巩义:技能培训促农村劳动力有序转移

<正>河南省巩义市人社局联合多部门对全市各类职业培训机构调查摸底,优化整合,健全职业培训体系,理顺管理体制,实行优胜劣汰。今年2月底开始在全市范围内开展就业培训定点机构认定工作,通过报名、初选、实地查看等环节,现正对拟认定的11家定点培训机构进行公示。按照1+3培训模式,采取校镇结合、校企联合、校村联合等形式,结合用工需求和求职者的就业愿望,开设多个培训专业,科学确定培训对象、培训规模和内容,有针对性地开展了订单培训和送技术下乡,     

农村劳动力转移就业培训的思考

加强农村劳动力素质培训．提高农民的就业技能和整体素质．是实现农村劳动力转移的根本保证．也是解决“三农”问题的核心之一．更是增加农民收入的主要途径之一。随着城镇化和工业化进程的加快．经济产业结构升级对人力资源需求的提升．农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。作为一项为民办实事的工程。各地如何结合实际。走出一条适合区域经济发展的培训之路，提升农村劳动力的素质，值得认真思考。     

辽源市:合力转移就业力促贫困劳动力就业脱贫

在全力推动"大众创业、万众创新"新形势下,为促进更多有劳动意愿和能力的贫困劳动力稳定就业,实现"就业一人,脱贫一户"的目标,辽源市就业局精准发力,科学施策,促进了贫困劳动力就业脱贫工作掷地有声. 精准识别,落实责任增强"执行力" 为提高基层工作人员能力素质,举办了贫困劳动力就业信息录入实名制动态管理培训班,组织全市各乡镇175名就业辅导员开展数据采集业务培训;按照"精准摸底、全员覆盖、实名管理、动态更新"的思路,组织全市30个乡镇、41个社区、3个街道、514个行政村的基层就业保障平台开展调查摸底,采取"一进二看三算四议"的方法,确保识别对象不错位、不缺位;依托扶贫办信息系统,建立贫困劳动力就业动态台账,对建档立卡贫困劳动力做到"六清",即基本情况清、转移就业情况清、就业创业需求清、培训意愿清、社会保障状况清、帮扶措施清,全面摸清了贫困劳动力的就业状况和需求,为提供精准帮扶奠定了基础.     

关于加强农村劳动力技能培训与促进转移就业的思考

近年来,成都市青白江区职业技能培训工作虽然取得了显著成绩,但随着城镇化进程和经济产业结构升级对人力资源需求的提升,农村转移就业人口的职业教育与培训问题日渐突出。进一步加强职业技能培训,提高农村劳动力转移就业竞争力,已成为当前和今后一段时间必须面对及研究破解的课题。农村劳动力及转移就业情况青白江区现有劳动年龄段人口25.96万人。其中,农村户籍劳动力15.04万人。总体来看,农村劳动力文化程度     

如何提高农村劳动力转移培训的就业成功率

我国是一个农业大国,农村人口比例大,在推进我国现代化发展的过程中,农村产业结构不断调整变化,出现了大量剩余劳动力,为了发挥农村劳动力的作用,帮助农民二次就业,我国开展了农村劳动力转移培训活动,通过培训新的技能使农村剩余劳动力得以转移到其他岗位工作.要充分发挥出劳动力转移培训的效果,就必须保证培训工作的就业成功率,因此本文提出了一系列有效措施来提高农村劳动力转移培训的就业成功率.     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

积极促进农村劳动力转移就业

促进农村劳动力的转移就业，是解决“三农”问题，实现农村经济社会持续健康发展的突破口，也关系到社会公正和社会的和谐发展及稳定。     

泸县促进农村劳动力转移就业

泸县最近出台促进农村劳动力就业新举措。一是创新培训机制。依托就业实名制动态管理平台,确保下岗失业人员和农村劳动者至少参加一次免费技能培训。扩大创业培训范围,充分发挥创业促就业的倍增效应。二是健全服务体系。完善县镇两级就业服务体系,及时将岗位用工信息送到社区,促进更多的劳动者就业。三是开辟维权通道。与有关部门和输入地协调配合,形成保护农民工合法权益联动机制。     

张小建:开拓创新推进农村劳动力转移就业

近日,人力资源和社会保障部召开全国农村劳动力转移就业工作视频会议,总结2009年以来的工作经验并对下一步工作进行安排部署。人社部副部长张小建在会议中指出,农村劳动力转移就业既是当前应对危机的一项重点工作,也是今后一个时期推进城乡统     

