医养结合型养老模式的运营问题研究

失能老人养老问题的日益突出现象,资源整合和养老机构服务转型已是必然趋势,本文从医养结合型养老模式的社会需求研究出发,将医养结合型养老模式与居家养老、社区养老和机构养老模式相对比,其在医疗硬件配套和及时救治服务的提供方面存在优势,但也面临着总量供给不足、服务层次待提高和护理人员缺乏的问题,在此基础上提出解决对策。     

探索社会福利院公办民营的作法与体会

一、社会福利院管理体制改革的主要作法(一)大胆创新，实施“一院两制”。按照民政部、省民政厅关于“投资主体多样化、服务对象公众化、服务方式多元化、服务队伍专业化”的总体要求，结合我市社会福利机构面临的客观实际，局党委一班人一致认为，要使公办福利机构尽快走出困境，必须转变思想观念，改变民政部门直接举办并管理的单一模式，力克“铁饭碗”、     

GW公司员工软福利制度设计研究

在强调“以人为本,和谐发展”的今天,致力于满足员工内在人性需求的软福利制度已渐渐引起我国学者和企业管理者的关注.本文基于ERG理论,时国内企业员工软福利需求进行分析,并以GW公司为对象,对软福利制度的应用进行分析研究,以期为该公司及其他企业应用软福利制度提供借鉴.     

中国设计产业与工业的互动关系研究——基于独立设计机构专利数据的相关前沿理论验证

以中国独立设计机构的授权专利为研究对象,通过中国专利数据检索,对中国设计机构专利授权数量时间序列进行统计和预测,结合工业增加值数据,运用相关分析、协整检验和格兰杰因果检验等计量方法,初步验证Porter钻石模型的服务需求理论和Grossman的设计驱动的内生增长理论在中国的适用性.研究结果表明,1985年至2009年中国独立设计机构专利迅速增长,Porter钻石模型的服务需求理论在中国得到部分支持,但Grossman的设计驱动的内生增长理论在中国没有得到证实,设计产业还不是驱动工业增长的力量.     

我国社会福利事业设施建设研究

进入新世纪,中国的社会经济持续快速发展,人们生活水平不断提高,人口老龄化趋势进一步加强,人民群众不断增长的福利服务需求与福利服务供给严重不足的矛盾日益突出。面对这种新形势,应从我国的国情出发,不断加强社会福利事业设施建设,不断完善我国社会福利事业。     

养老服务补贴研究：补需方比补供方更好吗？

中国已进入人口老龄化社会,为加快养老服务业发展,政府积极推动养老服务补贴政策。养老服务补贴根据对象不同可分为两类,供方补贴面向养老服务机构,需方补贴面向养老服务对象。本文选择由一个养老服务机构和两种类型的养老服务消费者组成的养老服务市场为研究对象,讨论并比较了不同的财政补贴方式对养老服务定价、市场需求量和养老服务机构收益的影响。结果表明：供方补贴在充分激发养老服务市场活力方面显著优于需方补贴,缺点是政府财政支出偏高;需方补贴在提高经济困难的老年群体购买力上效果强于供方补贴,但可能损害其他消费者的利益;混合补贴可以减轻政府财政压力,通过选择合适的补贴系数,能够同时改善处在不同经济水平的养老服务消费者的境况。     

以用户需求为导向的高校机构知识库服务体系构建研究

随着信息技术的进步,机构知识库逐渐在全世界各高校中得到建立,通过建设完善的高校机构知识库,既能够使得机构知识资产得到完善的保存,还能够在很大程度上促进和其他高校进行更加密切的交流合作活动,在这基础上进行再创造。在这过程中,高校机构知识库的服务对象会有很多不同的需求,这就要求机构知识库需要满足不同用户的需求,以此来构建更加完善的高校机构知识库服务体系。     

社会对护理人才能力需求现状调查与研究

目的:了解社会临床护理人才能力现状及需求,为各个医学院校在护理专业人才培养、医疗机构护理人才使用等方面等提供理论参考。方法:采用问卷调查的方式随机抽取40家级别不同医院619名护理人员进行调查研究。结论:高学历护理人才已成为各大医疗卫生机构的需求主体,不同学历层次护理教育培养发展方向应有所不同,各医疗卫生机构应根据护士各项护理能力高低的不同科学使用。     

过度医疗与转诊制:一个排队论下的博弈模型

建立了一个转诊系统中排队和博弈的集成模型, 患者可能有轻微或严重型疾病, 而医生可能将轻微型疾病诊断为严重型疾病, 进行过度治疗.本文探究政府如何通过配置医院规模和调节医疗服务价格影响医患博弈, 使患者倾向于社区首诊、医生选择说实话.研究表明, 社区医院与三甲医院通过规模进行竞争, 社区医院规模越大或三甲医院规模越小, 诱导需求越能得到抑制.轻微型疾病治疗方案的价格较低时, 诱导需求以正概率存在;高于某阈值时, 诱导需求消失.提高严重型和轻微型疾病治疗方案的价差, 能够抑制诱导需求, 但不能完全消除, 也不能改善患者福利;和三甲医院相比, 社区医院在改善患者福利上效果更明显.     

