翻转课堂模式下大学生自主学习能力培养的问题与对策研究

翻转课堂模式是新时期"互联网+教育"在我国的推广,真正实现了教育的发展以学生为中心.本文引入翻转课堂模式,深层次的剖析了现代大学生自主学习能力培养方面的问题,基于大学生自主学习能力培养的必要性与可行性分析,提出翻转课堂模式下大学生自主学习能力培养的模式构建与对策.     

咸阳市大学生创业能力培养策略研究

在"大众创业、万众创新"的新形势下,创业教育已经成为政府教育的重要任务.对于政府部门而言,在制定各种创业教育措施时,首要任务为评估地方高校大学生的创业能力.课题组深入调查咸阳市大学生创业能力的基本情况,准确把握当前大学生创业能力培养机制所存在问题,并提出针对性的解决对策,为咸阳市高校创业教育工作有序展开提供重要参考.     

大学生心理健康教育的作用及相应体系构建研究

随着科学和教育的发展,我国大学生的数量呈阶跃式上升,越来越多的大学生承担着国家社会的建设工作,他们成为社会经济、科技发展的主力军,因此,大学生的健康成长关系着国家未来的发展.大学生心理健康教育应运而生,为学生的成长明确了方向,减少了成长阻碍.本文将从大学生心理健康教育的意义和作用出发,为全面构建相应的教育体系提供有效的几点策略.     

“全民医保”背景下新型大学生医疗保障体系探析

随着我国社会经济的发展和＂全民医保＂进程的推进,国家已将大学生纳入城镇居民基本医疗保险范畴,这对建立和完善大学生医疗保障制度有着重要的理论意义和现实意义。本文首先对我国大学生医疗保障制度的演变进程进行了简要的梳理和归纳,其次又分析和总结了我国现行大学生医疗保障制度的现状和问题,最后得出本文的结论：以社会保险和社会救助为基础、商业医疗保险和慈善募捐为补充,构建新型的多层次大学生医疗保障体系。     

大学生创新创业精神及其培养研究

"大众创业、万众创新"成为中国的国家战略之后,在全国范围内掀起了一股创新创业的风潮.推进大众创业、万众创新,是发展的动力之源,也是富民之道、公平之计、强国之策,对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义.在此背景下,推进大学生创新创业,培养大学生创新创业精神,有利于缓解大学生就业压力和自我价值的实现,有利于激发大学生创新潜能和创业活力.     

浅谈艺术类大学生创新创业素质的培养

随着改革开放的不断发展，我国也确立了建设创新型国家的发展战略，要求不断提高自主创新能力，鼓励创业就业。大学生具有扎实的专业基础和操作技能，拥有较强的创新能力，是创新创业的主力军，因此，本文从实际出发，对大学生创新创业素质的培养影响因素及提升对策进行分析和研究。     

小组工作在调适大学生就业心理落差中的运用

基于我国高等教育招生规模的不断扩大,高校教育质量、企业用人机制、社会就业环境与就业机制建设不协调,再加上大学生就业能力欠缺、就业认知偏差等原因,我国大学生就业心理落差问题已日益突出。小组工作可以引导大学生更加准确地认识自我和了解就业市场,进行合理的职业生涯规划,在调适大学生就业心理落差问题和提升就业能力中具有非常重要的作用。     

以社会主义核心价值观引导高职院校大学生思想政治教育

对高职院校大学生进行科学的社会主义核心价值观教育是高职院校肩负的重任,是国家和社会发展的需要,是大学生成长成才、全面健康发展的需要.面对新形势下高职院校大学生思想政治教育出现的新情况新问题,笔者结合当代大学生身心发展实际,从丰富社会主义核心价值观内容、合理使用价值观引导方法、完善价值引导体系、创新价值观培养载体和优化"三位一体"教育环境等五个方面着手,力求提出一系列切实可行的建议措施.     

大学生勤工俭学劳动权益保障的分析

随着我国经济不断发展,教育体制也不断发生着改变,让学生们理解了实践与理论相结合的重要性,这也促使了越来越多的大学生走出校园,积极参与到社会实践当中.目前,在我国大学校园里,大学生勤工俭学行为普遍,也得到了学校和社会各界的支持与认可,但在这个过程中,如何保障大学生勤工俭学过程中的合法权益也成了社会热点话题.长期以来,我国对大学生勤工俭学保障体系并不全面,相关法律法规中也没有对大学生劳动权益进行保护规定,使得大学生劳动保障出现了空缺.     

试论大学生良好就业心理素质的培养

大学毕业生在择业竞争中心理压力大,择业中的心理素质是影响大学生择业的重要因素.优良的心理素质在大学生正确择业中起着重要影响.因此,重视大学生良好心理素质的培养与利用,不仅可使大学生在择业期间保持良好的心态,适时调整自己的行为,而且有利于其顺利就业,减少心理障碍的发生.     

高职大学生职业价值取向分析

职业价值观是高职大学生职业人生的方向标,对个人和社会的发展都至关重要.本文针对近几年高职大学生职业价值取向呈现的特征,分析其中的原因,试图为高职大学生职业价值培育机制提供理论依据.     

