重庆巴南区 “三强化、三提高”落实单独二孩政策

重庆市巴南区着力＂三强化、三提高＂,切实将单独二孩政策落到实处。 一是强化政策培训,提高各级干部政策解读能力。巴南区召开全区计划生育工作会,进行单独二孩政策培训。副区长黄硕出席会议并就目前人口形势、单独二孩生育调整将面临的具体问题进行了分析,并就做好单独二孩政策实施提出具体要求。区级相关部门、镇街分管人口计生工作的领导及人口计生办主任等参加了培训,有效增强了全区各级干部对单独二孩政策的客观认识和政策解读能力。     

农民工就业培训调查分析

参加就业培训是农民工顺利实现非农就业的关键,调查显示:农民工受教育程度低,主要以初中、高中文化程度为主;政府部门、用人单位和农民工对就业培训的投资力度较弱,大多数农民工只能从事简单体力劳动;现有劳动力就业培训市场不规范,农民工对其表现出极大不信任;就业培训缺乏灵活性和针对性。构建以农民工、用人单位和政府部门为主体,培训机构、培训市场和就业市场相协调的就业促进型培训模式。利用这一模式,提高农民工综合素质,加大就业培训的投资力度,规范劳动力培训市场建设。     

人口与计划生育干部培训工作的新思路

人口与计划生育干部的培训工作如何适应时代的要求,并针对人口与计划生育的重点问题开展工作,是我们当前面临的问题。为此,作者对培训工作的目标和相应的培训工作种类做出思考,并对相关问题提出了自己的看法。     

成都市新型职业农民培训需求调查分析

本文通过对成都市新型职业农民260个样本数据的分析发现,目前成都市新型职业农民培训主要以政府为主导,以培育农业职业经理人为目标,选拔、考核与评价管理严格,扶持政策较完善,但在培训供给方面仍存在课程设置重理论轻实践,培训内容针对性不强;培训时间短,连续性差;经费安排不到位等问题。培训需求表现为:以提高技能、学习经营管理知识为目的;期望培训内容全面化、培训方式以集中上课与现场指导相结合、培训时间中短期为主、培训地点最好在本乡内、培训费期望政府承担。为此提出建立多层次、全方位的培训投入机制,科学设置培训内容,创新培训方式,采取系统培训与短期培训相结合,就近培训为主,外地培训为辅等政策建议。     

培训时间对农民工收入的影响

本文依据2008年中国城乡劳动力流动调查数据,应用广义倾向分方法分析一般培训和专门培训的培训时间对农民工收入的影响。研究结果表明:一般培训和专门培训均有助于农民工收入水平的提升。随着培训时间的延长,培训时间对农民工收入的边际影响递减。农民工接受一般培训在30天以内或专门培训在120天以内,其收入水平将随着培训时间的延长而显著得到提升;但一般培训时间超过30天或专门培训超过120天后,其收入水平并未随着培训时间的延长而得到进一步的提升。因此,政府和企业在努力扩大农民工培训覆盖面的同时,适度调整农民工的培训时间,将有助于农民工整体工资水平的显著提升。     

农民工参加职业技能培训的影响因素分析

在文献研究和实地调研的基础上,将影响因变量"农民工参加职业技能培训"的因素分为三大类共9个变量,通过交叉分析和统计检验,筛选出性别、受教育程度、婚姻状况、职业和家庭收入水平5个变量进入Logistic模型。模型分析结果显示,受教育程度与农民工是否参加职业技能培训呈显著的正相关,表明农村的学校教育状况对农民的后续职业发展具有较强的累积效应。性别差异表明,女性虽有较强的培训意愿,但受制于其他因素,仍比男性更难做出参加培训的决策。婚姻状况对因变量影响显著,表明农民工参加职业技能培训的决策更多地基于家庭的考虑。家庭人均收入水平和职业类型对因变量亦有显著影响。     

安徽阜阳市九龙镇建立三大机制强化村级专干队伍建设

安徽省阜阳市颍州区九龙镇在从强配备村级计生专干的基础上,不断建立和完善培训、保障、激励三大工作机制,强化村级计生专干队伍建设,促进工作的有利开展。建立培训机制。每年邀请市、区专家,集中开展一次系统政策法规及业务知识培训,提高理论知识水平。利用每月统计例会,结合阶段工作针对性开展具体工作实用技能培训,提高业务水平。由计生办联络员、业务能手等与计生专干建立一对一帮扶对子,     

“四举措”稳步推进人口计生系统反腐倡廉建设

河南省遂平县实施四项措施全面推进反腐倡廉建设,构建反腐倡廉的长效机制,为做好新形势下的人口计生工作提供有力保障。加强组织领导,健全考核机制。把反腐倡廉、阳光计生、诚信计生、行风建设、依法行政、利益导向等各项工作有机结合,把反腐倡廉教育工作纳入各级领导干部培训、年终述廉、年度考核、工作目标考核和年度工作考核的重要内容。     

培训对农民工收入的影响

针对农民工收入偏低的问题,本文应用倾向分匹配法分析了培训对农民工收入的影响。研究结果指出职前培训和在职培训均能够有效地促进农民工收入的增加,且职前培训的作用效果更加明显。因此,政府应制定合理的农民工培训政策,有效地促进农民工收入的增长。     

