的作用。而在新生事物层出不穷、科学技术迅猛发展、社会日新月异的今天,随着世界经济形势和格局日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断深入,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也正悄然发生了巨大变化,企业的内外环境都处在不断地变化之中。     

浅析企业思想政治工作

思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。企业积极做好思想政治工作,就能够有效增加企业的凝聚力。     

浅谈企业思想政治工作

<正>思想政治工作是我们的优良传统和政治优势,是做好各项工作的法宝,是经济工作和其他一切工作的生命线。它既要为党的政治路线和社会政治制度服务,服从于党的路线和社会制度的要求,又要通过调节人与人之间的关系,调动人的积极性,来推动企业生产的发展,使企业经济效益与社会效益得以实现。在企业发展的不同阶段,     

创新企业思想政治工作

本文阐述了思想政治工作在企业的改革发展中的地位作用,提出了在企业的改革发展中如何搞好思想政治工作新的要求。