专职年轻教师师资队伍建设探索

近几年来,笔者学院从各高校招聘了大量的优秀应届毕业生,年轻教师的培养是学院当前师资队伍建设的重头戏.作为省级课题《技工院校师资队伍建设》试点单位,笔者学院电子信息工程系计算机教研室在师资队伍建设方面成绩显著,积累了一些经验.本文阐述了对专职年轻教师切实可行的培养方案,以期为技工院校师资队伍建设提供参考.     

中职学校师资队伍建设的问题与对策研究 ——以广西南宁市中等职业教育为例

师资队伍建设是加快现代职业教育发展的关键.本文通过调查研究,了解南宁市中等职业学校师资队伍建设的现状,找出师资队伍建设过程中遇到的问题,探索适合南宁市中等职业教师队伍建设的有效对策和路径,促进教师专业发展,提高教育教学水平.     

高校师资培训风险管理对策研究

师资培训是高校师资队伍建设的一个重要组成部分,特别对改善地方性高校师资队伍素质、提升教师自身能力有着举足轻重的作用。但现实中,地方性高校师资培     

以公益活动为导向加强西藏高校基层党组织建设的实践研究

高校基层党组织的发展,一直以来是我国各大高校关注的重要问题之一。西藏高校是西藏人才培养的重要基地,肩负着培养＂靠得住,用得上,留得下＂的人才。同时,西藏高校还肩负着培养具有较高政治觉悟的,能够维护国家稳定,与分裂集团作斗争的大学生。以公益活动为导向,是西藏高校基层党组织建设的一次有意义的实践。本研究以期研究西藏高校基层党组织建设过程中出现的现况和问题,分享研究的宝贵经验。     

关于加强独立学院师资队伍建设的思考

师资队伍的建设决定了独立学院办学质量和学术水平,对于一个想要获得长足发展的高校来说至关重要。目前,独立学院存有许多的师资问题已成为制约独立学院发展的主要因素之一,因此加强对独立学院师资队伍建设问题的研究具有重要现实意义。     

高职院校实践教学师资队伍建设目前存在的问题及解决途径

近年来,高职院校的教育逐渐受到了国家教育部门的重视和关注,高职院校是我国人才培养的重要基地,是高校大学生学习的重要场所,高职院校师资队伍的教学质量决定着学生的课堂学习效果,影响着高职院校的教学效率。师资队伍的实践教学经验决定着教学水平和教学质量。教师积累丰富的实践教学经验,在课堂上可以将专业知识更好地传授给学生,可以提高课堂教学效果,帮助学生更好地了解和掌握所学知识。师资队伍拥有一定的实践教学经验,可以在教学过程中更好地创新教学模式,加强高职院校的师资队伍建设,提高教师的专业技能和教学水平,有助于提高高职院校实践教学水平。本文首先对高职院校实践教学师资队伍建设目前存在的问题进行了分析,然后提出了相应的解决途径。     

“双一流”建设中高校师资队伍发展研究

"双一流"建设指的是统筹推进世界一流大学和一流学科建设,以此提升中国高等教育综合实力和国际竞争力,为实现"两个一百年"奋斗目标和中国梦提供有力支撑。"双一流"建设的重点任务之一是建设一流师资队伍,师资队伍对培养"双一流"建设需要的人才资源具有重要作用。"双一流"为高校发展提供了诸多优势条件。但由于诸多现实因素的影响,"双一流"背景下的高校师资队伍也面临着一定的挑战。本文在分析了"双一流"背景下高校发展的优势和师资队伍建设存在的问题的基础上,给出了高校师资队伍发展的现实策略。     

辽宁省高校工商管理专业创新创业教育现状及对策研究

创新创业教育是高校开展教学改革、促进就业创业的一项重要战略部署。辽宁省高校工商管理专业在开展创新创业教育过程中普遍存在重视程度不够、定位不准确、学科基础薄弱、师资队伍建设不足等问题。文章通过对问题的分析,提出加强创新创业组织领导、完善创新创业教育教学体系、加强学科建设、加强师资队伍建设等对策。     

高校大学生创新创业教育体系的构建策略研究

高校创新创业教育作为适应建设创新型国家的教育模式,其在实施过程中面临着大学生创新创业意识淡薄、创新创业课程体系不完善、创新创业师资队伍匮乏、协同育人机制较弱诸多问题。因此,笔者从大学生创业创新教育的目标体系、课程体系、师资队伍建设、实践运行平台和保障体系上提出构建地方高校大学生创新创业体系的有效对策,切实提高创新创业教育体系的建设。     

