被“炒”之前，你热身了没有

“炒鱿鱼”或“裁员”这样的字眼听得多了,有点麻木,不过事情真发生在自己身上的时候,大部分的人都会手足无措。如果公司有裁员危机,不论你的职位有多高,都不应掉以轻心。传统智慧告诉我们,公司要裁员或老板要炒你鱿鱼的消息一定要相信,因为这类传言,有时候是管理层刻意让员工知道的,目的在于:当事情真正发生时,员工都有了心理准备,这样才不会突然之间天下大乱。那么,面对裁员或被“炒”,你需要做哪些准备呢?     

视野

因姓“裴”一年被炒7次在长春打工的21岁女孩裴红又被老板炒了鱿鱼。这已经是她一年中第7次失业了,而这七次被炒都因老板忌讳她的姓裴与“赔”同音有关。悲痛的裴小姐到派出所要求改姓郑,但她的理由既不合规也不合法,只能接着姓裴。此事听来实可悲可笑,由此推论,世上姓付(负),姓吴(无)的,姓仇的岂不都会有如此职场遭遇?如此这般,公司要想红火也很简单,弄个郑姓经理不就齐了?     

幽默小品

工头 乔做建筑工作，最近被炒鱿鱼了。朋友问他怎么回事。“你知道工头是干什么的吗？”乔问。“就是站在旁边看别人干活”。“可这与你被炒有什么关系？”朋友不解。“嗯，他嫉妒我，”乔解释，“因为大家都以为我是工头。”     

该把顾客当成啥?

商家应把顾客当什么?当然是上帝。有人觉得这种提法不够大众化,于是改称“顾客就是父母”。可对这种说法又有人觉得不够“味”,日前在报纸上看到一种更新的提法:“顾客就是经理!”大概经理对职员有“生杀”大权,干好了,可留你;干得不好,可炒你的鱿鱼。职员对经理有一种敬畏心理。如果所有职员都像对经理那样小心翼翼地对待顾客,就不会让顾客不满意了。若从理念上讲,我想也未必行     

李白做官不到两年为何就被炒鱿鱼了？

正在唐朝,著名的诗人层出不穷,比如说杜甫,李白等等,众所周知,李白才华横溢,是一代文豪,他入仕为官之后为何不到两年就被唐玄宗炒鱿鱼了?是什么原因呢?天宝元年(742年),由于玉真公主和贺知章的交口称赞,玄宗看了李白的诗赋,对其十分仰慕,便召李白进宫。李白进宫朝见那天,玄宗降辇步迎,"以七宝床赐食于前,亲手调羹"。玄宗问到一些当世     

退换四步曲──生活中的公关

同学在百货大楼买了双皮鞋，穿了不到五天，就出了毛病。他找到我，让我陪他一道去百货大楼退换。我们是大学生，但对皮鞋质量都外行。明知道有毛病，却不能用行话表达出未，要想顺利退换，不懂行恐怕不行吧？我们边走边谈，口头制订了“退换四步曲”；第一步，去大楼对过的另一家大商场鞋帽商场请教两个问题：一，鞋的毛病是否属质量问题？二，如果是质量问题，是什么（行话）？第二步，找到当时卖鞋的服务员，请她退换。确属质量问题，而服务员却执意不予解决，实施第三步计划。第三步，找该商场经理。商场经理不予解决，就进行最后一步：…     

职场新人如何安度试用期

试用期是职场的特殊时期,大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。     

职场处世的“美好心态”误区

为什么职场中许多有美好心态的人会失败？美国哈佛商学院MBA处世生涯发展中心主任詹姆士·爱德华博士，受命协助那些明明有“美好心态”却表现不佳，甚至发生很“危险”的行为要被炒鱿鱼的职员。     

职场优秀者“重剑无锋”

谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己：被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象     

如何做好解雇管理

解雇，俗称“炒鱿鱼”，是员工与企业劳动关系的非自愿性结束。解雇，不论对企业还是对员工，均是一个异常沉重的话题，有时甚至会充满火药味最终以两败俱伤而收场。     

文化宫

健康丝语⊙文俭漫画忏悔一位男子遭遇车祸,临终前向妻子忏悔“:我曾经有过一段婚外恋,请原谅!”妻子宽慰道“:多大的事啊,你就不用提了,反正咱家的孩子长得也不像你。”(梦玲)经理张三提为经理,喜不自胜,遍告诸友。朋友笑道:“现在饭馆连卖包子的都是经理,你属哪一级?”张三不信,打电话到附近一家饭店,说要找包子部经理。“是找糖包子部经理,还是找肉包子部经理?”对方问。(肖春辉)黑眼圈约翰从学校回家,眼圈黑黑的,妈妈问是怎么回事,约翰答道:“我跟比尔打了一架。”妈妈想了想说:“明天你带块蛋糕给比尔,你们做好朋友。”第二天,约翰回家,…     

