关于高职院校学生职业指导和就业问题的几点思考

作为以就业为导向的高职院校,无论在职业指导理念、模式和方法等各方面,越来越不能满足当下的社会经济发展的需求和学生及家长对就业质量高要求。本文从对国外高校职业指导工作的分析入手,就我国高职院校学生就业特点、现状和问题进行研究,并提出一些建议为我国高职院校的职业指导工作提供参考。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数的逐年递增,高校毕业生离校未就业的人数也在不断增长,离校未就业毕业生的就业指导和跟踪也成了高校新增的工作内容之一.这群学生应该是就业的难点,高校应该充分重视,认真研究这群学生形成的主要原因和解决办法.     

试论高校如何开展精细化职业指导

为了更有效的对大学生进行职业指导,帮助大学生实现自身价值,提高大学生就业竞争力,完善高校就业指导体系,高校有必要开展精细化职业指导。通过调动全校各部门的力量与积极性,营造全员参与大学生职业指导的良好氛围。打造专兼职相结合的专业化指导人员队伍,积极为大学生打造各类服务平台。注重全程全方位的服务过程做好精细化的职业指导数据库建设工作,及时完善就业信息服务系统。     

试论职业指导在推动实现更高质量就业工作中的重要性

更高质量就业是实现毕业生从数量就业转向质量就业,就业专业对口、报酬满意、可持续发展能力较高、岗位迁移能力较强,企业对毕业生的认同度和满意度高。职业指导在推动实现更高质量的就业工作中起到了非常重要的作用,在帮助求职者准确进行职业定位、提高职业技能、树立正确职业观、进行合理的职业规划和用人单位合理用人、提升招聘效率等方面凸显了重要性。     

应对就业难题 做好职业指导

近年来,高（职）校毕业生的“就业难”问题受到了社会广泛关注。造成毕业生就业难、就业率低的因素是复杂和多方面的。为此,只有认真地分析目前就业形势和存在的问题,才能对学生进行有的放矢和正确的职业指导工作。     

成都市温江区“1+N”高校毕业生就业辅导模式——全程化就业指导精细化就业服务

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,高校毕业生就业问题已然成为政府和社会关注的焦点问题,据统计,2013年,全国高校毕业生将达699万,被称为"史上最难就业季".成都市温江区辖区内共有西南财经大学、四川农业大学、成都中医药大学等10余所高校,应届高校毕业生近4万人. 面对这一严峻形势,为有效促进高校毕业生创业就业,温江区结合产业结构调整升级的需要,坚持以提升青年就业能力为目标,以青年(大学生)创业就业梦想季系列活动为载体,探索建立以创业竞赛、职业规划、创业者沙龙、就业实习等为手段的"1+N"(即1个导师团队和N个青年群体和学生,从职业规划、技能培训、实习见习到在岗提升整个就业过程中导师团队对学生进行全程跟踪辅导)分段式就业辅导模式,帮助高校毕业生提高创业就业能力.     

浅析技工学校职业指导存在的问题和思考

当前,我国职业教育事业蓬勃发展,技工教育也迎来了一个前所未有的发展机遇。温家宝总理曾在《政府工作报告》中强调：“要把发展职业教育放在更加突出的位置,使教育真正成为面向全社会的教育,这是一项重大变革和历史任务”。技工学校作为我国中等职业教育的重要组成部分,是培养社会生产、服务领域第一线需要的技能型、应用型人才的学校,其培养目标就是要使学生通过学习掌握至少一门实用技术和职业技能,实现稳定就业。就业市场对技能型劳动者特别是高技能人才的需求量增大。技工教育突出操作技能训练,注重职业能力培养,课程设置以工作过程为导向,实行理论与实训一体化教学模式,培养“一专多能”、“一身多证”的社会最需要的劳动技能人才。这就使职业指导的重要性显现出来。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导--以山东大学（威海）商学院为例

受教育体制改革的影响,高校的规模不断扩张,高校毕业生人数逐年创历史新高,社会就业压力逐年增大,而社会、高校就业服务体系的不完善及毕业生自身原因等,导致一部分毕业生离校未就业的问题,给社会带来一部分不和谐稳定的因素,因此对离校未就业高校毕业生进行职业指导就显得尤为重要。本文从高校就业指导老师的角度分析了当前职业指导中存在的问题,并结合工作实际提出了相应可行的对策建议。     

