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相似文献
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1.
《职业》2009,(13)
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2.
《职业》2009,(19)
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3.
《职业》2009,(34)
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4.
《职业》2009,(31)
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5.
《职业》2009,(9):68-69
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6.
《职业》2009,(12):66-69
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7.
《职业》2009,(5):68-69
实习岗位 公司名称:中国房地产报社 职务:实习生 学历:本科以上在校生  相似文献   

8.
《职业》2009,(6):68-69
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9.
《职业》2009,(22)
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10.
《职业》2009,(28)
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11.
《职业》2009,(25)
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12.
《职业》2009,(7):68-69
实习岗位 北京地区 北京英腾智普信息科技有限公司 职务:销售助理实习生,客服实习生,校园大使。  相似文献   

13.
《职业》2009,(10):68-69
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14.
《职业》2009,(16)
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15.
《职业》2009,(8):66-67
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16.
李培贵 《职业》2013,(6):131-132
就业训练中心把狠抓职业技能培训作为促进就业的重要手段,发挥了在实施技能培训中的主阵地作用。本文探讨以社会需求为导向,针对职业教育的发展目标,不断拓宽办学渠道,强化职业技能鉴定质量管理,推动就业训练中心职业技能培训工作由数量规模型向质量效益型转变,由基本技能普及型向品牌专业指导引领型转变。  相似文献   

17.
发展就业训练的思路与对策吴协昌在新的形势下,研究和探讨就业训练工作发展新路子,对于进一步完善就业服务体系,尽快培育和发展劳动力市场,是十分必要的。针对就业训练工作中存在的种种困难与问题及其发展的有利因素,现就进一步发展就业训练事业提出如下几点思路与对...  相似文献   

18.
《职业》1995,(1)
就业训练规定第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条就业训练是指对下列人员组织开展的提高职业技术和就业能力的培训:(一)为城乡初次求职的劳动者提供就业前训练;(二)为失业...  相似文献   

19.
全面发展抓住重点做好就业训练工作劳动部就业司副司长王英才一、当前的就业形势当前,我国就业工作总的特点是:形势严峻,情况复杂,矛盾突出,压力空前。主要表现在以下四个方面:(一)劳动力供求矛盾突出,城镇失业率明显上升,城乡就业不充分更加严重。“九五”期间...  相似文献   

20.
对南宁地区就业训练发展问题de思考李敏南宁地区就业训练从1988年开始,头两年为起步阶段,中间三年为发展阶段,后两年为滑坡阶段。滑坡的主要表现为:一是培训人数减少。1992年全区培训结业人数达15000人,年培训结业超千人的有7个县;1993年全地区...  相似文献   

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