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建立现代企业制度,是市场经济发展的要求,也是市场经济建立的关键。因此,建立和发展社会主义市场经济,首先必须建立一个适应于市场经济发展客观需要的现代企业制度。运用工商行政管理职能,促进现代企业制度的建立是工商行政管理部门的一项迫切而重要的任务。 相似文献
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转换国有企业经营机制,建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体制的基础.这种现代企业制度必须是“适应市场经济的要求,产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学”的制度.而国有企业承包经营责任制(以下简称“承包制”),做为当前企业改革的基本形式之一,并不能满足现代企业制度的这种要求. 相似文献
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我国现代企业制度市场基础的建立及有效对策尹玉林现代企业制度本质上是市场制度,它的建立必须以现代市场经济为基础,离开了现代市场经济,现代企业制度就成了无源之水,无本之木。现代企业制度赖以确立的市场基础包括与企业市场活动有关的所有市场,其中最为重要的是产... 相似文献
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社会主义市场经济体制迫切要求建立现代企业制度与之配套,同时也必须建立一支善于经营管理的职业企业家队伍.企业家队伍职业化,既是建立现代企业制度的可靠保证,亦是建立现代企业制度的客观要求.但由于当前市场经济发育不全,体制变更没有真正到位,加上社会环境的影响,导致职业企业家队伍建设落后于形势的需要,因此,现阶段造就培养和尽快建立一支高素质的职业企业家队伍已成为现代企业制度建设的强烈呼唤.本文仅就如何建立一支与现代企业制度相适应的职业企业家队伍这个方面谈几点构想. 相似文献
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高文洁 《山西高等学校社会科学学报》2004,16(8):48-50
深化国有企业改革 ,必须建立与社会主义市场经济相吻合的企业产权制度。而职工持股制度是对企业治理结构的完善 ,也是我国产权制度改革、建立现代企业制度的创新。它是构建既与中国国情相适应又符合市场经济一般规则的现代企业制度的有效途径 相似文献
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转换企业经营机制建立现代企业制度宋光华中共十四届三中全会关于建立社会主义市场经济体制框架若干问题的决定指出，建立社会主义市场经济体制必须转换企业经营机制，建立现代企业制度。本文就此谈一点学习体会。一、企业经营机制的目标模式什么是企业经营机制？企业有两... 相似文献
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论中国特色现代企业制度的特征汤国辉为了建立社会主义市场经济体制，国家根据中国国情出台了一系列的方针、政策。转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，使以公有制为主体的现代制度成为社会主义市场经济的基础。建立现代企业制度必须符合社会主义初级阶段实际，具体... 相似文献
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现代林业是传统林业的继承和发展,具有生态、经济和社会等多功能特性。可持续发展观强调的是环境与经济的协调发展,这对于林业发展也很重要。政府必须直接经营林业经济事务,保证必需的公共物品公益林的供应。发展林业必须依靠全社会的力量。当前的林业创新应从制度入手,通过建立现代林业企业制度,使林业在国民经济中重新确立自己的地位。 相似文献
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“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”当前我们探索加强和改进企业思想政治工作,就必须与建立现代企业制度相合拍,才能更好地适应建立社会主义市场经济体制的需要。 相似文献
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我国媒体将按照市场要求,分为经营性企业和公益性事业单位,各自担当不同的任务.音像产业也要以"市场主导、社会投资、共同发展",建立现代企业制度,公平竞争优胜劣汰.面对这一重大转变,音像产业经营单位的所有人员必须随之转变,树立全新的市场理念、意识和市场经济管理思想.转换机制的关键是建立现代企业制度,逐渐走向"自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展"的企业化道路.本文就这一问题谈几点看法. 相似文献
