规范人事干部行为“十不准”

湖北省竹溪县人事局为规范人事干部行为,结合竹溪实际,制定出台了”十不准”制度。 制度规定:不准参与赌博,生活腐化,要倡导健康文明的生活方式;不准假公济私,要公私分明,以工作为重;不准接受服务对     

提高组织人事干部能力的思考

一、把握政策的能力组织人事工作原则性、政策性强.政策规定执行得好,可以鼓舞调动人的积极性,执行不好,伤人误事.国家关于组织人事工作的政策到一个单位,不可能太具体,这就需要组织人事干部细心领会,认真把握.一个是准,不越线,上下左右留有扩充和发挥的余地.过去有种说法叫把政策用足,似有吃政策的味道.政策只有用准用活的问题,没有用足一说.再一个是过细,根据情况,区别对待,层层到位.政策不能挪用、套用和嫁接.否则就可能滑向上有政策、下有对策的边缘.另外,就是发挥政策的辐射和连锁作用,把以前和现在的政策融会贯通,结合单位实际.这就需要有开拓和创造的精神.     

组织人事干部应当具备什么素质

组织人事部门是党委和政府的核心机构,担负着为党委和政府任用干部提供科学的、客观的信息资源任务。加强组织人事部门建设,重要的是加强组织人事部门的干部建设。组织人事干部具备什么素质,应当是什么形象,直接关系到党委和政府的决策质量。 首要的是忠诚 各级组织人事部门是各级党委和政府的核心机构及办事机关,每一个组织人事干部要出色履行自己     

组织人事干部应具备的品德和作风

组织人事部门担负着管理厂部、管党员、管人、管班子建设的重任,这就必然对组织人事干部在政治素质上提出更高的要求。笔者认为,组织人事干部应具备的品德和作风主要是;一、廉洁自律。廉为国之本,清为政之根。组织人事干部言谈举止都要经得起党和人民群众的检验,必须意志坚定,始终经受住名位、权力、金钱和美色的考验,敢于抵制歪风邪气,同一切错误思想和不良倾向作斗争。在纷繁复杂的环境中保持清醒的头脑,带头做到自重、自省、自警、自励,从而提高廉洁自律的自觉性,树立起组织人事干部的良好形象。二、公道正派。组织人事干部的…     

组织人事干部应树立的十种观念

组织人事干部应树立的十种观念陶文友在当今改革开放和建立社会主义市场经济的形势下，组织人事部门的干部应树立与之相应的新观念，这些观念主要包括：一是时代观念。牢记现代化建设的大目标、大前提，紧紧围绕经济建设中心，按照时代要求确立工作思路和用人标准、用人观...     

建言人事干部ABC

作为科技中介服务机构和公益性的事业单位,在当前人才辈出而用人单位又有相当自主招聘权的情况下,如何招人、进人、用好人,发掘每个员工的能力,真正为本单位的发展做贡献,是人事干部要学习的新课题。     

争做四个模范 加强组织人事干部职业道德建设

组织人事干部的一言一行维系着党的形象,组织人事干部的一举一动都受到社会关注,特殊的岗位需要良好的形象,神圣的职责需要良好的品德,繁重的任务需要过硬的作风。因此,中共虞城县委认真组织全县组织人事干部学习贯彻《组织人事干部行为若干规范》,进一步加强组织人...     

济源市加强人事干部业务培训

近日，该市人事局举办了人事干部业务培训班，全市150多名机关事业单位人事政工干部参加了培训班。本次培训工作呈现了三个特点：一是培训准备充分，为顺利开展培训工作提供了有力保障。二是培训内容实用性强。在授课内容方面经过了精心选择，工资福利政策、工作人员休假规定、事业单位岗位设置管理、劳动合同法、公务员法等，     

人事干部要自觉讲政治

讲政治是“三讲”教育的核心。人事干部讲政治不是抽象的概念,更不是空洞的口号,它体现在人事工作的方方面面。联系人事工作实际,人事干部讲政治就是要高举旗帜,服务大局,坚持宗旨,严守纪律。一、充分认识人事于部讲政治的客观必要性正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。干部人事管理是一个组织路线问题,属于上层建筑的范畴,其政治属性要求人事于部一定要讲政治。干部是革命和建设事业的组织者和执行骨干,人事行政的主要任务就是为各项事业的发展选送和管理好干部,这对各项事业的顺利进行具有决定性影响。因此,人事干部一定…     

焦作市举办人事系统干部培训班

日前,焦作市首期人事干部培训班开班,来自全市人事系统和机关事业单位人事干部共78人参加培训。为提高全市人事干部政治业务素质,焦作市人事局决定对全市人事干部进行培训。     

