自贡市城镇各类企业及其职工养老保险统一归由社保部门办理

最近,自贡市人民政府决定:从1996年7月1日起,自贡市城镇各类企业及其职工的养老保险由市社会保险事业局经办。原市人民保险公司代办的城镇集体企业职工养老保险于1996年6月30日终止办理,从1996年7月1日起移交市社会保险事业局办理。相应原参加市人民保险公司养老保险的城镇集体企业必     

不能变相侵犯劳动者的劳动权利

案情:申诉方:王某被诉方:仁寿县某用人单位申诉人称:1989年5月本人承包了被诉方所属的饲料厂,1992年9月承包期满,饲料厂停办并由被诉方变卖处理。本人请求被诉方安排工作,单位领导叫本人去收款,本人请单位出具委托书遭到拒绝后未服从安排,从此设有了工作岗位,停发了工资。后本人多次提出安排工作的申请,答复是"研究后通知你"。直到1995年11月,领导找本人谈话时才明确表示,要交现金4.4万元才能上班。1996年又几次决定,只要交现金3.7万元(至少交3万元)即安排工作。本人认为既不合理又不合法未予接受,于1996年6月21日向仁寿县劳动争议仲裁委员会提起申诉,请求恢复劳动权利。被诉方辩称:申诉人原系饲料厂承包人,承包合同期满后依据合同约定安排追收欠款,是单位内部分工,也是工作,没有剥夺其劳动权利。申诉人认为1992年9月后即剥夺了劳动权利,按《企业劳动争议处理条例》第     

此案是终止还是解除合同?

基本案情 申诉方:李某,香港人,湛江某外资公司原销售部经理 被诉方:湛江某外资公司 申诉方于1996年1月到被诉方处任销售部经理.双方在签订的劳动合同中明确为无固定期限合同,任何一方均可提前3个月书面通知对方饵除合同.另外,合同还约定:劳方在与资方终止劳动关系的6个月内,不能参与他所熟知的销售领域的工作.     

借调职工应参保扣发工资当返还

案情介绍 今年3月8日,申诉人娄某等7人因要求参加基本养老保险,与被诉人某经理部和第三人某轧花厂发生劳动争议,向县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,申诉请求:1.变更劳动关系主体,成为某轧花厂职工;2.第三人为申诉人办理基本养老保险;3.被诉人返还自1998年8月至今被扣的20%工资.     

最低工资差额追溯时间多长

案情简介 申诉人李某从1995年6月至2002年6月在被诉人河北省张家口市某机关从事清洁工作,被诉人与申诉人没有签订劳动合同.被诉人口头称申诉人是临时工,月工资200元.2002年6月机关进行机构改革,被诉人通知申诉人解除劳动关系.在办理相关手续时,申诉人提出这几年工资低于河北省最低工资标准,要求被诉人从1995年开始补发每月低于最低工资差额部分.被诉人则称申诉人是临时工,当时约定每月工资200元,并无提出任何异议.现申诉人要求按河北省最低工资标准补发其差额部分不予采纳.对此,双方各持一词.     

提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除

案情简介申诉人梁某,于1996年7月1日入职被诉人深圳某公司,2005年2月1日,双方签订了劳动合同书,期限为2005年2月1日起至2005年7月31日止。2005年3月18日,被诉人发出《终止劳动合同通知书》,通知申诉人“合同期满后不再续签,从3月19日起不用上班,现准备提前于3月22日-23日发放3-7月份的工资给你”,“请你于3月18日下午16:00点钟办理有关手续”。申诉人按要求办理了离职手续,被诉人按申诉人2004年12月至2005年2月份的月平均工资5227元的标准支付申诉人2005年3-7月份的工资26135元,另发“其他”5553元,合计31688元。申诉人离开公司后,以公司名…     

因供销合同引发的劳动争议

基本案情 申诉人:李某 被诉方:某电子有限公司 1999年11月23日,申诉人李某与被诉方某电子有限公司因解除劳动合同、生活费、社会保险费及违约金问题发生争议,要求被诉方为其办理调离手续,发给其1999年3月至12月的生活费,为其缴纳各项社会保险费,赔偿违约金10100元,报销前段由个人垫付的差旅费和货款.山东省烟台开发区劳动争议仲裁委员会开庭审理时,被诉方提出要求申诉人承担因签订供销合同所造成的损失.     

