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上海异型铆钉厂对一位贡献突出的工人老师傅,采取了两项不同寻常的举动:聘为终身名誉总工程师,为其塑像。这位老师傅就是已年逾古稀的雷永强。 在塑像的底座上镌刻着:“雷永强 江苏宿迁人 一九二四年生 中共党员 1984年聘为技术顾问,1994年聘为终身名誉总工程师 几十年来,雷永强同志忠于职守,为开发国内首创“安字牌”铆钉系列产品作出了突出贡献,故决定为其塑像,以彰其功,激励来者。” 聘任一个只有小学文化的工人为终身名誉总工程师,并且为他塑像,这首先体现出上海异型铆钉厂厂长杜春芳和他们的领导班子的胆识和气魄,这对传统的人才观念是一个冲击,同时,也说明了雷永强在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 这位小学文化程度的老工人、老党员,几十年来,在平凡的岗位上兢兢业业,先后开发了封闭型铆钉、双鼓型铆钉、沟槽铆钉、环槽铆钉、铆螺母等六大系列铆钉,开发的产品全部填补国家空白,其中全不锈钢封闭型抽芯铆钉获国家专利,他所开发的产品年产值占全厂年产值的80%左右,厂里的职工视他为“厂宝”,他是当之无愧的。 雷永强技术精湛,车、钳、刨、磨样样在行,身怀各种铆钉开发的绝技。80年代初,他接受厂长杜春芳给他的开发新产品这付担子时,已是年过半百的人了,他二话没说,钻进一个狭小的房间干了 相似文献
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北京,后海畔。踏进典雅的红漆大门,穿过布满碧绿爬墙虎的小径,跨进洞门,出现在眼前的是一座安静秀丽的老北京四合院。一架葡萄枝繁叶茂,果实累累,预示着秋天的收获;东西厢房摆满了盆栽花草,一株箭兰正开得火红。小院充满了无限生机。进入客厅,沉稳练达,精神婴针、年已75岁的苏菲女士热情地握着我的手说:“欢迎到我家做客。”午后的阳光停留在古朴的红木书桌上,一尊马海德先生微笑着的半身塑像端放在书桌中央,似在不时地与苏菲女上细语交流;客厅墙壁上悬挂着马海德的画像,他的笑容依然爽朗而豁达,用那充满善良目光的眼睛关爱… 相似文献
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澳大利亚的第一大都会──悉尼。在一间宽敞的办公室里,靠窗的办公桌上,一尊毛泽东半身塑像端坐中央,左面墙上,镶嵌着九幅反映中国共产党历史的照片,其中最引人注目的是一幅毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、陈云和邓小平六位老一辈无产阶级革命家在一起研究工作的黑白照和一幅邓小平坐在沙发上讲话的彩色巨照。办公室右边墙前和南面墙前景并排摆着的书柜,里面大部分是有关中国的中外文图书,其中有成套的《人民日报哈订缩印本、《新华文摘》等。这里的主人便是我们要向大家介绍的DIVld.SG.Goodman教授,澳大利亚著名的汉学家、中… 相似文献
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在北京医科大学药学院的门前,有一座李时珍的汉白玉塑像。这位生活在16世纪的伟大医药学家,以毕生精力著成的《本草纲目》曾广泛流传世界。为人类医药科技事业的进步做出了不可磨灭的贡献。400年后的今天,当“北医”人驻足凝视这位科技伟人的时候。胸中不免常常激荡起一种赶超世界先进水平的豪迈气概。于是,在这座科学的圣堂里奏响了一曲曲“献身科学、造福人类”的雄伟乐章,一大批优秀的中华儿女从这里走向了世界。药物学家张礼和便是他们中的杰出代表。张礼和现任北京医科大学药学院院长、天然药物及仿生药物国家重点实验室主任、抗… 相似文献
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日本花卉专家岩谷一已,到山东蓬莱传授花卉栽培技术,取得显著效果。岩谷一已先生从事花卉栽培研究20多年,对杜鹃、菊花、君子兰等花种有独到经验。蓬莱市人事局为专家安排了舒适的工作条件,配备2名花卉栽培技术人员跟班学习,现场请教,在短短几天内,解决了栽培和病虫害防治技术难题17个,培训技术人员和花农50多人。岩谷一已先生还把研制的5个杜鹃品种无偿转让给蓬莱。日本专家在蓬莱传授花卉技艺@程普明 相似文献