组织人事干部要研究人才学——《人才问题新探》序言

叶尚志同志的又一本新著《人才问题新探》就要问世了。做为共同投身新时期人才研究的同事和亲密朋友,我们感到由衷地高兴。 人才问题是关系到国家前途、民族命运的大事。正是由于这个问题如此重要,所以许许多多党的组织工作者、人事干部在人才学刚刚诞生之际就以极大的热情支持、关心和投入人才研究,叶尚志同志便是其中的一位。当时,他在中共上海市委组织部任常务副部长,他从延安抗大起就从事组织工作,并从事党政、党校、高校领导工作,长年积累经验丰富,且敏于思考,擅长文笔。在他的影响和领导下,上海较早地成立了人才研究会,他担任会长。同时他又是中国人才研究会的副理事长,常伏案于灯光之下振笔疾书,奔赴于大江南北演讲鼓动.他出版过多种著作,这厚厚的一叠文稿便是他多年潜心研究刻苦探索的结晶之一。从书稿的目录读     

如何提高人事干部的综合素质

为了适应市场经济条件下的人事管理工作的需要,人事部门应不断加强自身的学习和修养,不断提高和武装自己,这是实现世纪之交战略任务,培养跨世纪人才的历史责任。人事于部的综合素质包括品行道德的思想素质、理论和专业知识的文化素质、作风和方法的能力素质。具体地表现在德、才、识、学等方面,其中德是人事干部的政治方向和灵     

人事干部应树立十种观念

时代观念。牢记现代化建设的总任务、总目标,紧紧围绕为经济建设服务这个中心,按照时代要求,正确确立工作思路和选人用人标准、观念,树立任人唯贤的观念。战略观念。选拔培养跨世纪人才,是当前人事工作一项极其重要的战略任务,不但立足当前,更要着眼未来,有组织有...     

学孔繁森精神 当合格人事干部

学孔繁森精神当合格人事干部丁恒孔繁森在改革开放新的历史时期为人们树起了一座雷锋、焦裕禄式的丰碑。许多领导干部包括我们人事部门的各级领导干部，心灵受到了强烈震撼和洗礼，大家都在共同思考一个问题：怎样学习孔繁森精神，做一名合格的人事干部。首先我感到，要当...     

人事干部要当好“六员”

人事干部要当好“六员”□王汉政一个行业，一个单位的人事工作，主要是协助领导管好、用好干部职工，最大限度地调动每个员工的工作积极性。要做好这项工作，人事干部必须要当好“六员”。一是干部职工基本情况的“信息员”。就是对每个职工的文化层次、业务水平、工作能...     

用辩证思维指导人事干部岗位成才

走进２１世纪,作为承担繁重工作任务的人事干部,如何立足岗位成才,是个既关系到提高工作效能,又关系到人事干部队伍建设的大问题,必须予以高度重视。那么,我们要取得人事干部岗位成才的主动权,就必须尊重岗位成才的规律,学会辩证思维的方法,正确处理各种关系。 ——既要“立志”,又要“立行”。人事干部实现岗位成才,“立志”是思想基础。只有在思想上牢固树立了成才的信念,才能在行动上坚持不懈地奋斗。同时,“立志” 与“立行”是相辅相成的有机统一体,是人事干部岗位成才不可分割的两个方面。没有人事干部对岗位成才孜孜以…     

如何培养人事干部的坚守和舍弃

人生在世,看重什么,轻视什么,品德好、操守坚、境界高是人生价值的体现,是人活一世的追求。人事干部是管干部、管人才的干部,岗位特殊、责任重大、社会关注,在名与利、权与     

人事干部也应有“服务忌语”

人事干部也应有“服务忌语”傅顺斌时下，一些＂窗口＂行业开展＂服务忌语＂活动，如果在人事部门也开展一个不说＂忌语＂活动，对改善党群关系，干群关系，不断加大人事工作服务力度，将大有裨益。人事干部是人民的公仆，是加强党同人民血肉联系的具体执行者，是党和政府...     

人事干部要不断提高四种能力

人事部门是政府的重要职能部门,很多工作都直接影响到党和政府的形象、牵扯到人民群众的切身利益,备受社会关注。笔者认为,在当前形势下,人事干部应当不断提高四种能力。     

人事干部也应有“服务忌语”

时下,一些“窗口”行业开展“服务忌语”活动,如果在人事部门也开展一个不说“忌语”活动,对改善党群关系、干群关系,不断加大人事工作服务力度,将大有裨益。 近几年来,应该说,大部分人事干部都能够想企业、人才之所想,急企业人才之所急,为人事工作服务于经济工作,服务于企业、服务于群