论对老年犯罪人适用宽缓刑事处罚的必要性

对审判时年满60周岁的老年犯罪人适用宽缓刑事处罚，是罪责刑相适应和刑罚个别化的体现，更好发挥刑罚的，符合刑罚经济的考虑和刑罚人道性谦抑性的要求，是对恤老文化传统的延续，与世界各国刑法观念一致，符合我国宽严相济刑事政策。     

量刑程序改革的法律思考

量刑是人民法院通过审判对犯罪分子裁量刑罚的一种审判活动，我国各地法院量刑存在较大差异，“同案不同判”。量刑不均衡、不规范的现象比较突出。影响了司法公信力；本文就针对改革，从过去量刑存在的原因、现状，建议、改革的方向等方面进行了分析。     

经济犯罪中被害人过错与刑事归责

刑法学上关于被害人过错的研究较多，针对类型化的犯罪案件比如经济犯罪中的被害人过错却研究较少，经济犯罪随着社会发展已经渗透到人们日常生活的各个方面，经济犯罪涉及金额大，影响范围广，将经济犯罪被害人过错纳入刑罚裁量考虑的范畴是贯彻宽严相济刑事政策，实现罪责刑相适应原则的必由之路，也是实现刑罚目的的必然选择。     

领导者对自由裁量空间尺度的把握与风险规避

现代社会变革与转型中的利益纠纷、价值争论和社会分化日益引发社会不稳定性因素的累积，又随着现代化进程的加速推进，更加凸显公共政策在利益分配时自由裁量空间的灵活性、有限性、不确定性等特殊属性，给领导者有效执行政策和把握自由裁量空间带来新的难题，使其在实践过程中受到较多社会关注并引发诸多风险挑战。故此，领导者正确把握自由裁量空间的尺度，需要约束自由裁量空间和失范行为，强化内部监督；坚持自由裁量的公平正义导向，重视德行培育；完善自由裁量的容错纠错机制，增进治理弹性。     

浅谈我国司法中宽严相济与刑罚个别化的统一

随着刑事司法政策在全国的运行,针对当前社会矛盾变化和社会形势发展的新特征,探讨我国司法中宽严相济与刑罚个别化的统一.     

浅谈正当法律程序原则与行政自由裁量权

行政自由裁量权的是法律,法规赋予行政机关在行政管理中依据立法目的和公正合理的原则,自行判断行为的条件,自行选择行为的方式和自由作出行政决定的权利。在我国的行政法实践中,自由裁量权作为行使裁量行为的重要组成部分,由于其不断扩张,导致行政自由裁量权在一定程度上被广泛使用并渗透于行政过程的各个环节。笔者认为程序正当是保证行政自由裁量公正的基础,只有在正当程序原则前提下,行政自由裁量权才能公正有效的进行。     

未成年人刑事案件社会调查若干问题研究

未成年人刑事案件社会调查制度是指在未成年人刑事案件诉讼过程中,由专门的机构或人员对未成年犯罪嫌疑人、被告人的成长经历、性格特点、家庭环境、犯罪成因、监护教育条件以及案发后表现等情况进行调查,形成书面报告,为司法机关公正合理地惩罚、教育、挽救未成年犯罪嫌疑人、被告人提供参考。社会调查制度是刑罚个别化的要求,体现了法律对未成年人的特殊关怀与保护,贯彻了《中华人民共和国未成年人保护法》“对违法犯罪的未成年人,实行教育、感化、挽救的方针,坚持教育为主、惩罚为辅的原则”。     

完善立功制度

立功在我国被首次规定为一项独立的刑罚裁量制度是1997年的刑法典，其用专条规定了立功的范围、构成条件和从宽处罚的幅度。本文试从立功的概念、特征、以及缺陷方面对其进行阐述。     

社会服务令与收容教养的比较分析

近日，李双江之子打人事件吸引着社会各界的眼球，对于此案的处理过程和结果，也得到了社会的广泛关注。随着案件的调查，其结果也浮出水面，李双江之子被处收容教养1年；与此同时，对于此案中未成年量别处罚、未成年人的保护问题，再一次得到社会的广泛热议。随着我国法治的不断进步，应当借鉴西方国家的社会服务理念，完善量刑处罚体系。社会服务作为限制自由刑的重要形式，体现了现代刑罚的社会化、个别化、教育性、人道性等特征。     

巨额财产来源不明罪若干问题研究

巨额财产来源不明罪作为贪污、受贿、挪用公款等罪名的兜底罪名,自产生以来对打击职务犯罪起到了一定的积极意义。然而,就该罪一直都存在较大的争议,关于其犯罪客体、犯罪主体、法定刑幅度、刑罚裁量、举证责任等问题的争议从来没有停止过。本文将就巨额财产来源不明罪的相关疑难问题进行研究探析,以其抛砖引玉。     

