国有企业思想政治工作目标化管理的探索与实践

国有企业思想政治工作目标管理,是将新形势下思想政治工作目标化、职贵具体化、管理规范化、考评制度化的一种科学管理方法.实行目标管理,对规范思想政治工作者行为,提高思想政治工作质量促进思想政治工作更好地为企业改革和发展服务将起到积极的推动作用.本文主要结合国有企业工作实践,从实施企业思想政治工作目标化管理的背景和意义、基本思路,推行目标化管理的具体做法、实践中存在问题及需要努力的方向等四个方面对企业思想政治工作目标化管理进行探讨.     

企业思想政治工作实行方针目标管理的操作程序及其控制

企业思想政治工作实行方针目标管理是近几年企业加强和改进思想政治工作的一个新课题,围绕这个课题,南昌电信局的同志作了大量的研究和探讨,特别是具体到如何用方针目标管理去进行操作和控制,作了些有益的尝试,取得了初步的成功。 思想政治工作实行方针目标管理,它的基本点是在四项基本原则和党的方针,路线、政策指导下,企业通过树立明确的、实事求是的、定量与定性相结合的思想政治工作目标,把日常大量的,上     

坚持人本管理的经营理念 促进两个文明的协调发展

2001年是大庆石油管理局党委确定的“党建年”,同时也是“企业管理年”。如何使企业党建工作、思想政治工作与企业经营管理工作有机地结合起来,让两者相互促进,相得益彰,是当前企业管理者应着重思考的课题。抓好人的工作,既是企业党建和思想政治工作的主要任务,...     

思想政治工作实行目标管理初探

<正> 当前,我们正处在历史性的伟大变革之中,以城市为重点的整个经济体制改革的广泛深入发展,对企业思想政治工作提出了更高的要求,吸收企业经济管理中的先进方法,对企业思想政治工作实行目标管理,是适应和保证经济体制改革的顺利进行,实现思想政治工作科学化的一个重要课题。本文根据济南铁路局的初步尝试,从理论和实践的结合上,对这一问题作一初步探索。     

加强和改进企业思想政治工作

加强和改进国有企业思想政治工作，是打好国有企业改革与发展攻坚战的保证。当前企业在深化改革中，党的思想政治工作既不能越位，更不能无位和退位，必须在到位上下功夫。要把企业思想政治工作的落脚点落在保证企业发展的正确方向、促进企业深入改革、建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、努力提高企业经济效益上来。企业思想政治工作要同加强企业管理紧密结合。企业思想政治工作要增强针对性和实效性，把解决职工的思想问题和实际问题结合起来。要贴近企业实际，改善思想政治工作的工作方法和活动方式。     

企业思想政治工作目标责任制初探

目前,我国城市经济体制改革正在迅速发展。改革试点城市的一些企业,将现代管理的某些理论和方法引进企业思想政治工作领域,推行思想政治工作目标管理,对企业思想政治工作的改革,作了有益的探索并取得了初步效果。一人的活动由思想来支配,具有明显的目的性。目标,是目的性的升华和理性化。目标管理,是人类对目标作用的再认识和深化。抓住目标管理,就可以在目的性中抓住纲。目标管     

浅谈基层思想政治工作者的人格影响力

基层思想政治工作是企业生存和发展的强大基础和思想保障。基层思想政治工作者的形象是决定思想政治工作成败的关键因素,基层思想政治工作者的人格影响力是做好思想政治工作的基本保证。     

市场经济条件下企业思想工作的新趋势

在企业里设立思想政治工作是计划经济时代的产物。随着企业进入文化管理和人力资源开发、管理时期 ,以及企业生存环境的不稳定 ,而思想政治工作具有对员工观念、个性和情绪进行管理 ,及思想政治工作者能帮助企业管理者预测、分析企业政治政策环境发展变化趋势的功能 ,思想政治工作在企业中的作用不会过时。现代企业管理者应重视思想政治工作的管理功能 ,同时思想政治工作也应与时俱进 ,及时调整自己的工作目标和任务、工作内容和方法 ,以适应时代的需求。     

企业文化与思想政治工作

企业思想政治工作作为教育职工的基本形式和途径,它对于培养有道德、有理想的企业职工理念,树立爱岗敬业和无私奉献的企业风尚,激励奋发向上的企业情操,有着不可替代的作用,历来是我国企业管理的重要内涵和优良传统。在社会主义经济的确立和漫长的建设发展中,无不凝结着企业思想政治工作的巨大威力和作用。随着人们对企业管理实践的不断深化,如何把思想政治工作中的理想、道德、纪律、传统和形势教育同企业的日常生产经营工作结合起来,有效地转化为生产的动力和保障,成为企业思想政治工作亟待深化研究的着力点。企业文化正是在这一基点上,以…     

新形势下如何加强思想政治工作的思索

加强新形势下基层思想政治工作,必须与企业文化建设相结合,增强基层思想政治工作的持久力。企业文化是新形势下加强改进思想政治工作的有效途径,要充分发挥企业文化导向、激励、辐射功能,铸魂凝心塑形。必须与干部队伍建设相结合,增强基层思想政治工作的感召力。要切实提高基层干部的政治素养,加强作风建设,抓好廉洁自律。必须与人本管理相结合,增强基层思想政治工作的凝聚力。要注重尊重人、理解人,搭建激励平台;注重培养人、塑造人,搭建学习平台;注重关心人、帮助人,搭建关怀平台。     