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武汉大学生命科学学院有悠久的历史。近几年,在教育部、武汉大学和邵逸夫先生等社会各界的帮助与支持下,已建设成为学科门类齐全、综合实力较强、在国内外有较好影响的教学研究型学院。它良好的学术氛围和科研环境吸引了一批优秀的海外学子,成果频出,已成为中国一支不可忽视的生命科学研究团队。 相似文献
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一、英语已从一种工具变为一种符号、一种界定众所周知,现在世界上使用英语的人越来越多。作为国际交往的语言,英语的作用正在逐渐被发挥到极致。在联合国,英语是几种通用语言之一,被使用得最多。在国际航空、航海和体育界,英语 相似文献
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上海,是一座让人一见难忘的城市。而当APEC召开后,人们又把更多的目光投注到上海的身上。这里,不仅是上海人民的欢乐家园,也是在沪外来人士的诗意居地。对于这座城市的发展,最简洁、具体、可感的描述,是与之相关的这些数字:上海的人均GDP已达到4180美元;上海的各类中外资金融机构已达3300多家;上海已累计吸引内资企业1.5万家,累计吸引内资金额70余亿美元;上海投资各地企业数逾4200家,投资各地资金总额超过20亿美元;上海已 相似文献
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高校人才流失问题的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
《人才开发》2004,(9)
高校人才流失现象严重,它已成为制约高校发展的瓶颈、高校人事管理中的一大难题。如何有效地减少人才外流、稳住人才队伍、吸引人才加盟,已经成为高校的当务之急。一、高校人才流失的原因1、管理体制因素:一是大部分学校已习惯了大锅饭、 相似文献
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11月15日,2008“一村一品”国际研讨会在江苏常州溧阳举行。“一村一品”国际研讨会已在日本、中国陕西、泰国、马来西亚连续举办了四届,今年“一村一品”国际研讨会是继2005年陕西杨凌农业高新技术产业区举办以来第二次在中国举办。 相似文献
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随着高校的不断扩招,高等教育已从精英教育转为大众教育,毕业生就业难已成为社会广泛关注的热点。笔者从近年招聘实践中选几例分析,供广大毕业生鉴戒。一、漫天要价”后路窄有一位硕士研究生,在50多位硕士求职人员中脱颖而出:其考研前曾先后在水利工程施工、监理、设计单位工作,有丰富的工程实践经验,并担任科级领导;他在硕求学期间,跟导师从事过项目研究。对这样的人,招聘小组已认可其为理想的录用对象,难得赞许求职人员的局领导也对他作了较高的评价,认为他不需多加培养就能独当一面开展工作,可作为监理公司总监或设计院技术骨干的后备力… 相似文献
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改革开放以来我国出国留学的58万人中,广泛分布在世界上103个国家和地区,但90%集中在美国、日本、澳大利亚、加拿大和西欧等发达国家。近几年回国的留学人员以平均每年13%的速度递增,目前已回国的有15万。这些回国留学人员带来了国外的先进技术、管理理念和管理方法,已成为各条战线的一支生力军。有的留学人员在国家机关、高校、科研院所担任了一定的领导职务,有的成了国企的“掌门人”,有的已开始进入高科技中介机构和融资机构,也有的自己创办了公司。留学人员在中科院院士中占81%,在全国高校校级领导中占51%。目前,留学人员在国内创办的企… 相似文献
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当今世界是科学技术腾飞发展的世界,是技术、经济竞争日益激烈的世界。“发展经济靠科技,科技进步靠人才,人才培养靠教育”。这一发展规律已被越来越多的人们所认识,高层次人才在经济发展中的主导作用也被越来越多的人们所重视,如何培养一批学科专家、技术带头人,已成为企业的重要课题。 相似文献