聋校个别化教育刍议

个别化教育与“尊重学生，充分发挥学生的潜能”的新课改精髓高度契合。搞好聋生个别化教育，欣赏学生是前提，制定切实的个别化教育计划是基础，实施差别化教学、关注学生个性特点是关键。     

论民事诉讼程序效率之实现——基于六对关系的分析

本文运用矛盾分析方法,通过对诉讼与替代性纠纷解决方式、当事人权利的扩张与限制、法院职权的弱化与强化、法律的明确规定与法官的自由裁量、法律的原则规定与具体规定、程序效率与程序公正这六对关系的具体分析,从宏观上探讨了民事诉讼程序效率之实现途径。     

在公立医院实现管理公正的探讨

列举了公立医院目前实际管理过程中存在的反公正管理的现象，提出公立医院管理公正的实质是管理者的管理行为是否符合相应的管理制度或分配制度（权利义务分配制），它是衡量管理者管理行为是否公正的标准和尺度。提出公立医院管理公正制度的创设要考虑人性化原则，机会平等原则、按贡献分配原则、调剂原则、整体利益原则，惩治及责任追究原则。用和谐理论、管理学及社会学的研究结论阐述管理公正是组织和谐发展的前提；从程序公正、分配公正、互动公正、监督及责任追究四个角度提出了实现公立医院管理公正的具体做法。     

关于考选领导干部面试试题

问题187：据传古时越王勾践为下决心雪去被吴王俘虏的耻辱，让大夫文种对士兵进行严格训练。终于有一天，他问：“我想攻打吴国，可以了吗？”文种回答说：“可以!我平常训练时，奖赏丰厚，刑罚严厉，而且令出必行。大王如想了解情况不妨试着焚烧宫室。”于是越王就焚烧宫室，并下令：“因救火而死者，比照阵亡抚恤；救火而没有死的，比照杀敌奖赏；不救火的，比照降敌刑罚。”此时，众人来救火，并在身上抹药，     

我国行政裁量基准研究

行政裁量基准制度是行政执法主体对法律规定的行政处罚裁量空间,根据裁量相当原则并结合本地区经济发展和社会治安以及执法范围等情况,理性分割为若干裁量格次,每个格次规定一定的量罚标准,并依据行政行为的性质、情节、社会危害程度和悔过态度,处以相对固定的裁量种类和幅度的必要条件的一种执法制度。目前中国在各地区都出现了基准制度,但这些基准制度存在着许多问题,且仍处于试行阶段。针对行政裁量基准制度进行研究,能有效遏止行政裁量权的滥用,将行政裁量权力控制在一定的程度和范围,为我国的行政执法的规范性和法律性提供更多的依据和法律保障。本文从研究行政裁量基准制度的概念入手,分析了实行行政裁量基准制度的必要性,并针对现有的行政裁量基准制度的不足,提出了完善行政裁量基准制度的建议。     

湖南：密切联系群众，坚持调查研究

河北省按照“权力制衡”和“风险分散”的原则、对所有权力实施三级预防。对属于权力过于集中的．进行合理分解和科学配置。建立有效制衡机制；属于自由裁量权过大的，细化裁量标准，规范行政程序，实现有效分解和控制：属于制度缺失或不完善的和传统手段难以有效监控的．     

刑罚执行监督问题探讨

刑罚执行监督是刑事法律制度的重要组成部分，其在刑罚热行体系中的作用越来越大，随着经济发展和刑事政策研究的深入，刑罚执行监督一跃成为学界以及实践部门的焦点，本文从梳理既有刑罚执行监督体制入手，剖析其弊端，并就一些刑罚执行监督中的突出问题和解决机制略抒已见。     

从控权走向沟通——法治政府之裁量正义

行政裁量作为行政的手段与正义或非正义之间并没有固有的关联。裁量治理的根本任务是通过裁量的手段实现正义价值。因此,立法机关须保持一定程度的立法克制,赋予行政机关一定限度内的裁量权。在行政过程论的指导下,从实体和程序两个进路桥接裁量与正义,并通过司法的跟进对遭际质疑的裁量效果予以审查,使正义的裁量效果得到再一次的验证,非正义的裁量效果得以纠正。由此,裁量正义得以最终证成。     

关于实现“案结事了”工作目标的几点思考

作为信访工作者，实现“案结事了”工作目标要做到：热情接待；立场公正；政策统一；用心协调。     

人力资源成本在医院管理中的重要地位

从人力资源成本的分类入手，提出了医院人力资源成本管理与控制措施：强化人力资源成本管理意识；牢固树立科学人才观念；科学设置医院岗位；培育“以人为本”的核心价值观，增强医院凝聚力；建立科学、公正、公开的绩效考核制度。