民营企业引智工作大有可为——访国家外国专家局副局长李兵

改革开放以来,中国经济持续、快速、健康发展,经济结构发生了巨大的变化。在这个过程中,民营经济从无到有、从弱到强,为整个经济社会发展作出了重要贡献。实践充分证明,民营经济等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面发挥了重要作用,是推动我国经济持续发展和社会全面进步的一支生力军。20年来,我国经济以年平均9%的速度增长,而民营经济的年均增长速度达到了20%以上,成为支撑整个国民经济快速发展的重要因素。在一些沿海地区,非公有制经济已成为经济增长的关键因素。如浙江省2002年非公有制经济增加值、纳税和出口额分别占全省经济的47%、40%、79%。据劳动和社会保障部2002年统计,目前国有企业下岗失业人员中有65%在个体、私营企业实现了再就业。那么,国家外国专家局下一步将在民营企业的引智工作中如何做呢?请看本刊对李兵副局长的专访。     

引进国外智力工作要坚持以人为本——学习科学发展观札记之二

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本,实现人的全面发展。引进国外智力工作是做人的工作,是为落实科学发展观服务的工作,因此,更应该强调和坚持以人为本。引进国外智力的目的是为了满足人民的物质文化需要以人为本,包括提高人民生活水平,满足人民的物质文化需要和促进人的全面发展。江泽民同志在庆祝建党80周年的讲话中指出:“我们建设有中国特色的社会主义的各项事业,我们进行的一切工作,既要着眼于人民现实的物质文化生活需要,同时又要着眼于促进人民生活水平的提高,也就是要努力促进人的全面发展。这是马克思主义关于建设社会主义新社…     

随全国引智干部赴美“充电”

2009年9月5目至9N24日,经国家外专局批准,并受单位派遣,笔者随国家外国专家局组织的“全国引智干部业务培训赴美培训团”,在美国伊利诺依大学参加了为期21天的学习培训,受益匪浅。     

东台市助民企借“洋脑”发“洋财”

前不久,曾经担任世界著名电缆企业德国开奔公司的总工程师科特先生在江苏省东强股份有限公司就数据电缆的有关知识,对该公司的技术人员进行了讲解。近年来,在东台市东强公司、马佐里(东台)纺机有限公司等企业,时常看到“老外”们忙碌的身影,他们活跃在企业生产一线,或参与产品研发,或指导工人改进加工技术,他们就是东台市为企业请来的“洋专家”。东台市针对企业尤其是民营企业技术力量相对薄弱的实际,积极帮助企业引进国外先进技术,帮助企业“借脑”发展,借梯上楼,助民企“提速”发展。截至目前,该市累计邀请了德国、英国等国的专家30多人…     

积极探索课堂教学新途径

随着教学改革的深入,多媒体显示的画面以其清晰,色彩丰富,调用方便等优点,引起了所有教学工作者的重视,都清楚地认识到用多媒体教学能为学生构建起一个开阔视野,激发想象、发现式的教学环境,因此各学科教师都积极投入到制作课件,下载课件认真尝试运用,学校也把是否利用多媒体教学作为考核教师教学水平的一个项目。一时间多媒体教学如火如荼,五个多媒体教室都得提前排号才能轮上,老师们到办公室也是津津乐道地讲述上课的感受。     

枣庄市山亭区加快引智工作步伐

对妻子,纵已说过千言万语,又何止一个“相知”二字了得。在他与死神对峙的这些年月里,是妻子对他的爱、对他所选择的作为一个癌症病人独有的生存方式的充分理解和支持,使他直到今天仍活得像一个大写的“人”。无论在怎样困难的情况下,妻子总是告诉他“做你想做的事,你能行！”因此,他从没有被癌症打败的感觉,相反,他是胜利者。正是在６年与癌症对抗的过程中,他的事业发展,家庭生活改善,他们现在居住的一套舒适的商品房,就是１９９７年他向银行签了 １０年的按揭贷款买下的,这是一种何等的自信！“妻子给我的是真实的爱情,不…     

突出引智重点 推动经济发展

围绕经济建设中的重点工作, 白。去年,东强二期工程引进的超六类 坚持引智工作“四个结合 超七类数据安全电缆生产线投入批量生 产,并顺利打入欧、美市场。 坚持招商引资与智力引进相结合。 走出去与请进来相结合。所谓走出去年来,江苏省东台市先后在上海、南 去,就是帮助企事业单位带着技术难题京、厦门等地召开招商引资洽谈会,吸引 到国内的科研院所寻求技术支持,帮助各界人士来东台投资、创业,每次活动他 技术攻关;请进来,就是鼓励企事业单位们都带着相关的引智需求随行洽谈,先 通过“星期日工程师”、…     