天下职场

美国：98岁员工80年不跳槽
　　据美国媒体报道，今年98岁的阿尔弗雷德·费尔德从18岁开始进入高盛银行，至今仍活跃在职场，已过去了80个年头。如今他成为了华尔街最老的理财经理，高盛银行表彰了这位任职时间最长的员工。
　　公司执行总监布拉克费恩说：“华尔街对很多年轻人都很有吸引力，但阿尔弗雷德的经验、判断力以及历史感，是谁也代替不了的。”     

文娱人咋就这么没文化呢——圈内人李亚蓉谈职业女性在文娱圈的生存之道

最近,文娱圈的“事儿”可真不少,先是成都女歌手周璇自炒与演员张铁林“性交易”事件,后有名导黄健中卷入性丑闻,紧接着中戏导演黄定宇被拘留。面对这层出不穷的闹剧,连普通老百姓都在问:中国的文娱圈咋这么乱呢?搞文娱的人怎么就这么没文化呢?最近,搞过雕塑、唱过民歌、做过记者、搞过文化策划,在圈内打拼了十多年的李亚蓉大胆站出来对文娱圈说“不”,以《我是你的》一书自曝了文娱圈的“潜规则”。那么,文娱人到底要不要职业道德?职业女性在圈内如何生存呢?记者为此专访了李亚蓉。     

文化宫

威风妈妈：“孩子，你长大后想做个什么样的人？”儿子：“跟你一样做个有威风的人。”“为什么？”“因为爸爸和爷爷、奶奶都怕你。”（李斌如）害怕假货一小偷在超市行窃被抓，保安问：“你在大庭广众中偷东西，难道不害怕吗？”小偷回答：“别的不怕，就怕偷的是假货。”（彭益和）秘书职责经理：“我的铅笔在哪儿？”秘书：“夹在您的耳朵上。”经理：“你没看见我很忙吗？快告诉我，夹在哪只耳朵上？”（春知）补充学习雷锋作报告，领导念稿：“雷锋没有死。”听众哗然。秘书知道他把“雷锋精神”念掉了两个字，忙在一旁小声提示：“精…     

谁是谁的出气筒

朋友想跳槽，到处撒网，撒到我这儿，我问：“为什么？”“我简直就是经理的出气筒!”朋友说，经理每次心里不痛快，就会无中生有，找他一通茬儿。他本来好好的，经理揪住他的小辫子就骂开了，“噼里啪啦”一顿，经理没事了,他开始郁闷。下了班也不痛快，回家就给老婆孩子脸色看。     

告诉孩子考试时如何纠错

上学期期中考试,女儿由于粗心大意,一道数学题看错数字,语文第二道选择题有A、B、C、D四个答案,她居然选出E来了,作文连要求都没搞清楚就开始写……结果在班上的名次降到了第15名。我拿着女儿的试卷,哭笑不得,问她:“没有认真检查吧?”她一脸委屈地申辩:“检查了,还检查了三遍呢。怪了,怎么就检查不出来呢?”我又问:“你是怎么检查的?”“拿起卷子从头看到尾呗!”原来问题出在检查上,看来我得好好教她怎样检查了。第一,答完试卷不要急于检查。任何一个信息反馈到大脑里都有一个滞留期,而滞留的信息往往会影响和干扰大脑对另一相似信息的反…     

我教老板怎么辞退我

我又找到了一份工作，这是我的第五份工作。大学本科，六年的工作经验，其中三年的销售经验，换一份工作像换衣服一样，随心情换。特别是我做了销售，这山望着那山高，总觉得未知的才是最适合我的，特别是那裹着华丽外衣的销售职位，老是让我心动，一心动就想去，前面的公司的产品还没有完全熟悉，我就挥挥衣袖，不带走一点记忆离开了。销售的职位应聘起来比较容易，如果你有一定的资历的话。当然容易上岗的职位也容易下岗，销售不出业绩，就得被炒鱿鱼或者有尊严一点在老板未炒你之前，先知先觉，先把老板给炒掉。     

摧毁创业团队的四大主因

很多时候,我们都看到,辛辛苦苦建立的企业,在一瞬间就被摧毁,什么原因呢?总结起来,大概有四个方面. 一、老板的未来蓝图在员工看来不可行 很多时候开会,老板都会激情澎湃地给员工描绘未来的蓝图,那个时候的他激情澎湃,两眼放光,活像一个演说家,对自己的项目信心满满,并且相信绝对完美无缺.     

资讯快递

女人偶尔放纵有利身心健康 据说,情绪化为女性的第四性征。比如,女人一生气,商场就发笑。因为有相当比例的女子有情绪消费倾向,一不高兴,就疯狂血拼。那是不是说,女性真就缺乏情绪控制力?在职场,情绪化的人往往被贴上“不够成熟”的标签,但克制也不总是美德,如果对解决问题以及快乐的发生     

未画完的句号与企业“分权管理”

一次与单位的同事就企业管理这个话题进行讨论时，笔者提出了“谁是企业领导者”这个问题。对于这个很少有人提起、看起来不是问题的问题，同事们脱口而出老板。其依据是虽然企业中有不少冠以总监、经理等各种头衔的人，但他们都是被老板管理的管理者或执行者，只有站在最高位置发号施令的老板，才是企业的领导者。