医院文化建设与思想政治工作关系

医院文化是医院核心价值观的体现,医院文化与思想政治工作有着十分密切的关系,思想政治工作是一切工作的生命线,也是医院文化的一个组成部分。社会效益和经济效益双丰收,是医院的思想政治工作的最终目的。     

浅谈医院文化和医院核心竞争力的形成

医院作为直接为患者提供健康服务的医疗组织,应有自己的组织文化。医院文化是具有医院特征的群体意识,是人性关怀、人文服务的文化,因此,它理应具有医疗行业的特色及模式,这些特色是以健康服务的精神为内涵,以医院精神、核心价值观、服务文化、技术文化、组织文化等为外延的文化,与专业化竞争力,市场应变能力、医院创新能力、职工的人文素质、组织的学习力、医院品牌等构成了医院的核心竞争力,形成了医院文化的专有模式。     

加强制度文化建设 助力医院可持续发展

随着医药卫生体制改革不断深入,制度文化是新形势下公立医院管理的重要组成部分,对医院高质量发展起到了一定的保障作用。本文通过对加强医院制度文化建设的必要性和当前医院制度文化建设的问题进行分析,着重从制度的制定、制度的遵守和执行、制度的修正和完善入手,加强制度文化建设。提出开展制度文化建设,应培育医院精神,引领职工树立正确的价值观、适应新形势,营造制度文化建设的良好氛围、保持制度的相对稳定,提升职工执行力,促进规范有效的管理,实现医院可持续发展。     

医院档案管理在医院文化建设中的价值分析

现代医院管理中较为重要的一环便是医院文化建设,医院文化建设基本上是一个医院的精神代表和灵魂体现,在其中能够发现医院的办院宗旨、管理理念和全院的价值导向,甚至包括医院的社会公众形象,代表着医院精神和物质文化的有机结合。而医院文化建设中比较关键性的部分就是医院的档案管理,医院的档案包含着医院文化建设和医院历史等多方面资料和重要信息,代表着医院历史的真实程度。而目前看来,在医院综合实力与医院社会形象的提升方面,充分发挥档案管理的作用非常重要。本文将基于此,详细探讨医院档案管理在医院文化建设中的价值。     

充分发挥档案在提升医院文化软实力中的作用

当今时代,文化软实力体现了一个国家的综合国力,是国与国之间的竞争力因素之一。同样,医院要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须提升医院文化软实力。医院档案作为医院宝贵的文化财富,如何充分发挥医院档案在提升医院文化软实力中的作用,是医院档案工作者值得探讨的问题。本文结合实际工作中的经验,对医院档案在提升医院文化软实力中的作用和对策进行了初步探讨。     

医院文化与精神文明建设的关系论析

医院文化指的是在我国目前的社会主义文化熏陶下形成的一种具有医院特色的文化,是医院综合实力的重要体现,推动着医院的在未来的长远发展。医院文化与精神文明建设二者间的关系是相互统一、相辅相成的,医院文化在不断建设的同时,精神文明也会得到加强。本文从医院文化形象的树立、医院物质文化的建立、医院制度文化的完善、医院行为文化的规范等几方面探讨了医院文化对精神文明建设的作用和关系,对于新时期围绕"党的十八大"等主题巩固精神文明建设具有重要意义。     

医院档案管理在医院文化建设中的作用研究

当前医院的发展依托于医院文化这个重要的文化源泉和中心环节,医院文化是医院在不断发展过程中对自身实际的沉淀与积累,医院文化有助于医护人员在工作中不断提高自身的综合素质,在医院的不断发展过程中提高形象,有助于促进医院的稳定建设,促进医院的不断发展。在医院文化不断建设的过程中,医院档案作为医院文化资料形式的载体,叙述着医院历史,确保医院历史的真实性和持续性,对医院的长期发展起到了至关重要的作用。但是,作为医院文化的重要载体,医院档案在管理和优化的过程中,必然受到影响。本文旨在研究怎样在医院文化的建设中发挥医院档案的作用,希望对促进医院的发展提供帮助。     

试析医院档案管理在医院文化建设中的作用

档案是回顾历史最重要的载体之一,医院档案在医院管理中发挥着重要作用,是医院传承历史的见证者,更是为医院发展决策起到了决定性作用。医院档案与医院文化作为医院管理的两大要素之一,两者相辅相成,医院档案传承了医院文化,为医院文化建设提供直接重要的信息,医院文化的不断发展和积累,又为医院档案贡献了重要的历史资料。本文主要就档案管理工作对医院文化建设的作用展开讨论,并针对现阶段医院的文化建设提出了相应的管理建议。     

医院文化视野下工会工作有效性提升的思考

医院文化是医院主流意识的表现,不仅时刻影响着医风正气,医术提升,同时也是由一家医院的所有医职员工所共同营造而成的。它可以决定一家医院的科研创新能力、医疗服务质量、人才结构状况、后续发展前景等重大课题。医院工会工作承担着组织文化建设、员工权益维护、服务中心工作等重大职能,医院工会部门恰恰可以作为建设医院文化的实效机构、其范畴内工作恰恰作为建设医院文化的有力工具。把握以人为本、为员工服务;以医院为中心、为大局服务;以创新为手段,为完善制度服务这三个根本方向,可将医院文化建设与医院工会工作做到有机结合、有力互促。     