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江泽民总书记指出:“实现十五届四中全会确定的国有企业改革和发展的目标,既是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题.其根本问题是要建立现代企业制度,促使企业形成适应市场要求的新经营机制.“建立现代企业制度,是社会主义市场经济体制的重要内容,也是深化推进国有企业改革发展的重要环节,当前,国有企业改革和发展正处于关键时期,存在着诸多的弊病.笔者认为,要建立和完善现代企业制度,必须按照发展社会主义市场经济的要求,着重抓好四个环节.…… 相似文献
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现代企业制度是市场经济和社会化大生产的产物,又是构筑市场经济体制的微观经济基础。现代企业制度的成熟程度取决于市场经济发达的程度;反之,市场经济发达程度也将受到现代企业制度成熟程度的影响和制约。我们必须认清两者之间的这种辩证关系,把握住其内在的联系,在大力发展社会主义市场经济的同时推进现代企业制度的建立。 相似文献
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李宏飞 《山西高等学校社会科学学报》1999,(4)
市场经济的发展,现代企业制度的建立,要求高素质的企业领导层.企业参与竞争,管理必须上去,水平高低,成功与否主要取决于领导人员的素质.本文主要分析企业领导在自身素质、内部管理和处理人际关系诸方面所应必备的条件,从而阐明企业领导的地位和作用. 相似文献
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建立现代企业制度，必须遵循现代化、社会化大生产和现代市场经济的一般规律，与国际惯例接轨。但是同时，又必须从我国的实际出发，把现代企业制度与社会主义制度相结合，与企业的实际相结合，与中国优秀的管理经验相结合。改革是一个循序渐进的过程，不同的企业不可能在同一个起跑线上。有计划，分步骤地进行改革，点面结合，整体推进，才能实现企业改革的总体目标，建立具有中国特色的社会主义现代企业制度。一、坚持从实际出发，选择恰当的企业组织制度形式现代企业制度目标只有一个，但是途径却并非一条。由于企业的行业分布不同，企业… 相似文献
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国有企业建立现代企业制度过程中出现了许多新问题值得注意 ,如企业内部职工持股、防范企业兼并中的风险及政企分开等。必须探索市场经济条件下国有企业建立现代企业制度的新途径 相似文献
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《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》发表后，在我国企业界，尤其是在国有大中型企业中引起了强烈反响。真正把国有大中型企业搞好，使其在经济发展中发挥骨干作用，必须深化企业改革，积极建立现代企业制度。这是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。它对于转换企业的经营机制，提高管理水平和市场竞争能力，促进企业规模发展，具有十分重要的意义。建立现代企业制度是一项艰巨、夏杂、细致的工作，必须积累经验，创造条件，逐步推进。我认为，深化企业改革，建立现代企业制度，必须抓好… 相似文献
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建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的前提和基础,也是企业改革的方向。建立现代企业制度,机构的设立及相互关系问题既是一个理论问题,又是一个实践问题,解决这一问题必须从理论与实践两个方面来把握。 一、股份制企业内部机构的设立是由我国的基本政治制度和现代企业制度的特性决定的 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,如何适应建立现代企业制度的需要,加快企业干部管理制度的改革,建立富有生机与活力的企业干部管理机制,是各级组织人事部门亟待解决的课题。 一、改革企业干部管理制度是建立现代企业制度的必然要求 要形成与现代企业制度相匹配的企业干部管理制度,就必须对过去的企业干部管理制度、管理方法和运行机制加以完善和转变。一是从干部管理上看,长期以来形成了政企不分,对企业经营者仍然沿袭党政干部的管理机制,管人与管事脱节和管理模式的单一化。现代企业制度的建立,政企分开,管理科学和多元性特点,要求实现企业干部与党政干部分开管理,使企业作为独立法人实体,从行政附属物的地位中摆脱出来。企业干部应当取消行政色彩,企业经营者不再套用行政级别,并从干部管理体系中独立出来进行科学体系管理。实现企业干部管理制度的科学化、法制化。要遵循干部管理模式的多元化特点,改变单一的管理方式, 相似文献