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闻益 《江苏大学学报(高教研究版)》1994,(4)
一、关于马氏世系:二、关于马建忠:叔爹(马玉章称)马建忠是猴子,平时不安份,当时分家时,他分到八千亩金坛的田。由于他办厂、办钱在亏本而卖光。他有两个儿子:马小眉、马幼眉。马小眉曾在昆山办过电灯厂。有一个女儿,据说在戚墅堰一带工作。马玉章谈马建忠@闻益 相似文献
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《中华儿女(海外版)》2001,(17)
作为香港著名的执业律师,黄英豪不仅曾是最年轻的香港临时立法会议员,麾下更有十万少年──黄英豪是香港民众安全服务队少年团总指挥;作为香港青年心中崇拜的偶像──38岁的黄英豪其事业恰如他的名字一样英气逼人,豪情干云,在内地西部敢为人先,他创建的四川“锦丰纸业”成为全国最大最先进的生产卷烟纸企业,亿圆利税大户。四川“玻璃股份”则是中国西部目前规模最大的综合玻璃生产企业。这两家企业集团在四川的经济地位举足轻重;作为1998年度“香港十大杰出青年”──他现在出任中华全国青年联合会副主席、香港青联主席,已经… 相似文献
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王瑾 《山西大学学报(哲学社会科学版)》1997,(4)
关于唐代诗人李白在“安史之乱”时加入永王李磷幕府一事,后人往往为他开脱,语多偏袒。本文通过对李白《永王东巡歌》等诗歌内容的分析,证明李白对李磷的图谋是清楚的,他也想趁世乱之机拥立永王,藉以攀龙附凤,唐王朝对他的处罚并不过分 相似文献
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李明杰 《中华儿女(海外版)》1999,(7)
当时间跨入1988年3月时,正值中国全面改革进人第10个年头。此时,中央一系列新的改革措施及方案纷纷出台。铜山大庙植物油厂作为财贸系统第一个试点厂也进行了投标承包经营,一石激起干层浪,23岁的李德永暗地里磨拳擦掌、跃跃欲试。这种机遇3年前与他失之交臂。1985年,铜山大庙植物油厂的不少职工在与李德水这个南京粮校毕业的高才生相处4年後,就被他的很多全新的理论知识和务实的干劲所吸引住了,纷纷提出让他担任当时已半死不活的工厂的厂长,以扭转那种充满危机的局面。但上级有关部门经过反复研究,最後还是否决了工人们的提议。因… 相似文献
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6年前,25岁的年轻人王填借来5万圆,开了一家小型批发部;6年后,他把借来的5万圆做成了5亿圆,在全省开了26家连锁店。从负5万到赢5亿,创造了一个财富裂变的奇迹,他靠的是什么? 相似文献
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今年64岁的贺本立是山西省吉县中垛乡杏渠村农民,十年来,他在自己承包的300亩荒山上倾注了全部家产、倾注了,全部精力,终于圆了自己的“绿色梦”。贺本立在村里是个能人,他有一手开车的手艺,三十年前,他在乡里的拖拉机站当过司机。农村实行联产承包责任制后,他毅然辞掉公职,回村当了农 相似文献
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正定古称“常山郡”,是“三国”刘皇叔的金兰四弟赵子龙的故乡。这里历史文化深厚,绵远悠长。九楼四塔八大寺,24座金牌坊,从1500年前的艺术殿堂走来,在44万人民心里流淌着沧桑岁月,点击着往昔风云的辉煌。他们拉着历史的手,更热切期盼着正定灿烂的明天。 为了这个热切和期盼,孙万勇来了。他戴着一副银光眼镜,聪慧的眼睛闪烁着精明、老成的神采,通身透现着浓浓的书卷气。他是1999年7月2日,党刚过完78岁生日,在新世纪的晨光里,从工作了20年的市委大院,带着深深的眷恋来到正定的。 他在市委副秘书长的任上,早… 相似文献
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王木春 《安徽大学学报(哲学社会科学版)》1999,(3)
历史的前进,时代的更迭,仿佛圆的旋转运动,永不休止;莎士比亚就是以圆的目光去观照人生的。人是哲学之圆上所旋转着的核心。莎翁喜剧艺术的大团圆场景(和谐),正是莎翁艺术圆镜观照的结晶。莎翁悲剧艺术则善于表现哲学之方。这就是赞美人文主义的方正,谴责封建主义的邪恶,其典型的悲剧便是《哈姆雷特》。在莎翁笔下,方与圆是相互渗透的,其《威尼斯商人》这一讽刺喜剧中所表现的悲剧色彩,便是如此。 相似文献
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斯塔利亚诺(J.Stagliano)是一个富裕的企业家,一个白手起家的人,他的出人头地只能发生在美国。他在中西部一个守旧的家庭中长大,爱读美国女作家兰德(A.Rand)的作品,并受到作品主人公的巨大影响。这些主人公都是希望向传统见解挑战的坚定的个人主义者。他进入加利福尼亚大学 相似文献
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王少军 《吉林师范大学学报》1997,(1)
宋江的一生是矛盾的对立统一,他既是梁山好汉的领袖.堪称“义”的旗帜,又做了朝廷招安的忠臣,不愧为“忠”的表率。他思想性格发展的全过程正体现着“忠”和“义”冲突的不可调合性。“义”迫使他突破了儒家道德规范的樊篱,发展成为打击封建传统势力的行为;招安纳降的“忠”又促使他恶性膨胀,成为纵容奸臣、放弃原则的愚忠。作为被统治、被压迫者的宋江,暴力革命逼上梁山与那个时代占统治地位的忠君思想之间的激烈冲突,是造成他悲剧人生的根本原因。 相似文献
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《中华儿女(海外版)》2000,(1)
建立组织基础的道德观、价值观及对策员工很希望对雇主的立场感到满意,他们渴求公司的价值取向与自身观点的统一。当他们感到自己的价值取向和雇主价值取向存在较大差异时,他们离开雇主的可能性就会比以前大得多。 重视每个人不管他是谁、做什么工作,都要尊重他。认同每个人的发展方向,尊重每个人对组织或团队其他成员所做的贡献。 结为团队,共同工作要强调结成团队工作的价值。要鼓励员工之间的合作与协和、网络化工作、共同分担及友情相助等。要把任务和项目布置给每个组(而不是个人),或建议接受任务的每个人寻求别人的帮助。 忠… 相似文献
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白鸥 《中华儿女(海外版)》1997,(11)
13年前长沙卷烟厂是一家濒临倒闭的企业,去年该厂却以销售收人46亿圆,税利26亿圆的突出成就,跻身被称为“中国脊梁”的中国工业企业500强的第100位。民个成功的秘诀是什么?到长沙卷烟厂采*,很多人都会得出这样的结论:因为有一流的管理和一流的员工队伍。长烟并不仅仅是目工挣钱书家安身立命之地,而是他们口现自我价值追求人生理想的场所,是他们共同的生命之舟长人都有一本《员工手册》,每个进厂的新员丁首先上的也是这一课。薄薄的一本册子,上面却——一记载著长沙卷烟厂的“企业精神”、“治厂方针“质量方针”、“长烟的目标”… 相似文献