对高校图书馆人才培养的思考

现代图书馆需要许多高素质人才来管理,但高校图书馆的人才现状却令人担忧。本文分析了时弊,指出了高校图书馆人才培养的误区,提出了培养高校图书管理人才的途径。     

传统图书馆向现代化图书馆的转变

随着信息时代的到来 ,图书馆管理方式必然从传统向现代化转变。为此 ,图书馆应建立以印刷型和数字化两种文献并存的藏书新格局 ,逐步使管理模式和服务方式向科学化转变 ,提高工作人员的职业道德和职业素质     

高校图书馆与创新型人才培养

本文论述了高校图书馆在创新型人才培养中的作用,分析了新形势下图书馆工作面临的挑战,提出了高校图书馆发挥其教育、信息职能,适应新环境的措施。     

现代化图书馆之路：数字化图书馆

“数字化图书馆”是随着计算机技术、多媒体存储技术、以及网络传输技术的发展而出现的新一代应用系统。在高科技发展的支持下,打破传统图书馆模式,形成图书馆信息系统存储、检索、流通以及管理等新概念。目前国内外许多有条件的图书馆（包括我校图书馆在内）都开展这类项目的建设和研究,并取得令人注目的进展。但数字化图书馆的发展还将受到版权、标准化、经济、社会、法律、技术、以及经费等诸多方面的影响。因此,还需要加强该课题的研究     

论高校图书馆的现代化建设

1“信息高速公路”建设对高校图书馆现代化建设的冲击人类社会正处在步入信息社会的时代,这个时期的基础设施是计算机和通信两者结合的产物——信息网络。自从美国政府提出要建设“国家信息基础设施（Nil）”,即通常所说的“信息高速公路”计划以来,在全世界引起强烈的反响,许多国家和地区纷纷制定了自己的“信息高速公路”发展计划,形成了一个席卷全球的信息化浪潮。高校图书馆是信息社会中信息服务业的主要成员,它应该成为现代化的信息中心,因此“信息高速公路”的建设必将给高校图书馆带来全面的冲击,“信息高速公路”的建设将…     

知识经济与图书馆现代化

随着知识经济的到来,信息化是历史发展的必然。图书馆的现代信息技术将以满足人们信息需求,为用户提供信息的科学性、完整性、实效性为服务方向。这种新型服务模式,将为知识经济下的图书馆增添无穷的活力,发挥不可替代的作用,是知识经济密不可分的重要组成部分。知识经济环境下的现代信息技术将为图书馆开辟新的领域。     

高校图书馆现代化建设的探讨

“211工程”一期建设中,高校图书馆在现代化基础设施、网络环境、自动化管理、人才队伍建设方面取得了明显成绩,但在自动化建设、资源建设等方面也存在一些问题。高校图书馆现代化建设应加强自动化建设、信息资源建设和服务建设,使图书馆资源发挥最大效益。     

高校图书馆的现代化与信息化

论述了知识经济时代高校图书馆的现代化 ,同时对高校图书馆开展信息服务工作的新方式、新手段也进行了探讨     

图书馆的现代化与服务意识

本文从图书馆“馆界”的扩大 ,图书馆“馆藏”的超地域收藏与作用等几个方面 ,阐明了网络对图书馆的主要冲击。通过图书馆服务的开放意识和平民意识 ,尊重人、关心人、爱护人。不断完善图书馆的服务工作和图书馆的现代化工作 ,最终实现图书馆的现代化     

世纪之交的佛山人才战略与我校人才培养

面向世纪之交,佛山要增创新优势,实现结构调整和产业升级,人才的支撑十分重要,需构建人才战略。而佛山科学技术学院作为佛山唯一一所综合性本科院校,要在人才战略实施中发挥重要作用,以现代教育观培育高素质的复合型、应用型、创造型专门人才     

材料加工工程专业创新人才培养模式研究

论述了材料加工工程专业创新人才培养的重要性.从目前材料加工专业教育存在的问题出发,提出了以理论教学体系和实践教学体系相结合,运用实验平台、创新人才培养、工厂企业社会实践以及毕业设计等手段培养创新型人才的方法.     

论编辑人才的遴选与培养

针对编辑人才的遴选与培养中存在的问题,论述了什么样的人可以进入编辑队伍,什么样的人可以领导编辑队伍,对今天的年轻编辑的要求应如何定位,他(她)们到底缺什么及如何进行有针对性地培养,建立以老带新的“导师制”等问题。同时分析了影响科技期刊发展的软环境因素,提出了建立适合编辑人才成长的管理体制和运行机制。     

高校会展人才培养研究

会展业是产业带动效应极强的产业,也是国民经济发展的新动力,因而经济发达城市常把它作为支柱产业加以发展。会展业发展的关键是人才。由于会展业是特殊的综合性很强的服务贸易产业,会展人才应该具备"面广而专深"的知识、技能和素质。会展人才学历教育在我国刚刚起步,尚存在不少问题,为了适应会展业迅速发展需要,我国高校会展人才培养至少应体现四条基本原则。广州大学中法旅游学院设置本科性质的会展管理专业方向,是我国第一批会展人才学历教育的单位之一。广州大学会展人才培养模式主要体现在四个方面,并日益显示出其优势和特色。     

隐性知识与医学人才创新能力培养刍议

文章从隐性知识与创新能力培养的关系入手,初步探讨在医学人才创新能力培养中．发挥隐性知识作用的重要性,提出推进导师制、建立创新型学习组织和加强实践教学等建议。     

人才国际化与国际化人才的培养

分析了在WTO框架下人才国际化的特点,提出我国加入WTO后,为适应人才国际竞争对国际化人才的需求,高等教育机构如何转变观念,全面培养高素质国际化人才的对策建议。     

大学创新文化与创新型人才培养

针对大学创新型人才培养问题,采用归纳分析的方法,探讨了大学创新文化与创新型人才培养的关系,提出通过建设积极的大学精神文化、构建创新型教育教学制度和营造校园环境文化等方面构建大学创新文化,培养创新型人才,研究结果对创新型人才的培养具有指导意义。     

工科类复合型人才培养策略研究

知识经济的时代需要具有创新意识和创新能力的复合型人才。在整个人才培养的策略链中，培养模式的确定是关键，构建合理的学科体系是复合型人才培养的基础，高素质的师资队伍建设是复合型人才培养的前提，创造性教学方法是复合型人才培养的手段，构建合理的实践教学体系是复合型人才培养的保障。     

应用创新型人才培养的思考

针对高等学校应用创新型人才的培养问题,采用理论结合实际的分析方法,指出了应用创新型人才培养的必要性和应用创新型人才的核心内容,提出了创新人才培养理念,培养学生实际应用创新能力,创新学生管理体制等应用创新型人才培养的策略。研究结果表明：对高等学校应用创新型人才培养具有指导意义。     

两型社会可持续设计人才培养刍议

本文阐述了两型社会与可持续设计的关系,探讨了通过转变观念、提升创新意识及实践能力等方面入手来培养两型社会所需设计人才的教学方式。