邢台:开发区实施农村劳动力转移就业实名制

<正>近日,河北省邢台开发区正式启用农村劳动力转移就业实名制系统,系统的启用为逐步消除农村劳动力无序流动、保障农民工权益、实现城乡收入统筹发展奠定了基础。一是领导高度重视。人社局为本次实名制登记工作召开专门启动会议进行安排部署,从强化组织领导、定期督导调研、加强基层平台建设、健全管理制度等方面入手,扎实推进农村劳动力转移就业实名制管理工作的有序开展。     

培训职业技能 促进素质就业——巴中市巴州区大力开展农村劳动力转移培训

今年以来，巴中市巴州区紧紧围绕“提高劳动者素质，统筹城乡就业，构建和谐巴州”的总体目标，以“就业利民、创业富民、保障惠民、和谐安民”为指导思想，把开展农村劳动力转移就业培训作为一项重要任务，采取积极措施扎实推进。1至8月，全区共组织农村劳动力转移培训4720人，完成年度目标任务的91％，其中，技能提升培训3180人，转移输出培训1320人，     

促进农村女性富余劳动力转移就业

武胜是一个农业大县,农村劳动力中妇女劳动力占到总数的40%以上,而农村富余劳动力中,女性占的比例更大。经调查,全县农村女性劳动力共有16.58万人。由于当地二三产业发展滞后,城市化水平低,女性富余劳动力除部分自发外出务工外,依托县劳务办统筹、职业培训机构直接输出和各乡镇有序组织劳务输出,合计34批3108人。     

改善农村劳动力转移的就业环境

党的十六届三中全会通过的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,改善农村富余劳动力转移就业的环境,逐步统一城乡劳动力市场,加强引导和管理,形成城乡劳动者平等就业的制度。如何进一步改善就业环境,为农民进城创造更多的就业机会,是我们必须重视和解决好的问题。现就山东省的实际情况谈一谈。     

广东省采取措施促进农村劳动力转移就业

近年来,广东省委、省政府高度重视农村劳动力转移就业工作,提出“城乡就业并重”的工作方针,实施“广东省百万农村青年技能培训工程”,采取有效措施加快统筹城乡就业,推进农村劳动力转移就业,有力地促进了社会主义新农村建设。“十五”期间,全省向非农产业转移农村劳动力就业26     

伊通县:四举措做好农村劳动力技能提升培训工作

今年以来,为切实加大农村劳动力技能培训工作,促进农村劳动力转移就业,不断提高农村劳动力的致富能力和带富能力,伊通县多举措狠抓农村劳动力技能培训工作,确保农村劳动力技能培训工作取得成效.整合培训资源,健全农民工培训工作体系成立了由县政府主导,人社部门牵头,财政、农委、科技、妇联等相关部门参与的农技工培训领导小组,办公室设在人社局.领导小组定期召开协调会,统一制订培训计划、方案,做到培训资源信息共享、优势互补,形成了集中统一、规范有序的农技工培训体系,培训质量、培训效果明显提升.今年2月份,伊通县人社局会同住建局开展瓦工培训,由住建局负责招生,人社局负责组织培训,共培训2个班次471人.6月份,人社局会同妇联开展家政服务培训,由人社局培训月嫂、育婴师、家庭保洁等3个专业150人,妇联推荐125人实现就业,其中月嫂、育婴师月收入达8000元以上,家庭保洁月收入达3000元以上.8月份,人社局会同农委联合开办了种植、养殖培训班,人社局负责组织种植、养殖基础知识培训,农委负责派遣专家进行有针对性的专业培训,共培训8个班次248人,推动了该县返乡创业工作的开展.     

关于进一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作的通知

根据《财政部人力资源社会保障部关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（财社[2008]269号）和《人力资源社会保障部国家发展改革委员会财政部关于实施特别职业培训计划的通知》（人社部发[2009]8号）的要求,针对当前农村劳动者转移就业技能培训工作中存在的培训针对性不强、管理不规范、监管措施不到位、个别地方骗取挪用补贴资金等突出问题．为提高培训质量。确保资金使用安全和使用效益,现就进一步规范人力资源社会保障系统组织实施的农村劳动者转移就业技能培训工作通知如下。     

促进农村劳动力转移就业助力乡村振兴

成都市金堂县地处成都市东北部,紧邻成都铁路港和天府国际机场,全县幅员面积1156平方公里,人口近百万.为助力乡村振兴,近年来,金堂县大力推进实施幸福美好生活十大工程,聚焦聚力农村劳动力转移就业、农民工返乡创业、城乡居民社会保障、农村引人留人、乡村人才培训等工作,取得了一定成效.     

农村劳动力转移就业现状及问题和对策

三农问题一直是党和国家关系的重点问题,农村就业问题是当前解决三农问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的重大课题。因此,从农村就业问题入手,积极探索解决农村就业问题的基本方法、途径是有效缓解当前三农问题所带来的经济、社会矛盾的一条思路。