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面对经济全球化的格局,日本松下电器产业公司对人事管理制度进行了根本性的变革,以人为本、尊重个性和拒绝平均是改革的重点,更是松下电器产业公司成功和继续成功的制胜法宝。松下的员工在松下是有血有肉有情感的个体,不是冷冰冰的劳动工具和赚钱机器。松下给人才以尊重,给人以施展自己才华的空间,员工为企业的兴旺贡献自己的聪明才智。其主要做法是: 相似文献
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《国际人才交流》1992,(11)
中国广东潮州人素来以勤劳勇敢、豪爽坦诚、勇于进取,善于适应环境著称于世,早在北宋时期,潮州人就开始移居海外,目前潮州人的后裔遍布世界各地。近百年来,潮州人在世界经济发展中起了不可忽视的作用,潮州文化也开始逐步走向世界。潮州人在世界各地团结奋斗,与当地人和睦相处,表现出炎黄子孙聪明才智和崇高美德,经过长期努力,不少潮州人创业有成,建立起庞大的经济网络,为繁荣各所在国的经济和社会事业作出了积极贡献,受到当地政府的高度赞扬,法国前总理,现任巴黎市市长希拉克曾高度评价在巴黎的潮州人,“你们的模范行为有口皆碑。你们已融入法国社会,在经济和文化方面作出许多贡献。” 相似文献
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《国际人才交流》编辑部 《国际人才交流》2013,(2):12-13,72
随着海外华人数量的不断增加,春节俨然成为各国朋友了解中国文化的最好机会。他们不仅享受着中华文化集体绽放带来的视觉盛宴和味觉盛宴,也体味着中国古老的民俗与文化底蕴。 相似文献
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改革开放使上海经济社会快速发展,进入新世纪后,为适应经济社会对各类人才的需求,上海市2003年以来成功实施“万名海外人才集聚工程”,已经有8万多名留学人才来沪工作和创业,近8万名外国专家在沪工作。 相似文献
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2008奥运的脚步正在迈近,北京正在紧张地进行全方位的筹备工作.在备战奥运的各路大军中,活跃着很多外籍专家,他们的工作,称得上是对北京奥运主题口号--"同一个世界,同一个梦想"的朴素诠释. 相似文献
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2013年,习近平总书记提出“一带一路”倡议,得到国际社会高度关注.当前,区域经济一体化加快推进,亚欧国家都处于经济转型升级的关键阶段,需要进一步激发区域内发展活力与合作潜力.“一带一路”的推进,可带动我国大型装备出口和国际工程承包业务的发展.国资委监管的100余家中央企业中,已有90多家在“一带一路”沿线国设立数千个分支机构.由于沿线各国国情差异显著,投资项目的执行效果很大程度上要取决于“走出去”企业是否有既熟悉沿线国家国情又了解“一带一路”政策的高端海外人才队伍,高端海外人才队伍建设的迫切性甚至超过资金和技术需求. 相似文献
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《国际人才交流》2001,(10):60-61
姓名:KIM Sokha(中文姓名:蔡荣南)性别:男出生年月:1959年2月(出生于柬埔寨)国籍:法国(华裔)专业:能源及工商管理毕业学校:1983年毕业于法国马赛工程师高等学校所获证书:法国马赛工程师高等学校工程师证书ESIM,1983)法国巴黎MBA工商管理证书(CNAM,1992)法国国立东方语言文化学院文学士学位证书(Langues'O,1999)掌握语言:法语、汉语、英语、柬埔寨语目前所在公司与职务:法国埃里欧公司(ELYO)管理董事会特任监理工作经历(近十年): 1991.5 — 1997.8: Beture Environment Engineering Co. … 相似文献