加薪靠制度不看CPI

加薪，对于绝大多数靠工资生活的职场中人，具有空前的诱惑和敏感，HR们则坐镇各企业中军大营，不动声色地与员工加薪的强烈愿望、CPI的不断上涨、公司效益、绩效考核，还有BOSS的“意思”等等一系列因素，见招拆招，破阵杀敌，打了一场几乎每年都有的“调薪鏖战”。2008年4月，前程无忧薪酬调查部针对07至08年度企业实际高薪情况，进行了专项调查，通过此次调查回收的3623份个人问卷及314份企业问卷，慢慢揭开了本年度调薪的神秘面纱。     

今年物价：政策决定涨幅

食品价格基本不涨，教育收费、医疗价格快涨、垄断行业快步上涨，粮食和能源、原材料涨价的连锁反应继续释放……2004年，食品左右了整个消费市场。2005年的主宰为谁？应该是教育、医疗、垄断品种。2004年的物价走向决定于市场，2005年将决定于政策。     

猪是怎么把物价拱起来的

根据国家统计局公布的数据,居民消费价格指数(CPI)3月份涨幅达3.3%,4月上涨达3%。CPI涨幅超过3%就是通货膨胀的警告信号,连续两个月突破3%的警戒线,说明中国已经出现了一定程度的通货膨胀。物价涨幅再创历史新高,"涨"已成为今年以来影响市民生活最重要的关键词。涨是一方面,还要看什么带动的涨。3%是个平均数,平均数往往掩盖了许多细节。6     

NO.2 CPI与加薪的逻辑

争议：CPI高涨成为加薪因素？ 2007年全年和2008年上半年，CPI（居民消费价格指数）高企的涨幅挑战了工薪阶层的心理承受力。2008年3月公布的CPI数据显示，2月份CPI同比上涨8．7％，其中，食品价格上涨23．3％，非食品价格上涨1．6％。CPI的高涨，在某种程度上等于给钱袋子打了折，而付薪的企业方，是否应该参照CPI涨幅实行加薪？这个利益攸关的问题，一时引起全民关注。     

“控涨令”是“赶走田鼠引来狼”吗?

针对CPI冲4．4％的年内新高以及农产品价格快速上涨的现状．国务院及时出台了确保物价稳定的16项“控涨令”。然而,正当价格的恐慌性上涨初步得到遏制的时候,一些专家学者把“相互串通、恶意囤积、捏造散布涨价信息以及哄抬价格、牟取暴利的行为”的加重惩罚措施视为“计划经济的回归”,“走回头路”,有的（马光远）甚至说“如果通胀是只损害人民福利的田鼠,那么政府的价格管制则是有可能是一头更可怕的狼。”     

面对涨价的日子

退休工人彭大爷一家一周改吃一次肉说起近来对物价的感受,退休工人彭大爷夫妇直截了当地说:"涨得太快了,太贵了!"67岁的彭大爷夫妇生活在内蒙古呼和浩特市。他说,今年的价格一直在上涨,猪肉从七八块钱涨到了十三四块,牛羊肉也跟着涨起来,以前最好的羊肉10块钱一斤,现在已涨到15块。彭大爷夫妇以往每周吃两三次肉,有时红烧,有时做馅,现在改成一周一次了。     

加薪潮中部分企业欲迁离珠三角

6月8日上午,在台湾证券交易所的显示屏上,一只名为美律的个股一度躺在跌停板上。这是一家手机零组件厂商,跌停是受深圳厂区员工要求加薪的影响。富士康一周两度加薪,推倒了加薪的多米诺骨牌,其他一些企业被迫跟进。珠三角一些企业在加薪的同时,已在思考如何降低成本,比如把工厂迁到内陆城市甚至海外。     

“收入跑赢CPI”了吗?

国家统计局发布的7月份CPI为65%。这一数据与6月份的64%、8月份的62%合伙构成通胀压力。此前市场对于下半年CPI缓步回落的预期可能落空。CPI牵动着每个消费者的神经,CPI高烧不退让居民收入相形见绌。国家统计局却说,不要紧,"全国31个省市(区)上半年居民收入全都跑赢CPI"。这话听起来不错。收入跑赢CPI,总比跑不赢好,总比"只长胡子不长眉毛"好。人们被CPI涨怕了,苦苦攒起来的几个小钱,今天这个涨,明天那样涨,三涨两涨,口袋里所剩无几,不少人只好"负债经营"。谢天谢地,CPI虽然高位运行,但还是没有跑过居民收入。     

观点

周其仁食品涨价并非通货膨胀原因7月9日,在"《中国改革30年》新书发布暨2008经济问题点评会"上,北大中国经济研究中心教授周其仁指出,当前中国通货膨胀的根源在于央行货币投放太多,而不在于猪肉、粮食等个别商品的涨价。他认为,所谓"通货膨胀",是指物价总水平的上涨,不是指个别商品价格的变动,"通货是指流通中的货币,它不能指任何     

生活

5岁女童因输血染艾滋病。官方调查称,医院无过错。【点评】中国社科院研究员邱仁宗:应对此类患者采用"无过错赔偿"机制,引入商业保险机制,建立输血保险,合理分摊输血风险。人社部新闻发言人李忠回应近期社会关注的公务员涨工资有关问题称:部分公务员工资已上涨消息不实。调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,"按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。"     

我们要加薪

公司老板已经整整两年没有给我们加薪了。面对飞速上涨的物价,面对家属的无尽奚落,我们全体同事决定要用实际行动捍卫自己的合法权利。首先出马的当然是铁嘴老李,他一上班就拿着报纸故意大声念道:“近来,物价飞涨,记者深入各大超市调查,大米价格上涨了10%,菜油上涨了15%,干辣椒更是上涨了50%之多……为此,各单位都制订了相应的加薪计划,不日将会发放到职工手里。”老李一口     

