"视同工伤"的再思考——兼论"过劳死"的法律判定

"视同工伤"是我国《工伤保险条例》中的一项特殊规定,但自出台以来就引发了各方的争议,而频频发生的员工猝死案件亦使此条的存废成为各方关注的话题."48小时"的节点是否合理,"过劳死"是否应纳入工伤都成为对"视同工伤"的冲击之点.厘清工伤的概念,消除各方分歧才能真正有效地保障劳动者的合法权益.     

"孤独时代"下的中国式养老

"中国式养老"一直是热门话题之一,社会各界对当今中国老龄化现状、模式、趋势以及未来养老模式、服务、政府政策等都在翘首以盼."出门一把锁,回屋一盏灯"成为很多老人生活的真实写照.于地区发展的不平衡性,在出国潮、毕业生找工作、民工潮的冲击下,社会竞争的加大.第一代独生子女开启了孤独时代,他们无法亲自照顾父母.精力、时间、金钱都成了问题.一对独生子女夫妇需要同时照料多位老人,其困难不言而喻.而今全面二孩政策的推行,二胎时代真正到来,但是我们的"中国式养老"会有所改变?中国的养老问题、老龄化会得到解决吗?     

"二胎时代"如何保护女性就业权

2015年底,我国独生子女政策宣告终结,"二胎时代"正式来临,随之各地纷纷出台政策调整了原有的生育假期及福利,二胎生育前景一片大好.但同时,在一胎时代就日益彰显的女性就业难问题是否会在二胎时代愈演愈烈亦成为各界担忧之处.寻找可行的途径切实保护二胎时代的女性就业权对于顺利推行二胎政策意义重大.     

盘点各国"隐孕入职"处理方法

"隐孕"已经悄悄成为了一些职业女性的生存策略.尽管《劳动法》规定,在录用职工的时候,除了国家规定的不适合妇女的工种和岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准.但在现实当中,一些用人单位认为,怀孕女职工太多,必然会影响企业正常工作,在招聘时或签订劳动合同时,便直接要求女职工"N年不准怀孕",甚至还出现过"女教师排队怀孕"的情况.而从女性角度来讲,怀孕影响入职、加薪、升职,因此,会有人在面试时隐瞒婚姻、怀孕的真实状况,即便在入职后怀孕,也不愿意向用人单位透露实情.那么,女性职工客观上在入职后怀孕与主观上"隐孕"是否都受到法律保护呢?那么国外会有"隐孕入职"的事情发生吗?用人单位又是如何处理的呢?     

当喝水也成为一门学问

好水从舌尖上品出来 你或许会纳闷:白水有啥可品的,这也能成为职业?其实,品水如品酒,无论是自来水还是矿泉水,只要来自不同水源,它们的TDS(总溶解固体,就是钙、镁、氟、硅等元素)含量就不同,口感也大不一样. "一望、二闻、三品"是品水师的品水三要素.首先,"一望"肉眼检验水质,是否存在明显的缺陷.其次,"二闻"也是有讲究的.将烧杯放在鼻端,闻一闻水是否有异味.如有异常,可又闻不出来,就还要反复加热,再闻."三品"就是品水了.品水前,品水师必须先用纯净水漱口,保持口腔清洁.然后将一小口水含到嘴里,慢慢品1分多钟,品出6个等级,辨别出水的软硬度、矿物质种类等.     

不能用"买卖"二字概括劳动力市场的交换行为

长期以来,理论界在某些并未被实践证实其可行性的"原则"和左的"条条框框"束缚下,自觉不自觉地把劳动力是否商品,作为判断"姓资"、"姓社"的标准,致使人们对劳动力商品化问题讳莫如深。似乎劳动力一旦成为商品,"社会的主人"就会沦为奴隶,就会成为被雇用者任意宰割的刀下肉、以致一提起劳动力商品化、价值化或在改革中实行全员合同制,相当一部份人在心理上、感情上承受不了。究其思想根源:一是混淆了劳动者与劳动力的概念;二是把劳动力市场的交换行为误认为或等同于一般商品市场的买卖关系。本文不妨对这两种认识略加分析。     

浅议婚姻关系中第三者的法律责任

改革开放后,随着经济的发展,人们的思想观念也随之发生了转变.20 世纪八十年代初,西方性观念开始涌入中国,一些人置传统婚姻家庭观念于不顾,肆意介入别人的家庭生活,导致别人家庭被拆散.民间将这些人俗称为"第三者".近年来,由于第三者的插足而导致的离婚率和其他社会问题发生率逐年提高.第三者的问题成为了人们关注的焦点.那么,第三者是否应当承当法律责任? 该如何承担法律责任? 本文拟将对此进行探讨.     

加班纠纷:劳动者维权该注意啥?

随着<劳动合同法>的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,部分劳动者"一厢情愿"的认为自己在工作中存在加班情形而提起索要加班工资的仲裁以及诉讼要求合理,但最终没能获得支持.上述情况的大量存在不仅浪费了有限的司法资源,更为严重的是损害了司法权威,因为败诉的劳动者往往会将败诉后果归结于法官和法院,而不是去反思自己的行为是否存在不当.于是,事前为劳动者透彻的分析何种情形不会被认定为加班成为了避免无谓诉讼的必要手段.     

上海市居民二孩生育意愿及影响因素研究

中国作为一个具有几千年悠久历史的文明古国,拥有着与生俱来的人口优势,致使其逐步发展成为世界人口大国.然而,凡事过而需止,到了上个世纪70年代,为了控制人口的过快增长,我国开始推行"计划生育"政策,基本上要求一个家庭只能生育一个孩子.这一措施有效地控制住了我国人口的增长速度,取得了极大的成效.可是学者们渐渐又发现,近几十年来中国经济奇迹般地飞速发展的一个很重要的原因就是大量的劳动力,然而随着"计划生育"政策的推行,这样的"人口红利"慢慢消失,取而代之的是更严重的社会问题,比如人口老龄化加重,劳动力资源短缺,独生子女的心理健康问题增多,人口比例失调等.因此,是否放开二胎生育成为了学者们的热议话题.国家也采取了一系列措施,可事实上,二孩政策的出台与否并不是影响居民生育的唯一因素,随着社会的发展以及三十多年来的思想观念和生活习惯的变化,人们生育二孩的意愿也发生了很大的变化.因此,"全面放开二胎"政策出台后,能否真正释放居民对生育二胎的意愿以及其影响因素,就是本课题的研究重点,独特点在于我们研究的对象是特大型城市,其中,以上海市为例展开具体研究.     

“全面二孩”对中国教育发展的影响

2015年中共十八届五中全会提出“全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策”，这一政策是否会对中国的教育资源带来更大的压力，成为学术界关注的焦点。本文基于全面放开二孩政策可能产生的人口数量及结构的变化，分析了实施“全面二孩”后，中国的教育数量、教育质量、教育投资以及教育布局所面临的挑战。并据此对中国未来教育发展提出一系列政策建议。     

"民工荒"的警示--劳动供求关系的新走向

近年来,社会各界对中国沿海部分省份的劳工短缺现象展开了热烈的讨论.为了更进一步地分析是否存在劳工短缺,以及这种现象的产生机理,6月28日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所和劳动保障部劳动科学研究所联合主办"中国劳动论坛",就该问题进行了交流和研讨.     

关于典权的几点思考

典权在我国<物权法>立法过程中"三进三出",使得是否应该将典权规定在新<物权法>中一度成为人们讨论的热点.在物权法已经颁布了的今天,笔者试图从典权的特殊功能、现实意义来阐述保留典权的必要性.     

劳动标准:一个无法回避的法律问题

中国加入世界贸易组织,标志着中国直接与国际市场经济接轨,融入国际经济大循环的体系中,成为经济全球化中的一个构成部分.然而,现实的中国并未完成市场化的转变.因而,入世必然会引起WTO的规则与国内现存的经济关系和法律关系的大碰撞.从中国市场化发展的趋向来看,入世是中国市场化改革的必然选择.但在近期,入世却会加剧中国改革过程中的一些经济、社会和法律问题.劳动标准立法即是突出的问题之一.     

推动中国本土化人力资源管理的发展与提升

我国的企业人力资源管理经过了对西方管理理论与技术引进、模仿、消化和吸收的三十几年过程,今天,如何"本土化",已经成为国内理论和实务界最热切关注的话题。中国本土化人力资源管理必须要加强专业化和技术化,提高管理的技术含量;必须要适合中国的劳动力市场、法律环境,关注企业社会责任。     

论“洞穴探险者案”对司法判决的启示——以自然法为视角

富勒的"洞穴探险者案"是西方法学史上极具代表性的理论假设。自从1949年该案被提出后,几十年来各国学者从不同角度出发提出了诸多判决结果。通过自然法的视角,"洞穴探险者案"引发争议的主要原因主要有三点:与世隔绝的环境中能否适用自然状态并导致脱法;紧急状况下的契约杀人行为是否违背自然法;死刑的判决是否会使救援者的牺牲失去价值。对本案的分析的关键是正确理解自然法关于自然状态下法益衡量的相关学说。联系近年来我国刑事司法领域出现的具有广泛争议的案件,司法机关应当正确认识罪刑法定与法官造法的关系,在综合考量社会效益的基础上作出公正的判决。     

营养补充剂、运动饮料与体育赞助的关系探析

在中国经济飞速发展时期,体育各项发展也被提上日程,运动会作为体育重要媒介之一,担负体育文化与体育经济发展的重要使命.体育赞助无可厚非的成为运动会重要经济来源.体育赞助是否得当是影响体育文化发展的因素之一.本文以营养补充剂、运动饮料的概念分析为出发点,探讨了它们与体育赞助的双赢关系.     

梁稳根:"中国民营重工第一人"

在很多人眼里,梁稳根是个谜.从砸掉铁饭碗到白手起家艰苦创业,从一度陷入绝境到成为湖南首富,这位"中国民营重工第一人"不知道创造了多少个湖南、中国乃至世界第一,用奋斗的人生演绎出湖南人的另一种精彩.     

让每一户农户 走出一名农民工

说起成都双流县黄甲镇,很多老成都人马上会想到"羊肉汤".一锅白汤,一碗羊肉,依然是记忆中的味道.现在,随着天府新区建设号角的吹响,黄甲镇也搭上了发展的快车. 紧邻双流国际机场,承载西南航空港经济开发区的区位优势,让黄甲镇转身成为了成都经济转型产业发展的前沿阵地.这里也从"千年麻羊乡"转变为"现代工业镇".     

中国劳动标准体系研究课题获专家好评

本刊讯由劳动保障部劳动工资研究所承担的国家级课题--"中国劳动标准体系研究"日前通过评审鉴定.专家认为,该课题对中国劳动标准体系进行了系统的研究和分析,适应21世纪劳动保障事业发展的需要,具有重大理论与实践意义.这一研究成果为今后深入研究中国劳动标准体系特别是其内部各个劳动标准子系统打下了良好基础.     

九州通医药物流发展现状分析研究

医药物流在我国刚刚起步,但它的发展已经成为大势所趋,在经济科学的飞速发展中,医药物流已经成为流通领域的热点.九州通医药集团股份有限公司作为中国医药物流的领头企业,为中国医药物流行业做出了巨大贡献.本文通过理论联系实际的方法,结合九州通医药物流的发展现状,研究九州通在发展中的机遇与挑战,得出一些对策与建议,从而促进九州通医药物流的发展.