高校图书馆在本科教学评估背景下的角色转换

普通高等学校本科教学水平评估是教育部对普通高等学校的办学指导思想、师资队伍、教学条件与利用、专业建设与改革、教学管理、学风、教学效果和办学特色等进行全面评价的一项评估活动。而高校图书馆在评估指标体系中被单列为一个独立的观测点。     

贵州高校跆拳道品势教练员现状之研究

跆拳道教练员品势理论水平和技术水平的高低,是影响跆拳道品势在贵州省高校体育中发展的重要因素。所以应加强贵州省高校跆拳道师资队伍的培训,重视教练员综合知识水平和技术水平的提高,进一步提高贵州高校跆拳道教练员的品势训练水平,促进品势在贵州高校体育中的发展。     

高校创新型师资队伍建设机制分析

阐述了创新机制慨念，对高校师资队伍建设制度进行了分析，创新型师资队伍建设的重要意义，以及创新型师资队伍体制机制建设的几点思考。     

民办高校的师资队伍建设

没有好的教师就无法吸引和培养好的学生,高素质的教师是高校的核心竞争力,是高校生存和发展的关键因素。民办高校要想在激烈的竞争中,实现健康有序的可持续发展,就需更加重视师资队伍的建设。针对民办高校师资队伍建设存在的问题,分析其成因,提出了有针对性的改进方法和措施。     

关于高校师资队伍建设的思考

教师是学校办学的主体。师资队伍建设是学校提高教学质量、培养合格人才的保证，也是高等教育可持续发展的关键。随着社会主义市场经济的不断发展，随着高等教育改革的不断进行，高等学校越来越重视师资队伍建设，也取得了很大的成就。然而，由于连年扩招，高校办学规模迅速扩大，加上学科专业建设速度加快，使目前高校师资队伍状况与建设高水平大学还不相适应。目前师资队伍建设存在的问题主要有：教师总量不足，师生比严重失衡；教师队伍的梯级结构建设不力，     

高校青年教师教学和生活现状及对策探析

青年教师是高校师资队伍建设中的重要组成部分,是教师队伍中鲜活的力量,是一所高校得以持续发展的后继力量。文章探讨了目前高校青年教师在教学和生活中存在的五大问题,并提出了相应的解决对策。     

西藏社会主义社会建设历程探析

本文系统的阐述了自西藏和平解放以来西藏社会建设的发展历程,及其西藏社会建设在城乡居民收入生活水平;科教文卫等社会事业;就业、社会保障制度;社会局势稳定等方面所取得的重大进展,并从中总结出经验:西藏在社会建设方面取得的各项成就离不开党,离不开人民,离不开全国各省市大力支援更离不开经济发展的强大推动力和区内和谐稳定大环境的大力支持。     

中职学校师资队伍建设探索

师资队伍建设问题是制约中职学校发展的一个突出的环节。加强师资队伍建设是当前中职学校改革发展的需要。中职学校应重视教师师德建设,提高教师专业基础知识水平,重点建设双师型教师队伍。政府、企业、学校及教师共同努力,着力解决师资队伍中存在的问题,促使中职教育快速发展。     

论高校教学改革

高校的教学改革不仅是教育领域的永恒主题,也是与时代发展密切相关的动态过程.我们必须用与时俱进的视角来审视新时期新形势下的高校教育工作,把高校思想政治理论课的改革作为高校教学改革的切入点,抓住教学管理改革这一中心环节,做好高校的师资队伍建设,切实深化高校教学改革.     

西藏地区学前儿童心理健康发展的困境与出路

西藏社会经济快速发展的同时,学前教育也得到了各级部门和社会的广泛关注,但是受多方因素的影响,西藏地区学前儿童心理健康教育还存在对心理健康教育的重视度不高、师资队伍整体水平低等问题,影响学前儿童的心理健康发展。在分析西藏学前儿童心理健康发展困境的同时,提出了相应的优化策略,通过有针对性的思考和探索,确保学前儿童心理健康教育的实用性,以推进西藏幼儿心理健康教育的发展。     

伴随广东农垦"走出去"战略的职业教育国际化师资建设路径探讨

经济的全球化和我国"一带一路"的发展战略,都迫切需要职业教育国际化.高职院校无论从培养国际技术技能人才,还是服务经济社会发展,亦或提升自身办学实力与水平的需要看,都有加强师资队伍国际化建设的现实性和紧迫性.在新形势下,如何加强高职院校师资队伍国际化建设成为需要我们思考的一个重要课题.为此,本文研究提出,在做好国家职业教育顶层设计的同时,高职院校要积极担当,加快师资队伍国际化建设,并从创设机会平台、引进外籍教师、外派交流学习、完善考核机制等方面进行探索和努力.