创业是把一条家狗变成一只狼的过程

我一直认为创业一旦开始,是很难有回头路的.这个道理非常简单,我觉得创业是把一条家狗变成一只狼的过程,从小到大在学校学习,你一直处于安全范围之内,而创业像把你从游泳池扔到大海,如果你在大海游习惯了,你一定不会再选择游泳池,就像你现在让我再次选择,我仍会选择辞职创业一样.因为我从北大辞职创业以后,才发现校园外面是一个更大的海,是可以为更大的梦想而奋斗的世界.     

最好的职业是适合自己

在职业探索的过程中品尝人生百味,调整奋斗方向,或许比单纯找一份能干却并不热爱的工作,更有意义. 走出机关搞创业,摆地摊、种菜、做房地产,直到8年前进军猪肉市场,目前个人身价近百亿……被媒体称为“北大杀猪才子”陈生的独特创业经历,引起广泛关注.     

才女田晓菲在哈佛书写中国传奇

10岁出版个人诗集,14岁考入北大,26岁拿到哈佛大学博士学位,35岁被破格晋升为哈佛历史上最年轻的终身教授。她在世界各地有数以万计的Fans,朋友中有希拉里、斯皮尔伯格、赖斯等闪光的名字。就连美国总统布什,都称赞她是了不起的中国才女。她是谁?为何会有如此魅力?     

北大屠夫的创业史

卖猪肉这个职业，估计与北大毕业生陆步轩对自己想象的形象相距甚远。以至于2013年4月，陆步轩受邀回到北大做创业讲座时，曾经几度哽咽，说道：“我给母校丢了脸、抹了黑，我是反面教材。”     

如何处理劳动者欺诈订立的劳动合同

自考本科生刘志刚在求职简历中,摇身一变成了北大博士生在读,并给自己戴上了“中国证监会研究员”、“信息产业部电信规划咨询师”等头衔。在郑     

王文良:创业,就要抛弃曾经的"光环"

2015年8月,国务院颁发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》,鼓励机关事业单位干部停薪留职创新创业.其实这些年来,现实生活中已有很多勇敢离开安稳的政府机关、企事业单位,凭借自己的聪明才智大胆创业,并打拼出一方新天地的才俊,我国著名营销学专家、北京经理人学院名誉院长、"北大"、"清华"客座教授王文良就是其中的一位.     

辜鸿铭和他的中国精神

在中国近现代史上,辜鸿铭是—位奇特人物。他早年在许多西方国家游历,西方文化滥熟于胸,后来却以全盘否定西方文化、极力维护中国传统纲常著名。民国都十年了,他还留着辫子,穿着中式大褂在北大授课,这就使他的遗老身份愈加突出了。     

医改现在远远不是唱赞歌的时候

最近．北大教授李玲茵赞扬医改成就而备受争议．微博上对李教授讲话持肯定奎度的几乎看不到，批评甚至谩骂的声音倒是不小。这至少说明一个问题．李教授的讲话未被民间认可。     

“就业春风”带来机遇无限--吉林省2015年“春风行动”启动仪式暨送岗下乡对接活动成效显著

2月4日上午，由吉林省人社厅、总工会、妇联与吉林市人社局、总工会、妇联联合组织，主题为“搭建供需平台促进转移就业”的2015年“春风行动”启动仪式暨送岗下乡对接会在永吉县北大壶镇拉开大幕，2000余个用工岗位送进乡镇大集，直接与农民对接。     

绣娘才艺成“非遗节”亮点

在第四届中国成都国际非物质文化遗产节上,来自茂县、北川、平武等地的绣娘参加了羌绣传统项目的技能展示,让观众充分感受非遗手工工艺的艺术魅力和文化内涵,感受妇女通过居家灵活就业带来的生活质量和综合素质的提升。     

书吧

北大五论
　　甘阳著
　　本书包括讨论北京大学改革的五篇文章，同时另有一篇前言。随着中国的日益强大，大学教育以及中国文化、中国教育自主性的讨论热潮正在兴起。作者的这些文章，当能使有心的读者在一个更大、更深地背景上展开问题，认真思考中国文明的未来。     

浅议公立医院临床编外职工管理中的问题与对策建议

随着医改的不断深人,医院在又要发展,又不能扩编的前提下,相继聘用起编外人员(不指劳务派遣人员).现今,临床编外职工作为专业技术人员在医院发展中已发挥出不可替代的作用.发现编外职工管理中存在的间题,探索出具有针对性的对策建议,对于合理使用人力资源、调动职工的工作热情和增强群众就医获得感受具有十分重要的意义.     