一猪涨价，鸡犬升天

猪肉价格带动了一系列食品以及消费品的上涨,生活资料涨价背后又是生产资料的上涨"没有鱼蛋粗面,那就要鱼蛋油面吧。"卡通片《麦兜的故事》中,天真愚蠢的小猪麦兜曾经有这样一句名言,这句话被认为是乐观主义的表现。事实上,在市场上,如果相面价格飙升,替代品油面的需求也会大幅度增加。事实上涨价可能不是一样两样食品的涨价,而是波及整个食品行业,乃至于物价的全面上涨。     

如何跑赢CPI

只要还有明天,今天永远是起跑线。现在这年月,洋话层出不穷。你刚刚弄明白MBA,人家都在谈CEO。等你搞清楚CEO与掌柜之间的区别,满大街又都在议论CPI。"跑不赢刘翔,至少要跑赢CPI。"如果连这句话都没听说过,大家都会觉得此人没救了。煤气涨价了,豆浆、油条也涨价了,老百姓当然难以冷静。面对咄咄逼人的物价,只有某些理财     

工资,不能说的秘密?

职场中,很多公司出于维护自身利益的目的,将员工工资视为公司商业秘密而要求员工保密。因此,工资便成了员工口中不能说的秘密。前段时间,“某交易员家属晒工资事件”冲上热搜,最后企业以员工泄露公司秘密为由将其开除。对于公司的这一做法,网友看法不一,有人认为工资保密不具有合理性,因为工资属于员工个人信息,公司要求员工对工资保密,实际上限制了员工对自身信息的处置权;也有人认为法律没有明文禁止对员工工资进行保密,如果员工在劳动合同中约定了工资保密协议,就应当遵守。     

工资怎样跟上CPI上涨

工资的共决机制在中国劳动力市场已然势在必行。如果不能采取一些行之有效的措施以应对不乐观的物价预期,占庞大人口基数的中国普通职工阶层将被屡破高位的CPI(居民消费价格指数)甩得远远的。在劳动力市场出现大量供给富余的时候,劳动工资已经被压至一个低水平增长态势。此外,那些在岗普通职工阶层之所以多年不涨工资,与不曾受到国家劳动法律的刚性保护有直接关联。全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄说。根据官方统计,中国的平均工资在过去多数年份是增长的,比如2007年就达到11%。但有学者指出,这只是工资增长在经过平均计算之后得出的名义幅度,是由一部分高收入者拉升起来的增长水平。对于中低收入者而言,通胀率越高,实际支出会抵销工资的名义增长幅度。以11%举例,如果物价涨幅达到8%,两相对抵,则实际收入只有3%。     

美国经济中低通胀的原因及其启示

美国巨额贸易逆差为低通胀做出了贡献 ;虚拟经济的繁荣平抑了物价波动 ;劳动生产率的提高与股票期权制、员工持股制抑制工资上涨压力 ,割裂了物价与工资互动的基础 ;而强势美元政策与知识经济的运行规律本身具有紧缩效应。美国低通胀的经验 ,可以启发我国关注I相似文献   

义务教育教师绩效工资之我见

正2008年我国通过《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见》,决定从2009年元月1日起在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义教教师平均工资不低于当地公务员平均工资水平"。义教教师对绩效工资的关注空前高涨,一石激起千层浪,第一反应是:实行绩效工资我的工资能涨多少?这也属正常。自公务员工资提高后,大家都卯足了劲,期待事业单位工资改革。毋庸置疑,义教阶段实施绩效工资后,教职工的平均工资水平肯定提高了,如果简单地理解为涨工资属有些偏颇,因此要理性看待绩效工资。     

上海市劳动力市场分析与毕业生就业岗位解析

职场风云变幻,"蓝、白领"之争方兴未艾,"金、灰领"又逐鹿中原。网络泡沫的破灭使一批曾是职场骄子的"数字英雄"倒下,制造业的升温又带出了大量不可或缺的技能人才,金融业行情骤升骤降,服务业新概念层出不穷。市场经济循环的周期越来越短,对人才的知识结构不断提出新的要求。昔日闻所未闻的行业迅速成为万人瞩目的朝阳行业,人才趋之若鹜;一些曾经捧着金饭碗不知愁的行业一朝衰落,员工又为前途发愁。作为向职场进军的生力军,要合理定位自身,善于捕捉职场动向,以便掌握先机——     

“涨薪时代”企业薪酬管理面临的挑战与对策探析——从薪酬成本管控的角度进行分析

薪酬上涨这个必然趋势不仅对企业的薪酬管理提出了挑战,也给企业调整薪资结构、建立有效的奖惩机制带来了契机。本文分析了当前形势下我国企业面临的薪酬管理压力,并从薪酬成本管控的角度提出了相应的对策,此外,本文还根据自己的理解提出了自助宽带式薪酬模式以及企业应对涨薪压力的薪酬调整机制以供参考,以期为我国企业迅速走出"涨薪时代"的困窘做出积极的贡献。     

工资不涨更要理财

猪肉在涨、房价在涨,连方便面的价格都涨了,可涨薪水的公司却不见多,要想让收入跟上物价上涨的速度,咱先在每月的这"仨瓜俩枣"上下点功夫吧按照国家统计局公布的统计经济运行数据,今年上半年我国GDP同比增长11.5%,6月的居民消费价格指数同比上涨4.4%,上半年达到3.2%,比去年同期增加1.9个百分点。在一系列宏观数据的背后,很多人开始为自己待遇鸣不平,抱怨工资上涨总是跟不上GDP上涨的速度。