"鱼香肉丝"的得名

大学里．我学的是电子专业．室友海涛抱着电子专业的文凭．却一心想成为一名编辑记者．他捧着自己精心制作的简历．还有他发表的文章．到招聘会去了好几次．可每次都是失败而归。当他说起这些时．几个室友很是奇怪．成都电子科技大学硕士研究生学历、学生会副主席,而且业余还钻研文学．     

留住"回头好马"

1631年．英国剑桥有一个做马匹生意的商人名Ⅱ“霍布森．他在卖马时承诺：买或是租我的马,只要给一个低廉的价格,可以随意选。但他又附加了一个条件：只允许挑选能牵出圈门的马。其实这是一个圈套．他在马囹上只留一个小门．大马、肥马、好马根本就出不去．出去的都是些小马、瘦马、懒马。大家挑来挑去,自以为完成了满意的选择．其实选择的结果可想而知。     

浅谈"兴趣"与"创新"

没有兴趣,就没有创新。兴趣是孩子各种创造力,求知欲的原动力,只要孩子对某种事物产生兴趣,就会无止境地去追求、去实践、去发展、去创新。在教学中,我们体会到,凡是学习兴趣浓厚的学生,求知愿望就强烈,综合素质会得到较快发展。因此教学必须从转变学生的学习态度、学习情感、提高学生的学习兴趣入手,使学生由机械、被动学习转变为积极创造、主动快乐地学习。     

"渔夫"与"园丁"的管理理念刍议

领导是一个动态的行为过程．是一种影响群体实现目标的能力。领导不是权力和地位，而是一种关系．是一种对团队持续发挥感召、凝聚和激励的影响力。我国传统文化源远流长．不乏优秀的领导者和经典的管理案例。     

古稀老人的"农保经"

最近一段日子．李中仞老人见天乐呵呵的．上街逛市场．三天两头就带点鱼啊肉啊回家．见了谁都老远打招呼。一向抠门的李中仞咋突然间变大方了？邻居问他为啥这么高兴．是不是发了一笔意外之财？李中仞老人笑着说：“我有养老金了。过去我有钱不是舍不得用．是不敢用．从今往后能月月按时领钱,我能不高兴吗？”     

职场新人的"心"学问

职场新人能在职场达到什么样的地位，很大程度上取决于你拥有一颗什么样的“心”。 一、把心放低，善做小事彰显你的能力 “一屋不扫何以扫天下。”细微之处见精神．一件小事往往更能考验一个人的真实能力和工作态度。只有从小事做起．并尽量做到尽职尽责、尽善尽美．才能逐步走向更大的舞台。     

活用"错误" 演绎精彩

一位社会心理学家这样说:"我们期望学生犯错误,因为从错误中吸取教训,便可争取明天的成功."作为教师,我们绝不能以成人的眼光去要求学生,更不该去追求学生的绝对正确,犯错误是孩子的权利!要允许学生出错,并将"错误"作为一种促进学生情感发展、智力发展的教育资源,正确巧妙地加以利用.我在平时的教育教学丁作中,有意识地进行了观察,对于课堂中学生的错误进行了归类,并就如何应对学生的错误作了尝试.     

惜字如金与"穿靴戴帽"

一、毛泽东同志为常委。二、指定洛甫同志起草决议,委托常委审查后,发到支部中去讨论。三、常委中再进行适当分工。四、取消三人团,仍由最高军事首长朱、用为军事指挥者,而恩来同志是党内委托的对于指挥军事上下最后决心的负责者。     

浅析"人本管理"在企业管理中的应用

人是事业能否成功的关键．这是一条经过无数次实践证明的科学命题。要想在竞争中取得胜利．必须有一支高素质的人才队伍。正因为如此．马克思才把人归结为劳动力三要素中最活跃、最富有革命性的要素。而当前在企业管理中盛行的“人本管理”．也正体现了人的因素的重要性。人本管理具体来讲就是“以人为本．科学管理”.     