医院政治思想工作的三个基本点

医院的思想政治工作不同于其他企业、其他机关和部门,具有其特殊性。那么怎样做好医院思想政治工作：关键点就是要在全院员工思想当中形成正确的核心价值观的理念,培养全院员工要有强烈的主人翁意识和爱岗敬业的奉献精神,这是办院的支撑点,着重点还是要加强医院文化建设,使全体员工对医院文化的认同感和归宿感。     

创新医院文化建设构建和谐医患关系

医院文化是现代医院管理的重要内容，医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法以及它对于提升医院核心竞争力的价值，已被广大医院管理者所认同。构建和谐医院是所有医院管理者共同追求的目标，构建和谐医患关系是当今医院管理中亟待解决的一个问题，医院文化建设是构建和谐医患关系的有效手段。通过医院文化建设为患者提供满意的医疗服务和良好的人文环境，在医患之间建立起互相尊重、彼此信任的关系，为构建和谐医患关系提供了基础和保障；通过构建和谐医患关系，促进医院文化的发展，为医院文化建设提供了动力和方向。本文从医院文化创新的角度论述了医院管理的灵魂就是文化建设，只有创新医院文化建设，才能构建和谐医患关系。     

加强医院文化建设提升核心竞争力

即将实施的医药卫生事业体制改革政策,给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和医院文化的较量。该丈论述了医院文化建设与核心竞争力的关系,通过医德医风建设是医院文化建设的基础,“以病人为中心”的服务理念是医院文化建设的前提,以人为本是医院文化建设的核心,医疗管理是医院文化的有力保证等四方面,解析在新医改形势下该如何加强医院文化建设提高医院核心竞争力进行创新和探讨,医院通过加强医院文化建设来提高核心竞争能力,以适应医疗市场变化。     

试析医院文化建设三要素

医院文化是医院在长期的医疗活动中所形成的并为全体职工所遵循的价值观念、理想信念和行为准则。医院文化建设要以提高医院竞争力为出发点,以解决医院思想政治工作面临的挑战为切入点,以加强精神文化、环境文化、服务文化、管理文化和科技文化建设为着力点,促进医院健康发展。     

医院文化建设与树立服务品牌

医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，医院之间的竞争实际上就是医院文化及医院品牌的竞争。     

探讨以人为本的医院文化

医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。精神文化是组织文化的灵魂,行为文化是组织文化的外在表现。"以病人为中心,以质量为核心"的医院人本文化,提出了医院的发展战略、价值观念、行为准则和经营理念。先进的医院人本文化本质上是一种创新文化,机制创新催生创新文化,以构建新型、和谐的医患关系为主趣,丰富、升华文化建设的内涵,是医院文化更高层次的追求。本文站在乡镇卫生院的角度探讨当前以人为本的医院文化建设的意义、措施与建议,希望对于现代乡镇卫生院的可持续发展所具有的借鉴作用。     

充分发挥档案在医院文化建设中的作用

医院档案是医院文化发展的真实记录,其作用在于将医院文化通过历史记录的形式传承下去,成为医院的精神源泉。在医院的文化建设当中,做好医院档案管理工作,不但能够根据社会对于健康服务的需求提升医院管理水平,而且能够为医院的创新文化建设提供依据。本论文针对档案在医院文化建设中的作用进行探讨。     

浅谈医院文化的构建对推动医院发展的作用

医院文化是医院建设的重要组成部分,医院文化建设是提高医院核心竞争力的手段。无论是从完善医院组织建设,还是加强医院职工队伍建设,医院文化都起着重要的作用。加强医院文化建设能够提高医院的社会效益,提高医院职工的整体素质,塑造医院的美好形象,推动医院的发展。     

档案文化视角下的医院文化建设探析

医院档案文化是医院文化重要的组成部分,对医院文化建设具有积极的促进作用。本文对医院文化与档案文化的关系、医院文化建设中档案文化发挥的作用等进行分析,并从档案文化视角出发,提出医院文化建设的策略,希望能够为医院文化建设工作提供帮助。     

创新医院文化建设的实践与体会

服务人民，奉献社会是医院的永恒宗旨，搞好医院文化建设，对提高医疗服务质量与水平，具有重大意义，所以，一所好的医院，必定要报抓医院文化建设。     

浅谈医院共青团思想工作的重要性及有效措施

想要提升医院的综合竞争力,最有效的途径之一就是加强医院的文化建设。医院文化建设是一个长时间过程的累积,需要有全体员工共同参与并支持这项建设。青年员工是医院的生力军,在医院文化建中具有重要的作用,更是具有无可替代的优势,青年员工的思想是医院文化的活力,更是医院建设的创新动力。共青团作为青年员工才加组织活动的一个载体,必须要能够最大限度地发挥组织的力量,参与到医院的文化建设中去。本文主要分析了在医院中对共青团进行思想工作的重要性,并对如何开展加强共青团思想工作提出了相关的有效解决措施。