浅析以用户为中心的档案信息服务

本文基于用户需求,对档案使用者信息需求做出相应分析,以此提出以用户为中心的档案管理机构实现优化档案信息服务的相关策略。     

政府花钱“雇佣”儿女照顾老人

面对社会化养老服务供给相对滞后、护理人员严重短缺的现实,南京市创新居家养老思路,为五类老人购买养老服务,并鼓励在养老机构工作的子女实行＂亲情养老＂。     

2017-2018年度编外护理人员离职原因及风险防范探讨

人力资源是事业发展的必备资源与根本保证。由于人才市场的供需关系,在实际工作中,除了高层次人才的发展动向外,普通技术岗位人员的"去""留",管理者可能很少关注。然而,随着更多"90后""00后"大学生加入人才市场,离职率增高成为增加管理成本、影响人才队伍建设的重要因素。长沙血液中心作为一个在编与编外人员数量倒置的采供血机构,全额事业单位编制的严格控制与省会城市采供血业务需求的不断增长成为十分突出的矛盾,为了满足业务需要,大量编外护理人员分布于血液采集、成分制备、血液发放等关键岗位,成为发展和建设的主力军。然而,不断扩大的护理人员队伍与其流动频繁带来了献血服务、血液安全方面的一些隐忧。因此,研究编外护理人员的离职原因,开展风险防范探讨,进行及早地预防管理,从而稳定护理人员队伍成为一个较为迫切的管理问题。     

特色农业气象影视节目的创作思路

该文从漳州特色农业气象服务需求出发,以影视人的视角从研究对象、服务产品、服务方案、重点服务对象等方面展开创作,探索如何提升农业气象节目的内涵和形式,进一步提高气象影视为特色农业服务的水平。     

以搜寻匹配理论解决养老机构与老年人的匹配效率低的问题

我国已快速进入老龄化社会,但我国养老机构既存在"一床难求"也存在"床位闲置"。本文通过文献调研,以搜寻匹配理论作为研究背景,分析了我国养老机构与老年人需求不匹配的原因及解决方法,希望通过结合搜寻匹配理论使养老服务社会化工作走上科学的可持续发展之路。     

论我国城市社区福利运作方法及提高途径

社区福利包括社区提供的福利服务、社区内福利机构提供的福利和政府委托社区具体实施的福利等三个方面的内容。城市社区福利是在政府相关部门的指导下,在社区范围内,以社区为主体,发挥社区自治性,充分利用社区内外的一切资源,为解决社区居民生活问题及尽可能地提高居民生活质量所采取的一切措施的总和。社区建设要发挥社区的人们生活聚居区的特点,发动社区内的一切资源,并尽可能地吸引社会中的资源,解决社区内居民生活问题,并提高居民生活质量;发挥社会的作用,充分调动社会资源,大力培育非营利组织和各类非正式组织,发动社区居民参与,建立起国家、企业、民间组织、社区和家庭各司其职的新型福利体系。     

智库研究与普通社会科学研究的区别

正功能定位。普通学术机构,特别是高校学术机构及其学术研究,以研究基础性理论为主要内容,以传承文明为主要功能。根据国际通行的概念,智库是政策规划与咨询组织,其主要服务对象是政府和企业,智库以研究和产出政策、法规方案为主要成果。研究对象与研究方法。普通学术机构的学术研究很大程度上是以     

企业最新福利模式——自助式福利计划

随着现代企业制度建设的不断完善,作为构建企业薪酬体系的重要要素之一的福利也越来越引起企业及管理学者的重视.好的福利政策能从不同程度上满足员工的需求,能够更好的激励员工努力工作.本文对自助式福利这一新型的福利政策的特点及优势进行了着重论述.     

北京市残疾人托养服务机构现状的调查研究

本文作者聚焦于残疾人托养服务机构的调查,通过采用问卷调查的方式,重点对北京市3家托养机构中的105名残疾人进行了普查。最后得出所调查对象机构运营的基本现状问题,并在调查结果的基础上,针对机构运营所出现的问题,相对应的提出建议和解决措施。     

有效激励的薪酬福利体系建立探究

改革是事业单位面向未来发展的重要基础,也是事业单位内部的必然需求。本文分析了事业单位建立有效激励薪酬体系的必要性,阐述了有效激励薪酬体系的建立的若干措施,并在此基础之上,论述了建立有效激励的薪酬福利体系的注意事项。本文旨在强化对事业单位薪酬福利体系的认识,并为今后相关领域的研究提供一定的参考资料,推动事业单位在改革的进程中"又好又快"发展。     

福利沟通:连通员工心灵的桥梁

福利一向被誉为企业留人的法宝,而有效的福利沟通更是加强福利“法力”的关键。本文针对福利沟通展开研究,探讨了福利沟通的重要性,福利沟通的五大技巧以及福利沟通计划的构成要素。