延吉北山街道：细致服务促创业

5月31日上午，吉林省延吉市北山街道“新市民创业就业街”揭牌仪式在北大市场门前举行。活动现场，街道以展板形式介绍了“新市民创业就业街”的整体情况及各项业务办理流程，并向市民展示新市民创业就业街的创业成功项目，延吉市就业服务局工作人员现场向群众进行创业指导、政策解读等创业就业服务。     

毕业生择业：对大城市青睐有变

北京大学2012年曾公布数据，当年北大约七成本科生、四成研究生选择京外就业。清华大学今年则披露，清华毕业生京外就业率连续3年突破50%。中国两家顶尖学府的毕业生流向背后，是北京这座特大城市日益扩张的发展规模和生存成本。     

“人文关怀”成为影响雇主声誉的新风向

不久前,某知名咨询机构关于最佳雇主的调查结果显示,2015年,求职者对选择雇主时考量的诸种因素中,“员工尊重度”的重要性超越“薪酬福利”,跃居榜首.的确,在越来越多的新闻中,我们也可以发现,在当下,除了福利待遇水平和薪酬竞争力大小,雇主是否能更加公平对待员工、注重激励员工、尊重他们的体验与感受,已成为影响雇主声誉和形象的重要方面.     

生命的负重

2005年4月22日下午4时，北京大学理科楼2号楼．一女学生在九楼坠楼身亡，5月7日晚9时10分左右．在同一地点，2002级数学系一博士生九楼坠亡，6月22日晚10时40分左右，西安市东郊某高校一女生从宿舍五楼附落身亡，7月25日晚8时，北大33号宿舍楼，一心理学系本科男生从五楼宿舍阳阳台坠楼身亡……     

探讨数学课堂教学的高效性

课堂教学效率就是师生在单位时间内完成的教学任务,印投入的时间、精力与“产出”的关系.它是衡量课堂教学实效的一个重要指标,影响着学生必须具备的基本数学知识的学习、学生的可持续性发展及情感、态度、价值观和一般能力的培养.向课堂要效率是我们教师一直关注并执着追求的目标.在小学新课程数学课堂教学中,如何才能促进学生的数学学习,体现课堂教学的有效性呢?笔者将结合自己的教学实践对提高小学数学课堂教学效率谈几点感受:     

有一种成功叫蓄势待发

1999年，他以新疆高考第二名的成绩考入北大光华管理学院金融学专业。大四，看着室友忙着为出国或找工作做准备，他却整天窝在宿舍准备读研。室友建议他去校友创办的香港上市公司高阳科技实习。很不情愿地来到高阳，他在与人聊天时发现，公司的研究生和博士生都干一样的活，待遇也一样，而实践经历更重要，他决心放弃保研机会，选择留下来。     

德国青年的苦乐观

我被招聘到汉斯厂不久,领导上就让我随厂里的学习考察团到德国去,任务是担任团里的翻译。在德国工作学习了两个月,回国后,有朋友问我:在国外最大的感受是什么?我想了想,回答说:"我也是个青年人。德国青年的苦乐观使我很受感动。"德国是个老牌的资本主义国家,应当说,     

职场中值得你跟随的九种老板

老板虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的老板都无法独自让公司正常运作.对企业来说,员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于"零件",过于关心业绩增长,而忽略员工的感受以及职业发展的老板,在团队中的威信就会降低,随之而来的怠工及人员流动频繁,势必会造成公司人力成本增加、销售额下降等不良后果.而通过帮助员工的个人发展从而实现公司业绩增长的老板,不仅会赢得员工的拥护,同时也会使公司发展的速度加快.