公务员要练好"六字经"

公务员是国家建设的重要力量,其素质的高低、形象的好坏．将直接影响党和政府的形象．关系到社会主义经济建设的发展和人民群众生活水平的提高。因此．现实生活中,对公务员提出了更高、更新的要求。要当好一名称职的公务员．必须练好“六字经”。     

"护短"的由来

春秋时期，有一次，孔子带着弟子外出。那天本来天气很好。可是．突然刮起一阵风后，乌云就布满了天空，紧接着，下雨了。一位弟子担心孔子被雨淋坏，就对孔子说：“先生，我记得子夏的住处离这几不远．咱们到他那里借把伞再走吧!”说完，就急急忙忙地想去找子夏。     

善留的智慧

一文友文章被“劫”．立马告知．并呈上“证据”。可以想象她的愤怒。晚上看到她发过来的信息：懒得理。谢谢告知!如此平静,实出我的意料。问之,她调侃道,哪有时间去计较．再说抓小偷不是我的特长．写文才是。聪明的人把时间留给自己．去创造东西：愚蠢的人把时间花在“小计较”上,去争抢东西。     

"未婚先育"也受法律保护

案情：小丽与某复合材料公司签有无固定期限劳动合同．2008年5月17日．小丽在未办理婚姻登记的情况下生育一女．她向公司请产假．未获得公司批准．2008年9月1日,公司向其发出提前解除劳动关系通知书．     

谨防“求职陷阱”

一、防范诱人高薪和头衔中的骗局 案例简介：城市男孩王某毕业三年．去了多个招聘会．递出数十份个人的信息资料．却一直没有找到招聘单位．一天他在网上看到了一则招聘“男女公关”的广告．广告称某公司招用“男女公关”二人．月薪五万．对于王某来说“五万”是一个极有诱惑力的数字。王某立即按广告上留下的地址．去某高档写字楼应聘。     

退休了当官去

“您退了休去做什么？”“退了休去当官。”这并不是在说笑。而是美国当今社会的一种现实。 亨德曼曾是一名律师．退休的那年．他便去竞选密苏里州哥伦比亚市市长。自从62岁的那年被选上后。他便一发而不可收,今年75岁的他已是第五次连任该市市长了（一届三年）。也许有人会说．亨德曼当官这些年的收入一定是非常可观的了。其实,在当今美国,像他这样的官员是没有任何报酬的。可不是．     

撒切尔夫人工作信条

撒切尔夫人工作信条１．你要消灭官僚主义，但不能靠官僚机构去消灭官僚主义．２．首先确定目标，然后确定时间，一项一项地干．３．必须选择那些有改革责任心的人去贯彻你的决心。４．要坚持让那些调查研究人员直接向你报告，任何有创造性的意见经过委员会讲座后，就变成...     

带着"金子"跳槽

在时下这个瞬息万变的社会里,跳槽已是一件很平常的事了.但值得注意的是,在跳槽的过程中,我们得尽量避免负面的影响,不要误认为跳槽就意味着对过去的结束和否定,而要积极处理好新旧职场里的各种关系,提炼出积极有用的东西,带着你的"金子"去跳槽,这对你今后的发展益处多多.     

跳出来

春暖花开的时候．友人邀我去郊区踏青。我说．没空。对方问，酃你干嘛呢？我说．正在赶写一篇文章．如果写不出来，就要有多少多少损失．一听说可能造成损失．对方不再追问了。     

有效把握时间的艺术

一、有效把握时间的误区 1．忙。一个有效把握时间的领导并不是把千头万绪的工作．把属于市场管辖的事情或者把属于下属做的事情都通通包揽给自己来做。所谓的领导就应该做好“掌舵者”．应该去分析和把握事物的方向并做出决策．把属于市场管的事情交给市场．做好政府宏观调控．把本来应该属于下属的事情交给下属去做．     

生活的趣味

仅仅为了拥有物质而去拥有．或者与邻居攀比斗富．这在梭罗看来是低层次的人生。高层次的人生．应该信奉这样一种积极的人生信条：不断提升个人对于本质上永恒之物的感知。一个人在低层次生活上节省的时间与精力．可用于追求高层次的生活。当然．梭罗并不赞成忍饥挨饿．但对于他来说．吃饭仅是为了维持身体的正常功能．以节省精力去做更重要的事情。