论企业经济效益和社会经济效益的统一

<正> 党的十二大提出把全部经济工作转移到以提高经济效益为中心的轨道上来。提高经济效益是社会主义经济建设中的一个中心问题,也是“七五”计划期间生产建设的关键之一。社会主义的经济效益是在符合社会主义生产目的前提下,经济活动过程中劳动耗费     

企业的“市场不适应症”已成为影响经济效益提高的主要因素

国家统计局工交司最新披露的一份研究报告指出,随着改革的深化,近年来,我国工业经济“速度型效益”特征正逐渐淡化;从制约经济效益的内外部因素看,企业的“市场不适应症”已明显上升为影响工业经济效益提高的主要因素。     

浅谈发展速度与经济效益

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议》中指出:“坚持把提高经济效益特别是提高产品质量放到十分突出的位置上来,正确处理好质量和数量,效益和速度的关系”。物质资料生产的发展速度是指计划期与基期的     

对海南“七五”时期经济效益的分析和“八五”时期经济效益的预测

不断提高经济效益是我国现阶段经济工作的中心环节,更是海南经济发展中一项紧迫而艰巨的任务。那么,“七五”时期海南的经济效益究竟如何呢?“八五”时期海南的经济要以超常规速度发展,对经济效益的提高又提出了什么样的要求?本文试图运用生产函数的理论对上述两个问题初步作定量分析和预测,以期引起决策部门的注意和参考。     

价格与经济效益

<正> 赵紫阳总理在五届人大四次会议上指出:要“千方百计地提高生产、建设、流通等各个领域的经济效益,这是一个核心问题。”“今后,我们考虑一切经济问题,必须把根本出发点放在提高经济效益上。”把提高经济效益作为一切经济活动的核心,既是社会主义客观经济规律的要求,又是实现工农业总产值翻两番的战略任务,加快我国经济发展速度的根本途径。所谓经济效益,一般地说,就是恩格斯所说的:“费用对效用的关系。”①在社会主义经济工作中讲求经济效益,就是要在符合社会主义生产目的的前提下注重劳动占用和劳动消耗同劳动成果的比较,充分地合理地运用现有的人力、物力、财力,用最少的活劳动和物化劳动消耗,生产出更多符合社会需要的品。在社会主义现阶段怎样才能     

提高工业企业经济效益的对策思考

李鹏总理在全国计划会议的重要讲话中指出:“搞活企业应当围绕提高企业经济效益这个目的,不能一味要求国家放权让利,而必须眼睛向内。所有企业,都必须集中力量抓产品的质量、品种和效益。”这段活,指明了进一步深化企业改革的方向,抓住了发展经济的关键环节。本文就提高工业企业经济效益作几点对策思考。     

《国民经济计划学》简介

由我校赵贺春副教授主编的《国民经济计划学》,已于今年7月由机械工业出版社出版。该书系机械电子工业部机电行业专业管理人员岗位培训教材。该教材体现了直接有效地为经济建设服务的思想,突破了一般教材编写模式的束缚,在结构体系上有自己的特色。 首先,该书着重从理论上阐明了社会主义经济与国民经济计划的关系。以马克思的再生产理论为依据,联系社会主义经济是有计划的商品经济,论证了社会主义国民经济计划学的理论基础和指导思想,使人们从思想观念上重视国民经济计划工作。 其次,该书以提高经济效益和综合平衡为中心。以有计划的商品经济为基础。比较深入地阐述了国民经济计划与经济效益特别是宏观经济效益的关系,把计划经济与市场调节结合     

析企业工资总额同经济效益挂钩

工业企业的生产经营活动,需要良好的动力机制。当前,在工业企业试点推行的工资总额同“经济效益”挂钩(以下简称挂钩),即工资总额的增减幅度随经济效益的水平,按一定比例上下浮动,工资总额的增减部分由企业内部进行分配,国家不再提供增资经费。企业的工资水平同经济效益联系起来,有利于克服企业之间分配上的平均主义,解决企业吃国家的“大锅饭”,调动企业和职工的积极性;有利于企业实行经济责任制,提高经济效益。这项改革是运用工资杠杆改革企业动力机制的方向。实践证明,工业企业实行“挂钩”为强化企业动力机制走出了新路子,探索了新途径。今年对武汉市化工行业1985年试行“挂钩”的武     