“三严三实”是大学生人格塑造的“顶层设计”

大学生的人格塑造是一项复杂的系统工程,需要有科学的“顶层设计”,才能实现我国高等学校培养和造就一大批高素质的中国特色社会主义建设者和接班人的目标. “三严三实”的要求就是大学生人格塑造的科学的“顶层设计”,对大学生的人格塑造既具有科学性,又具有普适性和指导性,指明了大学生人格塑造的前进方向和有效途径.     

浅析影响大学生廉洁品质形成与发展的学校因素

促进大学生廉洁品质的形成与发展,是学校开展廉洁教育的重要目标.随着全面深化改革的推进,学校在培养大学生廉洁品质的环节上,出现了培养观念错位,培养制度滞后,以及学校思想政治课廉洁教育功能发挥不足等问题,影响了大学生廉洁品质的形成与发展.对此,要扭转学校廉洁品质培养观念,完善学校廉洁品质培养制度,充分发挥学校思想政治课的廉洁教育功能,提高培养的实效性.     

构建当代大学生和谐人际关系

大学生人际关系不和谐现象的出现是由多种因素造成的.大学生自身在认知、情感以及性格方面的问题是其主要原因.新时期,构建和谐大学生人际关系既要求大学生培养健康的心理,也需要大学生在人际交往中遵循民主、平等、公正、互助的社会主义核心价值观.     

大学生群体经济诈骗现状的本质研究

随着我国社会经济的快速发展,高校与社会之间的联系日益密切,由于经济诈骗犯罪的日渐猖獗,使得涉世未深的大学生群体成为不法分子实施诈骗的首选目标.在我国社会主义市场经济的发展过程中,经济诈骗犯罪的社会危害性越来越突出,不仅对学生个人造成危害,更是给社会,对国家造成不可估量的损失,因此校园诈骗已经受到社会各界的广泛关注.我们不能不面对这样一个事实:大学生的心理成熟滞后,社会性成长由于缺乏相应的环境而显得相当欠缺,从校门到校门的人生阅历使他们在较为复杂的社会生活面前无所适从,甚至由于常识的缺乏,在骗子拙劣的表演面前缺少灵活机智的应对策略.这就需要学校,家庭和社会多方面加以关注,教会学生正确判断.本文研究的意义就是找出大学生受骗的本质,推进和谐社会的发展.     

浅析国有企业中层管理者的领导力培养与提升

随着经济全球化浪潮席卷中国,中国改革发展之路进入深水区,国有企业应对市场竞争的挑战日趋激烈,十八届三中全会以来,国有企业面临着"十三五"深化改革和创新转型的迫切需求.企业是由人组成和支配的组织,改革的最终目的和核心内容都应当是组织和企业内部人员的发展.企业内部管理者的领导力,尤其是企业中坚力量的中层管理者的领导力培养将左右企业的发展和管理格局,做好国有企业的发展关键在于"人",尤其是国有企业中层管理者对于企业的发展战略的落地执行起着至关重要的作用,但目前国有企业的中层干部在能力和素质等方面与新形势下的要求还存在不太匹配的问题,如何提高国有企业干部,尤其是中层管理者的领导力的提升是一个重要工作.本文结合国际著名专家学者关于领导力的研究以及"新领导力"概念的探索国有企业中层管理者的领导力模型的构建,为我国国有企业找到一条适合国有企业性质和实际情况,符合国有企业中层管理者领导力培养的正确途径,通过提升"关键少数"来做好国有企业转型升级、创新发展之路.     

大学科技园与创新创业教育协同创新机制研究

如何发挥高校大学科技园创新功能,始终是科技园管理运营的重要课题之一。本文以西南石油大学国家大学科技园创新创业基地孵化项目为研究背景,提出了将高校科技园发展建设与大学生创新创业实践教育深度融合,构建相互促进的协同创新机制。高校科技园孵化项目成果对于大学生创新创业具有重要意义,不仅为大学生创新创业提供了基础支撑、技术支持,还促进大学生创新创业能力的培养。     

关于建立大学生失业保障的思考

随着高等教育大众化步伐的逐渐深入,2003年以来我国大学毕业生的失业问题日益突出出来.本文正是基于时目前大学生失业现状进行描述的基础上,分析了大学生失业的原因及建立大学生失业保障的必要性,进而提出了通过建立大学生失业保险制度来缓解现如今日趋严峻的大学生就业问题.     

大学生就业服务供给国际比较研究——以西方六国为研究对象

大学生就业已成为社会关注热点,不仅我国面临大学生就业难的困境,这一问题曾经在西方多国同样存在,这些国家通过不断探寻解决措施,有效地缓解了大学生就业难问题。西方发达国家主要通过制定多方协同的、以政府与高校为主导的以及以市场调节为导向的大学生就业服务供给模式,对大学生就业率的提高起了重要作用。     

大学生和谐心智模式与学习绩效的关系实证研究

通过问卷调查和SPSS数据分析证实,大学生和谐心智模式的两个维度中,和谐思维方式对学习绩效有正向影响,据此提出一些提高大学生心智、培养大学生和谐心智模式的策略.