甘肃引智工作成为经济建设重头戏之一

近几年,甘肃每年引进外国专家2500多人次,其中每年由引智部门引进专家200多人次;派出培训人员近400人次。聘请国外文教专家数量由30人次增加到440多人次,具有聘请外国文教专家资格的单位由20家增加到107家;累计有100多位外国专家荣获＂敦煌奖＂,有20多位外国专家荣获中国政府＂友谊奖＂。     

中国正在成为引智大国

国家外国专家局统计表明:改革开放之初,我国每年引进的外国人才只有五六百人;上世纪90年代猛增到每年6万多人。加入世贸组织后,中国引进外国人才的规模已达每年24万人,若加上来自港澳台的各类人才,引进人才的总规模已接近45万人次。其中在制造业领域服务的境外人才数量最多,人数超过20万。外国人才的来源也已从当初的十几个国家发展到目前的80多个国家。20多年来,中国各行各业已累计聘请各类外国专业人才来华服务超过100万人次。中国正在成为一个引智大国。 尽管如此,国家外专局局长万学远仍认为,中国在外国人才引进方面还存在一些问题,…     

用引智基金打造自己的软件

环境优美的北京友谊宾馆内,中国国际人才交流基金会就在这里。这是一个充满生机的机构,希冀取得更多的引进国外智力成果,在当今日新月异的软件和集成电路技术方面拥有更多的自主知识产权。为此,该基金会于8月上旬在京举行了《2004年度“软件和集成电路引智专项基金”项目指南专家建议会》。     

济南积极引进高端人才

在济南市高新技术开发区华阳路上,一座崭新的现代化住宅拔地而起,这是济南市政府为改善来济创业的留学回国人员和各类高层次人才住房问题,拨专款兴建的济南市高层次人才公寓,9月底该公寓迎来了首批10余位住户。这座公寓楼是济南高层次人才“安居工程”的第一期项目,共11层55户。整座公寓风格别致、造型典雅,配套设施齐全。按照规划,整个“安居工程”占地15亩,建筑总面积约2万平方米,将兴建3座高层公寓、1座商务会所及其相应的配套设施。该项目作为济南留学人员创业园发展建设的重点配套工程之一,将为来济创业的高层次人才提供更加…     

开拓国际人才交流事业新局面--访中国国际人才交流协会办公室副主任夏兵

中国国际人才交流协会是全国性从事国际人才交流事业的专业组织。主要业务为:聘请外国专家来华工作,选派中国管理和技术人员赴境外培训,协助中外组织发展友好往来和经贸关系,组织外国友人到中国考察、培训等。 近年来,中国国际人才交流协会已初步形成服务政府、发展协会、建设市场三个层面的工作格局,进一步推进了国际人才交流业务的全方位发展。围绕新的形势和新的任务,本刊记者采访了中国国际人才交流协会办公室副主任夏兵。 记者:协会新的工作格局形成后,工作任务也发生了相应变化,请具体介绍一下这方面的情况。 夏兵:面对新的…     

为发展中国家引才传经——国际间智力交流和人才培养的新模式

理解一个人不容易,理解一个民族就更难。法国戴高乐将军曾说过：＂人与人之间的距离比地球和月亮的距离还大。但我希望世界上不同的国家、不同的民族能够克服地球上和文化上的距离,走得更近,更亲密。＂     

借用外脑建设新镇江

继2001年12月英国BESO专家组织第一次派遣三位资深城市规划设计专家成功地指导江苏省镇江市“城市布局、结构、形象和城市轨道交通”之后,今年4月,该组织再次派遣了园林、景观设计专家麦克尔·埃里森教授、防洪专家伯纳德·马斯登先生和旅游规划专家朱迪斯·斯蕾女士等三位高级专家为镇江市“扬中市环岛景观生态规划”项目进行论证和指导。扬中市隶属于镇江市,是长江中下游江中的一个美丽岛市。三位专家先后了解了扬中市经济建设和社会发展情况;听取了扬中市防洪江堤建设、沿江岸线和旅游景观的分布、开发和利用等情况介绍;参观了刚刚建成…     

Foreign Talents in Nanjing: Deeper International Cooperation is More Vital Amid the Pandemic

Several foreigners from the US,Australia,and the UK,who work and live in Nanjing,the capital city of east China’s Jiangsu province,expressed that they want to see expanded international cooperation in the field of technology,science,medicine,and the environment,especially amid the COVID-19 pandemic.     

海外高层次人才联系窗口

采取积极措施吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升国家创新能力的一条宝贵经验。随着我国改革开放的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才的时机已经到来。     

建设良好学术环境吸引海外高层次人才

在中国中长期人才战略发展不断推进之时,搞清楚什么是良好的学术环境,怎样建立良好的学术环境变得日益重要。     

四川启动“人才优先发展试验区”创建工作

为深入贯彻全国全省人才工作会议精神,抓紧确立人才优先发展战略布局,近日,四川制发《关于开展人才优先发展试验区创建工作的通知》,将在全省范围内遴选建设一批人才优先发展试验区,发挥试验区的示范带头作用,整体推进全省人才发展。