增强企业技术创新能力的对策--以哈尔滨企业为例

面对21世纪经济全球一体化迅速发展的新形势,技术创新必将成为世界各国立国之本.哈尔滨在国内外新的挑战面前,应从市情出发,发挥优势,突出特色,有效地搞好企业的技术创新,这是实现经济跨越式发展的关键.     

试论企业管理科学的数学化问题

当代,由于电子计算机的广泛使用,促使整个社会经济的迅速发展。尤其是新技术革命要求在现代化管理方面,应用数学知识对事物现象进行定量分析,然后再建立起相应的数学模型,用以指导同类性质的生产和经营。这就给不论从事宏观经济还是微观经济工作的同志提出了新课题。一个经济实体不论在确定经济发展的目标函数上还是在微观方面寻求实现自己战略目标的手段和途径上,都需要数学化过程。本文拟从微观现象出发谈企业管理的数学化的几个问题。一、现代化管理的科学化与数学化现代化管理就是在国民经济管理、企业管理、科技管理、人事管理以及文教卫生、     

中庸之道--现代企业管理的伦理法则

中庸思想作为一种道德范畴和伦理理论 ,具有丰富的管理学意蕴 ,深受国内外企业管理者的推崇。“执两用中”、“君子时中”、“和而不同”等中庸之道 ,在现代企业管理中得到广泛运用 ,日趋成为现代管理的伦理法则     

从日本企业人力资源管理的变化谈中国企业心理契约管理的变革

终身雇佣制这种“关系型心理契约”是日本传统的人力资源管理系统的核心，对日本企业竞争力的形成具有深远影响。随着全球经济一体化和企业经营目标由关系型向交易型转变，这种心理契约发生了动摇。中国企业要实现人力资源自主能动的开发，避免与员工之间由于“心理契约”的缺失而造成工作效率低下和人际关系障碍，从而最终统一企业成长和员工发展的双重目标，必须实现企业“心理契约”的变革和创新。     

技术集成:企业自主技术创新的新模式--"哈尔滨风华电子仪表公司"调查报告

产业结构调整已进入创新主导的发展过程,企业发展将由重点提高生产能力转向重点提高创新能力阶段,通过技术集成实现技术创新和产品创新进而实现产业化,这是风华电子有限公司案例的启示之一。     

全面展现犹太人在哈尔滨生存发展的历史画卷--读大型画册《犹太人在哈尔滨》

曲伟、李述笑主编的大型画册《犹太人在哈尔滨》2003年8月由社会科学文献出版社出版。画册共分六个部分,通过编辑者创造性的构思、合理的安排,以高度凝练的文字、一帧帧清晰的画面,全面地展现了犹太人在哈尔滨近百年的生存和发展的历史。具体说来,主要反映了以下几个方面的内容。一、中犹人民的深厚友谊。犹太人,古称希伯来人。希伯来人是受到古巴比伦文化影响的一个游牧民族,最早可能来自阿拉伯半岛的南部,后来迁徙到美索不达米亚平原。公元前20世纪时,他们便生活在幼发拉底河下游的繁华城市乌尔。后来渡过幼发拉底河向西进入迦南(后称巴勒…     

坚持以人为本 完善企业的运行机制——哈尔滨啤酒厂调查报告

哈尔滨啤酒厂建于1900年,现有职工1502人,今年计划年产啤酒柒万吨,产品有四大系列十二个品种,是黑龙江省最大的啤酒厂家,属全国大型啤酒专业化生产企业。三年来,特别是近一年来,哈尔滨啤酒厂的面貌发生了深刻变化,主要表现在: 一是产品产量、职工人数、生产规模三不变的情况下,利税却增长了1.45倍,由1986年的114万元上升到1989年的2731万元;1989年在全国27家大中型啤酒厂中,综合经济效益,也由1986年的第25位跃居到第10位。二是职工人均收入1986年为1401元/人,1989年跃增到2886元/人,达到了利税总额与职工收入同步增长。三是企业管理登上一个新台阶,1988年进入省级先进企业的行列,1989年各项经济技术     

谈IT企业员工招聘管理中的两个关键问题

目前 ,IT企业员工外部流动率加剧 ,要想有效地保留优秀员工 ,应该从员工进入的最早阶段———招聘开始 ,而要想做好招聘工作 ,必须作好两项关键性工作———职务分析和胜任力分析。     

企业为本的企业社会工作实务模式的探索——以哈尔滨A企业为例

以哈尔滨A企业新员工适应性小组工作为案例,分析小组过程及成效,发现小组工作在介入企业员工环境适应方面的优势,提出以企业为本的社会工作本土化模式的反思。     

企业为本的企业社会工作实务模式的探索——以哈尔滨A企业为例

以哈尔滨A企业新员工适应性小组工作为案例,分析小组过程及成效,发现小组工作在介入企业员工环境适应方面的优势,提出以企业为本的社会工作本土化模式的反思。     

谈邓小平的管理思想

谈邓小平的管理思想张宝池在《邓小平文选》中，“管理”二字是出现次数较多的词汇之一，小平同志对“管理”的理解和认识与众不同，见解颇深。学习和研究邓小平同志的“管理论”，是十分有益的和必要的。（１）“管理也是知识”邓小平同志说：“从特区可以引进技术，获得...     