评价油气田企业经济效益指标和方法初探

油气田企业经济效益,是指油气田企业在一定时期内和特定条件下,进行石油、天然气勘探开发等各项生产建设活动的经济效率和取得的经济利益。提高油气田企业的经济利益,就是要少投入,多产出,生产出更多的符合社会需要的产品。这是人们已建立的概念。但是,怎样科学地反映油气田的经济效益,如何客观地评价企业经济效益高低的问题尚待解决。本文拟就此问题做些探讨。     

试论商品流通领域中的经济效益问题

<正> 赵紫阳总理在《政府工作报告》中指出:“今后我们考虑一切经济问题,必须把根本出发点放在提高经济效益上”“千万百计地提高生产、建设、流通等各个领域的经济效益,这是一个核心问题。”在还存在商品经济的条件下,商业是国民经济的重要组成部分,商业部门担负着商品流通的重要职能。商品流通领域中的经济效益问题,与生产和扩大再生产的规模、速度以及满足整个社会物质和文化生活需要都有极为密切的关系。因此,对这样一个商业工作中的“核心问题”进行探讨和研究,具有十分重要的现实意义和长远意义。     

建立经济增长速度的制约体系

40年来的中国经济增长曾连续出现大起大落的波动现象。同任何事物的发展一样,经济增长波动是不可避免的,但周而复始的大波动则是不正常的。对于这种波动,人们比较一致地认为,其深层原因在于经济建设指导思想上的“急于求成”。这的确是导致中国经济增长出现“大起大落”的重要原因.但这种看法解释不了下述几个现象:(一)1979年以后,随着党和国家各项工作指导思想的拨乱反正,经济工作指导思想也由原来的急于求成开始向实事求是转变。1981年五届人大四次会议又提出了以经济效益为中心、速度要适中的经济建设指导思想.但从1983年开始,经济气氛又开始趋向过热,经过1984年下半年的双膨胀,终于形成1988年的“过热局面”。(二)有几次经济过热局面发展到一定程度     

对中观经济搞好治理整顿的几点思路

一、经济工作的出发点在治理整顿的宏观经济政策既定的情况下,能否搞好中观(地方)及微观(企业)经济,首先取决于是否树立了正确的经济工作出发点。中观经济工作的出发点,必须着眼于宏观经济效益与微观经济效益的统一。在全局与局部的经济效益发生矛盾时,首先应该强调的是局部利益服从全局利益,否则也就谈不上“有计划”的商品经济格局了。所以中观经济工作再也不应搞本位主义的“上有政策,下有对策”的做法了。我们的对策应建立在自觉的和中央保持一致的基础之上,所谓“与中央     

提高经济效益是社会主义经济建设的核心问题——学习赵紫阳总理的《政府工作报告》

赵紫阳总理在五届人大第四次会议上所作的《政府工作报告》中指出:为了使我国的国民经济能稳步前进,健康发展,“要切实改变长期以来在‘左’的思想指导下的一套老做法,真正从我国的实际情况出发,走出一条速度比较实在,经济效益比较好,人民可以得到更多的实惠的新路子。”“千方百计地提高生产,建设,流通各个领域的经济效益,这是一个核心问题。”社会主义建设要走以经济效益为核心的新路子,这是总结了我国社会主义经济建设几十年的经验而作出的重大战略决策。把我国的社会主义经济建设,从以速度为核心转移到以经济效益为核心,考虑一切经济问题。这一重大的战略转变,必将对我国的社会主义经济建设产生巨大的深远的影响。本文想就这个问题谈谈自己的学习体会。     