农村劳动力转移培训的市场机制分析及政策启示

文章以人力资本投资理论为基础,用微观经济学方法分析了农村劳动力转移培训的市场机制,提出应发挥市场机制的作用,采取“政府主导、市场化运作”的培训机制,以保证公平和效率目标的兼顾实现。     

武威市农村劳动力转移和培训的调查思考

本文以甘肃省武威市作为具体的样本空间，研究了武威市农村劳动力转移和培训状况，以及两者间的关系，并根据研究结果，时农村劳动力转移和培训提出了一些个人的看法。     

重庆市民营企业新员工培训现状调查研究

本文采用问卷的和访谈的形式对重庆市民营企业的新员工培训现状进行调查。力求发现问题,分析问题最终提出解决问题的措施和方案,为重庆市民营企业在新员工培训中存在的具体问题提供相应的参考。     

关于计划生育干部培训形式的几点思考

目前我国人口与计划生育工作已进入稳定低生育水平、综合治理人口问题的新阶段 ,要求全面提高计划生育干部素质 ,教育培训工作越来越显示出其重要性。本文探讨了原有培训形式存在的问题和今后计划生育干部培训形式的多元化发展     

农民工就业培训的投资决策模型及实证分析

文章以人力资本投资理论为基础,建立农民工就业培训的投资决策模型。在模型的基础上,以武汉市的抽样调研数据为依据,对农民工就业培训的相关成本收益进行实证分析,结果显示,农民工参加就业培训后的收益是影响农民工就业培训意愿的主要因素;采用交叉表和Logistic模型对影响农民工就业培训决策的个人特征分析,结果显示性别、年龄、受教育程度和打工年限等个人特征都不同程度地影响农民工就业培训意愿。     

政府培训能增加流动人口的收入吗?——基于Blinder-Oaxaca分解的实证研究

基于2014年全国流动人口动态监测数据,分析政府培训对流动人口的收入效应.加入选择性偏误项以控制样本"自我选择"问题,通过OLS估计扩展的明瑟收入方程,发现参加政府培训可以显著地增加流动人口的收入,且这种"收入溢价"具有异质性,外资企业高于私营企业和国有集体企业,高学历者高于低学历者,但低学历者培训的收入效应不显著.运用Blinder-Oaxaca方法对收入差异进行分解显示,收入差异中不可解释部分占比较高,表明政府培训在流动人口收入的决定方面起到了较大的作用.     

浅谈民营企业员工培训现状

21世纪随着信息社会的到来,企业人力资本的重要性不断提高,而培训又成为经营人力资本的重要手段。一方面,信息化、全球化的发展要求企业员工不断更新知识和提高技能;另外一方面,企业应对环境挑战,主动进     

从劳动力培训与外出的动员看国家与农民的互动关系——以新疆柯坪县为例

国家与农民的关系,是农村研究中一个比较重要的框架,也是研究三农问题的重要视角,本文试图从社会动员能力的角度来分析国家与农民的关系,并将其纳入劳动力培训与输出的过程中。在考察对象上,本文选取的是中国西部农村的一个少数民族贫困县——柯坪县。本文拟通过考察该县劳动力培训与外出的动员过程,来探讨国家与农民的互动关系。     

坚持抓好计生与改善民生并重 切实推进惠民计生建设

贵州省遵义市按照"抓好计生与改善民生并重"的工作思路,坚持以稳定和降低农村低生育水平为出发点,以解决群众的现实困难和后顾之忧为切入点,以推进计划生育家庭生活富裕奔小康、子女健康能成才、医疗养老有保障为着力点,扎实推进人口计生"三结合"与利益导向工作,有力地推动了人口计生工作的持续健康发展。探索"三结合"帮扶新措施提高计生家庭发展能力注重技能培训,提高致富本领。针对多数计生帮扶户文化素质较低、致富技能少、市场意识不强、家庭发展能力较弱的实际,结合帮扶户的需求,全市开展了多种形式的技能培训。据统计,全市各级各部门在"三结合"工作中,共集     

北京大兴区庞各庄镇计生办免费为群众提供“就业大餐”

随着小城镇建设的不断发展、农业结构的不断调整和完善,农村剩余劳动力就业问题日趋严重,针对这种情况,北京市大兴区庞各庄镇逐步提升群众高技能、复合型人才的培训比例,推行用人单位下菜单、培训学校出菜单、各级政府来买单的培训形式,围绕群众劳动力转移就业的需要,定岗定向培训,     

抓好计划生育干部培训 加强计划生育队伍建设

在计划生育工作深入开展的新形势下,如何培养和造就一大批计划生育专职干部,系统地、有计划地提高计划生育在职干部的政治素质和业务能力,是摆在各级计划生育部门面前的一项重要任务。我们忻州地区从1985年初至现在,以中央1984年7号文件和1986年13号文件为指针,在全地区范围内,采用多形式、多渠道、多层次的培训方法,自上而下地、分期分批地培训各级计划生育