职工离岗期间损害单位利益应及时处理

[案由]申诉人:杨某,男,55岁,某物资公司职工。被诉人:某物资公司。申诉人于1996年2月13日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉,诉称:申诉人与被诉人于1993年10月18日签订了《经营承包合同》,合同签订后,被诉人拒不执行合同约定,其后申诉人多次要求被诉人安排工作、发放工资,均未得到妥善解决。1995年6月,申诉人与被诉人签订了     

成都市全面实施“统帐结合”办法

成都市社会保险制度改革按照党中央、国务院和省、市政府的统一部署,进行全面深化改革,取得了一定的成效。目前,行政区域内的全部国有企业和绝大部份集体企业共计5740多户、职工和离退休人员100余万人参加了养老保险,养老保险的覆盖范围正在扩大到外商投资企业、私营企业和个体劳动者。养老保险制度改革为推进我市企业改革、促进经济发展和社会稳定起到了重要的作用。建立并实施社会统筹与个人帐户相结合的养老保险办法按照市政府规定,全市19个区(市)县和高新区从元月1日起全面贯彻落实《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》。养老保险覆盖面不断扩大。截止6月份,全市参加养老保险的企业和职工在1995年末基础上新增企业141户,职工2355人。1-6月全市按新办法审批办理正常退休职工2963人,其养老待遇水平为420.58元(含纳入养老保险基金支付的人均61元的补贴)。全部养老待遇的基本养老金替代率为76.5。     

破产清算组聘用人员也应签订劳动合同

案情简介2005年3月,某机械企业被法院宣布破产后,该企业原人力资源部主任李某遂被破产清算组聘用,主要任务是帮助其处理资产清算、分流安置职工、清偿拖欠的职工工资及社会保险费等事务,每月按600元的标准领取生活费。经过3年多,破产清算工作已接近尾声,准备于近期发布破产终结公告,李某也于2008年4月被破产清算组解聘。5月,李某以没有签订劳动合同、没有为其缴纳各项社会保险费、发放的工资待遇低于社会平均工资为由,向劳动争议仲裁委提出申诉.要求破产清算组补缴其被聘用后的社会保险费,补发与社会平均工资间的工资差额、支付未签订劳动合同的二倍工资及经济补偿等待遇,并请求仲裁委在该企业破产终结前裁决。     

劳动和社会保障部关于转发《中国人民银行关于商业银行办理养老保险个人帐户基金人民币协议存款的通知》的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近期,中国人民银行下发《中国人民银行关于商业银行办理养老保险个人帐户基金人民币协议存款的通知》(银发[2002]369号,以下简称《通知》),明确了养老保险个人帐户基金办理协议存款的政策,对做实个人帐户后的基金保值增值有着重要作用。为做好养老保险个人帐户基金人民币协议存款工作,将《通知》转发给你们。经商中国人民银行同意,现就有关事项通知如下:一、已经做实并集中省级社会保险经办机构管理的养老保险个人帐户基金,可按《通知》规定办理协议存款。二、办理养老保险个人帐户基金协议存款,…     

咨询台

个体参保人员能办理“病退”吗咨询台:我是一个城镇个体工商户,女性,于1996年1月参加基本养老保险,参保时近40岁,到现在已缴费10年多了。前不久,我经医院确诊患了癌症,并做了手术。我已年近50岁,又遇到这种特殊情况,请问是否可按缴费满10年,女年满50岁、丧失劳动能力的条件办理退休或退职,领取基本养老金?或者一次性缴纳养老保险后享受养老金待遇?泸州纳溪读者张芝玲张芝玲读者:首先对你的病情表示慰问,祝你早日康复。谢谢你对本刊的信任,来信咨询的有关个体参保人员享受基本养老金待遇的问题,现依据相关政策文件予以答复,供你参考。按照国…     

用人单位不能侵害劳动者的择业权

[案例]:方某于2000年1月同市化工厂签订了为期5年的劳动合同。2005年1月,原合同期满后,双方均未提出终止或续订合同的意思表示,方某继续从事原岗位工作,厂方仍按方某原工资数额发给方某工资。2005年4月,方某拟往江苏某市化工厂工作,遂到厂劳资科办理转移工作手续,遭到厂方拒绝,厂方并要求方     

解除职工劳动合同,主体资格应合法

案情简介 小许1985年9月进甲厂工作,1996年4月,小许被派至乙厂上班.1996年10月,小许与甲厂签订了自1996年10月10日起至2006年10月10日止、期限为10年的劳动合同.小许仍在乙厂上班,工资由乙厂发放.小许的养老保险由甲厂缴纳至2000年6月,自2000年7月起,其养老保险由丙厂缴纳.甲、乙、丙三厂均具备独立企业法人资格,其法定代表人为同一人,经营着同样的业务.     

对犯有错误职工的申诉也应公正裁决

一、案情简介申诉人:谢××,男,现年25岁,巴中地区某丝绸公司职工。被诉人:巴中地区某丝绸公司。1995年10月18日,公司以谢××伙同他人开假鲜茧收购发票,获取金额4187.04元为据,解除了与其签订的劳动合同。谢对此不服,于1996年10月30日向巴中地区劳动争议仲裁委员会申诉,认为公司对他的处理太重,并且处理时未开职工大会讨论,也未通知本人到场申辩,解除劳动合同的通知也未及时送达本人,直到1996年9月27日本人才从另外一个同志手中看到公     

咨询台

养老保险缴费年限不满15年的职工,到达法定退休年龄后可否享受正常退休待遇会东县建筑公司来函咨询:本公司一名职工因病已内退一年,现已到达法定退休年龄,但其养老保险缴费年限只有10年,这种情况可否办理退休享受正常退休待遇?现根据有关现行政策规定对此问题答复如下:《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》规定:个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金:其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算;个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。     

是劳动争议还是劳务纠纷?

2000年2月谢某与某市气象局签订了向某电视台送天气预报录像带的协议.协议中规定:甲方(谢某)每天15点到乙方(某市气象局)取录像带后,于16点以前送电视台广告部签字后返回,甲方不得延误送录像带的时间,不得随意终止送带,由此造成的后果,甲方承担责任;凡送录像带期间路途上发生不测,乙方不承担任何责任;乙方每月付给甲方工资400元;协议有效期至2002年1月31日.2001年2月被诉方因变更法定代表人而单方面宣布终止协议.同年9月谢某到劳动争议仲裁委员会申诉,要求气象局继续履行协议,并赔偿擅自解除劳动关系至继续履行劳动合同期间的工作损失.     

她是否参与这起盗卖案?

符××作梦也没有想到,为人"帮忙",却"帮"掉了自己的饭碗。现年35岁的符××,女,高中文化,1986年被某县火电厂招收为全民合同制工人,任该厂煤炭入库司称员。1997年7月,该厂(1997)字第18号文件以"符××、蔡×、谢××盗卖本厂原煤15.3吨,价值人民币1147.50元"为由,"对符××给予开除处分,征收教育费3376.50元"。符××不服,于同年8月上诉至该县劳动争议仲裁委员会,要求撤销该处理决定,恢复公职,补发工资。     

特殊情况下劳动者主体资格的认定

案情介绍案例一:陈某系某科技公司员工,2007年3月到该公司工作,没有签订劳动合同,没有办理社会保险,于2008年6月因病死亡。其妻子于7月到劳动争议仲裁委申请仲裁,要求科技公司:支付因未与陈某签订劳动合同的双倍工资赔偿;补偿未办理社会保险的损失。     

遂宁市城镇集体企业工资调查

一、基本状况遂宁市集体企业集中在商业、纺织、轻化、交通、农机、建筑等行业,截止1993年底,职工人数达59807人,占全市企业职工人数的42.2%;有退休人员达13392人,占在职职工的22.4%。集体企业的工资分配长期以来劳动部门研究较少,一般是所谓"参照全民企业规定执行",而是由税务部门在保证国家税收的前提下调控总量,享有较充分的分配自主权,分配形式也灵活多样。除少数集体企业执行计时工资外,工业企业普遍推行计件工资、超定额奖励,商贸企业主要实行提成工资、联销联利计酬形式。职工的工资收入能较好地与其劳动贡献挂钩。但由于缺乏政策指导,企业管理水平低,集体企业内部工资分配还存在一些不可忽视的问题:一是职工工资收入水平低。全市集体企业1993年职工年均工资收入只有1754元,比同期全市国有企业年均工资低756元,比同期全省集体企业也低488元。不同行业、不同集体企业之间职工工资收入的差距也比较大,个别年收入高的集体企业达3000多元,低的只有1000