论高校职业指导的人本服务

在目前我国劳动力资源供大于求的情况下,高校重视为大学生开展就业指导工作,具有特别重要的意义。文章强调高校职业指导工作要首推人本服务,进而分析了人本服务的概念和历史渊源,提出了人本服务的内容和方法。     

阿坝精细化服务为就业创业搭桥铺路

为更好地满足劳动者和用人单位的需求,阿坝州就业服务管理局始终把落实政策促就业、抓好岗位对接稳就业、推动就业服务精细化保就业置于工作的首位,努力为劳动者提供均等的就业创业公共服务,推动实现更高质量的就业.     

高职院校学生就业心理研究

我国目前高校毕业生就也难问题日益凸显,特别是高职院校毕业生就业更是大问题.本文是在对高职院校学生深入访谈和调研的基础上,对高职院校学生关于就业问题的心理进行了全方位的把控,进而提出了相关的应对措施,以期对高职院校学生在就业方面能够给予指导和疏导.     

福州大学 学生就业创业指导中心

用人单位服务学生就业管理职业生涯咨询预约创业咨询中心简介:福州大学学生就业创业指导中心成立于1991年,隶属于于校学生工作部(处),研究生工作部(处),是全校学生就业创业工作的管理服务机构。     

2013届毕业生职业意识与就业意向探析及对策研究

高校毕业生的就业问题关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益和高等教育的持续健康协调发展。本文以问卷调查为基础,以2013届管理学院毕业生为调查对象,分析其在就业意识、就业去向、就业期望、就业困难和就业能力等方面的特点,并提出职业指导改进的具体方法和对策。     

就业服务到村

为了推进城乡统筹就业。促进农民转移就业．自贡市就业局今年把公共就业服务工作前移到农村，启动了在村一级建立劳动保障服务站的试点。在专题调研的基础上．市就业局参照城镇社区劳动保障工作站的建设，结合农村实际．制定了村级劳动保障服务站建设的基本条件、职能职责和工作内容，并从四区两县就业局推荐的试点村中选取8个村进行试点．提供适合农村的公共就业服务．不断总结经验．逐步建立起覆盖全市的村级公共服务体系。图为市就业局局长胡珍剑在富顺县代寺镇明星村调研。     

大学生职业指导观念创新及实践探讨

本文分析了新形势下就业指导面临的主要问题,并结合大学生的特点以及社会发展的趋势,对大学生职业指导观念进行创新和改革,并就实践过程进行分析.     

高校不同学科学生干部就业情况研究

本文以东南大学成贤学院2013届毕业生为样本,将学生干部队伍具体到不同学科,通过就业数据的分析,量化其就业优势与否,结果表明：该样本中学生干部总体体现出了一定就业优势。工学、管理学、艺术学学生干部就业优势主要集中在升学和出国两方面经济学学生干部没有体现出就有优势。工学、管理学、艺术学男生学生干部有就业优势,尤其升学优势突出;艺术学、经济学女生学生干部有就业优势,协议就业和升学优势较突出。总体来看,不同学科学生干部在不同就业情况下的优势与否有所差异,共同点为升学优势都较为突出,多数男生学生干部的就业优势较女生学生干部明显。     

措施得力 政策落实——南充市就业工作保持良好发展势头

南充市各级党委、政府高度重视就业再就业工作．坚持采取7项措施使就业工作一直保持良好的发展势头，1-6月组织介绍了18852人实现就业，免费为下岗人员进行职业指导2．1万人次。     

打造基层平台 统筹城乡就业——冕宁县全面开展公共就业服务工作

就业是民生之本,社会和谐之基。近年来,冕宁县县委县政府高度重视就业再就业工作,通过把就业培训、再就业工作纳入冕宁县“10＋5”惠民行动,切实加强基层劳动保障工作平台建设,进一步推进城乡统筹就业,促进农村劳动力的转移输出。目前,全县已成立劳动保障所3个,劳动保障站35个,专兼职工作人员76名,主管分管领导38名,并做到机构、场地、人员、经费、工作、制度六个到位,有效地促进就业再就业各项工作,     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.