企业以超额利润为直接动力的现实意义

在合理的经济体制下,社会主义企业应该以追求超额利润为直接动力,这对发展社会生产力和提高经济效益具有重要意义。 为什么社会主义企业应该以追求超额利润为直接动力呢?因为获得企业经济利益是企业生产和经营的基本动力,而社会主义超额利润能直接而又最大限度地体现企业经济利益。马克思说:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”①物质利益是人们从事一切活动的物质动因。但企业经济利益並不直接体现在自己所生产的使用价值     

现代化管理是提高企业经济效益的关键因素

在市场经济飞速发展的今天，管理水平高低已成为企业发展能否成功的重要条件，正确的经营管理思想是实现管理现代化的先导，树立起以提高经济效益为中心的指导思想，这才有利于把全部管理工作真正转到市场经济的轨道上来。现代化管理是提高企业经济效益的关键因素。     

资产重组—企业集约挖潜的新思路及包头起重机械总厂的现实选择

转换现有的经济增长方式,提高经济增长的质量,已成为了我国大多数企业紧迫而现实的选择。因此,具体到某一个企业,如何走集约化发展的道路,又成为了人们关注和探讨的热点。笔者认为所谓企业集约化发展就是主要依靠技术进步,提高企业现有资产存量的质量和资源要素优化配置水平,挖掘出沉积在企业内部各个资源要素上的经济潜力,从而促进企业经济效益的进一步提高。集约挖潜是企业集约发展的基本内容。挖掘企业内部潜力的方式是很多的,本文仅以企业在集约化发展的前提下,以资本经营为指导思想,通过企业资产重组,实现集约挖潜的基本思路进行理论探讨和实证分析。     

必须推动我国经济增长方式的转换

我国在90年代已进入“重型”增长阶段,国民经济的整体经济效率也应当出现较快提高的趋势.所以在“九五”时期提出转换经济增长方式,是反映了经济发展新阶段的内在要求.80年代初我们曾提出过到本世纪末要达到的经济发展战略目标.现在看生产总值翻两番的目标可以提前实现;建立社会主义市场经济新体制框架的任务也可以完成;人民生活水平达到小康标准的要求亦可以达到.但是,在党的“十二大”就开始提出,在“十三大”、“十四大”以及“六五”、“七五’与“八五”计划中不断重申的提高经济效益,把经济增长转到     

经济效益理论问题新探

1991年9月,中央工作会议确定了“进一步推进改革开放,在巩固治理整顿成果和继续保持总供给和总需求基本平衡的基础上,把经济工作的重点转移到调整结构和提高效益的轨道上来,争取在提高国营大中型企业效益方面取得比较明显的进展”的经济工作的指导方针,把我国国民经济发展的两个基本问题——经济结构和经济效益,再次提上了议事日程,引起全社会的关注。经济效益低下仍然是我国经济活动的症结所在,研究提高经济效益水平的问题,目前在理论界已形成一个新的热点。但是迄今为止,讨论的范围一直倾向于实践性的领域,而经济     

电力企业劳动定额问题及对策研究

电力企业劳动定额管理是生产管理的基础性工作，为企业的人员配置、生产组织、计划安排提供依据，直接影响企业的生产效率和经济效益。劳动定额管理能优化企业资源配置，提高企业运转效率，促进企业高效发展。本文分析了电力企业在劳动定额管理中存在的生产计划未与劳动定额合理结合，静态使用劳动定额，劳动定额管理普及面不足、不规范的问题，提出了根据劳动定额科学制定计划，动态调整劳动定额，提高劳动定额管理的普遍性和规范性等措施。希望通过科学规范的劳动定额管理，推动电力企业降低生产成本，提高生产效率，实现快速发展。     

管理会计在企业内部管理中的作用

管理会计是现代西方国家将“管理”与“会计”这两个学科巧妙结合,以现代管理科学为基础,以提高经济效益为目的,以一系列特定技术、方法为手段,对企业生产经营活动进行规划和控制的信息系统,管理会计的主要目标是为企业内部提供服务,其职能是预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩。