浅谈行政事业单位专项资金管理

随着我国财政体制改革,加强行政事业单位专项资金管理,提高专项资金使用效益成为国民经济发展的重要任务。本文分析了当前专项资金管理的现状、存在的问题,同时对如何加强专项资金管理提出了一些建议和思路。     

浅谈行政事业单位专项资金管理

随着我国财政体制改革,加强行政事业单位专项资金管理,提高专项资金使用效益成为国民经济发展的重要任务.本文分析了当前专项资金管理的现状、存在的问题,同时对如何加强专项资金管理提出了一些建议和思路.     

行政事业单位人力资源管理功能开发与管理

行政事业单位的人力资源管理是体现其管理水平的重要部分,与相关单位的工作效率、工作成果具有十分密切的联系.随着我国市场经济体制的不断发展与深化,行政事业单位的人力资源管理的弊端日益显现.探寻行政事业单位人力资源管理存在的相关问题,并针对性的提出相关解决策略,对促进相关单位的发展具有重要的现实意义.     

如何提升行政事业单位固定资产管理

随着社会的发展以及市场的需求,行政事业单位固定资产在规模以及数量上随之扩大,同时固定资产在管理过程中的问题也日渐凸起,有效地管理行政事业单位的国有资产,优化资源结构,节约财政开支,力争将有限的资金发挥最大的社会效益.本文强化了固定资产管理的意义,同时阐述了目前行政事业单位固定资产管理的现状,重点提出了提高固定资产管理的措施,仅此而已.     

刍议“行政事业单位固定资产管理”目前存在的问题

行政事业单位固定资产：是一种非经营性固定资产,它是适应社会主义市场经济和公共财政要求;是行政事业单位赖以生存和可持续发展的基础。     

工程管理专业工程项目成本管理教改研究

文章分析了工程管理类专业课程教学内容与教学方法改进的必要性,并指出了传统教学存在的问题,针对性地提出了工程管理类专业课程教学内容与教学方法改进的思路与措施.     

质量管理工程专业建设探索

质量的提升关键在于专业人才的培养。质量管理工程专业作为培养质量专业人才的新兴专业,文章从培养方案的优化、课程教学内容的改革、师资队伍建设、加强实践能力的培养等方面进行了分析探索。     

专业技术人员职称管理

专业技术人员是企业人才队伍的重要组成部分,是人力资源中最具价值的知识工作者。1986年以来实行的专业技术职务聘任制度(通常称为职称制度)对加强专业技术人员队伍建设,调动他们的工作积极性,促进其双职业道路发展,起到了十分重要的作用。但随着时代的发展,企业传统的职称管理模式也暴露出一些不足之处,需要对其进行改     

有关我国高校行政管理的改革的几点思考

高校行政管理,顾名思义就是在不违背学木教育的同时,使用行政的手段实现高校一系列的基础设施管理与辅助作用.结合高校自身的实际情况进行认真的思考,改善以往陈旧的行政管理理念,提高行政管理各个方面的办事服务效率,摆正自身姿态,更快更好的为全校师生进行服务.正确认识行政管理工作是整个高校正常运行和更好发展的必要前提,紧紧跟随国家社会发展的脚步,正确把握改革的新方向.     

旅游管理专业教学方法与教学手段改革研究

本文主要针对旅游管理专业的教学内容、教学方法、教学手段等方面的调整、改革进行论述,并从教学实践中总结出一点浅见。     

浅析新时期行政事业单位会计档案管理

行政事业单位会计档案作为记录行政事业单位经济业务的重要财务核算依据,在加强财政业务管理、开展资金绩效评估、实施责任审计、提供宏观决策等方面具有不可替代的作用.当前,《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》,以及财政部、国家档案局制定的《会计档案管理办法》等相关法律法规都对会计档案管理作了明确具体的规定.但由于客观条...     

内部行政行为可诉性之简单分析

我国《行政诉讼法》将内部行政行为排除在受案范围之外,随着社会的发展,我们发现,内部行政行为不可诉不能适应依法行政和保障内部行政人员合法权益的要求,因此,我们建议将内部行政行为纳入受案范围。     

健康管理与服务专业群的建设分析

《健康中国2030规划纲要》提出健康中国建设的主要指标:到2030年,中国人均预期寿命达79岁,婴儿死亡率减少到5‰,重大慢性病过早死亡率比2015年降低30%,地级及以上城市空气质量优良天数比率在大于80%的基础上持续改善,健康服务业总规模达16万亿元[1].为深入贯彻《纲要》并在潍坊市政府创建健康城大思路引领下,构建健康管理与服务专业群势在必行.     

具有行政管理职能事业单位分类改革浅思

线性思维解决复杂社会管理问题存在一定的局限性,基于社会管理的公益性、多样性等基本特性,单一型和复合型单位应采取不同的社会管理改革方式.     

行政事业单位人力资源管理的问题及对策研究

针对当前行政事业单位的人力资源管理中存在的问题进行分析,提出相应人力资源管理对策,以期为提高人力资源的管理提供参考。     

在企业信息化背景下经济信息管理专业模块化课程体系改革思考

模块化教学法是以现场教学为主,技能培训为核心的教学模式.经济信息管理专业模块化课程体系吸取模块化面向对象的动态学习环境的构建思路,从"能力本位"和培养高等技术应用性人才的基本要求出发,进行模块化课程体系构建的改革与创新,真正的体现出学校适应新时期、新时代、新形势下培养适应经济社会发展的需要,增强学生的岗位适应性和市场竞争能力.     

高校计算机实验室管理问题探究

本文通过建立和完善计算机实验室的各项规章制度,加强实验室人员的队伍建设,改善上机环境,采用先进的管理技木,加强计算机实验室的日常维护、环境卫生和安全管理,使高校计算机实验室的管理走向科学化、制度化和规范化.     

高职物流管理专业学生职业核心能力与企业需求对接状况研究

高职物流管理专业学生职业核心能力与企业需求对接状况对该专业学生的培养具有重要的指导意义.2016年1月始,笔者对湖南省、广东省、深圳等十几家物流企业相关负责人进行了访谈,从企业对该专业学生职业核心能力的需求和该专业毕业生职业核心能力的现状两个角度对该专业学生职业核心能力与企业需求对接状况进行了调查,对该专业学生的职业核心能力与企业需求进行了差距分析,并在此基础上提出了对该专业学生职业核心能力与企业需求进行对接的对策.