实施支部目标管理 加强党的基层组织建设

党支部建设是党在高校全部工作和战斗力的基础。高校基层党支部建设要以十六大精神为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,把继承优良传统和改革创新有机结合起来,把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,制度建设贯穿其中,实施党支部目标管理,加强党的基层组织建设。     

浅谈思想政治工作和企业文化的有机结合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是一种管理理论,是企业在经营实践中形成的文化成果,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队人为本的管理理论,是一种以团队人价值共识为本的管理理论。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

增强企业思想政治工作针对性探析

思想政治工作的一个主要目标,就是解决人们的思想和实际问题,因此要在针对性上下功夫。贯彻党的路线方针政策和上级精神要有针对性,务必结合本单位实际,把对上级负责与满足企业员工需要结合起来,使党的路线方针政策和上级精神能够转化为企业员工的自觉行为。要关心员工的切身利益,把理、情、利统一起来,思想政治工作既要向员工讲道理,又要为员工办实事,引导其正确处理好各种利益关系,多做得人心、稳人心的工作,调动员工的积极性创造性,为企业的发展助力。     

高校学生生涯辅导与思想政治教育的内在关系探讨

高校学生生涯辅导的实质和核心是促进学生的全面发展,实现学生个人成才与社会发展的和谐统一。高校学生生涯辅导与思想政治教育工作的有机结合使得高校思想政治目标与学生实际需求结合起来,加强德育的渗透性,提高思想政治教育的有效性和科学性,实现高校思想政治教育工作的最终目标:培养全面发展的人才。     

关于公路思想政治工作的几点设想

一、建立思想政治工作的新机制 1．要进一步加强党对思想政治工作的领导，把思想政治工作纳入全局的目标管理。并制订明确的责任目标，象考核业务目标一样实行严格的考核。党组织都要把思想政治工作摆上位置，纳入重要的议事日程，定期研究，制定总体规划和分步实施的计划。充分体现党在思想政治工作中的核心地位。     

高校学生生涯辅导与思想政治教育的内在关系探讨

高校学生生涯辅导的实质和核心是促进学生的全面发展,实现学生个人成才与社会发展的和谐统一.高校学生生涯辅导与思想政治教育工作的有机结合使得高校思想政治目标与学生实际需求结合起来,加强德育的渗透性,提高思想政治教育的有效性和科学性,实现高校思想政治教育工作的最终目标培养全面发展的人才.     

努力加强和改进新时期思想政治工作

面对新情况和新问题 ,传统的思想政治工作格局显然已适应不了新形势的要求 ,迫切需要建立与市场经济体制和税务改革相适应的新的思想政治工作运行格局。一、实行三个转变 ,改进思想政治工作的运行机制1.由“虚”向“实”转变 ,改进思想政治工作形式和方法。一是必须实行目标管理责任制 ,将思想政治工作与税收业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时落实、同时奖惩 ,使软任务变成硬指标。二是狠抓制度建设 ,建立和完善与税收业务、行政管理相适应的思想政治工作制度 ,使思想政治工作逐步走在规范化、制度化、经常化管理的轨道上。三是把…     

围绕企业发展做好职工思想政治工作

做好职工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益,全面加强基层思想建设,进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。在开展思想政治工作中,应注意把握"四个结合"、"一个区别"、"做有情领导"等几个环节。     

谈企业党委的思想政治领导

中共中央、国务院颁发的《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》中明确指出:企业中党的基层委员会对企业实行思想政治领导。即“保证、监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行,支持群众组织独立负责地开展工作,认真做好思想政治工作,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以保证企业沿着社会主义方向发展。”对此,我们有些同志感到还不很适应,认为这样一来,党委没有实权,要在企业中改善和加强党的领导,工作难度就更大了。在贯彻《条例》的初级阶段,有这种想法也很自然。的确,在企业实行厂长负责制的新形势下,党委究竟应当怎样卓有成效地对企业实行思想政治领导,这确是一个急需我们深入研究探讨的大问题。我认为,企业党委主要应从以下四个方面加强工作:     

实施“三个跟进”创新思想政治工作

人力资源是企业发展的不竭动力.作为企业管理工作重要组成部分的思想政治工作,如何在激活人力资源中发挥应有的作用,并以之为结合点为企业发展提供智力支持,是我们创新思想政治工作的着眼点和立足点,也是思想政治工作与企业经营管理工作有效结合的途径和方式.大庆油田有限责任公司三厂四矿大力实施"三个跟进",在创新思想政治工作方面取得了很大的成效."三个跟进"的基本内容是指围绕人力资源开发,创新思想政治工作形势任务教育的方式方法,以目标管理教育跟进,通过目标建设,增强团队业绩能力,促动人力资源开发;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的激动手段,以有效激励跟进,通过激励,调动积极性,挖掘人力资源潜能;围绕人力资源开发,创新思想政治工作的引领途径,以特色创建跟进,通过创建特色文化,构建良好氛围,为人力资源开发创造环境.