加强哈尔滨犹太人研究,促进中以经济文化交流--哈尔滨犹太历史文化研究考察团赴以色列访问的收获与建议

２００１年５月１２－２０日黑龙江省和哈尔滨市赴以色列联合考察组一行８人对以色列进行了工作访问。时间虽短,但收获之大、效果之好都超出了预想;对进一步发挥哈尔滨犹太人研究的桥梁纽带作用,促进并加强我省和哈尔滨市同以色列及世界各地犹太人的经贸科技合作都将起到积极作用。 一、四点深刻的印象 印象之一：以色列政府和各界人士对考察团访以给予了高规格的接待,对哈尔滨人非常友好。主要表现在：（１）以色列外交部、以中友协、以色列科学院都分别委派重要人员出面会见、座谈并宴请代表团成员;（２）耶路撒冷、吉夫阿塔伊姆两市…     

锡克教中央庙宇管理委员会的组织结构与实力

中央庙宇管理委员会(以下简称管理委员会)是由锡克教徒选出的组织,建立这一组织机构的目的是要表达他们对锡克教庙宇监督和控制的意图。然而,庙宇管理委员会在长达六、七十年的实践中,除履行法定职能之外,还凝聚和表达了锡克教徒的宗教、文化和政治利益。特别是在这些方面,它进入政治领域并同政治体制相互发生影响。政治体制也对这一宗教机构设置     

谈社会福利企业的技术进步

目前,社会福利企业存在的问题千头万绪,但关键所在,则是企业技术进步的推动者——厂长(经理)的素质和能力问题,直接涉及到社会福利企业的生死兴衰。厂长(经理)     

经济管理科学园地的一朵新葩——《县级经济管理学》评介

任何一门科学都有自己特定的研究对象。县级经济管理学是研究县域经济管理客观规律及其范畴的科学。由中国经济出版社出版的阚泽彬、姜忠林同志主编的《县级经济管理学》,以其特有的研究对象,拓宽了经济管理科学的研究领域。这一开创性研究,为繁花锦簇的经济管理科学园地增添了一朵鲜艳的奇葩。总览全书,有以下几方面特点: 第一,理论与实践的结合。经济体制改革的深入发展,促进了县域经济的繁荣和腾飞,使县域经济由单一、封闭型的农业经济向综合发展的方向转化。《县级经济管理学》把经济管理的科学理论与县域经济管理实践结合起来,科学地回答了县域经济发展过程中急待解决的应该“由谁管、管什么、怎么管、为什么管”等问题。同时,针对体制改革和经济发展过程中,县域经济暴露出来的问题,作者运用经济管理科学理论提出了自己的看法和主张。针对土地承包经营后,农业生产中出现的新情况、新问题,作者提出了深化农村体制改革的重点应放在农村劳动力转移上,并根据农村生产力发展要求,发展适度的土地规模经营;针对财政包干后,县级财政预算外资金扩大,提出了编制县级综合财政预算表等,具有可操作性。     

谈社会主义企业的生产目的

社会主义企业的生产目的问题,是社会主义经济理论中的一个重要问题。认真研究这个问题,对于以增强企业活力为中心环节的经济体制改革具有重要的指导意义。一、社会主义企业有其特定的生产目的社会主义企业是否有其特定的生产目的,这是社会主义经济理论中一个有争论的问题,有一种观点认为,反映生产关系的生产目的,在一个社会只能有一个,不能有两个或几个。资本主义社会是这样,社会主义社会也不能例外,只能有一个生产目的,即社会的生产目的。对于这种否定社会主义企业有其特定的生产目的的观点,我是不赞同的。按照马克思主义经济学的观点,生产目的是一个客观的经济范畴,始终是指生     

战略管理会计--战略管理的信息支持

当今 ,企业战略及其管理日益重要。然而无论是战略的制定 ,还是其实施的监控 ,都离不开明晰、可靠的信息支持 ,战略管理会计就是为适应这一要求而产生的。战略管理会计的方法有所有者价值分析、价值链分析、非财务指标绩效测量、寿命周期成本规划等     

谈高校组织的使命管理

随着中国人事制度改革的不断深入,高校组织不可避免的面对新的管理问题。使命管理就是一个现实问题。在使命管理下学校组织必须重审使命,重建以使命为中心的学校组织文化和价值观;建立学习型组织,倡导终身学习;激励创新,才能跟上时代的步伐。